第七百二十九章 慚愧
傅松愣了一下，連忙熱情地跟王基志握手問好。
「這位是王治東，算是我的學弟，我從方正請過來的，呵呵，現在負責作業系統和應用軟體的GUI設計工作。」
傅松又是一愣，然後又是熱情握手問好，如果沒記錯的話，這傢伙好像也在四通工作過，只不過後來被排擠出了四通。
接著趙志將手伸向一個中年女同志，「這位是張啟春張總工，咳咳，張總工之前是四通的副總裁，目前負責作業系統和硬體之間的系統集成工作。」
傅松已經不知道該怎麼吐槽了，趙志這是把四通挖空的節奏啊！
四通的萬總裁在今年夏天因為腦殘摻和了不該摻和的事情，嚇得率領若干親信跑路了。
人民日報還專門刊登了一篇文章，將四通比作了萬××砸向人民的「石頭」，直斥四通公司是壞人們的大本營和金主。
人民日報這樣的指責可不得了，如果換做一般的企業，相當於判了它死刑，但誰讓四通是只下金蛋的母雞呢？
所以，很多人力保四通不倒，但也只是不倒而已。
自從萬總裁玩了一招失蹤後，四通公司這幾個月處於水深火熱、群龍無首的狀態，至此，四通開始走下坡路，成了王小二過年，一年不如一年。
但四通再怎麼也是集體所有制企業啊，趙志這麼明目張胆的挖人，挖的還都是骨幹分子，他娘的比老子膽子都大！
跟張啟春打完招呼後，傅松小聲問趙志：「老實交代，你從四通挖了多少人？」
趙志賤賤笑道：「不多，也就五十來個，今年先給四通留點面子，明年，明年我繼續！不把四通挖空了，我把趙字倒過來寫！」
傅松悄悄朝他輸了個大拇指：「幹得漂亮！」
與其讓這些人在未來的幾年裡陷入四通公司的嚴酷內鬥中，成為段基佬爭權奪利的犧牲品，還不如及早過來踏踏實實地搞研究。
至少遠望科技的工作氛圍和薪水待遇，都要超出四通一大截。
……
遠望科技從今年開始大舉擴張，形成了作業系統、辦公產品、專業軟體和網絡通訊4大研發方向，每個研發方向少則七八個項目小組，多則二十多個項目小組，加起來將近60個項目小組，也難怪一口氣能湊這麼多人來開會。
跟這麼多技術大牛坐在一起，傅松心裡還是很發虛的，而且他也不懂具體的技術研發，所以開會的時候，他基本上只聽不說，生怕說錯了什麼被人笑話。
他臉皮雖厚，但也是要面子的。
跟上課聽不懂老師講課一樣，開會的時候聽不懂別人說什麼是一件非常痛苦的事情，傅松如坐針氈，耐著性子聽了一上午，終於熬到午飯時間。
工作餐是傅松最喜歡的自助形式，隨便盛了點吃的，傅鬆開始抱怨道：「老趙，下午能不能換種會議方式？」
趙志正對著一隻大螃蟹使勁兒，頭也不抬道：「你想怎麼開？」
傅松道：「開個座談會吧，把主要的骨幹叫上就行了。說實話，你們上午說的那些，我根本聽不懂，頭大，頭疼。我是個外行，技術研發的事情有嚴總工、老孫他們把關就行了。」
趙志的注意力終於離開了大螃蟹，「那還開什麼座談會？我們下午打道回府得了。」
傅松道：「技術上的事情我幫不上忙，但後勤和思想工作還是能幫上忙的。」
「哦？」趙志來了興趣，「你打算怎麼做？」
傅松神秘一笑：「下午先開座談會，到時候你就知道了。」
中午休息了一個小時，兩點繼續開會，不過會議方式變成了座談會，與會的人員比上午少了一大半。
傅松一邊喝著茶一邊跟大家拉起了家常，挨個詢問大家在公司習不習慣，有什麼困難，對公司有什麼期望之類的，一邊聽還一邊認真記筆記。
老員工們還好，那些今年剛入職的新人，對傅松表現出來的姿態感到詫異的同時，又有些感動。
等所有人講完後，大半個下午時間過去了。
