第582章 彩虹屁
「辛苦大家了，很快就要過年了，所以召集大家來開個小會，公布一下幾件事情。」
余文鋼開會向來就很乾脆，很少說太多廢話。
「第一件事情是關於年終獎。」
他這一開口，就立即把大家的胃口給吊起來了。
在此之前，因為理想系列的三家公司暫時都靠理想電腦一家的收入在撐著，並且余文鋼給大家的待遇都還算不薄，因此他根本就沒跟大家提年終獎的事，大家也心照不宣地沒問。
誰都知道，在另外兩家公司尚無收入來源的情況下，得精打細算地過日子。
而現在，余文鋼竟然主動提年終獎的事了！
這麼說來，公司真發財了？
大家臉上都露出了遮掩不住的喜色。
每次開會，余文鋼都有一個習慣，那就是壓著點進會議室，而其他人都是提前到場，因此在余文鋼進會議室之前，大家都在討論華為任總來公司考察的事，也在相互推測彩鈴業務的合作是不是成了。
有年終獎發，當然人人都開心，可大家更希望的是看到公司能有一個很好的未來。
「今年就不給大家多發了，就按工資標準，每人都多發一個月的薪水當年終獎回家過個肥年吧。」
余文鋼直接公布了年終獎的標準。
「哇塞……老闆英明。」
「老闆，咱們是不是發財了啊？」
「靠，你這萬惡的資本家，怎麼突然轉性了啊！」
……
會議室里立即響起了哇聲一片，彩虹屁數個，以及少量的調侃話。
在場的這些人，除了個別新來的以外，都是跟余文鋼很熟或很親近的人，因此大家都知道，這傢伙除了喜歡裝裝逼以外，還是開得起玩笑的，因此像俞一塵、張高陽、汪玉這些人，偶爾也會損他幾句。
唯有新來的人事行政總監鄒曼妮稍稍愣了一下，等大家的彩虹屁聲音平息後，抓住空隙問道：「老闆，都發嗎？像我們這些新來的還不到一個月的也發？」
她確實被余文鋼這一消息給弄糊塗了。
作為人事行政總監，她到崗以後，發工資獎金造表就成了她的事，而汪玉所負責的財務部只是根據人事這邊的表給大家發錢。
能被陳博在近年關的時候挖來理想並身居高位，鄒曼妮當然是專業的，因此她知道，年終獎的發放往往是跟到職時間有關係的，比如說大多數公司規定，到崗半年以上才有資格拿年終獎。
最起碼沒有一家公司會給到職還不到三個月的試用期員工發年終獎！
這跟慣常的公司人事制度不符。
「都發吧，只要堅守到最後一天的都發，讓大家都開心一下。」
余文鋼回了一句。
「好的。」
鄒曼妮臉上立即也露出了燦爛的笑容。
她的開心也難以抑制。
這是必然的。
因為陳博拉得急，她不得不在臨近過年時，在放棄原公司年終獎的情況下辭職了，來到了理想，這可讓她損失了一小筆。
當然，那一小筆跟理想的待遇相比就不算什麼了，比如說她在原公司的月薪還不到兩千元，而一到理想，試用期月薪就是五千，翻了一倍都不止。
而現在，入職還不到半個月的她，竟然又能收穫一個月的年終獎，比她原公司的年終獎還要多得多，她豈能不開心？
這年輕老闆確實挺厚道的！
這公司來對了！
她忍不住想道。
從年齡上來說，她跟陳博相當，並且也是從江大出去的，因此在她眼裡，余老闆就是一個年輕得不像話的小師弟，只不過已經有了很好職業素養的她，很快就拋棄了對老闆因為年輕的輕視。
一個能拒絕孫正義一億美金投資的老闆，她敢輕視？
一個能讓華為任總親自上門的老闆，她敢輕視？
這老闆確實挺厚道的！
年終獎的事情先不說。
她到職後負責處理的第一件事，就是安排幾家公司放春假的事。
正常來說，大部分公司都會到臘月二十八九才放假，然後正月初八左右上班。
這老闆倒好，明明幾家公司現在這麼忙，可老闆還是大手一揮，將放假時間定在了小年之前，正月初十之後，理由是方便家遠的員工往返，免受旅途之苦。
