第707章 口碑就是競爭力

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  下午兩點宴席結束。

  酒喝得有點多,周不器想洗個澡就睡一覺。奈何年輕漂亮的女秘書自薦枕席,又一副我見猶憐的模樣。

  沒辦法,周大老闆只能照顧屬下員工的情緒,勉為其難地接受了。

  忙活了一個小時,三點才睡覺。

  到了四點,一個電話把他吵醒了。

  「賀陽,有事?」

  「好消息,企鵝鬆口了。」

  「哦?」

  周不器還昏昏沉沉的,聽到這話,馬上睡意消失,清醒了不少。

  賀陽道:「他們還了一個價,2.4億。」

  周不器氣道:「都說了,不降價。那麼大的公司,為了這點錢斤斤計較,也不嫌累!這可是涉及到公司戰略的大事,他們還在這磨磨唧唧,格局太差。」

  賀陽笑道:「他們剛來過電話,說是3個億的報價不是不能接受,不過他們提了一個條件。」

  「什麼條件?」

  「他們要求100名有開放平台相關經驗的技術人才。100個咱們拿不出來,70個還是可以的。」

  「啥?」周不器微微一怔,隨即大笑,「還有這種好事?」

  賀陽也忍俊不禁,「是啊,我也沒想到!」

  在裁員計劃中,朋友網最好能裁掉150人。如果一次性裁掉這麼多影響不好,可以先裁掉100人。

  可現在的情況,阿里需要50人、新浪20人、搜狐10人,百度一個也不想要。這就導致還剩下了70人的名額不好處理。

  周不器坐起來,深沉的感慨道:「看來我是誤會他們了,小馬哥的格局,一點都不比老馬差!果然有追求!21世紀什麼最重要?人才最重要,看來企鵝是深深的感受到了這一點,果然是大公司的氣魄啊!」

  賀陽道:「這是他們唯一的辦法了,小伎倆沒得逞。」

  「哦?」

  「你不知道嗎?我給你發的郵件沒看?」

  「沒來得及,跟老馬喝了一中午的酒,回客房後就在睡覺,沒時間查郵件。你說,發生什麼事了?」

  賀陽語氣就有些冷淡,也有些高傲,「這次開放平台的交易不太順利,人家在背後使絆子呢!」

  周不器眨眨眼,「什麼意思?」

  賀陽道:「這幾天,有好幾撥獵頭聯繫了張一明、唐斌辰和梁儒波。他們的首席人力官都跑過來了。」

  周不器臉一黑,「幹啥?挖我牆角?」

  「挖的還不少呢,張一明跟我說,他們想把開放平台的核心團隊都挖過去,有二三十人呢,薪水最高的翻了二十倍。」

  「二十倍?誰啊?」

  「唐斌辰。」

  周不器又好氣又好笑,「這可真是小瞧人了。紫微星馬上就要展開融資了,唐斌辰手握500萬股的期權,他怎麼挖?玩得起嗎?」

  賀陽笑著說:「張一明跟他們的人開誠布公的談了,表示分享是紫微星的靈魂,願意把先進技術分享給同行,甚至願意主動提供一些技術能力強的技術人才過去幫忙。」

  「行,那就把剩下的70人都送過去。嗯,人事那邊處理的怎麼樣?」

  「裁員成本給削了。」

  「什麼意思?」

  「要是按照你說的,以A輪的融資價回購他們的期權,那裁員成本得5000多萬。王浩陽不同意,說他們的貢獻沒那麼大,公司對他們仁至義盡,最多給1000萬遣散費。」

  周不器抽了抽嘴角,「這不好吧?」

  賀陽道:「他們的期權都沒行權呢,沒什麼不好。放心,這事已經溝通過了。咱們一旦裁員,他們別想再找到這麼高工資的工作。現在公司給他們安排下一份工作,薪水待遇保持不變,還能白領一份遣散費,誰不樂意?」

  周不器沉吟許久,緩緩的道:「如果不出意外,A輪可能馬上就能結束。」

  「啊?」

  「我明天會見孫正義。他的熱情比高盛、紅杉資本他們高多了。」

  「好事啊!」

  賀陽很高興。

  這時,床上的四秘王瑤瑾已經醒了,從背後抱住了周不器。

  要是背後這人是溫知夏或者石婧琳,那周不器肯定就往後一靠,輕鬆自在。

  可對這個了解不深的小秘書,周不器卻不想跟她這麼親昵,扭頭拿過了一隻枕頭,扔在了腳下,給她遞眼神,讓她跪過去。

  周不器卻沒有放飛自我,思索了好一會兒,才很認真的說:「A輪就要做成了,卻對他們壓價回購,就算他們不說,心裡也抱怨。我覺得咱們還是按規矩走。不能因為公司沒上市缺乏監管,就肆無忌憚。這不是錢的事,是原則的事。」

