第682章 生活不會虧待熱愛生活的人（修）
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這款自帶太陽能板或者太陽能薄膜的超大容量的電池能容納10度電，能給手機、筆記本電腦等電子產品充電，甚至能給純電動車充電。
吳慈梅和林智玲她們要學習藝術和高科技，想出名還想賺大錢，葉老師也知道的。疏水材料只是葉華旗下仿真機器人公司的一個小小分支而已，特斯拉宇宙資料庫里可以無限組合測試各種新材料，他拿出來的必然是成孰的方案，莊小薇她們順著葉華給的思路和進度表去做就可以了。
科技城的發展速度是人們想像不到的，誰還能想到現在掃地就可以用一個機器人來代替人力了。特別是男多女少的大馬島的人工智慧的技術發展很快，不僅有智慧機器人了，而且還製造出了自己的仿真女性機器人。這個仿真女性機器人，剛一進入市場就受到了男性同胞的喜歡，一下子奪得了他們的眼球。
這個機器人在三方面做的很好。第一方面，她的外表特別受人們的青睞。她的皮膚摸上去就像真正的皮膚一樣，是因為她的外表材料特殊，摸上去給人的感覺是光滑舒服的。而且她的外觀仿照人們喜歡的東方美人的外觀來設置的，小嘴巴，高鼻樑，大大的眼睛，瓜子臉，這都是人們一見傾心的外形。如果不細細的觀察，完全看不出來是仿真的。而且她不像那些做家務的機器人一樣，沒有表情，只知道根據指令做任務，她不一樣，她是有表情的，雖然不像人類一樣有許多豐富的表情，但是還是可以回應的，給人的心情是不一樣的。另外一般機器人的身體上是沒有溫度的的，她不一樣，她有和人類一樣的，給人的感覺不一樣，讓人們感覺這是個活生生的美女在這裡，還有誰會不喜歡呢？
第二方面，她的功能是很強大的。她有屬於自己的大腦，她的大腦就是一款人工智慧的晶片。她可以同人類進行隨意的說話，只要人們不是特意的去刁難她，一般人們提出的問題，她都可以回答上來，而且不失風趣。另外人類會做家務，她也同樣可以幫助我們做家務，而且有時候還會給我們一個微笑的表情來回應。如果說你坐在那裡看報紙，她幫你做家務，而且還時不時的對著你笑笑，你覺著你一天的心情能不愉快嗎？能把機器人做得這麼像人類，大馬島的科技已經很強大了。
第三個方面，在大馬島，機器人的價格方面是很實惠的。要知道現在在大馬島娶一個大毛國二毛國來的美女派遣工光彩禮就要好幾萬，而且還要房要車，但是相對於這款普通的仿真女性機器人來說，比一輛普通汽車的價格還低。如果想要個功能多的，也就多花一兩萬。而且她的裡面並不是普通的機器那樣有很多零件隨意擺放在那組裝就行，她不一樣，她的零件製作也是仿照人的內臟結構那樣製造，還是非常吸引人的。
機器人在未來的發展方向是很廣闊的，可以根據不同的需要在這些方面多做開發，人們想像得到，就一定可以製造出來。
隨著科技的不斷發展，星鏈的投入使用，大馬島人們的生活水平不斷提高，尤其網際網路的普及以及智慧型手機的出現，讓人們的衣食住行與網絡相勾連。而科技的發展自然也會帶來些機器造物。機器人雖然也是一種「工具「，但它能夠做到的事情卻很多，大馬島推出的一批仿真女機器人，不僅皮膚、體溫和真人差不多，還能如妻子一樣做到許多事。