確實，這樣的安排既避開了學生往返高潮，又避開了企事業單位假期，旅途相對沒那麼擁擠。
都說人事是老闆的看門狗，財務是老闆的守財奴，可打心裡來說，鄒曼妮並不自己所在的公司對員工太過於嚴苛。
還是多一點人情味好！
「喂，你小子是不是真發財了啊？一下子變這麼大方！」
正當鄒曼妮在發愣時，研發總監張高陽又以非常隨意的語氣問了一句。
鄒曼妮還發現了一點，老闆跟這些中高層的相處模式也挺有意思，打個比方說，這位戴著大黑框眼鏡，經常鬍子拉碴的研發總監就是一個妙人，在老闆面前說話從來就不客氣，隨意得很。
而老闆似乎也從不在言語上跟他計較。
不僅不計較，反而經常互損。
「怎麼，我以前很摳門嗎？再人身攻擊我，小心我扣你年終獎。」
果然，年輕老闆的反擊立即就來了。
鄒曼妮又忍不住笑了起來。
這樣的相處模式一點都不像公司，但卻能給大家一種輕鬆的感覺，她喜歡。
我什麼時候也能以這種輕鬆的方式跟他相處？
鄒曼妮忍不住想道。
正當她恍惚間，余文鋼又開口了：「既然大家都這麼好奇，那就公布第二件事吧，我確實發財了，馬上要成為真正的余億萬了。」
老闆真的會讀心術！
他似乎永遠都知道大家在想什麼！
鄒曼妮又忍不住向余文鋼投去了些許崇拜的眼神。
這崇拜不是給余億萬的，而是給他的神奇本事的。
儘管她來公司時間並不長，跟余文鋼打交道的次數也並不多，但她已經發現，老闆的神奇不僅是體現在商業和技術領域，還體現在很多方面。
比如說像現在這樣，他似乎永遠都知道別人在想什麼，一出聲就直指問題核心。
甚至於在她自認為非常專業的人事行政領域，也是一開口就讓她難以反駁。
「老闆厲害了！」
鄒曼妮忍不住率先出聲了。
這是她第一次來拍余文鋼的彩虹屁。
「哇……恭喜老闆。」
「哇，老闆，年後一定得再給大家發個大紅包啊！」
「老闆，大腿借用一下。」
……
然後在她出聲後，會議室里又跟上了彩虹屁無數。
余文鋼開會向來就很乾脆，很少說太多廢話。
「第一件事情是關於年終獎。」
他這一開口，就立即把大家的胃口給吊起來了。
在此之前，因為理想系列的三家公司暫時都靠理想電腦一家的收入在撐著，並且余文鋼給大家的待遇都還算不薄，因此他根本就沒跟大家提年終獎的事，大家也心照不宣地沒問。
誰都知道，在另外兩家公司尚無收入來源的情況下，得精打細算地過日子。
而現在，余文鋼竟然主動提年終獎的事了！
這麼說來，公司真發財了？
大家臉上都露出了遮掩不住的喜色。
每次開會，余文鋼都有一個習慣，那就是壓著點進會議室，而其他人都是提前到場，因此在余文鋼進會議室之前，大家都在討論華為任總來公司考察的事，也在相互推測彩鈴業務的合作是不是成了。
有年終獎發，當然人人都開心，可大家更希望的是看到公司能有一個很好的未來。
「今年就不給大家多發了，就按工資標準，每人都多發一個月的薪水當年終獎回家過個肥年吧。」
余文鋼直接公布了年終獎的標準。
「哇塞……老闆英明。」
「老闆，咱們是不是發財了啊？」
「靠，你這萬惡的資本家，怎麼突然轉性了啊！」
……
會議室里立即響起了哇聲一片，彩虹屁數個，以及少量的調侃話。
在場的這些人，除了個別新來的以外，都是跟余文鋼很熟或很親近的人，因此大家都知道，這傢伙除了喜歡裝裝逼以外，還是開得起玩笑的，因此像俞一塵、張高陽、汪玉這些人，偶爾也會損他幾句。
唯有新來的人事行政總監鄒曼妮稍稍愣了一下，等大家的彩虹屁聲音平息後，抓住空隙問道：「老闆，都發嗎？像我們這些新來的還不到一個月的也發？」
她確實被余文鋼這一消息給弄糊塗了。
作為人事行政總監，她到崗以後，發工資獎金造表就成了她的事，而汪玉所負責的財務部只是根據人事這邊的表給大家發錢。
