第一千一百三十二章 滑頭
韓澤聲的年度工作報告持續了整整一個上午。
中午吃完飯，傅松正要回辦公室休息，不料沈紅突然攔住了他。
「傅總，能耽誤你幾分鐘嗎？」
咦，這娘們兒啥時候對自己這麼客氣了？
不過，當傅松看到她身後還跟著一個消瘦的小伙子時，頓時瞭然道：「這就是你說的那個西南財經的？叫什麼來著？」
沈紅連忙把那個小伙子拉過來，道：「自己介紹一下。」
蔡智勇是第一次跟傅松直面打交道，有些緊張道：「傅總你好，我叫蔡智勇，西南財經大學82級統計學專業，89年碩士畢業加入遠景集團，在審計部一直干到現在。」
傅松點點頭道：「找個地方坐下聊吧。」
三個人在旁邊的咖啡座坐下，沈紅點了一壺紅茶，見蔡智勇準備給傅松倒茶，笑著道：「今兒你是主角兒，我替你打下手。」
傅松在一旁聽得直翻白眼，沈紅為了能沒有後顧之憂地去美國治病，也是拼了，連面子都不要了。
沈紅一邊倒茶一邊道：「傅總，你別看智勇年輕，經驗不是很豐富，但他這個人做事認真細緻，對數字極為敏感，直覺非常好，他拿到一張財務報表，基本上掃一眼就能找出裡面的邏輯漏洞……。」
傅松笑眯眯地聽沈紅誇獎蔡智勇，心裡頗為無語，若不是知道沈紅跟自己有一腿，他都要懷疑他倆有一腿了。
實際上，他對沈紅說的這些東西壓根不看重，這都是審計實務和具體操作層面的東西，這些優點對於一個審計師而言，或許能加很大的分，但他要的不是審計師，而是審計部的部長。
就好比一個清北的博士不一定能當好一個中學老師，很多時候還不如北師大、華東師大的本科生。
蔡智勇統計學專業的碩士研究生，或許是一個稱職的審計師，但是否能勝任審計部的部長還是個未知數。
傅松雖然對沈紅非常信任，也相信她看人的眼光，但也不會僅憑她的幾句誇獎，就任命蔡智勇擔任審計部部長。
等沈紅說完，傅松喝了口茶，不置可否道道：「你覺得沈部長擔任審計部部長期間，她本人以及審計部內部存在哪些問題或者不足之處？」
一聽這話，沈紅氣得直咬牙，恨不得潑他一臉熱茶。
這傢伙實在太壞了，不，一個壞字根本形容不了他。
陰險！
對，陰險小人！
如果蔡智勇說她擔任審計部部長期間沒有任何不足，連她自己都不信，這個世界上根本就不存在完美無缺的人，所以這絕對是失分最大的一種回答，只要不是傻子，就不會這麼回答。
蔡智勇真這麼回答了，她會覺得自己看錯了人，被傅松一口否決掉她也不心疼。
如果蔡智勇只是不痛不癢地指出她的不足，雖然保全了自己的面子，但卻會給傅松留下一個沒什麼本事的印象。
當然，蔡智勇也可以毫不顧忌她這個領導的臉面，把她批的一無是處，這樣一來，不僅得罪了自己，還會讓傅松覺得他這人兩面三刀。
所以，傅松在這個場合，當著她的面詢問蔡智勇這個問題，真的是太噁心了。
沈紅左思右想，如果自己是蔡智勇，遇到這樣的情況會怎麼說？
束手無策！
沈紅在心裡大罵傅松，蔡智勇同樣腹誹不已。
這個問題不管怎麼回答，都落不著好。
說實話吧，得罪頂頭上司；不說實話吧，拉低了自己在大老闆心目中的評分。
反正他做不出當著頂頭上司的面，說她不是的這種事情。
太無恥了！
得多缺德的人才能問這種問題？
但這個問題是董事長問的，他又不能不回答。
好糾結啊！
最後，他咬咬牙，老子豁出去了！
既然怎麼說都落不著好，那就把審計部的問題跟整個集團掛上鉤，要得罪就往大了得罪，要死就死個轟轟烈烈！
