第315章 得饒人處且饒人
沈鋒笑的合不攏嘴，平心而論，感覺丁磊真的是超脫。
根本無所謂在網際網路江湖裡怎麼去排位，怎麼整合資源，福布斯誰高誰低……
馬雲演講頻出金句，常上熱搜。
劉強東花式上頭條，抓人眼球。
雷軍頻發內部信，刷屏網際網路。
而養豬的總是極力避開這些？
有種你想雄霸天下，我願雲遊四海的境界？
對令人敬佩的還是網易公開課，至今共翻譯12000小時的課程。哈佛、斯坦福、耶魯等世界級名校優質課，國內用戶隨時隨地點播學習，全部免費。
就連自己都是受益者！
沈鋒深吸口氣，對於老前輩們抱有敬意，比如雷布斯的堅韌和對創業的執著……
董小姐的硬朗和對產品的精益求精……
馬雲的大氣和骨子裡好為人師的基因……
但如果說必須只選一個人出來……
只有丁磊！
過盡千帆，
歸來仍是那個少年！
「聽說網易杭研院辦公樓，建一個專門的停車樓，足足500個車位。旁邊阿里也搞了個停車樓，也500個車位。」
「但人家阿里人太多，500個根本不夠用。只能跑過來找網易談判，租一點出來用用？」
「丁磊知道後，一蹦三尺高，大喊：馬雲，這次沒有高瞻遠矚吧，哈哈哈。」
「傳聞經常站在落地窗前，遠看對面阿里大樓，露出迷之微笑道：你們信不信再過兩年，對面那個白色鳥巢就會很難看！」
「看看咱們深棕色的樓，十年雨水沖刷都不變！」
沈鋒也是醉了，丁三石，你真是個務實boy。
別說李南君，自己也曾聽過不少段子，最牛逼的是十年前網易在嘉里中心，某晚上加班後，丁三石在門口打車。
突然來了一輛富康，網易一個編輯和他同時看見，就在準備搶車的時候，丁三石來了句：
你哪個部門的，你們報銷標準是夏利，富康不讓報銷，等下一輛吧。
日常八卦完，李南君拿出調研報告，匯報導：「淘寶跟拼多多開始硬剛了。」
「確切消息證明，拼多多員工的手淘居然被封殺，不僅淘寶首頁沒有聚划算百億補貼入口，還領取不了優惠紅包，甚至連主頁里的商品數量也不同。」
沈鋒一愣，老馬要不要這么小氣！
「眼看事件愈演愈烈，淘寶竟然高調發布聲明，回應稱我們不屏蔽親，只屏蔽壞人。」
李南君哭笑不得道：「羅列諸多證據，暗示是拼多多先做壞人，利用不法手段爬員工信息，聚划算正當防衛。」
「拼多多頭也很鐵，兩小時就發文回擊淘寶，表示自己啥也不知道，控訴淘寶二選一，從商家端蔓延到消費者……」
「正式開始撕逼嘍！」
沈鋒冷哼一聲，身為巨頭，這點臉都不要了？
李南君無奈道：「很明顯這次針對拼多多員工、甚至家屬都慘遭連坐，完全是淪為兩廠互撕的工具人。」
「這個年頭想在大廠混口飯吃，真的不容易。各種被對家風控以外，還要做互撕工具，被競業協議牢牢困住……」
「一不留神分分鐘受律師函警告！」
沈鋒點點頭，這事崔麗娜說過，的確有點過分，競業協議無可厚非，但連底層員工都深受其害就有點過分了。
專門了解過，和普通協議不同，競業並不是簽了就立馬生效的，而是分簽署和啟動兩個階段。
雖然說簽署號稱自願，很多公司會在卡在涉及到關鍵利益的節點，比如入職前、獲得公司期權前，甚至是開離職證明前……
如果不簽，嘿嘿嘿。
但是離職後，是否啟動這份競業協議，主動權掌握在公司手裡。只要公司選擇啟動協議並開始發放補償金，不管你同不同意，都視為協議生效。
甚至有人在競業協議落款處寫下一個大大的「不」字，但是還是被強行啟動，最後被法院判敗訴，賠公司天文數字！
別看人家調查競業的時候不惜一切人力物力代價，對於真正乖乖遵守協議的人，他們倒是開始一毛不拔。
