第1048章 專屬待遇
紫微星總裁的位置，現階段的有力爭奪者有兩人，一個是張一明，另一個是許亮傑。
周不器一心在培養張一明，要栽培他、提拔他，這多少讓許亮傑心裡很不平衡。
憑什麼？
就因為私交好？
公是公，私是私，不能混為一談！
紫微星的定位早就明確了，要立足於技術的發展，而許亮傑主管的軟體和搜索兩大事業群，技術難度要比張一明分管的三大事業群高多了。
還有更重要的一個——中台事業部。
在雲計算尚未做起來之前，中台事業部就是紫微星內部技術含量最高的一個部門，甚至飛天分布式資料庫，也只能是中台事業部的技術海洋的一部分而已。
金幣錢包系統和Helo快捷登錄服務，這些有著每天10億級別讀取次數的服務，背後都是要由中台事業部來提供技術支持。
最大的壓力都讓許亮傑承擔了，結果提拔的時候，竟然要選張一明？
不公平！
可是這次批判大會，許亮傑服氣了，心服口服。
也醒悟了。
自己承擔的是壓力，張一明承擔的卻是生死。
集團總裁是有資格對一些重要決策拍板的，這種決策拍板，一旦發生錯誤，很可能讓企業在生死線上徘徊，一不小心就陷入萬丈深淵。
日本在屏幕面板行業的錯誤決策，讓一大批的世界級日本科技巨頭都丟了半條命，三星卻因此成功登頂。
想要能夠掌握企業的生死，首先要能夠掌控自己的生死，要有超出常人的毅力、膽魄和生命力。
先是巨額罰款1億美元。
然後，又是整整三個小時的批判大會。
採用車輪戰的方式，當著所有人的面，把張一明的尊嚴和臉面用耳光打碎，然後狠狠地在腳下踐踏。
誰能扛住？
歷史有記憶，很多人在遭受這種情況時，就真的自殺了，不乏很多頂天立地的人物。
許亮傑捫心自問。
我行不行？
不說別的，這三個小時的憋尿，都有點頂不住。
別說這批判大會了，單單是前段時間的1億美元巨額罰款，要是落在他身上，他就得瘋狂，恨不得上去拼命，少不得要跟紫微星對簿公堂打官司，維護自身的合法權益。
人家張一明卻坦然接受了。
「唉！」
許亮傑嘆了口氣。
心態一下就平和了。
他從內心深處承認了，張一明是有資格成為集團總裁的，他有能人所不能的過人之處。
胸懷和格局，是被委屈撐大的。
真正的強者是經受了現實的打擊全身上下血淋淋的，卻依舊能夠笑看人生，去追求更崇高的理想。
在這方面，許亮傑承認自己做得還不夠。
張一明還是厲害啊！
嗯，周大老闆更厲害！
能想出這麼陰險的手段來梳理企業的組織結構，真不是一般人能玩得出來的。聽說老闆在辦公室里沒事就總看《資治通鑑》，真特麼是帝王心術啊。
批判大會結束後，決策委員會上的高管走得都很匆忙，神色一個比一個凝重。
一些中層管理者不明就裡，還以為自己說錯了話呢。
實際上都是被尿憋的，要趕緊上廁所！
許亮傑也很尿急，卻沒著急，跟上了周不器，若有深意地說：「給彈簧施壓，壓力越大，反彈的力度就越大。」
周不器笑笑，「對。」
許亮傑道：「就怕壓力過大，彈簧崩斷了。」
周不器瞥他一眼，淡淡地道：「他不會。」
許亮傑點了點頭，「挺過來的，都是英雄。」
然後，就加快腳步，趕緊去洗手間。
周不器的辦公室有配套的洗手間，他不徐不疾，一開門，就見寧雅嫻紅著臉坐在馬桶上，很是尷尬，「等一下，很快就好。」
周不器笑笑，「沒事，你先方便。」
又過了五分鐘，周不器才從洗手間裡出來，覺得一身輕鬆，心中暗罵：「決策委員會的那些人，一個個都特麼屬羊的，尿脬得多大？批判會這麼長時間，就沒一個要上廁所的！你們不去上廁所，本老闆都不好意思去了！這是批判張一明的，就不是批評你們的，你們怕啥？死守在座位上，湊什麼熱鬧？」
來到辦公室里，就見寧雅嫻坐在沙發上，揉著肚子。
周不器關切地問：「來事了？要不我給你倒杯熱水？」
「沒來，是脹得膀胱疼。」
說完，寧雅嫻就忍俊不禁，撲哧一笑。
周不器深以為然，「我也差不多！」
寧雅嫻就很好奇，「你這樣搞，真的沒事嗎？」
周不器輕描淡寫，「能有什麼事？」
「有點嚇人。」
「這算什麼？」
「不嚴重嗎？」
「不過是尊嚴上受點屈辱而已，這點委屈都承受不了，還辦什麼企業？哪個成功的企業家，不是這麼走過來的？」
