第632章 雷霆手段
周紹寧回國了。
周不器叫來了顏光明，三人在一起會談，商量著紫微星電子公司的股份結構。
最主要的一個環節，就是給永焰電子廠估價。
也不是電子廠，而是那塊地皮。
那可是四環的地方，是真正的有市無價。連搜狐大廈這種獨棟建築，都能成為中關村的標誌性建築，可想而知在那裡建一片總部園區，會有多大的名望和影響力。
哪怕是聯想、百度這樣的科技巨頭，也只能跑到五環外搞總部，這就太偏僻了，會給員工的工作、生活帶來很大的不便之處，甚至上下班都要在地鐵上浪費兩三個小時的時間。
不過，估值太高也不可能。
顏光明水平有限，不值那個價。
周不器和周紹寧合夥開公司，是順手帶他，在資產評估上肯定要有所折扣，以真金白銀為主。
好在顏光明很有自知之明。
生活中的絕大部分的人都想著少幹活、多拿錢，能偷懶就偷懶，幻想著一夜暴富，卻只關注眼前的利益得失。可成功者的必備素質，往往是當牛做馬的少拿錢多幹活，充實自己、長期沉澱，為未來做考量。
比如唐斌辰。
他一開始在朋友網工作，幹著總監級的活，每天加班加點，卻拿著1500塊錢的兼職薪水，連股票都沒有。
這種人不成功就天理難容了。
恰恰顏光明身上也有這種素質，從認識周不器的第一天開始，就準確地抓住了這個機會。
「不用評估了，怎麼分配，你倆說的算！」
顏光明端起酒杯，二兩的白酒一口悶了，拍著胸口，很豪氣地大聲道。
有一個道理他很明白。
這個紫微星電子集團，有兩樣東西不能缺少，紫微星的現金和渠道，周紹寧的管理和運營。相對而言，永焰電子廠可有可無，地皮也並非剛需。
周不器點了點頭，忽然道：「對了，老周，你那3000萬能到位？」
「可以！」
周紹寧很爽快地接受。
身股固然重要，可核心的創業人員一定要自己拿錢。不把身家壓上去，怎麼去拼命？怎麼去奮力一搏？
紫微星為新公司注資了4億元，現金流不缺。這3000萬的入資就是他的投名狀，把家底壓上去，大家脫光了衣服一起上，誰也別攀比誰。
從這個角度來說，周紹寧和顏光明都差不多。
都是把全部身家給壓上去了。
周不器道：「那我覺得這事就不用商量來商量去了，咱們就簡單的劃分得了。老顏出資更多，老周你的個人作用更大，總體來看……都差不多。這樣吧，按照紫微星的投資原則，我們持股55%，多一分不要，少一分不行。剩下的股份，你倆平分，怎麼樣？」
這時，他來了一個電話。
就很巧妙的走出了包房，給了他倆商量的空間。
「賀陽？怎麼樣？」
「不太好。」
「啊？」
周不器微微皺眉，不太高興。
覺得這個賀陽辦事怎麼這麼不靠譜，我都和老馬喝過酒了，都把這事給談妥了。不僅是朋友網跟淘寶的合作，接下來說不定就是更深度的戰略合作，比如微點搜索和淘寶的聯手。
賀陽很無奈地道：「吵起來了，跟打架似的。」
「啥？」
「我在休息室里，都聽到隔壁會議室里拍桌子的聲音了。」
「拍桌子？」
賀陽道：「對，一把手和二把手發生了重大矛盾。」
周不器眉梢一挑，「孫同宇？」
賀陽嘆了口氣，「對，就是他。真不知道他是怎麼想的，淘寶和朋友網的合作，對雙方都有好處啊。他非要讓我們幫淘寶以跳轉網頁的方式引流，好像受了多大委屈似的。」
周不器稍作沉默，問道：「他們要怎麼處理？」
賀陽道：「具體還不清楚，我剛從那邊回來，感覺氣氛挺凝固的，我看他們幾個決策層的臉色都不太好。」
周不器對此並不太過擔心，他對老馬有絕對的信任，不是相信他的人品，而是相信他的商業嗅覺，「沒事，繼續跟進，應該很快就有結果。」
「可是……」
「就這樣！」
周不器沒給他說話的機會，就結束了通話。
他知道賀陽的意思。
今天已經是20號了。
距離軍令狀就差10天了！
要是阿里這邊磨蹭幾天，內部矛盾不能快刀斬亂麻的解決掉，時間就到了。到時候賀陽要不要離職？
不離職，周大老闆的臉面怎麼辦？
離職了，公司怎麼辦？
周不器肯定不能讓這樣的事發生，當即就拿出電話，給老馬打了過去，笑道：「老馬，酒我讓我爸準備了，下次等你過來，就給你帶幾瓶。」
「行啊，嘗嘗！」