  賀陽愣了一下,沒想到這個大老闆這麼愣頭青,難以置信,「不是吧?」

  周不器道:「遣散費從5000萬變成1000萬,無非是節省了4000萬。可我覺得,這筆錢咱們應該花,而且花得值!」

  「嗯?」

  「這是紫微星第一次大規模的裁員,全公司的員工都盯著呢。同行們也都看著呢,咱們必須辦得漂漂亮亮,讓所有人都說不出話來。不僅要幫他們找好下一份工作,還要足額足份的把屬於他們的錢給他們!」

  賀陽稍顯沉默。

  周不器笑道:「老賀,你可以換個思路,不要把這次的員工遣散當成是裁員。就當我們花了5000萬,派出去了150個員工,讓他們去各大公司當內應了!」

  「商業間諜?」

  「啥間諜,就國內那幾個破公司,我還需要派間諜去監視他們?要技術沒技術,要戰略……我都門清,不值一提。」

  「那這是……幫咱們宣傳?」

  「沒錯,就是宣傳。」周不器頓了一下,咳嗦了兩聲,似乎在掩飾什麼,然後才緩緩的說:「不論是淘寶、企鵝、還是新浪、搜狐,開放平台這個項目一定會是他們的重點工程。這150個員工,會成為他們的核心員工,你想想後果是什麼?」

  賀陽眨巴了幾下眼睛。

  忽然覺得周大老闆真特麼損!

  損人不利己啊!

  這些人的平均工資兩萬六,可真實能力,也就是一萬多的水平。

  短時間還好,他們去了對方公司,參與開放平台的項目。因為國內缺少相關的人才,他們在紫微星這邊接受了培訓,就屬於行業里第一波吃紅利的人。

  可時間長了,新人頂上來了,這夥人的境遇就不會太好了。

  任何公司都不會養高薪低能學習能力又差的人。

  降薪是不可能的。

  就算員工接受,公司都不會接受,只能是裁員。

  到時候,阿里、企鵝、新浪這些公司,在裁員的時候會怎麼處理這批人?裁員的時候是否會像紫微星一樣公正大度?

  就算咬牙大出血,可丁可卯的做足了解聘賠償,可工作呢?

  紫微星裁員的時候,是幫他們找好了下家,找好了工作!

  什麼事就怕對比。

  更可怕的是,這夥人就算被裁了,也會成為行業里炙手可熱的一批人。他們參與過朋友網的創業,參與過淘寶開放平台、QQ開放平台的搭建……做成過這麼多大項目,履歷很光鮮,會讓一些不知內情的公司瘋搶。

  到時候,紫微星的業內風評,就會隨著他們在行業里發酵。

  獵頭的話半真半假,很難相信。

  可是業內前輩的話,就很有說服力了。紫微星把這批人放出去,就相當於放出去了一支宣傳隊。

  「為了這點事,就多花了4000多萬,是不太值。」賀陽嘆了口氣,還是覺得真金白銀更好。

  周不器道:「網際網路是有記憶的。很多傳統企業,當年做了一些缺德事,過些年可能就忘記了。網際網路不一樣,尤其是網際網路巨頭,都是放在聚光燈下用放大鏡看。別忘了,咱們有微知,有今日頭條。每過一段時間,就發個類似的熱帖,宣揚一波這件事。有了好名聲,才更有吸引力。」

  同樣是做電腦,小米從聯想挖項目團隊,要開兩三倍的工資。華為去聯想挖核心團隊,溢價一倍就可以了。

  好名聲,就是競爭力。

  然後,周不器又簡單的布置了工作,說是明天讓王浩陽和張一明來杭城一趟,面見孫正義。又說了校內網合同的事。

  結束了這個電話,周不器就拉起王瑤瑾開始辦正事。

  沒想到,只過了十分鐘,電話又來了。

  石婧琳很不高興,「你怎麼回事?怎麼把我的GG合同給削了?」

  「我正忙呢……」

  「不行!」

  石婧琳也聽出了點動靜,不過她不在乎,在追問。

  周不器沒辦法,只好跟她解釋,「校內網跟淘寶的合同太大了,超出他們的預算範圍了。校內網每年1.5億的GG固定收益,也挺不錯。4年合同,就是6個億!」

  石婧琳悶悶不樂的說:「校內網流量越來越高,賺的卻越來越少了,這都是第二次削減跟淘寶的GG合同了。」

  「回頭你跟市場部那邊說下,可以給校內網再拉一個GG商。淘寶的預算花完了,就上別家的GG。只要有流量,還怕沒收益?薅羊毛也不能可一隻羊上薅。」

  「那也趕不上朋友網。」

  「定位不一樣。」

  「你什麼時候回來?」

  「明後天吧。」

  「哦,你跟你的那個秘書在一起呢?王瑤瑾?」

  「對。」

  「怎麼樣啊?好玩嗎?」

  「還行!」

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