第七百二十章 吃飯與談工作
「柳總，距離你跟葉總約好的時間快到了，要我去跟葉總說一聲，讓他等等嗎？」秘書張雪推門走了進來。
「不用！」
柳含煙從座位上起身後，沖張修然點點頭道：「你的事情我會考慮，考慮好之後會通過劉亮教授聯繫你，現在我還有些事情，不送了！」
「那好吧，等您消息！」
張修然心神也放鬆了下來。
這是近期內他見過最有誠意的一位老總，以往那些人一聽韋氏集團的研究項目，全部都閉門謝客，連交談的時間都不給，更別說介紹研究項目了。
......
佳美居的一間包房內。
「阿輝等急了吧！」柳含煙笑著說道。
「沒有，只是想借著吃飯，跟你談談公司元旦和春節的安排。」
說著，葉星輝沖服務員招手示意上菜。
「對了，以前你從不遲到，這次是有什麼突發事件了嗎？」葉星輝有些好奇。
「嗯，昨天下午研究所劉亮教授給我打電話，說一位朋友手上有個不錯的研究項目，我本來打算今天下午見的，不過剛才他突然找上門，所以就耽擱了幾分鐘。」
就在柳含煙說話間，服務員開始將菜餚逐個端上來，上菜結束後又默默離開。
葉星輝夾起一塊雞肉放到柳含煙的碗中，笑道：「沒想到劉亮教授也有這麼一面，平日裡我還以為他除了研究，人際交往非常差呢！」
柳含煙也是笑了笑，隨後開始繪聲繪色將張修然的話說給葉星輝聽，只不過沒講幾分鐘，葉星輝的臉色從玩味、認真、凝重開始轉變。
「怎麼了？」
柳含煙關心道。
葉星輝臉色突變她看的非常清楚，顯然是因為自己講述研究項目的事情，只不過柳含煙還是不太明白，只是一個由她口述的項目，怎麼能引起葉星輝這麼大的變化。
「沒什麼，我只是想到了一個不錯的投資機會！」葉星輝擺擺手，他出神不是因為其他的什麼，而是腦海中的記憶開始浮現，所以讓他有些恍惚。
「投資？」
「難道你要投資這個『智慧型手機』項目嗎？聽說前期資金投入進去的都不下10個億，所以這個項目真的很不錯，未來價值更是不可估量。」處於專業的考量，柳含煙直言道。
這個世界上，沒有人比葉星輝更了解智慧型手機，在他的兩段記憶碎片中，無論是秦雅陽還是顧超，都有著同樣用智能機的記憶，只是這種記憶太普通了。
普通到，就像吃飯，喝水一樣，完全被葉星輝所忽略！
然而，柳含煙的一席話，徹底點燃了葉星輝的興趣，因為他知道，未來智能機的趨勢將比電腦的受眾更廣，可以說上到六七十歲的老年人，還是七八歲的孩子，基本上全世界百分之八十的人，都在用著智慧型手機。
究其原因，只有簡單、方便、有趣三個詞彙能形容。
柳含煙柳眉微蹙，輕聲問：「你覺得這個項目很好？」
「當然很好，不過嘛！」葉星輝話音一轉，問道：「這麼優秀的項目，我相信對其感興趣的人應該非常多吧，還有，是哪個公司投資的10億元前期資金？」
「是韋家集團分屬的研究所，據說銀行要開始資產清算，研究所也在裡面，所以這些研究人員已經算得上是另類的無家可歸了。」柳含煙聳聳肩。
「難怪！昨晚我就看到了韋氏集團破產的消息！」葉星輝沒有吃驚，昨天他在晚間新聞就看過類似的新聞，只不過當初太過幼稚，以為是誤會呢。
說完，葉星輝眉頭一皺：「不對吧，韋氏都破產了，那人還來找我們有什麼用，技術資料都在研究所，哪怕有研究員支持，新研發恐怕也要不久！」
想到智慧型手機的技術，葉星輝就有些坐不住了，問道：「一會吃完飯，你就邀請張修然和我見一面，最好也將劉亮教授喊來，到時候大家坐在一起好好談談。」
「恩知道啦，趕緊吃菜吧，一會菜飯都涼了！」柳含煙道。