在夫妻生活里，家務事總是讓人煩心的，不知道有多少夫婦因為繁瑣的家務爭吵，而機器人就不一樣了，只要設定好行為模式，一些簡單的家務活還是可以輕鬆搞定的，也讓你從家務中解脫出來。
而對於孤單的人來說，機器人就是另類的伴侶，它所搭載的AI智能晶片，葉老師輸出控制系統讓機器人可以完成如聊天、玩遊戲等等真實伴侶的行為模式，甚至就連性格都能改變的，體驗也更加的好。功能多種多樣，有智能語音，智能表情，益智教育，人機互動，視頻通話，安防監控，撥打電話，智能家居，人臉識別，監控護理，生活提醒，娛樂應用，APP拓展，二次開發等等功能。
很多人都在追求的東西了，機器人能夠定製外觀哦，想要什麼樣的長相由人們決定，而且只要電量充足，溫度就能維持在37度。難得的是，機器人的許多細節部分都是按照真人的樣子，一比一定製的。
既然林智玲喜歡藝術、新材料和高科技結合，不如叫她去設計跟她一模一樣的仿真機器人，不同年齡段都設計幾款，甚至是自己的模樣去設計多個化身，當做禮物送給粉絲們。
除此之外，汪組賢她們還設計一款可愛的智能產品：智能陪伴機器人小魔蛋，別看它樣子小巧，打開裡面則是一款精緻的兒童手錶！它有五重定位，雙向通話，語音對講，消息推送，SOS緊急求救，藍牙防丟，視頻拍照，智能語音識別，兒童益智教育，百科問答，遠程監控等一系列功能。
對於葉老師而言，只有想不到，沒有做不到。
成為了葉老師的關門弟子之後，汪組賢「一不小心當上科學家發明家企業家」，她去波士頓動力公司不到一年就推出了多款新型機器人，可謂火遍大馬島，給她帶來了一堆小迷弟跟大叔粉。再看雷厲風行的汪組賢，人們確實很容易會產生一種錯覺，或許葉老師能改變弟子，而弟子改變了科技發展，科技改變了世界。
葉老師忙著教書育人，絕對不是沉迷女色。
而葉老師好歹也是混逐夢科技圈的專業老師，相比刻板老舊的傳統老師，在沙發上、辦公室、車裡等場合，葉老師對如何利用各種場合各種工具來做教學可謂信手拈來。
沒事就發個油管視頻做個直播啥的吸吸粉；並向粉絲做出跟著葉老師有錢賺還能推動人類進步的承諾；甚至給自己的粉絲團提供神仙水、免費酒水、WIFI和遊戲機啥的。
當然，葉老師說得出做得到，曾經的承諾也是一個都沒落下：高科技高利潤、直銷高提成、鐵粉見面會還有機會實現恢復青春的機會等等，一套一套做起來就是那麼回事兒。
至於具體該怎麼做高科技，要怎麼恢復青春...不好意思，這些核心內容當然要成為關門弟子才能參與，我們的年度最佳夢想實現阿拉丁神燈製造者，只要深入交流過的鐵粉都有很大收穫。
在鐵粉見面會後，高層職務調動時，葉老師會優先安排自己的心腹之人。結果大家都清楚，無論身體素質，還是智力，都能得到顯著提升。這種靠基因改造人類的馬蚤操作妥妥的要載入歷史了。
但接下來，林智玲小姐姐可怎麼辦呢？要知道當初為了加入粉絲團，葉老師的鐵粉妹，葉老師帶著林智玲小姐姐可是一起玩過高爾夫球、吃過蛋糕春卷牛肉丸..........
