第五十五章:部門規劃調整(求推薦票)

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  第二天。

  這天,卡建臨再次召集了街客所有管理層開會。

  這場會議室持續的時間,比之前的會議持續的時間更加的久,有人不甘,有人憤怒,但最終還是要認清現實。

  正如張瑞所說,一旦在街客對面開門店,大眾此時又會選擇哪家?

  自從輿論爆發後,街客奶茶的銷售量持續下跌,從原來一天少說也能達到上千杯,到上百杯,最後一直停留在幾十杯徘徊。

  幾十杯,街客此時共有五十多家門店,相當於一家門店每天就賣出一杯,企業每天在虧損,畢竟租金要付,工資要發,公司內的日常運營也要付,哪樣都要錢,沒錢什麼事都做不了。

  卡建臨無奈嘆了口氣道:「算了,明天就正式和來杯奶茶簽訂收購合同,這段時間,我也累了,乏了,想要休息一段時間,大家就先這樣吧。」

  說完又重重嘆了口氣,緩緩離開辦公室。

  來杯奶茶正式收購街客的消息一出,輿論叫好聲一大片,都在值得慶賀。

  當卡建臨看到這現象,不由苦笑,街客奶茶現在難道這麼遭人恨嗎?

  手上拿著已經簽好的收購合同,又再次無奈的嘆了口氣。

  張瑞這次沒選擇繼續走後門,而是從正門走出。

  當媒體問到來杯奶茶進一步的戰略時,張瑞只給出,來杯奶茶正式開始進軍全國!

  說完後就離開了。

  .....

  三天後,公司會議正式開始。

  會議時間是早上9點30分,從早上8點就有人陸續走進會議室,寧願早到也不願晚到。

  會議室也只有二十多平方,一時間充斥了這麼多人,原本空蕩會議室,此時也變得狹小了許多。

  9點25分,各部門管理層陸續到齊,坐在位置上,等待張瑞的到來。

  張瑞此時也準時出現,身後跟著的還是楊澎,李欣,何雅三人。

  張瑞站上講台後,掃了一眼台下眾人,發現還有幾個位置是空的,不禁皺了皺眉,眼尖的人發現瑞總這動作,心裡不禁感嘆道,看來今天又是不安穩的一天。

  此時沒到的幾個管理層,有關係好的人急忙用簡訊聯繫,催促趕緊來。

  張瑞也看到了,沒吭聲。

  此時的會議室氣氛也來到了最沉重,無人敢說話,張瑞也不出聲就這樣默默的看著。

  途中有一人走進,見會議室沉重,自己又是晚到,貓著腰,選擇坐在偏僻的角落裡。

  過了半個小時,時間來到十點,張瑞敲了敲桌子,開口道:「現在開始點名,今天凡是沒到的,互相有認識的朋友,回頭直接告訴他一聲,明天不用來上班,直接去人事部報導。」

  張瑞掃了一眼李欣,李欣默默點了頭,開始點名。

  這場點名類似於小學生開學報導一樣,但沒人敢笑話一聲,此時會議室氣氛還是很沉重。

  就這樣點名,一直持續了二個小時才結束,途中也有一人走進,張瑞沒出聲叫到,而是藐視了一眼。

  張瑞再次敲了敲桌子道:「今天會議正式開始,不過在此之前還有一件事要處理。」

  剛才兩位晚到人站起來!

  台下眾人不由的轉頭看向後方,而晚到的兩人應聲站了起來。

  此時兩人恨不得挖了地洞轉進去,真是快沒臉見人了,老臉一紅,尷尬的站起身。

  張瑞盯看了幾秒後,直接道:「選擇離職還是扣除這個月工資?」

  兩人只猶豫了兩秒,不約而同的道:「扣除工資」。

  張瑞點了點頭,很快道:「好,我希望這是最後一次,要是再犯,直接離職走人。」

  兩人連忙拼命點頭道:「絕對不會。」

  張瑞點頭,繼續道:「這場會議時間,是我讓李秘書三天前通知你們的,不要和我說門店忙,門店忙不忙我比誰都清楚,另外三天時間,也足夠將事情交代下去了。」

  至於這話題,我就不想多說了,現在正式開會。

  張瑞剛說完,又有一人走進,張瑞黑著臉,冷聲道:「人事部報導。」

  剛進門的人一愣,張瑞再次道:「我讓你去人事部報導,沒聽見嗎?」

  最後只好默默的離開。

  張瑞敲了敲桌子,直接道:「會議開始」。

  「這次會議的主題很清晰明了,就是職位調整,部門調整。」

  「首先我先說部門。」

  「經過這麼長時間的觀察,我發現大家職位不清晰,每次一到緊要關頭就開始手忙腳亂,失了分寸,而且每個部門之間的配合,做不到很自然,出現一種各干各的情況,這樣做效率十分低下。」