能被陳博在近年關的時候挖來理想並身居高位，鄒曼妮當然是專業的，因此她知道，年終獎的發放往往是跟到職時間有關係的，比如說大多數公司規定，到崗半年以上才有資格拿年終獎。
最起碼沒有一家公司會給到職還不到三個月的試用期員工發年終獎！
這跟慣常的公司人事制度不符。
「都發吧，只要堅守到最後一天的都發，讓大家都開心一下。」
余文鋼回了一句。
「好的。」
鄒曼妮臉上立即也露出了燦爛的笑容。
她的開心也難以抑制。
這是必然的。
因為陳博拉得急，她不得不在臨近過年時，在放棄原公司年終獎的情況下辭職了，來到了理想，這可讓她損失了一小筆。
當然，那一小筆跟理想的待遇相比就不算什麼了，比如說她在原公司的月薪還不到兩千元，而一到理想，試用期月薪就是五千，翻了一倍都不止。
而現在，入職還不到半個月的她，竟然又能收穫一個月的年終獎，比她原公司的年終獎還要多得多，她豈能不開心？
這年輕老闆確實挺厚道的！
這公司來對了！
她忍不住想道。
從年齡上來說，她跟陳博相當，並且也是從江大出去的，因此在她眼裡，余老闆就是一個年輕得不像話的小師弟，只不過已經有了很好職業素養的她，很快就拋棄了對老闆因為年輕的輕視。
一個能拒絕孫正義一億美金投資的老闆，她敢輕視？
一個能讓華為任總親自上門的老闆，她敢輕視？
這老闆確實挺厚道的！
年終獎的事情先不說。
她到職後負責處理的第一件事，就是安排幾家公司放春假的事。
正常來說，大部分公司都會到臘月二十八九才放假，然後正月初八左右上班。
這老闆倒好，明明幾家公司現在這麼忙，可老闆還是大手一揮，將放假時間定在了小年之前，正月初十之後，理由是方便家遠的員工往返，免受旅途之苦。
確實，這樣的安排既避開了學生往返高潮，又避開了企事業單位假期，旅途相對沒那麼擁擠。
都說人事是老闆的看門狗，財務是老闆的守財奴，可打心裡來說，鄒曼妮並不自己所在的公司對員工太過於嚴苛。
還是多一點人情味好！
「喂，你小子是不是真發財了啊？一下子變這麼大方！」
正當鄒曼妮在發愣時，研發總監張高陽又以非常隨意的語氣問了一句。
鄒曼妮還發現了一點，老闆跟這些中高層的相處模式也挺有意思，打個比方說，這位戴著大黑框眼鏡，經常鬍子拉碴的研發總監就是一個妙人，在老闆面前說話從來就不客氣，隨意得很。
而老闆似乎也從不在言語上跟他計較。
不僅不計較，反而經常互損。
「怎麼，我以前很摳門嗎？再人身攻擊我，小心我扣你年終獎。」
果然，年輕老闆的反擊立即就來了。
鄒曼妮又忍不住笑了起來。
這樣的相處模式一點都不像公司，但卻能給大家一種輕鬆的感覺，她喜歡。
我什麼時候也能以這種輕鬆的方式跟他相處？
鄒曼妮忍不住想道。
正當她恍惚間，余文鋼又開口了：「既然大家都這麼好奇，那就公布第二件事吧，我確實發財了，馬上要成為真正的余億萬了。」
老闆真的會讀心術！
他似乎永遠都知道大家在想什麼！
鄒曼妮又忍不住向余文鋼投去了些許崇拜的眼神。
這崇拜不是給余億萬的，而是給他的神奇本事的。
儘管她來公司時間並不長，跟余文鋼打交道的次數也並不多，但她已經發現，老闆的神奇不僅是體現在商業和技術領域，還體現在很多方面。
比如說像現在這樣，他似乎永遠都知道別人在想什麼，一出聲就直指問題核心。
甚至於在她自認為非常專業的人事行政領域，也是一開口就讓她難以反駁。
「老闆厲害了！」
鄒曼妮忍不住率先出聲了。
這是她第一次來拍余文鋼的彩虹屁。
「哇……恭喜老闆。」
「哇，老闆，年後一定得再給大家發個大紅包啊！」
「老闆，大腿借用一下。」
……
然後在她出聲後，會議室里又跟上了彩虹屁無數。