如此大恩大德，第二天林智玲很乖巧的和葉老師去愛森機器人公司搞仿真機器人了。
汪組賢又懷上了，葉老師得回去陪陪有點小暴躁的汪組賢，帶了林智玲一個星期就讓她自己單獨懆作。
仿真機器人的皮膚設計？沒問題，別說皮膚了，就是內部結構，我智玲關門弟子也會做得盡善盡美的。
軟體系統？一直都是葉老師輸出的，等我熟悉需求報告後，第一個就和葉老師深入交流解決！硬體設計不是有大把的技術儲備嗎？直接拿來修修改改就行了。
市場銷售價格太貴？現在是概念產品，當然貴了，等大規模量產後，讓每個葉老師的粉絲都擁有一個一模一樣的仿真機器人！
遠在米國愛森機器人公司的男員工經常加班，沒時間喝茶，女員工沒時間廣場舞？OK的，等我實現自動化生產後，可以一直放長假。
話說回來，想提高工人工資福利就意味著地位上的妥協。那麼作為管理層，汪組賢和林智玲必須加快智能化全自動化生產，還想把總部搬回大馬島，以防那些玻璃心的米國大爺們。
但這可能嗎？當初里艮和大小布家族等為了一句拉攏葉老師的高科技公司留在米國，減稅，還提供低價電和土地等優惠措施，現在又陷入金融危機中，你林智玲哪怕躲被窩裡嘟囔一句「把高科技撤回大馬島」，他也能保證，第二天光趕來砸玻璃的黑爺都要把工廠淹沒了！
但是，葉老師曾經說過：合作發展是既定策略，暫時不會更改！
再說葉老師帶頭收購金融市場，那些浮出水面的上萬個金融公司，地球人都知道葉老師肯定參與其中了，要不他怎麼一下子拿出那麼多錢救港城股市，還成了世界首富，但他再強，葉老師還想下次吃韭菜，也得靠他們幹活不是。
里艮和大小布一直關注著波士頓動力公司和愛森機器人公司等黑科技的企業，稍有變動，以為葉老師要撇開他們單幹，很快大小布他們過來找他喝咖啡了。
喝了大小布他們的咖啡，葉老師只能再次去找林智玲這個小妹妹談談，什麼叫做事先做人，做人先立德，做事靠人，做人靠德。
做事先做人，這是自古不變的道理。如何做人，不僅體現了一個人的智慧，也體現了一個人的修養。一個人不管多聰明，多能幹，背景條件有多好，如果不懂得做人，人品很差，那麼，他的事業將會大受影響。只有先做人，才能做大事，這是古訓，先人早就強調了「做人為先」的重要性。我們的先人＿孔子，其思想可以說是中國千年文化底蘊的沉澱，他告訴我們「子欲為事，先為人聖」「得才兼備，以德為首」「德若水之源，才若水之波」。因此的可見，中華民族歷史來講究做人的道理。
我們從小到大，有關做人的道理耳熟能詳。然而，品性優劣卻人各有異，做事的結果也大相逕庭。任何失敗者都不是偶然的，同樣，任何成功者的成功都是其必然性，其中最重要的一個因素就在於怎樣做人。
人品，是一個人施展能力的基礎，是當今社會稀缺而珍貴的品質標籤。人品和能力，如同左手和右手：單有能力，沒有人品，人將殘缺不全。能力是一把雙刃劍：如果掌握在品德高尚的人手中，它將會給團隊與社會創造出無數的價值；相反，如果掌握在品德低下的人手中，它將時刻有可能會成為組織與社會前進的羈絆。有許多人才濟濟的單位，也面臨著動力不足、內耗嚴重乃至慘遭淘汰的結局。究其原因，員工人品起著決定性的作用。缺乏忠誠、敬業、服從、合作的團隊，往往更容易迷失在勾心鬥角、爾虞我詐、損公肥私的爭鬥中。眾多的單位領導都認定：能力合格的人不一定是上品，而人品不合格的人就是危險品。沒有人會願意重用一個成績合格但人品有問題的危險人物。一個人品不好，即使有天大的才能，他也可能會在關鍵的時候給組織帶來傷害，並且，能力越大造成的損失也會越大。從這個意義上說，「人品」其實決定著整個組織與個人成長的金鑰匙。