  「所以接下來先從部門開始調整。」

  「成立配送部門,配送部門的唯一要職就是當接到訂單的那一刻,就要將手中的訂單快速的送到客戶手中。」

  「以及培訓新加入的配送人員等等。」

  「這個部門組長是比較難選和棘手,所以我將前段時間的訂單量,配送的時長等等綜合指標,選出由徐濤擔任。」

  此時的徐濤還不是管理層,所以就沒參加會議,大家一時間也不知該鼓掌,或者該向誰說聲慶賀。

  張瑞也清楚這件事,直接道:「這件事,回頭轉告徐濤,叫來我辦公室。」

  李欣點頭道:「好的,瑞總。」

  張瑞又繼續道:「接下來成立的是門店部門,門店部門的中選拔出一位主管,也是採取業績考核等等指標,選拔出由鍾亮擔任。」

  「門店部門的要職也如同配送部門一樣,負責培訓店助和向上級申請貨物等等。」

  台下發出雷鳴般的掌聲祝賀,而鍾亮此時腦袋完全懵了,忐忑站起身道:「瑞總,實在不敢當。」

  張瑞輕笑道:「沒什麼不敢當的,這是你自己的實力和能力,以後魔都的店長全部聽你指揮,你可要努力干,抓住這次機會。」

  鍾亮急忙點頭道:「放心瑞總,我絕對不會讓你失望的。」

  張瑞點頭,繼續道:「接下來的部門是技術部門,主管由陳岩擔任。」

  「研發部由韋澤擔任,負責開發新系列的奶茶,不同口味的奶茶和果茶。」

  「食品安全部由汪飛擔任,負責日常食品安全的把控。」

  「市場營銷部由范俊擔任,負責日常的GG宣傳和預算把控。」

  「營運部由董浩擔任....」

  張瑞一口氣成立了十三個部門,徹底將所有部門的職位徹底劃分,每個部門都有清楚的要職,不再陷入遇到緊要關頭不知找誰去報告和處理。

  張瑞說完後喝了口茶,繼續道:「給你們的適應期只有半個月,所以每個部門主管儘快適應好,半個月後我們正式進軍全國市場。」

  「我剛成立的不僅是管魔都的,同時也是主管京城事物,等京城的規模日漸成型,到時候再做安排。」

  「目前京城就只有幾家門店,所以現在成立部門劃分還太過早。」

  張瑞又沉默了幾分鐘,給大家緩了幾分鐘時間後,又繼續道:「接下來就到了大家最喜歡聽的工資問題。」

  「上次年會說,以後大家保底工資有五千,今天我可以告訴大家,以後保底工資五千,年終獎和提成另算,另外成為主管的工資保底工資有六千,提成和年終獎另算。」

  張瑞剛說完,台下眾人臉上漸漸露出濃濃的笑意。

  張瑞輕笑著掃了台下一圈,笑了一聲道:「不過,有獎就有罰。」

  台下眾人臉色再次又苦澀和鬱悶,笑意也逐漸消失了。

  張瑞郎聲道:「能者上庸者下,自古以來不變的法則,這道理我就不解釋給大家聽了,都是成年人。」

  「哪怕你現在只是基層員工,但只要你能力出眾,公司副總的位置直接讓你,如果誰能保證,五年內來杯奶茶能做到國內巨頭的位置,我直接提前退休,公司總裁的位置讓你當。」

  「我還巴不得當個甩手掌柜。」

  「這些話我就不多說了,道理大家都懂。」

  張瑞輕咳了一聲後,繼續道:「剛成立的部門主管,適應期半個月,實習期一個月,如果在一個月時間內,還是干不好的話,直接下一個位。」

  「既然你成為該部門主管,那就要拿出部門主管該有的樣子來。」

  「如果做不到,那就直說,我直接換下一位,大家就不要浪費彼此的時間,對大家都不好。」

  ......

  「經過前幾天和街客奶茶的競爭,大家或許都發現該部門存在的問題,接下來應該往哪方向調整,這件事就不用我多說,等今天結束後,回去趕緊調整去。」

  「目前我們門店市中心有四家門店,各大學校門店有一百多家門店,自從昨天收購街客奶茶後,門店數量突破一百六十家,正在往二百家的目標前行。」

  「我們可以說是用一年的時間,已經絕大部分覆蓋了魔都整個市場,但有些地區還沒覆蓋到,爭取今年魔都和京城實現覆蓋。」

  張瑞說完後,台下眾人不禁露出喜色。

  張瑞繼續道:「不過我要提醒大家,高興歸高興,但同時也需要謹慎,例子前幾天就發生在各位眼前。」

  「所以大家重點就是要把控好食品質量問題,一旦質量出現問題,哪怕現在我們有一千家門店,也會在一夜之間灰飛煙滅。」

  眾人不約而同的鄭重點頭。

  張瑞又絮叨了半個小時,最終才宣布散會。

  張瑞剛回辦公室,一則抽獎送寶馬的消息頓時吸引了張瑞的注意!

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