第1673章:章星雲的考驗

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  這是凌筱雅的公司,章星雲是絕對不會放水的。

  即便現在說她可以上班了,但卻是在給她一個生存的機會,她一切表現都會影響將來這個人能不能留在這裡。

  畢竟她的優秀,是她的利刃,同時也是她的軟肋,若是能把軟肋隱藏好,那剩下的事情就好說了。

  其實章星雲很多時候跟凌筱雅的觀察人的方式不太相同,或者說,這是兩個人經歷的原因。

  凌筱雅是典型的職場女強人,做事風格也是都市白領的套路,像韓柔這樣的人才,肯定是會拋出橄欖枝的,也希望能用豐厚待遇留住人才。

  然而,對於章星雲來說,做人遠比能力作用,一個能為公司傾盡全力的人,必然是一個熱愛公司的人,不然就算能力再強,都會有離開的那一天。

  章星雲不管是在光之守護還是在,死界,這一條都會都是致命的!

  如果選擇跟隨,就是至死不渝。

  而且在章星雲讓韓柔等待的過程中,他一直在觀察者韓柔的表現愛你,那種焦躁都是讓章星雲很滿意。

  至少她有一顆付出的心,如果部長什麼都不說,你就再扣手機或者干不想幹的事情,一位部長不幹活,你也跟著不幹活,這樣的人,怎麼可能在公司長久的幹下去?

  如果韓柔能改掉身上的小毛病,以後就算成為雅安別的部門的部長都是有肯呢個的。

  沒多長時間,韓柔就把章星雲要的東西都買上來了,那家餐廳本身離的不遠,章星雲看著她買了上來的東西點了點頭。

  要說這個韓柔也不像其他的那種高傲的畢業生一樣,趾高氣昂說什麼都不聽,很可能讓他去買咖啡的時候,直接走人都說不定。

  按照他們的說法,就是自己不必看重不如換家公司,是金子總會發光,你不用我是你的損失!

  不過好在,韓柔並不向他們,估計也是章星雲的問題,讓她有些羞愧,畢竟在章星雲的問題還沒有問完的時候,她就打斷了章星雲。

  這不僅不禮貌,而且還導致自己所有的問題都回答錯誤!

  如果是面試的時候出現這種問題,面試官完全有理由直接把自己pass掉。

  所以這一次韓柔確實認為自己做錯了,章星雲看中正是這種品質。

  很多時候,人是需要知道自己的不足和錯誤,只有這樣才能不斷進步,一味的認為自己沒有錯,甚至將所有的責任推卸給別人,這種人,公司不需要。

  但大部分的覺得自己有實力的人都喜歡這樣做,一旦你指出他的問題,就會有各種理由出現,歸根結底都不會出在自己身上。

  章星雲向來不喜歡跟這樣的人打交道,因為他始終相信一句話「懷才不遇的人,要麼是你懷的才不夠,要麼你懷的根本不是才!」

  所以別再說什麼懷才不遇,自怨自艾,從自己身上找問題才是關鍵的,別的都是扯淡。

  就算只是買個飯,章星雲都能讓挫挫韓柔的銳氣。

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