競業協議規定，發放的補償金不得低於原工資的 30%。話雖如此，很多公司都把這條協議默認為只支付 30%。
一線城市這點錢還不夠還房貸的呢！
很多崗位的工資都是以低底薪+高提成模式支付的，比如 BD 銷售。一旦遭遇競業，原公司只需要支付底薪的 30%。
某些平台的 BD 崗位，底薪 5000 、提成 7000 ，一旦被競業，每個月就只能拿到 1500 的競業補償……
這點錢就能把你圈住，公司何樂而不為？
甚至會無意把員工的稅算錯，也是為減少競業補償。
法律規定企業連續三個月不支付補償金，才算是競業協議失效。因此公司選擇在競業協議還有三個月到期時，直接停止支付補償金。
競業協議依然生效，還不用給錢……
空手套白狼！
非核心人員的競業協議有效期是一年，核心人員、高管等有效期會長達兩年。在瞬息萬變的網際網路時代，兩年足以讓很多事情做出翻天覆地的改變。
背著競業協議的人才，為養家餬口，不得不去降薪去一些很不起眼的小公司就職。熬兩年時間過去，不僅身價降了，視野也窄不少，整個人廢了。
13 年任騰訊電子商務部總經理的劉春寧，宣布自己要離職創業後，轉身拿著騰訊的股票加入阿里巴巴？
被任命為阿里數字事業群總裁？
出走兩年遭到騰訊的內部舉報，稱在職期間有貪腐問題，直接被警方帶走，鋃鐺入獄。
以狼性著稱的華為，六個高層被以泄密被抓，酷派 CEO 當時還直接跳出來背鍋，表示這些人中有入職酷派的，就差把我能搶過華為寫臉上了。
董小姐公開吐槽過奧克斯天天挖人，還幫助跳槽員工製造新身份，躲避格力的競業調查。
百度更慘，京城網際網路中層以上，一半都是百度人！
對於高級人才，別說賠錢，再大的鍋下家也願意背。
但對於底層員工，
時代的一粒灰，
落到個人身上就是一座山，
得饒人處且饒人。
根本無所謂在網際網路江湖裡怎麼去排位，怎麼整合資源，福布斯誰高誰低……
馬雲演講頻出金句，常上熱搜。
劉強東花式上頭條，抓人眼球。
雷軍頻發內部信，刷屏網際網路。
而養豬的總是極力避開這些？
有種你想雄霸天下，我願雲遊四海的境界？
對令人敬佩的還是網易公開課，至今共翻譯12000小時的課程。哈佛、斯坦福、耶魯等世界級名校優質課，國內用戶隨時隨地點播學習，全部免費。
就連自己都是受益者！
沈鋒深吸口氣，對於老前輩們抱有敬意，比如雷布斯的堅韌和對創業的執著……
董小姐的硬朗和對產品的精益求精……
馬雲的大氣和骨子裡好為人師的基因……
但如果說必須只選一個人出來……
只有丁磊！
過盡千帆，
歸來仍是那個少年！
「聽說網易杭研院辦公樓，建一個專門的停車樓，足足500個車位。旁邊阿里也搞了個停車樓，也500個車位。」
「但人家阿里人太多，500個根本不夠用。只能跑過來找網易談判，租一點出來用用？」
「丁磊知道後，一蹦三尺高，大喊：馬雲，這次沒有高瞻遠矚吧，哈哈哈。」
「傳聞經常站在落地窗前，遠看對面阿里大樓，露出迷之微笑道：你們信不信再過兩年，對面那個白色鳥巢就會很難看！」
「看看咱們深棕色的樓，十年雨水沖刷都不變！」
沈鋒也是醉了，丁三石，你真是個務實boy。
別說李南君，自己也曾聽過不少段子，最牛逼的是十年前網易在嘉里中心，某晚上加班後，丁三石在門口打車。
突然來了一輛富康，網易一個編輯和他同時看見，就在準備搶車的時候，丁三石來了句：
你哪個部門的，你們報銷標準是夏利，富康不讓報銷，等下一輛吧。
日常八卦完，李南君拿出調研報告，匯報導：「淘寶跟拼多多開始硬剛了。」
