第880章 指點迷津
老狐狸和小狐狸又開始鬥法了！
熟知老任和余老闆風格的吳鷹、焦子秋、李一誠等人，自然是清楚這兩人的鬥法是日常相處中的常態，可謝苗榮等人呢？
余老闆推任總，任總反推余老闆，這不是典型的打太極嗎？
在他們看來就是如此。
所以謝苗榮又只能苦笑了一聲，無奈地看向了余老闆。
余老闆又會有啥反應？
「老任，你現在是越來越沒擔當了啊！」
他先損了反提皮球的老任一句，然後轉向謝苗榮說：「算了，不跟你們拐彎抹角了，直接談吧。」
這又讓謝苗榮稍稍鬆了一口氣。
不打太極就好！
他立即就進入了狀態，準備來給余老闆推薦一些還算有投資價值的項目，於是試探性地問道：「不知余老闆對旅遊資源的開發有沒有興趣？」
西山西山，別的沒有，就是山多，而且不少還是風景秀麗的奇山，包括在裏水鎮那邊也是，有著大片未經開發的奇山，因此謝苗榮第一時間想推薦的還是旅遊項目。
「沒興趣，我對旅遊項目不懂，華為好像也沒人懂這個。」
誰知余老闆立即就接了這麼一句。
一語否決。
這可讓謝苗榮為難了，他只能再次試探性地問道：「那採礦業呢？西山那邊的有色金屬儲量還是不錯的，品種也比較多。」
「那個更不感興趣，那種對環境破壞過大的生意，不管是華為還是理想都是不會做的。」
又是一言否決。
這可讓謝苗榮更是為難了。
作為一個貧困山區，西山有什麼？
除了山就是礦，然後還有靠山種出來的一些特色農產品，除此之外，就是水泥、造紙等一些對環境破壞較為嚴重的賺錢行業，別的就真不行了。
就好比說大一點的企業，比如說農機廠，鋼鐵廠之類的，基本上都是虧損嚴重，資不抵債，現在謝苗榮一得知余老闆這麼不太好忽悠，他哪敢把這種大包袱給丟出來？
那他還能丟什麼？
旅遊採礦這種明顯能賺錢的項目不要，破壞環境的項目也不要，包袱重、沒效益的項目謝苗榮不敢說，那就真沒得說了。
他只能再次向劉*長投去了求助的眼神，希望他能幫忙想出一兩個有希望的項目出來。
可問題是，這些項目都是幾人反反覆覆研究過的，謝苗榮想不出來的話，劉*長又能想出啥？
正當兩人為難時，余老闆卻又開口了：「算了，我也不指望你們能拿出啥好項目了，我自己來說吧。」
謝苗榮立即老臉一紅。
這是啪啪啪的打臉啊！
不過余老闆可是西山人，對西山的情況應該算得上是一清二楚，因此對於這種自家人打自己臉的事情，謝苗榮只能尷尬一笑：「確實，西山是窮了點，否則我也不會厚著臉皮來江陵化緣了，還請余老闆指點迷津。」
為了西山的發展，他徹底低下了自己的頭顱。
沒辦法，別看余老闆年輕，可架不住人家錢多，而且賺錢的本事還超一流，所以連謝苗榮也只能指望靠他來為西山把脈，指點迷津了。
「第一個項目，職業技能培訓行業。」
余老闆的金口又開了。
謝苗榮：「……」
為啥突然提這麼一行業？
「之所以我對這一行業感興趣，是因為不管是華為還是高新區這邊，隨著未來科技城的高速發展，都需要大量有技術含量的工人。
「而咱西山別的沒有，就是人多，而且西山還是有名的黔滇門戶、全楚咽喉、五省通衢，地理位置和交通都還是不錯的，要是能把這一點給利用起來，或許能幫西山找到一條另類的致富之路。」
余老闆的解釋很快又來了。
謝苗榮的眼神立即就亮了起來。
是的，西山別的沒有，就是人多，一到過完年，年輕人就幾乎是傾巢而出，前往廣東等地去打一些沒啥技術含量的工，靠賣苦力來養活一家老小。
這種賣苦力所賺的錢是有限的，根本就沒法跟技術工人比。
