第377章 不共戴天之仇
簡彥軍這段時間其實過得挺憋屈的。
校團代會當天被人扇耳光，投訴不成反把自己的推優資格給弄丟了，並且還被傳得沸沸揚揚，把臉都給丟盡了，在這種情況下，他想不憋屈都很難。
可以說，這些天他是在忍辱負重地活著。
後果確實很嚴重的。
對於一個把主要精力專注於學生工作的學生來說，丟掉推優資格意味著什麼？
意味著丟掉一份好的前程！
按照慣例，每年的十月起，就會有企業進入校園開始對應屆畢業生進行招聘，在眾多的招聘會中，有一場特別重要的招聘，那就是由鄂省國資委組織的鄂省國企大型校園招聘會江大站，這場招聘會的時間就在十一月中。
對於大多數社團幹部學生來說，這場招聘會絕對是一次鯉魚跳龍門的大好機會。
為啥這麼說？
有幾點足以說明。
一，能參與這次招聘會的企業，有相當一部分是在鄂大型央企，稍次一點的，也是省屬國企，隨便進一家，福利待遇都要強過大部分單位。
二，所有在這次招聘會被選上的人，都會成為省國資委掌握的企業後備人才，要求各企業逐一制定職業生涯發展規劃，有針對性進行遞進培養。
三，入職後在工作中表現突出的，可作為省創新型企業家後備人選培養對象，並優先推薦為國家或省級人才培養引進計劃人選，所從事的項目優先納入省人才創新創業基金資助。
四，省國資委會定期從後備人才庫中，選拔組織優秀者到國內外知名高校、大型企業、地方主幹線進行學習培訓和頂崗鍛鍊，每三年至少一次。
五，在企業工作滿5年且表現突出的後備人才，可根據本人意願，由省國資委向黨政機關或事業單位推薦，或按程序報經同意後，被企業破格提拔為中高層管理人員。
……
類似的優惠措施，在國資委專場的招聘說明上一共列了十條！
在如今這個年代，有兩類企業是畢業生們特想進的，一類是待遇超高的大型外企或民企，二類是效益好的大型國企。
相比待遇好的外企，大型國企的待遇也不錯，福利更是一流，更為重要的是，進民企或外企是瓷飯碗，隨時有可能會被打破，而國企是鐵飯碗，進了後基本上就是衣食無憂。
因此，對於那些缺少冒險精神的人來說，國企比外企或民企更受歡迎。
而對於簡彥軍這種成績一般的學生幹部來說，國企則更是他們的第一選擇。
為啥？
原因很簡單，民企更為看重的是成績和能力，而不太在意你是不是黨員、有沒有當過院學生會主席啥的。
國企則不同。
國企對人才往往有兩類需求，一類是技術型人才，二類是儲備幹部人才。
前一類沒說的，成績越好、品學兼優的越受歡迎。
至於後一類，成績沒有太高要求，中等偏上就可以了，但如果是黨員，有豐富的學生社團工作經歷，就會非常受歡迎。
簡彥軍瞄中的就是後一類。
像他這種學習成績一般，甚至還掛過科的，想進外企或優秀民企是很難的，想成為國企的技術型人才也不太可能，唯一的希望就是成為國企的儲備幹部型人才。
這也恰恰是他想走的路。
搞技術的，哪有當領導的實惠和威風？
最為讓他看重的，是這場招聘會優惠措施中的第五條：在企業工作滿5年且表現突出的後備人才，可根據本人意願，由省國資委向黨政機關或事業單位推薦。
這意味著，他一旦在這次招聘會上被大型企業所選中，那說不定過幾年後，他就有機會進機關當公務員。
在這個公務員已需要公開報考的年代，這無疑是一條捷徑。
可現在這條捷徑差不多已經斷了。
原因就在於他的推優資格被取消，以及預備黨員考察期被延長。
越是好單位，競爭就越激烈，儲備幹部型人才各大國企在江大要招的名額原本就不多，簡彥軍如果連個優秀畢業生資格都沒有的話，憑什麼跟其他優秀畢業生去競爭？
江大這麼多院系，是黨員，有豐富社團經驗，又有優秀畢業生身份的人不要太多了一點好吧！