古人云：厚德載物，就是說，人要有好德行，就沒有承載不了的事。相反，人無大德便無法成就大事。吃虧是福，我們要樂於吃虧，多為別人著想，才能成就一方事業。同時，厚德是福，做人厚道，方能得到別人的尊重愛戴，善良是好人品的關鍵因素。人要常懷一顆感恩的心，不要斤斤計較，要多存愛心，多興善舉，多站在別人的角度想問題，才能擁有良好的人緣和信譽。一個人的信用度也是很關鍵的，如果沒有信用，什麼事也干不好。人與人之間的交往，關鍵是要講信用。古人把守信看作是做人非常重要的品行之一，講究言必行，行必果。
常言道：「海納百川，有容乃大」。人要有一顆寬容之心，方能容天下難容之事。我們要學會寬容與自己看法不同的人，特別是與自己有矛盾的人。寬容別人實際上是給自己的心靈鬆綁，否則，只會給自己的心靈加壓，受累的還是自己。要承認人與人之間的差別，多看別人的優點和長處，寬容別人不足之處，一分為二地看待別人，學會用欣賞的眼光看人。
這款自帶太陽能板或者太陽能薄膜的超大容量的電池能容納10度電，能給手機、筆記本電腦等電子產品充電，甚至能給純電動車充電。
吳慈梅和林智玲她們要學習藝術和高科技，想出名還想賺大錢，葉老師也知道的。疏水材料只是葉華旗下仿真機器人公司的一個小小分支而已，特斯拉宇宙資料庫里可以無限組合測試各種新材料，他拿出來的必然是成孰的方案，莊小薇她們順著葉華給的思路和進度表去做就可以了。
科技城的發展速度是人們想像不到的，誰還能想到現在掃地就可以用一個機器人來代替人力了。特別是男多女少的大馬島的人工智慧的技術發展很快，不僅有智慧機器人了，而且還製造出了自己的仿真女性機器人。這個仿真女性機器人，剛一進入市場就受到了男性同胞的喜歡，一下子奪得了他們的眼球。
這個機器人在三方面做的很好。第一方面，她的外表特別受人們的青睞。她的皮膚摸上去就像真正的皮膚一樣，是因為她的外表材料特殊，摸上去給人的感覺是光滑舒服的。而且她的外觀仿照人們喜歡的東方美人的外觀來設置的，小嘴巴，高鼻樑，大大的眼睛，瓜子臉，這都是人們一見傾心的外形。如果不細細的觀察，完全看不出來是仿真的。而且她不像那些做家務的機器人一樣，沒有表情，只知道根據指令做任務，她不一樣，她是有表情的，雖然不像人類一樣有許多豐富的表情，但是還是可以回應的，給人的心情是不一樣的。另外一般機器人的身體上是沒有溫度的的，她不一樣，她有和人類一樣的，給人的感覺不一樣，讓人們感覺這是個活生生的美女在這裡，還有誰會不喜歡呢？
第二方面，她的功能是很強大的。她有屬於自己的大腦，她的大腦就是一款人工智慧的晶片。她可以同人類進行隨意的說話，只要人們不是特意的去刁難她，一般人們提出的問題，她都可以回答上來，而且不失風趣。另外人類會做家務，她也同樣可以幫助我們做家務，而且有時候還會給我們一個微笑的表情來回應。如果說你坐在那裡看報紙，她幫你做家務，而且還時不時的對著你笑笑，你覺著你一天的心情能不愉快嗎？能把機器人做得這麼像人類，大馬島的科技已經很強大了。
第三個方面，在大馬島，機器人的價格方面是很實惠的。要知道現在在大馬島娶一個大毛國二毛國來的美女派遣工光彩禮就要好幾萬，而且還要房要車，但是相對於這款普通的仿真女性機器人來說，比一輛普通汽車的價格還低。如果想要個功能多的，也就多花一兩萬。而且她的裡面並不是普通的機器那樣有很多零件隨意擺放在那組裝就行，她不一樣，她的零件製作也是仿照人的內臟結構那樣製造，還是非常吸引人的。