而政府這邊，也不是沒想過在這一點上來做文章，比如說把這些年輕人組織起來，搞搞技能培訓之類的，可是在此之前卻很難實施。
難點之一，哪來資金和師資去弄一所上規模的職業技能培訓學校？
難點之二，人培訓好之後，送哪裡去？
這兩大難點不全部解決，職業技能培訓就很難真正搞起來，就算搞起來了，也未必能讓西山那些年輕人感興趣。
現在則不同了，因為不管是資金還是人員接收，余老闆都有了幫忙的解決意向。
那麼問題只剩下一個，這一項目對西山有益嗎？
當然是有的。
而且是大大的有。
好處之一，西山的年輕人靠技能在外面賺錢了，最終還是回西山花，比如說改變自家的居住條件，讓家人過得好一點之類的，最終肥的還是西山。
好處之二，脫貧致富本身就是政府最大也是最為頭疼的工作任務之一，而這一項目對於幫西山老百姓脫貧致富也是大有幫助的。
也就是說，一旦搞好了，絕對是西山巨大的政績工程，估計在省里都會被列為脫貧致富的樣板工程。
好處之三，這一項目搞好了的話，本身就存在一定的效益。
「好啊，這項目太好了……」
謝苗榮自然是喜出望外，正想說點客套話來感激一番。
誰知余老闆立即又接口道：「好就行。」
然後他轉向了老任和焦子秋：「那任老闆，焦主任，怎麼樣，在這項目上幫西山一把？」
謝苗榮：「……」
這余老闆果然很任性！
就不能讓我把話說完，讓我代表西山人民對你感恩戴德一番？
他真是有點不知該說啥了。
不過讓他開心的事，余老闆雖然不太有禮貌和任性，卻把他最為頭疼的事接手過去了。
職業技能培訓最大的難點是啥？
不就是資金、師資和人員接收嗎？
這事如果沒有華為的任總和高新區的焦主任點頭，哪有那麼容易實施下去？
現在好了，任性的余老闆直接把求人的事給攬過去了，免得他低頭去求人，這有啥不好的？
謝苗榮期待地看向了老任和焦子秋。
熟知老任和余老闆風格的吳鷹、焦子秋、李一誠等人，自然是清楚這兩人的鬥法是日常相處中的常態，可謝苗榮等人呢？
余老闆推任總，任總反推余老闆，這不是典型的打太極嗎？
在他們看來就是如此。
所以謝苗榮又只能苦笑了一聲，無奈地看向了余老闆。
余老闆又會有啥反應？
「老任，你現在是越來越沒擔當了啊！」
他先損了反提皮球的老任一句，然後轉向謝苗榮說：「算了，不跟你們拐彎抹角了，直接談吧。」
這又讓謝苗榮稍稍鬆了一口氣。
不打太極就好！
他立即就進入了狀態，準備來給余老闆推薦一些還算有投資價值的項目，於是試探性地問道：「不知余老闆對旅遊資源的開發有沒有興趣？」
西山西山，別的沒有，就是山多，而且不少還是風景秀麗的奇山，包括在裏水鎮那邊也是，有著大片未經開發的奇山，因此謝苗榮第一時間想推薦的還是旅遊項目。
「沒興趣，我對旅遊項目不懂，華為好像也沒人懂這個。」
誰知余老闆立即就接了這麼一句。
一語否決。
這可讓謝苗榮為難了，他只能再次試探性地問道：「那採礦業呢？西山那邊的有色金屬儲量還是不錯的，品種也比較多。」
「那個更不感興趣，那種對環境破壞過大的生意，不管是華為還是理想都是不會做的。」
又是一言否決。
這可讓謝苗榮更是為難了。
作為一個貧困山區，西山有什麼？
除了山就是礦，然後還有靠山種出來的一些特色農產品，除此之外，就是水泥、造紙等一些對環境破壞較為嚴重的賺錢行業，別的就真不行了。
就好比說大一點的企業，比如說農機廠，鋼鐵廠之類的，基本上都是虧損嚴重，資不抵債，現在謝苗榮一得知余老闆這麼不太好忽悠，他哪敢把這種大包袱給丟出來？
那他還能丟什麼？