想到這裡，他抬起頭道：「傅總，我對審計部的定位有點小小的看法。這兩年我經常聽其他部門的同事說，我們審計部是董事長的錦衣衛和御林軍，我們這些人就是董事長的眼線，什麼殺人於無形，所見之人都聞風喪膽……。」
傅松好笑道：「我怎麼不知道你們審計部這麼牛逼哄哄？」
蔡智勇笑了笑道：「這個沈部長最清楚了。這是外人看我們審計部，而我們審計部內部，不同人的看法也大相逕庭。有的人認為內審就是查徇私舞弊，有點像香江的廉政公署，重點不是發現風險從而改善，而是找到幹部員工舞弊的鐵證再上報進行處理。」
傅鬆緩緩地點點頭，道：「這是我成立審計部的初衷。嗯，你繼續。」
「還有的人認為內審就是做專項審計。查完採購查營業，查完營業查市場，查完市場查財務，等把所有部門都做一個專項審計後再返回來繼續查採購查營業。
因為他們認為錯誤是層出不窮的，一波未平一波又起，所以要不停地查，即便查不出問題來，敲山震虎也是好的。」
頓了頓，蔡智勇繼續道：「還有一些管理專業出身的同事，認為內審就是做內控，建立制度完善流程，畫各種業務的流程圖，測試後再修改，但往往只能自娛自樂，別的部門都不怎麼領情。」
傅松看著沈紅道：「你聽聽，你在審計部這麼些年，居然存在這麼多問題。」
沈紅翻了翻眼皮，懶得搭理他。
蔡智勇道：「傅總，內審是一個受累不討好的工作，我和同事一年三百六十五天，有兩百八十多天都是背著帳簿全國各地跑，別的部門的人見了我們都繞道走，見了面鼻子不是鼻子，眼睛不是眼睛，很多人其實都不願干審計。」
傅松被噎了一下，蔡智勇說這麼多，無非是訴苦，告訴自己審計部的工作有多難開展，要頂著多大的壓力，雖然沒有直接替沈紅說話，但無聲勝有聲。
這麼艱難的工作，能堅持下來就是勝利，沒有功勞也有苦勞，何況審計部在沈紅的帶領下，成績一直都還不錯。
所以，他再想雞蛋裡挑骨頭，就開不了口了。
「喝茶喝茶。」傅松語氣討好地對沈紅道，「知道你們辛苦，這壺茶我請客。」
沈紅淡淡道：「那就謝謝傅總了！」
「應該的，呵呵，應該的。」傅松乾咳了兩聲，目光落在蔡智勇身上，「小蔡，你覺得審計部今後的工作該怎麼改進？」
蔡智勇想了想道：「大前提是審計部要像之前那樣繼續保持一定的獨立性，沒有這個大前提，再好的政策也落不到實處。」
傅松點頭表示認可：「審計部過去、現在、將來，都直接對我負責。」
緊接著，蔡智勇話鋒一轉：「但也不能太獨立。」
傅松笑著問：「這話怎麼說？」
蔡智勇道：「前面一個獨立，是說審計部要堅持客觀性，避免受到掣肘；後面一個獨立是說不能把把審計部鼓勵於集團管理和治理之外。」
傅松突然覺得有那麼一點意思了，問道：「那你覺得審計部在集團治理和管理方面能發揮哪些作用？」
「首先是內控管理，這是內審的老本行，在沈部長的領導下，審計部在這方面做得相當出色。」
沈紅故意道：「傅董事長可不是這麼認為的，人家的要求高著呢。」
傅松笑道：「做的不好的地方，當然要批評，但做的好的方面，也要表揚，我這個人最公道了。」
沈紅鼻子出氣輕輕哼了一聲。
蔡智勇眼觀鼻鼻觀心道：「再一個是風險管理，這其實是內部空置管理的延伸，目前審計部在這方面還有很大的進步空間。」
傅松笑道：「風險管理一直是戰略部門在做，你不會不知道吧？」
「傅總，我知道。」蔡智勇額頭直冒冷汗，這話如果讓戰略部的人聽見了，他這個小角色就死定了！
傅松意味深長地看了沈紅一眼，「知道？」
蔡智勇用力咽了咽唾沫，壯著膽子道：「傅總，我覺得戰略部和審計部在風險管理方面並不存在衝突。戰略部負責風險管理的設計，而內審部門負責風險管理的確認和再管理。一個是頂層設計者，一個是執行者和反饋者，二者不是對立的關係，而是相輔相成的關係。」