機器人在未來的發展方向是很廣闊的，可以根據不同的需要在這些方面多做開發，人們想像得到，就一定可以製造出來。
隨著科技的不斷發展，星鏈的投入使用，大馬島人們的生活水平不斷提高，尤其網際網路的普及以及智慧型手機的出現，讓人們的衣食住行與網絡相勾連。而科技的發展自然也會帶來些機器造物。機器人雖然也是一種「工具「，但它能夠做到的事情卻很多，大馬島推出的一批仿真女機器人，不僅皮膚、體溫和真人差不多，還能如妻子一樣做到許多事。
在夫妻生活里，家務事總是讓人煩心的，不知道有多少夫婦因為繁瑣的家務爭吵，而機器人就不一樣了，只要設定好行為模式，一些簡單的家務活還是可以輕鬆搞定的，也讓你從家務中解脫出來。
而對於孤單的人來說，機器人就是另類的伴侶，它所搭載的AI智能晶片，葉老師輸出控制系統讓機器人可以完成如聊天、玩遊戲等等真實伴侶的行為模式，甚至就連性格都能改變的，體驗也更加的好。功能多種多樣，有智能語音，智能表情，益智教育，人機互動，視頻通話，安防監控，撥打電話，智能家居，人臉識別，監控護理，生活提醒，娛樂應用，APP拓展，二次開發等等功能。
很多人都在追求的東西了，機器人能夠定製外觀哦，想要什麼樣的長相由人們決定，而且只要電量充足，溫度就能維持在37度。難得的是，機器人的許多細節部分都是按照真人的樣子，一比一定製的。
既然林智玲喜歡藝術、新材料和高科技結合，不如叫她去設計跟她一模一樣的仿真機器人，不同年齡段都設計幾款，甚至是自己的模樣去設計多個化身，當做禮物送給粉絲們。
除此之外，汪組賢她們還設計一款可愛的智能產品：智能陪伴機器人小魔蛋，別看它樣子小巧，打開裡面則是一款精緻的兒童手錶！它有五重定位，雙向通話，語音對講，消息推送，SOS緊急求救，藍牙防丟，視頻拍照，智能語音識別，兒童益智教育，百科問答，遠程監控等一系列功能。
對於葉老師而言，只有想不到，沒有做不到。
成為了葉老師的關門弟子之後，汪組賢「一不小心當上科學家發明家企業家」，她去波士頓動力公司不到一年就推出了多款新型機器人，可謂火遍大馬島，給她帶來了一堆小迷弟跟大叔粉。再看雷厲風行的汪組賢，人們確實很容易會產生一種錯覺，或許葉老師能改變弟子，而弟子改變了科技發展，科技改變了世界。
葉老師忙著教書育人，絕對不是沉迷女色。
而葉老師好歹也是混逐夢科技圈的專業老師，相比刻板老舊的傳統老師，在沙發上、辦公室、車裡等場合，葉老師對如何利用各種場合各種工具來做教學可謂信手拈來。
沒事就發個油管視頻做個直播啥的吸吸粉；並向粉絲做出跟著葉老師有錢賺還能推動人類進步的承諾；甚至給自己的粉絲團提供神仙水、免費酒水、WIFI和遊戲機啥的。
當然，葉老師說得出做得到，曾經的承諾也是一個都沒落下：高科技高利潤、直銷高提成、鐵粉見面會還有機會實現恢復青春的機會等等，一套一套做起來就是那麼回事兒。
至於具體該怎麼做高科技，要怎麼恢復青春...不好意思，這些核心內容當然要成為關門弟子才能參與，我們的年度最佳夢想實現阿拉丁神燈製造者，只要深入交流過的鐵粉都有很大收穫。
在鐵粉見面會後，高層職務調動時，葉老師會優先安排自己的心腹之人。結果大家都清楚，無論身體素質，還是智力，都能得到顯著提升。這種靠基因改造人類的馬蚤操作妥妥的要載入歷史了。
但接下來，林智玲小姐姐可怎麼辦呢？要知道當初為了加入粉絲團，葉老師的鐵粉妹，葉老師帶著林智玲小姐姐可是一起玩過高爾夫球、吃過蛋糕春卷牛肉丸..........