馬老闆的語氣很輕鬆，一點都不像有鬱結纏身的苦悶。
周不器嘆道：「跟你說個事，我給賀陽立了個軍令狀，這個月內不搞定和淘寶合作的案子，他就得離職了。紫微星發展到現在，可離不開他。」
馬老闆瞬間理解了他的意思，也是長嘆一聲，「我跟你一樣，對這件事特別失望。」
「能不能處理好？」
「當然。」
「需要多久？」
「這……」
周不器哼了一聲，淡淡地道：「老馬，差不多就行了，這點小破事，都耽誤我半個多月了。賀陽是我的左膀右臂，現在天天坐鎮杭城跟你們談判，我公司還管不管啊？運營出了問題怎麼辦？趕緊拿個結果！」
馬老闆沉默許久之後，才緩緩的說：「行，我儘快給你答覆。」
回到了包廂里，發現周紹寧和顏光明正在碰杯喝酒。
「談妥了？」
「對，定了。」
「怎麼分的？」
周紹寧道：「紫微星持股55%，我倆每人持股15%，你拿10%，剩下的5%用來吸納一些志同道合的高級人才。」
周不器擺擺手，「我拿10%？我就不用了。我代表紫微星就夠了。」
顏光明不以為然，大咧咧的道：「那不一樣，紫微星是紫微星，你是你。這新公司是咱們三個合作成立的，個人股東里，總該有你一份。」
周紹寧道：「對，做手機還得靠你指點方向呢，這個身股你得拿。」
周不器覺得有點燙手，「要不這10個點你倆拿過去平分吧，我真不需要。」
周紹寧和顏光明都是人精，知道這家新公司的靈魂是誰，也知道這家公司要想做大做強，得依靠什麼，堅持要給身股。
這裡面有一個最淺白的道理。
紫微星公司和紫微星電子公司，雖然是控股關係，但到底是兩家公司，所有的帳務往來都要以交易的形式。
紫微星為紫微星電子提供服務和技術支持，要怎麼收費？是否會損害其中一方的利益而有利於另外一方？
大股東通過關聯交易損害小股東的利益，這種事情屢見不鮮。
如果讓周不器也成為紫微星電子的小股東，就可以和周紹寧、顏光明形成一個利益共同體了。
周不器又推辭了兩次。
那倆傢伙只以為他在玩三辭三讓的假把戲，在收攬人心，就忍著笑連連勸說。
周不器不由得苦笑，「我是真不想要，這東西太沉，太燙手。」
「這叫什麼話？」
周紹寧和顏光明還沒達到周大老闆的層次，社交圈也不夠，自然感受不到巨額財務帶來的沉重感。
周不器嘆了口氣，「算了，那我就先代持著吧，等遇到特別好的高級人才了，我再轉過去。」
做電子產品的公司，往往沒什麼太高的市盈率，所以市值沒法跟網際網路巨頭相比。
比如三星這種巨無霸，也就3000億美元市值。華為這麼厲害，巔峰時的估值也就是1500億美元左右。小米想學著蘋果做自家的小米生態，表示自己是一家網際網路公司來拉高市盈率，忽悠了一圈，也就是1000億美元市值。
可即便如此，紫微星電子集團真的要按照周不器的規劃，在移動手機的市場做起來了，這10%的股份也是上百億美金了。
周不器暗暗設想，說不定以後能把雷俊也拉進來，到時候就把這10%的股份送給他。
至此，這事就算是定下來了。
紫微星電子集團的股份結構是紫微星持股55%，周紹寧持有15%、顏光明持有15%、周不器持有10%，另有5%的備用期權池。
整個股權結構比較健康，三個創始人的股份安排也比較均衡。
達成了統一，大家開始喝酒，特別高興。
然後，周不器就接到了賀陽的電話，語氣很急。
「老闆！最新消息！」
「怎麼了？」
「孫同宇被開除了！」
「啥？」
賀陽很興奮又很震驚的說：「是真的，剛剛孫給我打了電話，說了這事。說他被公司調往美國學習去了。他失去了淘寶的權力，跟開除差不多。」
周不器對這個消息也回味了許久。
心頭暗暗震動。
這個馬老闆，果然夠狠夠厲害！
本來按照周不器的理解，馬老闆的處理方式，會是以一把手的身份，強行拍板通過跟朋友網合作的提案。
沒想到，他來了一招釜底抽薪！
直接把二號員工、淘寶和支付寶的創始人、「財神」孫同宇給開除了！
這眼光，果然很毒辣。
就算他強行通過了淘寶和朋友網的合作，可孫同宇把持著淘寶，也很難讓雙方的合作達到最融洽的程度。
最好的方式，當然就是直接開除。