傅松心裡更加有底了，合上筆記本道：「聽了大家的發言，我現在只有一個感受，那就是慚愧。作為研究人員，大家都是好樣的，但相對於大家為公司做出的巨大貢獻而言，公司回報給大家的還遠遠不夠。」
王基志突然開口道：「傅總，你千萬別這麼說，遠望科技的待遇已經相當好了，我做夢都沒想到自己這輩子還能拿十萬的年薪。」
他在四通主持研發的四通打字機，是四通公司的拳頭產品，這幾年為四通公司賺取了3億元人民幣的利潤。
然而，作為四通公司的最大功臣，他一個月的工資只有560塊錢，在公司排19名，還不如一些打字機銷售員。
人家銷售員腳上穿的都是兩三百塊錢一雙的牛皮鞋，他這個總工只捨得買幾十塊錢的人造革皮鞋。
人比人氣死人啊！
三個月前，趙志親自找上門，一開口就是10萬的年薪，外加一輛小轎車，他立刻感受到了一種叫做尊重的東西。
除此之外，公司還允諾，每年他可以支配的研發費用高達五百萬，比在四通的時候足足翻了一番，如果不夠還可以繼續申請追加。
如果這樣的待遇不好，那什麼樣的待遇才算好？
傅松擺擺手道：「王總工，相對於你能為公司創造的價值，十萬年薪只是杯水車薪，根本不足以酬謝你的付出。」
王基志臉色一紅，悶聲道：「傅總，我剛來公司，還沒為公司做出哪怕一絲貢獻呢。」
傅松笑道：「研發是一項長期工作，一年兩年不算短，五年六年不算長，好飯不怕晚，好酒不怕久，好事不怕等，你們說是不是？」
王基志道：「理兒雖然是這個理兒，可享受著公司這麼好的待遇，卻沒有成果，反正我是沒臉的。」
傅松收起笑容，嚴肅道：「王總工，還有在座的各位，你們應該知道，公司是有容錯機制的，所以我希望大家在今後的工作中，一定不要有什麼心理包袱。搞科研要尊重客觀規律，而且搞研發本來就有風險，這個世界上哪有什麼只賺不賠的生意？」
「這位是王治東，算是我的學弟，我從方正請過來的，呵呵，現在負責作業系統和應用軟體的GUI設計工作。」
傅松又是一愣，然後又是熱情握手問好，如果沒記錯的話，這傢伙好像也在四通工作過，只不過後來被排擠出了四通。
接著趙志將手伸向一個中年女同志，「這位是張啟春張總工，咳咳，張總工之前是四通的副總裁，目前負責作業系統和硬體之間的系統集成工作。」
傅松已經不知道該怎麼吐槽了，趙志這是把四通挖空的節奏啊！
四通的萬總裁在今年夏天因為腦殘摻和了不該摻和的事情，嚇得率領若干親信跑路了。
人民日報還專門刊登了一篇文章，將四通比作了萬××砸向人民的「石頭」，直斥四通公司是壞人們的大本營和金主。
人民日報這樣的指責可不得了，如果換做一般的企業，相當於判了它死刑，但誰讓四通是只下金蛋的母雞呢？
所以，很多人力保四通不倒，但也只是不倒而已。
自從萬總裁玩了一招失蹤後，四通公司這幾個月處於水深火熱、群龍無首的狀態，至此，四通開始走下坡路，成了王小二過年，一年不如一年。
但四通再怎麼也是集體所有制企業啊，趙志這麼明目張胆的挖人，挖的還都是骨幹分子，他娘的比老子膽子都大！
跟張啟春打完招呼後，傅松小聲問趙志：「老實交代，你從四通挖了多少人？」
趙志賤賤笑道：「不多，也就五十來個，今年先給四通留點面子，明年，明年我繼續！不把四通挖空了，我把趙字倒過來寫！」
傅松悄悄朝他輸了個大拇指：「幹得漂亮！」
與其讓這些人在未來的幾年裡陷入四通公司的嚴酷內鬥中，成為段基佬爭權奪利的犧牲品，還不如及早過來踏踏實實地搞研究。
至少遠望科技的工作氛圍和薪水待遇，都要超出四通一大截。
……