「那就開吃！」
柳含煙直接開始胡吃海塞模式，一旁葉星輝也是吃貨……
十分鐘之後，桌上的五道菜被兩人一掃而空。
「好飽好飽！」
「是呀，沒想到能吃到這麼好吃的午餐！」
兩人閒聊了兩句，葉星輝把手伸到了柳含煙的肚子上，笑說：「我看你剛才吃這麼多，有些好奇你都吃哪去了，怎麼肚子還這麼平坦！」
「呀，怎麼這麼不正經，這可以是在飯店，讓別人看到不好！」
柳含煙笑著逃開，沒有讓葉星輝繼續占便宜。
「有什麼不好的，你本來就是我大老婆，我可不怕任何人看到，對了，我這邊還有一份禮物送給你。」葉星輝從旁邊的座椅上拿出了禮物。
禮物由一條長方形的黑色禮品盒包著，柳含煙接到禮物也有些感動，看著盒子內的銀白色女士項鍊，柳含煙非常開心，不過卻又提了一個十分簡單的要求。
「幫我戴上！」
「好！」
柳含煙和葉星輝互相對視一眼，然後同時開心的大笑起來。
吃完飯之後。
柳含煙人雖然在葉星輝懷中，一臉小女人的樣子，可她開口說的話，卻全部都是公司的事情與安排。
「阿輝，今年元旦真要像幾個月前你宣傳的那樣，公司開始獎勵優秀員工嗎！」柳含煙問道。
「對，既然說了就要做到，不過你準備的獎勵名單和方案出來了嗎？」對於增加員工待遇葉星輝並不吝嗇，員工為其拼命，他自然也不會虧了那些跟隨他的員工。
「方案出來了。」
柳含煙從包包里拿出了一張摺疊A4紙，遞給葉星輝：「你看看吧！」
當葉星輝看到A4紙上的內容也微微了愣了一下，隨後反應過來這份獎勵機制雖然看上去獎勵人數不多，可被獎勵的人都會獲得巨額獎勵，經由他們的事跡。
公司內的其他員工也會奮勇向前，形成強大的激勵制度，這非常有利於公司的風氣，也可以讓那些真正需要幫助的人一個機會。
...
「不用！」
柳含煙從座位上起身後，沖張修然點點頭道：「你的事情我會考慮，考慮好之後會通過劉亮教授聯繫你，現在我還有些事情，不送了！」
「那好吧，等您消息！」
張修然心神也放鬆了下來。
這是近期內他見過最有誠意的一位老總，以往那些人一聽韋氏集團的研究項目，全部都閉門謝客，連交談的時間都不給，更別說介紹研究項目了。
......
佳美居的一間包房內。
「阿輝等急了吧！」柳含煙笑著說道。
「沒有，只是想借著吃飯，跟你談談公司元旦和春節的安排。」
說著，葉星輝沖服務員招手示意上菜。
「對了，以前你從不遲到，這次是有什麼突發事件了嗎？」葉星輝有些好奇。
「嗯，昨天下午研究所劉亮教授給我打電話，說一位朋友手上有個不錯的研究項目，我本來打算今天下午見的，不過剛才他突然找上門，所以就耽擱了幾分鐘。」
就在柳含煙說話間，服務員開始將菜餚逐個端上來，上菜結束後又默默離開。
葉星輝夾起一塊雞肉放到柳含煙的碗中，笑道：「沒想到劉亮教授也有這麼一面，平日裡我還以為他除了研究，人際交往非常差呢！」
柳含煙也是笑了笑，隨後開始繪聲繪色將張修然的話說給葉星輝聽，只不過沒講幾分鐘，葉星輝的臉色從玩味、認真、凝重開始轉變。
「怎麼了？」
柳含煙關心道。
葉星輝臉色突變她看的非常清楚，顯然是因為自己講述研究項目的事情，只不過柳含煙還是不太明白，只是一個由她口述的項目，怎麼能引起葉星輝這麼大的變化。
「沒什麼，我只是想到了一個不錯的投資機會！」葉星輝擺擺手，他出神不是因為其他的什麼，而是腦海中的記憶開始浮現，所以讓他有些恍惚。
「投資？」