傅松沉吟了片刻，道：「你說的有道理。現在戰略部制定的各項考核、風險管理框架，都是在內部自己玩。玩的怎麼樣，只有他們自己或者天才知道。」
沈紅若有所思道：「這一點我也沒想到，以前審計部的主要精力放在了審資金上，這只是操作層面的東西。智勇提的這個問題很好，我們的觀念不能只停留在合規審計和內控審計方面，也不應該只揭示問題，而是在此基礎上，審計反映出管理上需要改進的地方，提出有價值的管理經驗。」
傅松一臉玩味道：「不是你的意思？」
沈紅無語道：「我要是想到這個，你覺得我會拖到現在才說？」
傅松啞然失笑，以沈紅和自己的關係，估計直接一個電話打過來，開門見山跟自己要權，哪用得著這麼麻煩？
蔡智勇謙虛道：「其實這也不是我自己想的，而是美國COSO去年制定的《內部控制——整合框架》中的核心理念。」
沈紅搖搖頭道：「COSO的ERM風險管理框架還處於學術討論階段，你把它引入到了內部審計工作中，光憑這一點就很不錯了。」
蔡智勇道：「沈部長，我們搞審計的人跟那些專業搞管理的人，很多時候看待問題的側重點不一樣，我想內部審計所提出的管理建議應該能帶來不同的管理視角，可能會對集團管理有一定的幫助。」
沈紅笑道：「你說得對，審計部要更加深入地參與到集團管理中去，要成為集團戰略規劃的重要參與者，而不是旁觀者。傅董事長，您說呢？」
傅松臉上的肌肉抽了抽，打了個哈哈道：「我希望集團的每一個人都能參與到集團的管理中來。」
「滑頭！」沈紅朝他比劃了一個口型，轉頭對蔡智勇道：「智勇，你先回去休息吧，我跟傅總再談點別的工作。」
「好，傅總，沈部長，那我先告辭了。」
中午吃完飯，傅松正要回辦公室休息，不料沈紅突然攔住了他。
「傅總，能耽誤你幾分鐘嗎？」
咦，這娘們兒啥時候對自己這麼客氣了？
不過，當傅松看到她身後還跟著一個消瘦的小伙子時，頓時瞭然道：「這就是你說的那個西南財經的？叫什麼來著？」
沈紅連忙把那個小伙子拉過來，道：「自己介紹一下。」
蔡智勇是第一次跟傅松直面打交道，有些緊張道：「傅總你好，我叫蔡智勇，西南財經大學82級統計學專業，89年碩士畢業加入遠景集團，在審計部一直干到現在。」
傅松點點頭道：「找個地方坐下聊吧。」
三個人在旁邊的咖啡座坐下，沈紅點了一壺紅茶，見蔡智勇準備給傅松倒茶，笑著道：「今兒你是主角兒，我替你打下手。」
傅松在一旁聽得直翻白眼，沈紅為了能沒有後顧之憂地去美國治病，也是拼了，連面子都不要了。
沈紅一邊倒茶一邊道：「傅總，你別看智勇年輕，經驗不是很豐富，但他這個人做事認真細緻，對數字極為敏感，直覺非常好，他拿到一張財務報表，基本上掃一眼就能找出裡面的邏輯漏洞……。」
傅松笑眯眯地聽沈紅誇獎蔡智勇，心裡頗為無語，若不是知道沈紅跟自己有一腿，他都要懷疑他倆有一腿了。
實際上，他對沈紅說的這些東西壓根不看重，這都是審計實務和具體操作層面的東西，這些優點對於一個審計師而言，或許能加很大的分，但他要的不是審計師，而是審計部的部長。
就好比一個清北的博士不一定能當好一個中學老師，很多時候還不如北師大、華東師大的本科生。
蔡智勇統計學專業的碩士研究生，或許是一個稱職的審計師，但是否能勝任審計部的部長還是個未知數。
傅松雖然對沈紅非常信任，也相信她看人的眼光，但也不會僅憑她的幾句誇獎，就任命蔡智勇擔任審計部部長。