真是厲害。
雷霆手段啊！
周不器叫來了顏光明，三人在一起會談，商量著紫微星電子公司的股份結構。
最主要的一個環節，就是給永焰電子廠估價。
也不是電子廠，而是那塊地皮。
那可是四環的地方，是真正的有市無價。連搜狐大廈這種獨棟建築，都能成為中關村的標誌性建築，可想而知在那裡建一片總部園區，會有多大的名望和影響力。
哪怕是聯想、百度這樣的科技巨頭，也只能跑到五環外搞總部，這就太偏僻了，會給員工的工作、生活帶來很大的不便之處，甚至上下班都要在地鐵上浪費兩三個小時的時間。
不過，估值太高也不可能。
顏光明水平有限，不值那個價。
周不器和周紹寧合夥開公司，是順手帶他，在資產評估上肯定要有所折扣，以真金白銀為主。
好在顏光明很有自知之明。
生活中的絕大部分的人都想著少幹活、多拿錢，能偷懶就偷懶，幻想著一夜暴富，卻只關注眼前的利益得失。可成功者的必備素質，往往是當牛做馬的少拿錢多幹活，充實自己、長期沉澱，為未來做考量。
比如唐斌辰。
他一開始在朋友網工作，幹著總監級的活，每天加班加點，卻拿著1500塊錢的兼職薪水，連股票都沒有。
這種人不成功就天理難容了。
恰恰顏光明身上也有這種素質，從認識周不器的第一天開始，就準確地抓住了這個機會。
「不用評估了，怎麼分配，你倆說的算！」
顏光明端起酒杯，二兩的白酒一口悶了，拍著胸口，很豪氣地大聲道。
有一個道理他很明白。
這個紫微星電子集團，有兩樣東西不能缺少，紫微星的現金和渠道，周紹寧的管理和運營。相對而言，永焰電子廠可有可無，地皮也並非剛需。
周不器點了點頭，忽然道：「對了，老周，你那3000萬能到位？」
「可以！」
周紹寧很爽快地接受。
身股固然重要，可核心的創業人員一定要自己拿錢。不把身家壓上去，怎麼去拼命？怎麼去奮力一搏？
紫微星為新公司注資了4億元，現金流不缺。這3000萬的入資就是他的投名狀，把家底壓上去，大家脫光了衣服一起上，誰也別攀比誰。
從這個角度來說，周紹寧和顏光明都差不多。
都是把全部身家給壓上去了。
周不器道：「那我覺得這事就不用商量來商量去了，咱們就簡單的劃分得了。老顏出資更多，老周你的個人作用更大，總體來看……都差不多。這樣吧，按照紫微星的投資原則，我們持股55%，多一分不要，少一分不行。剩下的股份，你倆平分，怎麼樣？」
這時，他來了一個電話。
就很巧妙的走出了包房，給了他倆商量的空間。
「賀陽？怎麼樣？」
「不太好。」
「啊？」
周不器微微皺眉，不太高興。
覺得這個賀陽辦事怎麼這麼不靠譜，我都和老馬喝過酒了，都把這事給談妥了。不僅是朋友網跟淘寶的合作，接下來說不定就是更深度的戰略合作，比如微點搜索和淘寶的聯手。
賀陽很無奈地道：「吵起來了，跟打架似的。」
「啥？」
「我在休息室里，都聽到隔壁會議室里拍桌子的聲音了。」
「拍桌子？」
賀陽道：「對，一把手和二把手發生了重大矛盾。」
周不器眉梢一挑，「孫同宇？」
賀陽嘆了口氣，「對，就是他。真不知道他是怎麼想的，淘寶和朋友網的合作，對雙方都有好處啊。他非要讓我們幫淘寶以跳轉網頁的方式引流，好像受了多大委屈似的。」
周不器稍作沉默，問道：「他們要怎麼處理？」
賀陽道：「具體還不清楚，我剛從那邊回來，感覺氣氛挺凝固的，我看他們幾個決策層的臉色都不太好。」
周不器對此並不太過擔心，他對老馬有絕對的信任，不是相信他的人品，而是相信他的商業嗅覺，「沒事，繼續跟進，應該很快就有結果。」
「可是……」
「就這樣！」
周不器沒給他說話的機會，就結束了通話。
他知道賀陽的意思。
今天已經是20號了。
距離軍令狀就差10天了！
要是阿里這邊磨蹭幾天，內部矛盾不能快刀斬亂麻的解決掉，時間就到了。到時候賀陽要不要離職？
不離職，周大老闆的臉面怎麼辦？
離職了，公司怎麼辦？
周不器肯定不能讓這樣的事發生，當即就拿出電話，給老馬打了過去，笑道：「老馬，酒我讓我爸準備了，下次等你過來，就給你帶幾瓶。」
「行啊，嘗嘗！」