遠望科技從今年開始大舉擴張，形成了作業系統、辦公產品、專業軟體和網絡通訊4大研發方向，每個研發方向少則七八個項目小組，多則二十多個項目小組，加起來將近60個項目小組，也難怪一口氣能湊這麼多人來開會。
跟這麼多技術大牛坐在一起，傅松心裡還是很發虛的，而且他也不懂具體的技術研發，所以開會的時候，他基本上只聽不說，生怕說錯了什麼被人笑話。
他臉皮雖厚，但也是要面子的。
跟上課聽不懂老師講課一樣，開會的時候聽不懂別人說什麼是一件非常痛苦的事情，傅松如坐針氈，耐著性子聽了一上午，終於熬到午飯時間。
工作餐是傅松最喜歡的自助形式，隨便盛了點吃的，傅鬆開始抱怨道：「老趙，下午能不能換種會議方式？」
趙志正對著一隻大螃蟹使勁兒，頭也不抬道：「你想怎麼開？」
傅松道：「開個座談會吧，把主要的骨幹叫上就行了。說實話，你們上午說的那些，我根本聽不懂，頭大，頭疼。我是個外行，技術研發的事情有嚴總工、老孫他們把關就行了。」
趙志的注意力終於離開了大螃蟹，「那還開什麼座談會？我們下午打道回府得了。」
傅松道：「技術上的事情我幫不上忙，但後勤和思想工作還是能幫上忙的。」
「哦？」趙志來了興趣，「你打算怎麼做？」
傅松神秘一笑：「下午先開座談會，到時候你就知道了。」
中午休息了一個小時，兩點繼續開會，不過會議方式變成了座談會，與會的人員比上午少了一大半。
傅松一邊喝著茶一邊跟大家拉起了家常，挨個詢問大家在公司習不習慣，有什麼困難，對公司有什麼期望之類的，一邊聽還一邊認真記筆記。
老員工們還好，那些今年剛入職的新人，對傅松表現出來的姿態感到詫異的同時，又有些感動。
等所有人講完後，大半個下午時間過去了。
傅松心裡更加有底了，合上筆記本道：「聽了大家的發言，我現在只有一個感受，那就是慚愧。作為研究人員，大家都是好樣的，但相對於大家為公司做出的巨大貢獻而言，公司回報給大家的還遠遠不夠。」
王基志突然開口道：「傅總，你千萬別這麼說，遠望科技的待遇已經相當好了，我做夢都沒想到自己這輩子還能拿十萬的年薪。」
他在四通主持研發的四通打字機，是四通公司的拳頭產品，這幾年為四通公司賺取了3億元人民幣的利潤。
然而，作為四通公司的最大功臣，他一個月的工資只有560塊錢，在公司排19名，還不如一些打字機銷售員。
人家銷售員腳上穿的都是兩三百塊錢一雙的牛皮鞋，他這個總工只捨得買幾十塊錢的人造革皮鞋。
人比人氣死人啊！
三個月前，趙志親自找上門，一開口就是10萬的年薪，外加一輛小轎車，他立刻感受到了一種叫做尊重的東西。
除此之外，公司還允諾，每年他可以支配的研發費用高達五百萬，比在四通的時候足足翻了一番，如果不夠還可以繼續申請追加。
如果這樣的待遇不好，那什麼樣的待遇才算好？
傅松擺擺手道：「王總工，相對於你能為公司創造的價值，十萬年薪只是杯水車薪，根本不足以酬謝你的付出。」
王基志臉色一紅，悶聲道：「傅總，我剛來公司，還沒為公司做出哪怕一絲貢獻呢。」
傅松笑道：「研發是一項長期工作，一年兩年不算短，五年六年不算長，好飯不怕晚，好酒不怕久，好事不怕等，你們說是不是？」
王基志道：「理兒雖然是這個理兒，可享受著公司這麼好的待遇，卻沒有成果，反正我是沒臉的。」
傅松收起笑容，嚴肅道：「王總工，還有在座的各位，你們應該知道，公司是有容錯機制的，所以我希望大家在今後的工作中，一定不要有什麼心理包袱。搞科研要尊重客觀規律，而且搞研發本來就有風險，這個世界上哪有什麼只賺不賠的生意？」