等沈紅說完，傅松喝了口茶，不置可否道道：「你覺得沈部長擔任審計部部長期間，她本人以及審計部內部存在哪些問題或者不足之處？」
一聽這話，沈紅氣得直咬牙，恨不得潑他一臉熱茶。
這傢伙實在太壞了，不，一個壞字根本形容不了他。
陰險！
對，陰險小人！
如果蔡智勇說她擔任審計部部長期間沒有任何不足，連她自己都不信，這個世界上根本就不存在完美無缺的人，所以這絕對是失分最大的一種回答，只要不是傻子，就不會這麼回答。
蔡智勇真這麼回答了，她會覺得自己看錯了人，被傅松一口否決掉她也不心疼。
如果蔡智勇只是不痛不癢地指出她的不足，雖然保全了自己的面子，但卻會給傅松留下一個沒什麼本事的印象。
當然，蔡智勇也可以毫不顧忌她這個領導的臉面，把她批的一無是處，這樣一來，不僅得罪了自己，還會讓傅松覺得他這人兩面三刀。
所以，傅松在這個場合，當著她的面詢問蔡智勇這個問題，真的是太噁心了。
沈紅左思右想，如果自己是蔡智勇，遇到這樣的情況會怎麼說？
束手無策！
沈紅在心裡大罵傅松，蔡智勇同樣腹誹不已。
這個問題不管怎麼回答，都落不著好。
說實話吧，得罪頂頭上司；不說實話吧，拉低了自己在大老闆心目中的評分。
反正他做不出當著頂頭上司的面，說她不是的這種事情。
太無恥了！
得多缺德的人才能問這種問題？
但這個問題是董事長問的，他又不能不回答。
好糾結啊！
最後，他咬咬牙，老子豁出去了！
既然怎麼說都落不著好，那就把審計部的問題跟整個集團掛上鉤，要得罪就往大了得罪，要死就死個轟轟烈烈！
想到這裡，他抬起頭道：「傅總，我對審計部的定位有點小小的看法。這兩年我經常聽其他部門的同事說，我們審計部是董事長的錦衣衛和御林軍，我們這些人就是董事長的眼線，什麼殺人於無形，所見之人都聞風喪膽……。」
傅松好笑道：「我怎麼不知道你們審計部這麼牛逼哄哄？」
蔡智勇笑了笑道：「這個沈部長最清楚了。這是外人看我們審計部，而我們審計部內部，不同人的看法也大相逕庭。有的人認為內審就是查徇私舞弊，有點像香江的廉政公署，重點不是發現風險從而改善，而是找到幹部員工舞弊的鐵證再上報進行處理。」
傅鬆緩緩地點點頭，道：「這是我成立審計部的初衷。嗯，你繼續。」
「還有的人認為內審就是做專項審計。查完採購查營業，查完營業查市場，查完市場查財務，等把所有部門都做一個專項審計後再返回來繼續查採購查營業。
因為他們認為錯誤是層出不窮的，一波未平一波又起，所以要不停地查，即便查不出問題來，敲山震虎也是好的。」
頓了頓，蔡智勇繼續道：「還有一些管理專業出身的同事，認為內審就是做內控，建立制度完善流程，畫各種業務的流程圖，測試後再修改，但往往只能自娛自樂，別的部門都不怎麼領情。」
傅松看著沈紅道：「你聽聽，你在審計部這麼些年，居然存在這麼多問題。」
沈紅翻了翻眼皮，懶得搭理他。
蔡智勇道：「傅總，內審是一個受累不討好的工作，我和同事一年三百六十五天，有兩百八十多天都是背著帳簿全國各地跑，別的部門的人見了我們都繞道走，見了面鼻子不是鼻子，眼睛不是眼睛，很多人其實都不願干審計。」
傅松被噎了一下，蔡智勇說這麼多，無非是訴苦，告訴自己審計部的工作有多難開展，要頂著多大的壓力，雖然沒有直接替沈紅說話，但無聲勝有聲。
這麼艱難的工作，能堅持下來就是勝利，沒有功勞也有苦勞，何況審計部在沈紅的帶領下，成績一直都還不錯。
所以，他再想雞蛋裡挑骨頭，就開不了口了。