再說，黨員預備期延期這種事，是會被記錄在檔案里的，這等於是他人生中一個無法消除的污點，有了這樣一個污點存在，他以後將喪失多少晉升機會？
可以說，他的好前程已經被葬送了。
罪魁禍首就是余文鋼！
毀人前程，跟殺人父母、***女一樣，都是不共戴天之仇，可讓簡彥軍鬱悶的是，他卻沒有了太好的復仇辦法，因為院裡已經警告過他，要是再不擇手段去對付余文鋼的話，後果會更嚴重。
簡彥軍實在是搞不明白，院裡為啥會如此護著一個新人。
而余文鋼越來越出彩的表現，則讓他越來越妒忌，比如說一看到生意火爆的理想電腦服務社，簡彥軍就恨不得去點把火把它給燒了。
當然，在有了院裡的警告後，這樣的復仇方式，簡彥軍暫時只能是想想而已，真正不擇手段的報復，起碼要等到畢業以後再說。
他不敢再拿自己的前程來下注。
陰的不行了，那就明著來。
簡彥軍現在能做的，就是在合理的規則允許範圍內來做點文章，那就是利用院主席這個位置的餘熱，來把師志平護送上台，來折余文鋼和柳晨雨的面子，為自己挽回一點顏面。
這正是他公開放言，說要在學代會上來挑戰余文鋼和柳晨雨的原因。
這天中午，他早早來到了位於二號教學樓一樓左側的大階梯教室，開始帶著學生會的一干人布置會場。
到臨近會議開始之前，他又以主人的身份，帶著師志平等一些幹部站到了階梯教室的門口，開始迎接學生代表們的到來。
一個個熟悉的人跟他熱情地打著招呼。
很多都是提前溝通過，答應把票投給師志平的各班代表。
看著絡繹不絕地進來的這些老熟人，簡彥軍的心越來越定了，他覺得今天這事應該穩了。
總算有機會公開出一口惡氣了！
喜滋滋地笑了笑後，簡彥軍期待地看向了走廊。
他稍感納悶的是，絕大部分代表都已經到了，為啥余文鋼那小子卻遲遲沒有露面？
不會又出什麼么蛾子吧？
校團代會當天被人扇耳光，投訴不成反把自己的推優資格給弄丟了，並且還被傳得沸沸揚揚，把臉都給丟盡了，在這種情況下，他想不憋屈都很難。
可以說，這些天他是在忍辱負重地活著。
後果確實很嚴重的。
對於一個把主要精力專注於學生工作的學生來說，丟掉推優資格意味著什麼？
意味著丟掉一份好的前程！
按照慣例，每年的十月起，就會有企業進入校園開始對應屆畢業生進行招聘，在眾多的招聘會中，有一場特別重要的招聘，那就是由鄂省國資委組織的鄂省國企大型校園招聘會江大站，這場招聘會的時間就在十一月中。
對於大多數社團幹部學生來說，這場招聘會絕對是一次鯉魚跳龍門的大好機會。
為啥這麼說？
有幾點足以說明。
一，能參與這次招聘會的企業，有相當一部分是在鄂大型央企，稍次一點的，也是省屬國企，隨便進一家，福利待遇都要強過大部分單位。
二，所有在這次招聘會被選上的人，都會成為省國資委掌握的企業後備人才，要求各企業逐一制定職業生涯發展規劃，有針對性進行遞進培養。
三，入職後在工作中表現突出的，可作為省創新型企業家後備人選培養對象，並優先推薦為國家或省級人才培養引進計劃人選，所從事的項目優先納入省人才創新創業基金資助。
四，省國資委會定期從後備人才庫中，選拔組織優秀者到國內外知名高校、大型企業、地方主幹線進行學習培訓和頂崗鍛鍊，每三年至少一次。
五，在企業工作滿5年且表現突出的後備人才，可根據本人意願，由省國資委向黨政機關或事業單位推薦，或按程序報經同意後，被企業破格提拔為中高層管理人員。
……
類似的優惠措施，在國資委專場的招聘說明上一共列了十條！
在如今這個年代，有兩類企業是畢業生們特想進的，一類是待遇超高的大型外企或民企，二類是效益好的大型國企。