旅遊採礦這種明顯能賺錢的項目不要，破壞環境的項目也不要，包袱重、沒效益的項目謝苗榮不敢說，那就真沒得說了。
他只能再次向劉*長投去了求助的眼神，希望他能幫忙想出一兩個有希望的項目出來。
可問題是，這些項目都是幾人反反覆覆研究過的，謝苗榮想不出來的話，劉*長又能想出啥？
正當兩人為難時，余老闆卻又開口了：「算了，我也不指望你們能拿出啥好項目了，我自己來說吧。」
謝苗榮立即老臉一紅。
這是啪啪啪的打臉啊！
不過余老闆可是西山人，對西山的情況應該算得上是一清二楚，因此對於這種自家人打自己臉的事情，謝苗榮只能尷尬一笑：「確實，西山是窮了點，否則我也不會厚著臉皮來江陵化緣了，還請余老闆指點迷津。」
為了西山的發展，他徹底低下了自己的頭顱。
沒辦法，別看余老闆年輕，可架不住人家錢多，而且賺錢的本事還超一流，所以連謝苗榮也只能指望靠他來為西山把脈，指點迷津了。
「第一個項目，職業技能培訓行業。」
余老闆的金口又開了。
謝苗榮：「……」
為啥突然提這麼一行業？
「之所以我對這一行業感興趣，是因為不管是華為還是高新區這邊，隨著未來科技城的高速發展，都需要大量有技術含量的工人。
「而咱西山別的沒有，就是人多，而且西山還是有名的黔滇門戶、全楚咽喉、五省通衢，地理位置和交通都還是不錯的，要是能把這一點給利用起來，或許能幫西山找到一條另類的致富之路。」
余老闆的解釋很快又來了。
謝苗榮的眼神立即就亮了起來。
是的，西山別的沒有，就是人多，一到過完年，年輕人就幾乎是傾巢而出，前往廣東等地去打一些沒啥技術含量的工，靠賣苦力來養活一家老小。
這種賣苦力所賺的錢是有限的，根本就沒法跟技術工人比。
而政府這邊，也不是沒想過在這一點上來做文章，比如說把這些年輕人組織起來，搞搞技能培訓之類的，可是在此之前卻很難實施。
難點之一，哪來資金和師資去弄一所上規模的職業技能培訓學校？
難點之二，人培訓好之後，送哪裡去？
這兩大難點不全部解決，職業技能培訓就很難真正搞起來，就算搞起來了，也未必能讓西山那些年輕人感興趣。
現在則不同了，因為不管是資金還是人員接收，余老闆都有了幫忙的解決意向。
那麼問題只剩下一個，這一項目對西山有益嗎？
當然是有的。
而且是大大的有。
好處之一，西山的年輕人靠技能在外面賺錢了，最終還是回西山花，比如說改變自家的居住條件，讓家人過得好一點之類的，最終肥的還是西山。
好處之二，脫貧致富本身就是政府最大也是最為頭疼的工作任務之一，而這一項目對於幫西山老百姓脫貧致富也是大有幫助的。
也就是說，一旦搞好了，絕對是西山巨大的政績工程，估計在省里都會被列為脫貧致富的樣板工程。
好處之三，這一項目搞好了的話，本身就存在一定的效益。
「好啊，這項目太好了……」
謝苗榮自然是喜出望外，正想說點客套話來感激一番。
誰知余老闆立即又接口道：「好就行。」
然後他轉向了老任和焦子秋：「那任老闆，焦主任，怎麼樣，在這項目上幫西山一把？」
謝苗榮：「……」
這余老闆果然很任性！
就不能讓我把話說完，讓我代表西山人民對你感恩戴德一番？
他真是有點不知該說啥了。
不過讓他開心的事，余老闆雖然不太有禮貌和任性，卻把他最為頭疼的事接手過去了。
職業技能培訓最大的難點是啥？
不就是資金、師資和人員接收嗎？
這事如果沒有華為的任總和高新區的焦主任點頭，哪有那麼容易實施下去？
現在好了，任性的余老闆直接把求人的事給攬過去了，免得他低頭去求人，這有啥不好的？
謝苗榮期待地看向了老任和焦子秋。