「喝茶喝茶。」傅松語氣討好地對沈紅道，「知道你們辛苦，這壺茶我請客。」
沈紅淡淡道：「那就謝謝傅總了！」
「應該的，呵呵，應該的。」傅松乾咳了兩聲，目光落在蔡智勇身上，「小蔡，你覺得審計部今後的工作該怎麼改進？」
蔡智勇想了想道：「大前提是審計部要像之前那樣繼續保持一定的獨立性，沒有這個大前提，再好的政策也落不到實處。」
傅松點頭表示認可：「審計部過去、現在、將來，都直接對我負責。」
緊接著，蔡智勇話鋒一轉：「但也不能太獨立。」
傅松笑著問：「這話怎麼說？」
蔡智勇道：「前面一個獨立，是說審計部要堅持客觀性，避免受到掣肘；後面一個獨立是說不能把把審計部鼓勵於集團管理和治理之外。」
傅松突然覺得有那麼一點意思了，問道：「那你覺得審計部在集團治理和管理方面能發揮哪些作用？」
「首先是內控管理，這是內審的老本行，在沈部長的領導下，審計部在這方面做得相當出色。」
沈紅故意道：「傅董事長可不是這麼認為的，人家的要求高著呢。」
傅松笑道：「做的不好的地方，當然要批評，但做的好的方面，也要表揚，我這個人最公道了。」
沈紅鼻子出氣輕輕哼了一聲。
蔡智勇眼觀鼻鼻觀心道：「再一個是風險管理，這其實是內部空置管理的延伸，目前審計部在這方面還有很大的進步空間。」
傅松笑道：「風險管理一直是戰略部門在做，你不會不知道吧？」
「傅總，我知道。」蔡智勇額頭直冒冷汗，這話如果讓戰略部的人聽見了，他這個小角色就死定了！
傅松意味深長地看了沈紅一眼，「知道？」
蔡智勇用力咽了咽唾沫，壯著膽子道：「傅總，我覺得戰略部和審計部在風險管理方面並不存在衝突。戰略部負責風險管理的設計，而內審部門負責風險管理的確認和再管理。一個是頂層設計者，一個是執行者和反饋者，二者不是對立的關係，而是相輔相成的關係。」
傅松沉吟了片刻，道：「你說的有道理。現在戰略部制定的各項考核、風險管理框架，都是在內部自己玩。玩的怎麼樣，只有他們自己或者天才知道。」
沈紅若有所思道：「這一點我也沒想到，以前審計部的主要精力放在了審資金上，這只是操作層面的東西。智勇提的這個問題很好，我們的觀念不能只停留在合規審計和內控審計方面，也不應該只揭示問題，而是在此基礎上，審計反映出管理上需要改進的地方，提出有價值的管理經驗。」
傅松一臉玩味道：「不是你的意思？」
沈紅無語道：「我要是想到這個，你覺得我會拖到現在才說？」
傅松啞然失笑，以沈紅和自己的關係，估計直接一個電話打過來，開門見山跟自己要權，哪用得著這麼麻煩？
蔡智勇謙虛道：「其實這也不是我自己想的，而是美國COSO去年制定的《內部控制——整合框架》中的核心理念。」
沈紅搖搖頭道：「COSO的ERM風險管理框架還處於學術討論階段，你把它引入到了內部審計工作中，光憑這一點就很不錯了。」
蔡智勇道：「沈部長，我們搞審計的人跟那些專業搞管理的人，很多時候看待問題的側重點不一樣，我想內部審計所提出的管理建議應該能帶來不同的管理視角，可能會對集團管理有一定的幫助。」
沈紅笑道：「你說得對，審計部要更加深入地參與到集團管理中去，要成為集團戰略規劃的重要參與者，而不是旁觀者。傅董事長，您說呢？」
傅松臉上的肌肉抽了抽，打了個哈哈道：「我希望集團的每一個人都能參與到集團的管理中來。」
「滑頭！」沈紅朝他比劃了一個口型，轉頭對蔡智勇道：「智勇，你先回去休息吧，我跟傅總再談點別的工作。」
「好，傅總，沈部長，那我先告辭了。」