第692章 說的比唱的好聽

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  周大老闆的奇思妙想,算是讓紫微星的高管們集體膜拜。

  裁員,明明是一件很丟人很沒有責任感的事,結果被他這麼一波操作下來,化被動為主動,牢牢占據了道德制高點。

  這哪裡是缺乏企業責任?

  分明是天將降大任於斯人!

  派出優秀的員工扶持同行,這是多大的胸懷、多大的魄力?

  而搞一個半公開紫微技術大學堂的想法,更是堪稱驚艷。

  谷歌是全球工程師心中的殿堂,為什麼?

  除了谷歌技術水平高、全球第一之外,還因為谷歌願意分享。

  除了大手筆的開源項目,谷歌還有一個科學家團隊,每年都會在重量級雜誌上發表一些前沿論文,把谷歌的一些高級技術分享出來,促進全世界的同行們一起進步。

  幾乎全球所有的高科技公司,每周都要抽取一些時間,讓技術部門去閱讀英文文獻,掌握最新的技術動向和前沿思維。

  這些年網際網路技術的潮流,幾乎都是由谷歌引領的,比如分布式、大數據、雲計算,包括此後的人工智慧、邊緣計算。

  谷歌這樣做,有一個巨大的隱性的好處。

  全球的開發者都受益於谷歌,都在從谷歌身上汲取養分。這就讓谷歌在招人的時候,擁有了碾壓同行的招聘優勢。

  有志青年們都想去為谷歌效力。

  連鎖反應就是谷歌聚攏了越來越多的高級技術人才,然後分享出更多的先進技術,從而吸引更多的優秀人才加盟。

  分享,是網際網路的靈魂。

  可對於IBM、甲骨文、微軟,以及國內的一些網際網路公司,企業思維還是太過傳統,自己搞出了什麼好東西,恨不得捂到死,生怕被同行發現。

  技術不分享,怎麼共同進步?

  年輕的工程師們想技術進步,每天加班非常努力,可成長是需要機會的。好東西都捂著,哪有學習的機會?

  百度是國內網際網路技術最好的公司,可也是捂蓋子。

  搞了一個「金字塔」項目,很壯觀。

  周不器想去幫忙,結果人家還不需要,生怕泄密。

  這怎麼能當行業領袖?

  電動車行業本來是特斯拉的一枝獨秀,可一己之力根本敵不過傳統車企。

  怎麼辦?

  2014年,馬斯克宣布公開特斯拉的一切專利技術,放棄智慧財產權,所有公司都可以使用。然後,小鵬、蔚來、理想等電動車企紛紛成立,谷歌、微軟、蘋果、華為、百度、阿里也都先後進軍這個市場,才有了電動車市場的空前火爆。

  只有把市場做大,頭部企業才能吃的更多。

  一波操作,直接把特斯拉的市值從400億美元干到了6000億美元。

  天天捂著遮著蓋著,就算是絕對壟斷的業內第一,可市場很小,企業規模也很難上去。

  網際網路能短短十年時間就成為全球第一大產業,跟分享的屬性密不可分。

  「這段時間我們也看見了,就算我們願意送上開放平台的代碼,可很多公司仍然缺乏相關的搭建技術,甚至都是業內響噹噹的大公司。由此可見,國內同行們仍是以簡單應用、低級趣味為主,對技術缺乏足夠的探索。」

  「網際網路是高科技方面我們跟歐美差距最小的領域,如果這個領域我們都不積極努力的扭轉、改變、進步,民族復興又從何談起?生物製藥、化學材料、物理工程、高精尖製造等領域是不用多想了,差距太大。只有網際網路,可以成為我國在高科技領域的旗幟!」

  「網際網路要做高科技領域的是領軍者,紫微星要做網際網路行業的領軍者!我們不能敝帚自珍,我們不能自私自利,我們更不能為了賺錢就忘記了家國責任!同行們不做,我們去做!我們要搞一個紫微技術大講堂,給同行們傳授我們紫微星的獨家科學技術!」

  「獨樂樂不如眾樂樂,分享才是網際網路的基因,紫微星要勇於承擔社會責任,幫助同行們提高,競爭對手強大了,我們才能更加強大。他們都是弱雞,我們就算鶴立雞群,又有什麼意思?跟競爭對手一起進步,才是我輩該有的胸懷和擔當……」

  當晚,周不器召開了決策委員會。

  發表了這麼一番正義凜然的講話。

  張一明、郭鵬飛、程秉皓等幾個有理想主義的人,就覺得周老大好像化身釋迦牟尼,周身有光芒閃耀。

  寶相莊嚴,宛若聖人。

  真是太偉大了!