馬老闆的語氣很輕鬆，一點都不像有鬱結纏身的苦悶。
周不器嘆道：「跟你說個事，我給賀陽立了個軍令狀，這個月內不搞定和淘寶合作的案子，他就得離職了。紫微星發展到現在，可離不開他。」
馬老闆瞬間理解了他的意思，也是長嘆一聲，「我跟你一樣，對這件事特別失望。」
「能不能處理好？」
「當然。」
「需要多久？」
「這……」
周不器哼了一聲，淡淡地道：「老馬，差不多就行了，這點小破事，都耽誤我半個多月了。賀陽是我的左膀右臂，現在天天坐鎮杭城跟你們談判，我公司還管不管啊？運營出了問題怎麼辦？趕緊拿個結果！」
馬老闆沉默許久之後，才緩緩的說：「行，我儘快給你答覆。」
回到了包廂里，發現周紹寧和顏光明正在碰杯喝酒。
「談妥了？」
「對，定了。」
「怎麼分的？」
周紹寧道：「紫微星持股55%，我倆每人持股15%，你拿10%，剩下的5%用來吸納一些志同道合的高級人才。」
周不器擺擺手，「我拿10%？我就不用了。我代表紫微星就夠了。」
顏光明不以為然，大咧咧的道：「那不一樣，紫微星是紫微星，你是你。這新公司是咱們三個合作成立的，個人股東里，總該有你一份。」
周紹寧道：「對，做手機還得靠你指點方向呢，這個身股你得拿。」
周不器覺得有點燙手，「要不這10個點你倆拿過去平分吧，我真不需要。」
周紹寧和顏光明都是人精，知道這家新公司的靈魂是誰，也知道這家公司要想做大做強，得依靠什麼，堅持要給身股。
這裡面有一個最淺白的道理。
紫微星公司和紫微星電子公司，雖然是控股關係，但到底是兩家公司，所有的帳務往來都要以交易的形式。
紫微星為紫微星電子提供服務和技術支持，要怎麼收費？是否會損害其中一方的利益而有利於另外一方？
大股東通過關聯交易損害小股東的利益，這種事情屢見不鮮。
如果讓周不器也成為紫微星電子的小股東，就可以和周紹寧、顏光明形成一個利益共同體了。
周不器又推辭了兩次。
那倆傢伙只以為他在玩三辭三讓的假把戲，在收攬人心，就忍著笑連連勸說。
周不器不由得苦笑，「我是真不想要，這東西太沉，太燙手。」
「這叫什麼話？」
周紹寧和顏光明還沒達到周大老闆的層次，社交圈也不夠，自然感受不到巨額財務帶來的沉重感。
周不器嘆了口氣，「算了，那我就先代持著吧，等遇到特別好的高級人才了，我再轉過去。」
做電子產品的公司，往往沒什麼太高的市盈率，所以市值沒法跟網際網路巨頭相比。
比如三星這種巨無霸，也就3000億美元市值。華為這麼厲害，巔峰時的估值也就是1500億美元左右。小米想學著蘋果做自家的小米生態，表示自己是一家網際網路公司來拉高市盈率，忽悠了一圈，也就是1000億美元市值。
可即便如此，紫微星電子集團真的要按照周不器的規劃，在移動手機的市場做起來了，這10%的股份也是上百億美金了。
周不器暗暗設想，說不定以後能把雷俊也拉進來，到時候就把這10%的股份送給他。
至此，這事就算是定下來了。
紫微星電子集團的股份結構是紫微星持股55%，周紹寧持有15%、顏光明持有15%、周不器持有10%，另有5%的備用期權池。
整個股權結構比較健康，三個創始人的股份安排也比較均衡。
達成了統一，大家開始喝酒，特別高興。
然後，周不器就接到了賀陽的電話，語氣很急。
「老闆！最新消息！」
「怎麼了？」
「孫同宇被開除了！」
「啥？」
賀陽很興奮又很震驚的說：「是真的，剛剛孫給我打了電話，說了這事。說他被公司調往美國學習去了。他失去了淘寶的權力，跟開除差不多。」
周不器對這個消息也回味了許久。
心頭暗暗震動。
這個馬老闆，果然夠狠夠厲害！
本來按照周不器的理解，馬老闆的處理方式，會是以一把手的身份，強行拍板通過跟朋友網合作的提案。
沒想到，他來了一招釜底抽薪！
直接把二號員工、淘寶和支付寶的創始人、「財神」孫同宇給開除了！
這眼光，果然很毒辣。
就算他強行通過了淘寶和朋友網的合作，可孫同宇把持著淘寶，也很難讓雙方的合作達到最融洽的程度。
最好的方式，當然就是直接開除。
真是厲害。
雷霆手段啊！