第二百八十七章 巧舌如簧

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  傅松收起笑容,說:「上午我看了你倆寫的那兩個軟體……。」

  趙志擺擺手道:「別這麼說,主要是老孫寫的,我就是個二把刀,給老孫打下手的,寫的代碼老孫都瞧不上,還得熬夜給我改。」

  孫紹宗道:「我又不懂地理信息系統,沒有你我也寫不出來。不過你寫的代碼確實差勁,你要是我的學生,我肯定不讓你及格。」

  傅松好笑道:「行了行了,你倆就別說相聲了。說正經的,老孫、老趙,不管軟體是誰主誰次,反正是你倆合作寫的。我是這麼想的,我打算把這兩個軟體買下來,由你們倆主持繼續開發。」

  孫紹宗恍然大悟,道:「難怪你上午說這兩個軟體不是課題組的成果,原來打這個主意。」

  趙志納悶道:「老傅,做軟體賺錢嗎?你可別犯糊塗啊!」

  孫紹宗道:「我是無所謂,不過老趙說得對,做軟體不賺錢,除非跟硬體搭配著做。」

  傅松很想仰天大笑,做軟體不賺錢?

  很多人都說在國內做軟體不賺錢,這話說對也對,說不對也不對。

  如果軟體的目標客戶是個人,做軟體當然不賺錢;但如果軟體的目標客戶不是個人,而是政府機構,呵呵,要是還不賺錢,傅松敢把頭擰下來當球踢!

  尤其是GIS軟體,國土、農牧、林業、水利、交通、住建、發改等部門都用得上,全國三千多個部、省、市、縣(區)級機構,每個地方的這六個部門都採購一套軟體授權,那得多少錢?

  後世ESRI的ArcGIS商用授權一個多少錢?一年要大幾萬人民幣,永久授權十幾萬人民幣。

  這還不包括拓展模塊,比如3D分析、空間分析的拓展模塊,一個拓展包一年要四五千,永久授權三四萬。如果要把所有的拓展包買全了,一年就要上百萬。

  賣得這麼貴,內地政府難道不買嗎?買,必須買,也不得不買,只要用得著的單位,都要購買授權。

  傅松胃口不大,也沒ESRI這麼黑心腸,每個授權每年一萬塊錢,足夠養活幾百個人的技術團隊了。

  除了政府部門外,還有眾多的事業單位、高校、國有規劃設計院以及私營規劃公司,嘖嘖,這麼一塊大蛋糕,還愁賺不到錢?

  當然,就目前國內的版權保護環境,短期內肯定無法避免政府機構用盜版軟體的可能,但傅松並不在意,用盜版軟體來培育市場,微軟幹得,老子為什麼干不得?

  退一步講,賺不賺錢其實無所謂,只要不賠本,然後養一批專業軟體的工程師,那也是為國家做了貢獻,免得到時候跟Matlab一樣被美國掐著脖子。

  傅松在乎的不是短期利益,而是長遠利益,等到了加入世貿組織,國家開始重視軟體版權時,光政府採購就能讓他吃得盆滿缽滿。

  「我就問你們賣不賣吧,價錢好說,痛快點給個準話。」

  孫紹宗和趙志對視一眼,孫紹宗道:「這兩個軟體雖然是我和老趙寫的,但用的都是你的錢,至於那十萬塊錢的課題經費,連一台工作站都買不起。」

  趙志點點頭道:「雖然你沒有正式委託我們做,但我倆也不能厚著臉皮把功勞據為己有,你說是吧?」

  傅松心裡那個感動啊,瞧瞧,現在的人多淳樸,根本沒那麼多心眼兒。

  不過他也看出來了,這兩個傢伙渾身臭老九的清高,不是不想談錢,而是拉不下面子談錢。

  「得,你倆不好意思說,那我先說說我的意見。我打算成立一家計算機軟體公司,由這家公司來收購這兩個軟體,一個軟體十萬,總共二十萬怎麼樣?」

  「多少?」趙志和孫紹宗同時站了起來。

  傅松示意他倆坐下,「你們倆先別激動,我還沒說完呢,二十萬是有條件的。」

  趙志問:「什麼條件?先說好了,老子賣藝不賣身!」

  二十萬啊,把他整個人賣了都賣不了這麼多錢!

  傅松呸了一聲,道:「你又不是漂亮娘們兒,老子不稀罕。說正經的,雖然我看好這兩個軟體的前景,但目前來說這兩個軟體還相當簡陋,功能少,應用範圍比較狹窄,純粹從使用價值上來說,也就值十萬塊錢。」

  孫紹宗道:「十萬塊錢?一萬塊錢我覺得都多了。」

  傅松擺擺手道:「老孫,你這就太謙虛了,在我看來,十萬塊錢還是值的。所以這多出來的十萬是給你倆的激勵,唯一的條件就是你倆得專職主持軟體的研發工作。」

  「你是想讓我倆辭職專門搞軟體開發?」趙志皺了皺眉,面露猶豫之色,端起茶杯,借著喝茶的功夫在心裡權衡著利弊。

  傅松看了一眼孫紹宗,道:「如果你倆同意,新成立的計算機軟體公司由你倆負責。老趙你擔任總經理,老孫你擔任首席軟體工程師。除了剛才說的二十萬,再給你倆一人配一輛車一套房,年薪……,兩萬怎麼樣?」

  噗,趙志又噴了一口茶,「老傅,你他娘的玩兄弟是吧?」

  傅松臉上露出欠揍的笑容道:「怎麼,嫌少?」

  「沒有沒有!」趙志感覺腦袋暈乎乎的,都不知道該說什麼好了,「我是被你給嚇著了,年薪兩萬,一個月不得一千五六百?嘖嘖,我現在一年也就一千多塊錢工資……。不行了,讓我先緩緩。」

  孫紹宗也好不到哪去,一雙眼睛都沒了焦點,坐在椅子上發著呆。

  「其實你倆真不要覺得年薪兩萬很多,就拿我說,遠景集團內地的副總,年薪都兩萬了,你們這些搞技術的,必須得比我賺得多才正常。我覺得遠景集團企業文化中有一條講得就很好,那就是尊重人才,尊重人才的價值。人才的價值怎麼體現,就是高待遇高工資高福利!」

  傅松現在說瞎話也是張口就來,公司100%都是他的,就算學老劉給自己開一塊錢的年薪,他也不會為錢發愁,更不會嫉妒下面的人比自己賺得多。

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