第807章 宗旨

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  今天為了接機,傅松從集團後勤處調了四輛奔馳,加上他自己開的,五輛車剛剛把梁敏章一行人裝下,給足了這群老傢伙面子。

  傅松的車上只有一家三口再加梁敏章,梁敏章和傅聲遠爺倆坐在後面玩得不亦樂乎。

  「爸,你怎麼找這麼多人過來?」梁希非常了解傅松,看他情緒不高,多少能猜得出為什麼,便主動替他打抱不平。

  梁敏章笑道:「對於一個職業技術學校來說,人確實多了點,而且有牛刀殺雞之嫌,不過話又說回來,小傅真的就滿足於建一所職業技術學校?我看不見得吧?」

  傅松不得不感嘆薑還是老的辣,自己一撅屁股,梁敏章就知道自己要拉什麼顏色的屎。

  不錯,他根本不滿足僅僅建一所職業技術學校。

  他做事一向堅持要麼不做,要做就做到最好,辦學同樣如此。

  在未來的規劃中,他要投入巨資,將這座職業技術學校一步步打造成一所國內知名的工科高校。

  他的辦學宗旨很簡單,不求全也不求大,只求深、專、精,從而有別於綜合性大學攤大餅式的擴張模式。

  後世那些所謂的綜合性大學學生所學雜而不精,畢業後即失業,或者進入職場後什麼都不懂,不經過培訓根本無法上崗,尤其1999年高校擴張後,這種問題更加嚴重和凸顯。

  梁希看傅松笑而不語,知道梁敏章所言不虛,不由驚訝道:「你可得想清楚了,辦大學可不是小打小鬧的,沐城大學怎麼辦起來的,你比我更清楚,這還是有清北兩校和省、市兩級的大力支持。」

  其實傅松承認她並非杞人憂天,這些年國內的民辦教育雖然算不上如火如荼,但也不算少,在校人數幾百萬人,其中私立中小學在校學生超過十萬人。

  而助學、培訓性質的學校,全國隨處可見。這類學校主要以輔導學員自學,進行知識更新,技術普及以及職業技術教育餵辦學宗旨。如文化補習、自學考試輔導學校,各類外語學校、電腦程式設計、操作培訓班,工程技術人員進修學校,家用電器維修、會計、統計、服裝設計、烹飪、養殖栽培技術等學校和培訓班。

  再就是前面提到的各種良莠不齊的經理、書記等崗位的培訓班,以及令人啼笑皆非的氣功班。

  民辦的中小學教育相對比較正規,但其他就難說了,比如很多城市都創辦了各種不同類型的民辦「學院」「大學」,其中絕大多數是「先上馬,後備鞍」,創辦之初沒有固定場所,沒有固定校舍和經費,儀器設備皆無,就那麼幾個人借用一兩間房屋,掛上個簡陋招牌便發出GG招生。

  這樣辦起來且持續一段時間的民辦「高等學校」,都主要靠當地公立大學的支持。

  早些時候,國家所辦高等學校還沒有大力開辦夜大學,沒有大量招收委培生、自費生,當時的文憑熱使人們對上民辦高等學校趨之若鶩,因此這些私立「高等學校」還能支撐一時。

  後來隨著國家所辦高等學校大量招收委培、函授、夜大生及全國每年都舉行的自學考試,民辦高等學校遇到了強大的競爭對手。無論從收費、師資、設備各方面,民辦高等學校都缺乏吸引力,其教育質量更令人堪憂,培養出來的大專生與國家公里學校所培養出來的大專生想必,從整體素質來看使有明顯差距的,因此民辦高等教育每況愈下。

  最近這兩年,無數的民辦高等學校處於「倒閉」邊緣,運氣好的併入當地的公立大學,運氣不好的,直接就關門大吉。

  民辦教育之所以走進了死活同,一方面是受到來自公立學校的強有力的競爭和挑戰,公立學校招生的收費標準明顯低於民辦高等學校,而且本來給予資助的一些企業,轉過頭來跟公立高等學校進行委培定向合作,於是民辦高等學校遭遇經費危機。

  另一方面主要是生源的問題。由於社會偏見和不理解,加上部分民辦高等學校確實存在濫竽充數、騙人騙錢的現象,學員們更願意去公辦學校學習,這樣一來,學員減少,經費不足,教學質量堪憂,從而形成惡性循環。

  但傅松認為,民辦高等教育搞不好,歸根結底還是錢的問題,錢雖然不是萬能的,但沒有錢卻是萬萬不能的。

  而傅松缺錢嗎?可以說,他什麼都缺,就是不缺錢。

  前段時間他剛從東瀛和呆灣股市搞到了幾十億美金,這就是他的底氣。

  有了錢,他就可以放心大膽的改善學校硬體設施和軟體設施。

  沐城師專的老校區破敗不堪,那就砸錢修繕,教學樓、宿舍、食堂、圖書館、體育館、計算機機房、實驗室等等,只要公辦學校有的,他的學校也要有,而且還要比公辦學校好!

  缺儀器設備,那就買,國內沒有或者不夠先進,那就從蘇聯和東歐的國家級實驗室里「淘」,還不夠先進,那就從西方國家進口。

  缺老師,那就開高薪聘用,不能全職的,那就跟三星學,從各地請「星期天」老師,甚至他從東歐挖過來的那批專家們,隔三岔五也是可以來講講課的。

  這樣的師資公立學校比得上嗎?

  沒法比!

  至於學費,呵呵,他在乎每人每年那幾十塊錢、幾百塊錢的學費嗎?

  不僅免學費,還管吃管住管醫療,每月還有生活補助,如果上學期間進入集團下屬各企業實習,還有80%的實習期工資。

  這樣的待遇公立學校比得了嗎?

  沒法比!

  學生畢業成績只要合格的,擇優輸送到集團各部門、事業部、企業、工廠、農場、辦事處等等,至少在未來十年內,不會出現畢業生過剩問題。

  即便未來集團內部消化不了,他也會成立一個畢業生創業基金,用於資助學生們自主創業,只要有一技之長,做點什麼養活不了自己?

  他就不信這樣的條件和待遇,會招不到學生。

  他現在唯一擔心的就是,因為提供的條件和待遇過於優厚,反而會被人當成是騙子。

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