相比待遇好的外企，大型國企的待遇也不錯，福利更是一流，更為重要的是，進民企或外企是瓷飯碗，隨時有可能會被打破，而國企是鐵飯碗，進了後基本上就是衣食無憂。
因此，對於那些缺少冒險精神的人來說，國企比外企或民企更受歡迎。
而對於簡彥軍這種成績一般的學生幹部來說，國企則更是他們的第一選擇。
為啥？
原因很簡單，民企更為看重的是成績和能力，而不太在意你是不是黨員、有沒有當過院學生會主席啥的。
國企則不同。
國企對人才往往有兩類需求，一類是技術型人才，二類是儲備幹部人才。
前一類沒說的，成績越好、品學兼優的越受歡迎。
至於後一類，成績沒有太高要求，中等偏上就可以了，但如果是黨員，有豐富的學生社團工作經歷，就會非常受歡迎。
簡彥軍瞄中的就是後一類。
像他這種學習成績一般，甚至還掛過科的，想進外企或優秀民企是很難的，想成為國企的技術型人才也不太可能，唯一的希望就是成為國企的儲備幹部型人才。
這也恰恰是他想走的路。
搞技術的，哪有當領導的實惠和威風？
最為讓他看重的，是這場招聘會優惠措施中的第五條：在企業工作滿5年且表現突出的後備人才，可根據本人意願，由省國資委向黨政機關或事業單位推薦。
這意味著，他一旦在這次招聘會上被大型企業所選中，那說不定過幾年後，他就有機會進機關當公務員。
在這個公務員已需要公開報考的年代，這無疑是一條捷徑。
可現在這條捷徑差不多已經斷了。
原因就在於他的推優資格被取消，以及預備黨員考察期被延長。
越是好單位，競爭就越激烈，儲備幹部型人才各大國企在江大要招的名額原本就不多，簡彥軍如果連個優秀畢業生資格都沒有的話，憑什麼跟其他優秀畢業生去競爭？
江大這麼多院系，是黨員，有豐富社團經驗，又有優秀畢業生身份的人不要太多了一點好吧！
再說，黨員預備期延期這種事，是會被記錄在檔案里的，這等於是他人生中一個無法消除的污點，有了這樣一個污點存在，他以後將喪失多少晉升機會？
可以說，他的好前程已經被葬送了。
罪魁禍首就是余文鋼！
毀人前程，跟殺人父母、***女一樣，都是不共戴天之仇，可讓簡彥軍鬱悶的是，他卻沒有了太好的復仇辦法，因為院裡已經警告過他，要是再不擇手段去對付余文鋼的話，後果會更嚴重。
簡彥軍實在是搞不明白，院裡為啥會如此護著一個新人。
而余文鋼越來越出彩的表現，則讓他越來越妒忌，比如說一看到生意火爆的理想電腦服務社，簡彥軍就恨不得去點把火把它給燒了。
當然，在有了院裡的警告後，這樣的復仇方式，簡彥軍暫時只能是想想而已，真正不擇手段的報復，起碼要等到畢業以後再說。
他不敢再拿自己的前程來下注。
陰的不行了，那就明著來。
簡彥軍現在能做的，就是在合理的規則允許範圍內來做點文章，那就是利用院主席這個位置的餘熱，來把師志平護送上台，來折余文鋼和柳晨雨的面子，為自己挽回一點顏面。
這正是他公開放言，說要在學代會上來挑戰余文鋼和柳晨雨的原因。
這天中午，他早早來到了位於二號教學樓一樓左側的大階梯教室，開始帶著學生會的一干人布置會場。
到臨近會議開始之前，他又以主人的身份，帶著師志平等一些幹部站到了階梯教室的門口，開始迎接學生代表們的到來。
一個個熟悉的人跟他熱情地打著招呼。
很多都是提前溝通過，答應把票投給師志平的各班代表。
看著絡繹不絕地進來的這些老熟人，簡彥軍的心越來越定了，他覺得今天這事應該穩了。
總算有機會公開出一口惡氣了！
喜滋滋地笑了笑後，簡彥軍期待地看向了走廊。
他稍感納悶的是，絕大部分代表都已經到了，為啥余文鋼那小子卻遲遲沒有露面？
不會又出什麼么蛾子吧？