如此大恩大德，第二天林智玲很乖巧的和葉老師去愛森機器人公司搞仿真機器人了。
汪組賢又懷上了，葉老師得回去陪陪有點小暴躁的汪組賢，帶了林智玲一個星期就讓她自己單獨懆作。
仿真機器人的皮膚設計？沒問題，別說皮膚了，就是內部結構，我智玲關門弟子也會做得盡善盡美的。
軟體系統？一直都是葉老師輸出的，等我熟悉需求報告後，第一個就和葉老師深入交流解決！硬體設計不是有大把的技術儲備嗎？直接拿來修修改改就行了。
市場銷售價格太貴？現在是概念產品，當然貴了，等大規模量產後，讓每個葉老師的粉絲都擁有一個一模一樣的仿真機器人！
遠在米國愛森機器人公司的男員工經常加班，沒時間喝茶，女員工沒時間廣場舞？OK的，等我實現自動化生產後，可以一直放長假。
話說回來，想提高工人工資福利就意味著地位上的妥協。那麼作為管理層，汪組賢和林智玲必須加快智能化全自動化生產，還想把總部搬回大馬島，以防那些玻璃心的米國大爺們。
但這可能嗎？當初里艮和大小布家族等為了一句拉攏葉老師的高科技公司留在米國，減稅，還提供低價電和土地等優惠措施，現在又陷入金融危機中，你林智玲哪怕躲被窩裡嘟囔一句「把高科技撤回大馬島」，他也能保證，第二天光趕來砸玻璃的黑爺都要把工廠淹沒了！
但是，葉老師曾經說過：合作發展是既定策略，暫時不會更改！
再說葉老師帶頭收購金融市場，那些浮出水面的上萬個金融公司，地球人都知道葉老師肯定參與其中了，要不他怎麼一下子拿出那麼多錢救港城股市，還成了世界首富，但他再強，葉老師還想下次吃韭菜，也得靠他們幹活不是。
里艮和大小布一直關注著波士頓動力公司和愛森機器人公司等黑科技的企業，稍有變動，以為葉老師要撇開他們單幹，很快大小布他們過來找他喝咖啡了。
喝了大小布他們的咖啡，葉老師只能再次去找林智玲這個小妹妹談談，什麼叫做事先做人，做人先立德，做事靠人，做人靠德。
做事先做人，這是自古不變的道理。如何做人，不僅體現了一個人的智慧，也體現了一個人的修養。一個人不管多聰明，多能幹，背景條件有多好，如果不懂得做人，人品很差，那麼，他的事業將會大受影響。只有先做人，才能做大事，這是古訓，先人早就強調了「做人為先」的重要性。我們的先人＿孔子，其思想可以說是中國千年文化底蘊的沉澱，他告訴我們「子欲為事，先為人聖」「得才兼備，以德為首」「德若水之源，才若水之波」。因此的可見，中華民族歷史來講究做人的道理。
我們從小到大，有關做人的道理耳熟能詳。然而，品性優劣卻人各有異，做事的結果也大相逕庭。任何失敗者都不是偶然的，同樣，任何成功者的成功都是其必然性，其中最重要的一個因素就在於怎樣做人。
人品，是一個人施展能力的基礎，是當今社會稀缺而珍貴的品質標籤。人品和能力，如同左手和右手：單有能力，沒有人品，人將殘缺不全。能力是一把雙刃劍：如果掌握在品德高尚的人手中，它將會給團隊與社會創造出無數的價值；相反，如果掌握在品德低下的人手中，它將時刻有可能會成為組織與社會前進的羈絆。有許多人才濟濟的單位，也面臨著動力不足、內耗嚴重乃至慘遭淘汰的結局。究其原因，員工人品起著決定性的作用。缺乏忠誠、敬業、服從、合作的團隊，往往更容易迷失在勾心鬥角、爾虞我詐、損公肥私的爭鬥中。眾多的單位領導都認定：能力合格的人不一定是上品，而人品不合格的人就是危險品。沒有人會願意重用一個成績合格但人品有問題的危險人物。一個人品不好，即使有天大的才能，他也可能會在關鍵的時候給組織帶來傷害，並且，能力越大造成的損失也會越大。從這個意義上說，「人品」其實決定著整個組織與個人成長的金鑰匙。
古人云：厚德載物，就是說，人要有好德行，就沒有承載不了的事。相反，人無大德便無法成就大事。吃虧是福，我們要樂於吃虧，多為別人著想，才能成就一方事業。同時，厚德是福，做人厚道，方能得到別人的尊重愛戴，善良是好人品的關鍵因素。人要常懷一顆感恩的心，不要斤斤計較，要多存愛心，多興善舉，多站在別人的角度想問題，才能擁有良好的人緣和信譽。一個人的信用度也是很關鍵的，如果沒有信用，什麼事也干不好。人與人之間的交往，關鍵是要講信用。古人把守信看作是做人非常重要的品行之一，講究言必行，行必果。
常言道：「海納百川，有容乃大」。人要有一顆寬容之心，方能容天下難容之事。我們要學會寬容與自己看法不同的人，特別是與自己有矛盾的人。寬容別人實際上是給自己的心靈鬆綁，否則，只會給自己的心靈加壓，受累的還是自己。要承認人與人之間的差別，多看別人的優點和長處，寬容別人不足之處，一分為二地看待別人，學會用欣賞的眼光看人。