「難道你要投資這個『智慧型手機』項目嗎？聽說前期資金投入進去的都不下10個億，所以這個項目真的很不錯，未來價值更是不可估量。」處於專業的考量，柳含煙直言道。
這個世界上，沒有人比葉星輝更了解智慧型手機，在他的兩段記憶碎片中，無論是秦雅陽還是顧超，都有著同樣用智能機的記憶，只是這種記憶太普通了。
普通到，就像吃飯，喝水一樣，完全被葉星輝所忽略！
然而，柳含煙的一席話，徹底點燃了葉星輝的興趣，因為他知道，未來智能機的趨勢將比電腦的受眾更廣，可以說上到六七十歲的老年人，還是七八歲的孩子，基本上全世界百分之八十的人，都在用著智慧型手機。
究其原因，只有簡單、方便、有趣三個詞彙能形容。
柳含煙柳眉微蹙，輕聲問：「你覺得這個項目很好？」
「當然很好，不過嘛！」葉星輝話音一轉，問道：「這麼優秀的項目，我相信對其感興趣的人應該非常多吧，還有，是哪個公司投資的10億元前期資金？」
「是韋家集團分屬的研究所，據說銀行要開始資產清算，研究所也在裡面，所以這些研究人員已經算得上是另類的無家可歸了。」柳含煙聳聳肩。
「難怪！昨晚我就看到了韋氏集團破產的消息！」葉星輝沒有吃驚，昨天他在晚間新聞就看過類似的新聞，只不過當初太過幼稚，以為是誤會呢。
說完，葉星輝眉頭一皺：「不對吧，韋氏都破產了，那人還來找我們有什麼用，技術資料都在研究所，哪怕有研究員支持，新研發恐怕也要不久！」
想到智慧型手機的技術，葉星輝就有些坐不住了，問道：「一會吃完飯，你就邀請張修然和我見一面，最好也將劉亮教授喊來，到時候大家坐在一起好好談談。」
「恩知道啦，趕緊吃菜吧，一會菜飯都涼了！」柳含煙道。
「那就開吃！」
柳含煙直接開始胡吃海塞模式，一旁葉星輝也是吃貨……
十分鐘之後，桌上的五道菜被兩人一掃而空。
「好飽好飽！」
「是呀，沒想到能吃到這麼好吃的午餐！」
兩人閒聊了兩句，葉星輝把手伸到了柳含煙的肚子上，笑說：「我看你剛才吃這麼多，有些好奇你都吃哪去了，怎麼肚子還這麼平坦！」
「呀，怎麼這麼不正經，這可以是在飯店，讓別人看到不好！」
柳含煙笑著逃開，沒有讓葉星輝繼續占便宜。
「有什麼不好的，你本來就是我大老婆，我可不怕任何人看到，對了，我這邊還有一份禮物送給你。」葉星輝從旁邊的座椅上拿出了禮物。
禮物由一條長方形的黑色禮品盒包著，柳含煙接到禮物也有些感動，看著盒子內的銀白色女士項鍊，柳含煙非常開心，不過卻又提了一個十分簡單的要求。
「幫我戴上！」
「好！」
柳含煙和葉星輝互相對視一眼，然後同時開心的大笑起來。
吃完飯之後。
柳含煙人雖然在葉星輝懷中，一臉小女人的樣子，可她開口說的話，卻全部都是公司的事情與安排。
「阿輝，今年元旦真要像幾個月前你宣傳的那樣，公司開始獎勵優秀員工嗎！」柳含煙問道。
「對，既然說了就要做到，不過你準備的獎勵名單和方案出來了嗎？」對於增加員工待遇葉星輝並不吝嗇，員工為其拼命，他自然也不會虧了那些跟隨他的員工。
「方案出來了。」
柳含煙從包包里拿出了一張摺疊A4紙，遞給葉星輝：「你看看吧！」
當葉星輝看到A4紙上的內容也微微了愣了一下，隨後反應過來這份獎勵機制雖然看上去獎勵人數不多，可被獎勵的人都會獲得巨額獎勵，經由他們的事跡。
公司內的其他員工也會奮勇向前，形成強大的激勵制度，這非常有利於公司的風氣，也可以讓那些真正需要幫助的人一個機會。
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