「確切消息證明，拼多多員工的手淘居然被封殺，不僅淘寶首頁沒有聚划算百億補貼入口，還領取不了優惠紅包，甚至連主頁里的商品數量也不同。」
沈鋒一愣，老馬要不要這么小氣！
「眼看事件愈演愈烈，淘寶竟然高調發布聲明，回應稱我們不屏蔽親，只屏蔽壞人。」
李南君哭笑不得道：「羅列諸多證據，暗示是拼多多先做壞人，利用不法手段爬員工信息，聚划算正當防衛。」
「拼多多頭也很鐵，兩小時就發文回擊淘寶，表示自己啥也不知道，控訴淘寶二選一，從商家端蔓延到消費者……」
「正式開始撕逼嘍！」
沈鋒冷哼一聲，身為巨頭，這點臉都不要了？
李南君無奈道：「很明顯這次針對拼多多員工、甚至家屬都慘遭連坐，完全是淪為兩廠互撕的工具人。」
「這個年頭想在大廠混口飯吃，真的不容易。各種被對家風控以外，還要做互撕工具，被競業協議牢牢困住……」
「一不留神分分鐘受律師函警告！」
沈鋒點點頭，這事崔麗娜說過，的確有點過分，競業協議無可厚非，但連底層員工都深受其害就有點過分了。
專門了解過，和普通協議不同，競業並不是簽了就立馬生效的，而是分簽署和啟動兩個階段。
雖然說簽署號稱自願，很多公司會在卡在涉及到關鍵利益的節點，比如入職前、獲得公司期權前，甚至是開離職證明前……
如果不簽，嘿嘿嘿。
但是離職後，是否啟動這份競業協議，主動權掌握在公司手裡。只要公司選擇啟動協議並開始發放補償金，不管你同不同意，都視為協議生效。
甚至有人在競業協議落款處寫下一個大大的「不」字，但是還是被強行啟動，最後被法院判敗訴，賠公司天文數字！
別看人家調查競業的時候不惜一切人力物力代價，對於真正乖乖遵守協議的人，他們倒是開始一毛不拔。
競業協議規定，發放的補償金不得低於原工資的 30%。話雖如此，很多公司都把這條協議默認為只支付 30%。
一線城市這點錢還不夠還房貸的呢！
很多崗位的工資都是以低底薪+高提成模式支付的，比如 BD 銷售。一旦遭遇競業，原公司只需要支付底薪的 30%。
某些平台的 BD 崗位，底薪 5000 、提成 7000 ，一旦被競業，每個月就只能拿到 1500 的競業補償……
這點錢就能把你圈住，公司何樂而不為？
甚至會無意把員工的稅算錯，也是為減少競業補償。
法律規定企業連續三個月不支付補償金，才算是競業協議失效。因此公司選擇在競業協議還有三個月到期時，直接停止支付補償金。
競業協議依然生效，還不用給錢……
空手套白狼！
非核心人員的競業協議有效期是一年，核心人員、高管等有效期會長達兩年。在瞬息萬變的網際網路時代，兩年足以讓很多事情做出翻天覆地的改變。
背著競業協議的人才，為養家餬口，不得不去降薪去一些很不起眼的小公司就職。熬兩年時間過去，不僅身價降了，視野也窄不少，整個人廢了。
13 年任騰訊電子商務部總經理的劉春寧，宣布自己要離職創業後，轉身拿著騰訊的股票加入阿里巴巴？
被任命為阿里數字事業群總裁？
出走兩年遭到騰訊的內部舉報，稱在職期間有貪腐問題，直接被警方帶走，鋃鐺入獄。
以狼性著稱的華為，六個高層被以泄密被抓，酷派 CEO 當時還直接跳出來背鍋，表示這些人中有入職酷派的，就差把我能搶過華為寫臉上了。
董小姐公開吐槽過奧克斯天天挖人，還幫助跳槽員工製造新身份，躲避格力的競業調查。
百度更慘，京城網際網路中層以上，一半都是百度人！
對於高級人才，別說賠錢，再大的鍋下家也願意背。
但對於底層員工，
時代的一粒灰，
落到個人身上就是一座山，
得饒人處且饒人。