  忽然,「撲哧」一聲笑打破了這片肅穆而又聖潔的氛圍。

  石婧琳臉蛋通紅,羞愧不已,連忙道:「對不起對不起,我感冒了有點咳嗽。大老闆,你……你繼續,你繼續講,說的挺好的。」

  這話算是揭了周不器的老底,所有人都差點笑場。

  王浩陽憋的老臉通紅。

  賀陽在強忍著。

  做會議紀要的寧雅嫻,更是肩膀一顫一顫地,雙手掩面。

  好在周不器臉皮夠厚,輕咳一聲,扭頭問道:「都記下來了?」

  寧雅嫻連忙正色,道:「嗯,記下來了。」

  周不器點點頭,「回頭按照這個思路總結一下,寫篇通稿,通過媒體發出去。在座的各位也都要領會我的講話精神,統一口徑。不管是對內還是對外,都要塑造紫微星高人一頭的格調和胸懷、大氣和責任。」

  賀陽補充了一句,「企業形象就是商譽,這點至關重要。我們要用偉大的方式賺錢,而不是賺錢的方式賺錢。」

  眾人點頭。

  可王浩陽一句話,直接讓所有人破功,忍不住問:「咱們辦這個技術大講堂,招生多少人啊?我覺得不宜太多,限員500人就好。5000萬的收入,除去場地費和講座費,咱們能賺4800萬。」

  這話說到了石婧琳的心坎里,當即笑道:「老闆太厲害了,本來是大規模裁員,這麼複雜的一件事,經你手過一遍,變成賺錢的大項目了。」

  饒是周不器臉皮再厚,也有點扛不住。

  剛才還大義凜然地談家國責任,這下就變成見錢眼開的資本家,這角色變化得有點突然。

  只能硬著頭皮說:「賺錢只是附帶的效應,主要還是為了幫助同行們提高技術水平。同時提高我們自身的企業競爭力。」

  程秉皓笑著說:「我一開始聽到這個想法,腦海中馬上浮現出的就是谷歌。全世界只有一個谷歌,我們想學也做不到。不過,在國內市場,我們可以做的比谷歌更好。谷歌分享出來的技術成果,往往是只有結果,沒有過程。咱們的技術大講堂就不同了,逐字逐行的講解,幫助年輕人們進步。那些接受過紫微星技術培訓的技術人才,在擇業的時候,肯定會優先選擇我們。」

  許亮傑見大家很亢奮,就馬上往回拉,沉聲道:「這次開辦這個講堂,只是臨時性的計劃。技術培訓不在我們的主營業務中。」

  背後也有深意。

  周大老闆說的比唱得好聽,這沒關係。

  可作為技術主管,一定要嚴格把關。開放平台要對外出售,算是公開了,所以可以對外進行技術培訓。賺錢又賺名,何樂而不為?

  可對於一些其他的高端技術,還是先別公開了。

  就比如研發中心那邊,分布式算法即將推出。

  這東西紫微星辛辛苦苦搞了一年,斥資1億多,這要是公開出去了,就太崩潰了。就算要公開,也得等過幾年再說。

  賀陽會意,贊同道:「嗯,這次做技術培訓,主要是針對開放平台這款產品買家的售後服務和技術支持。紫微星目前人力有限、資源有限,類似的培訓不宜多辦。不過紫微星幫助同行們技術革新的使命,不會動搖。」

  王浩陽道:「是這個道理,紫微星會向谷歌看齊。不過,我們現在還很弱小,還處於初級階段,為了生存,只能賣一些產品、做一些技術培訓來維持收益。等以後變強了,我們也願意把產品直接開源、免費培訓。」

  畫大餅唄,誰都會。

  周不器見眾人都同意,「這事就這麼定了,要把開放平台的出售、附贈技術團隊、售後技術培訓給結合起來。」

  既能增加收益,又能提高吸引力。

  「培訓官選誰?」

  「讓唐斌辰和蔣承安負責吧,另外再派兩三個技術總監跟著,也就夠了。」

  「嗯,趁著這次培訓的機會,有些話要講清楚,免得日後引起不必要的麻煩。」周不器可不想今年跟同行打成一片,明年就翻臉,「銷售的時候保密,培訓的時候說清楚,咱們的開放平台,是和Facebook合作一起研發的。」

  張一明眉梢一挑,「如果Facebook哪一天真的開源了呢?」

  周不器哼道:「這產品本來就是一起研發的,我們有全亞洲的版權。就算真開源了,也是Facebook和紫微星的聯手開源,這是紫微星為國內同行做出的巨大貢獻。」

  張一明皺皺眉,「他們不會同意吧?」

  「一定會。」周不器擺擺手,「我負責。」

  明年是次貸危機,Facebook很艱難。無非是出一筆錢,給Facebook融資一波,然後雙方展開進一步的合作。

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