寧雅嫻抿嘴道：「你就不是。」
周不器看她一眼，稍顯沉默，緩緩地說：「那是因為你加入公司的時間太晚了。你知道我當初能從東北老家逃出來，一直在給我爺爺裝孫子嗎？」
寧雅嫻哭笑不得，「你本來就是你爺爺的孫子。」
周不器接著說：「你是沒見過剛創業的時候，我求爺爺告奶奶的樣子，為了搞校內團購……算了，我是特殊情況，不能跟我比。你知道微點的創始人劉宇吧？」
「嗯。」
「他當初創辦微點時，把全部身家都搭上了，把自己和父母的房子都抵押了，還跟親戚朋友借了幾百萬。你知道一旦創業失敗，他會是怎樣的結局嗎？」
「是啊，成功是闖出來的。」
寧雅嫻輕輕頷首。
她想到了自己，年輕時候也挺敢闖的，還跑去日本工作了，回國後也跟男友創辦了公司。可結婚生女後就不行了，有了孩子，就是最大的牽絆。
寧雅嫻輕聲道：「我就是，自己苦一點累一點沒關係，可萬萬不能讓孩子有一丁點的風險。劉宇把孩子和父母的未來都壓上去了，挺有魄力的。」
周不器笑道：「做家長的都一樣，我爺爺當初也是這麼想的，把兒子孫子都圈在家裡，他來幫子孫後代遮風擋雨。」
這時，郭鵬飛過來了。
目的和寧雅嫻一樣。
周老大，你這樣對待張一明，會不會太嚴厲了？
周不器哼了一聲，「不同的位置，看問題的角度也不一樣，你看不懂，說明你層次還低，或者說你換位思考的能力不足。」
郭鵬飛沒好氣的道：「少來，我知道你什麼意思，無非就是給集團總裁這個位置設一個高高的門檻嘛，讓那些覬覦這個位置的人都望而卻步。張一明扛住了，挺過去了，他就順理成章地晉升了。他表現出了過人的能力，這就是人格魅力，大家就心服口服了。他的個人威望就提升了，總裁的權力就掌控住了。」
周不器眼睛一亮，「咦？這不是挺懂嗎？」
郭鵬飛皺眉道：「可是我擔心他扛不住，我聽說……」然後，他就壓低了聲音，「我過來的時候，看見張一明跟他的幾個大學同學在辦公室里呢，好像在集體抹眼淚。」
寧雅嫻嚇了一跳，「不會吧？」
郭鵬飛道：「真的，下面的辦公室是透明的啊，都能看見。」
周不器對張一明充滿信心，很平靜地說：「放心吧，出不了事，哭一哭也好，男人哭吧不是罪。發泄過了，也就好了。」
郭鵬飛抽了抽嘴角，「你太狠了，寬於律己，嚴於律人，你就不怕出事。」
周不器氣道：「你懂不懂管理啊你？我看你該停職一年，去專心讀一讀MBA。我問你，你對某一個工作不滿意的時候，你是批評身邊的高管，還是去批評最底層的員工？」
「身邊的高管。」
「這是什麼道理？」
「呃……」
郭鵬飛語塞了一下。
周不器道：「職位越高，承擔的責任就越大。你覺得我對張一明很嚴厲，他才承擔了多少，一點點的屈辱而已，只要他別自殺，有人會害他性命嗎？」
「啊？」郭鵬飛打了個哆嗦，面色煞白，「周老大，你……」
周不器一揮手，冷冷的道：「有些事，我沒跟你們說過，也不想說。你以為我身邊每天帶著那麼多保鏢，是為了防備誰？是商業上的競爭對手嗎？能在商業上跟我們競爭的對手，就說明對方是一家正規公司，不管商業的手段多麼可惡，對方都值得尊敬，這僅限於商業的範疇。你以為我屁顛屁顛地去結交那麼多企業老闆，跟泰山會的幾位老總打成一片，去給達官貴人拍馬屁，是為了什麼？你看盛大被打壓成什麼樣了，首富都進去幾個了，國美的老闆也快了。紫微星如日中天的背後，你以為是什麼？不過是搞了一場批判會，這算得了什麼？」
郭鵬飛眼眶發紅，「周老大，我……」
周不器嘆了口氣，擺了擺手，「算了，不說這些，你們好好工作，把公司的業務做好就行。鵬飛，我問你，紫微星有一個巨大的缺點，你知道是什麼嗎？」
「沒根基。」
「別扯這個，這不是你該關心的事。我說的是商業的範疇。」
郭鵬飛想了一下，說道：「是時間太短了，我們才做了四年。」
周不器道：「四年時間，對網際網路企業來說已經足夠長了，你看著吧，未來會誕生一大批只用一兩年時間就如日中天的企業。」
「那是什麼？」
「紫微星走得太順了。」
「這是你的功勞。」
郭鵬飛這不是馬屁之言，是肺腑之言。
紫微星過去幾年，幾乎每一步都踩在最正確的步點上，不管是用人還是戰略，哪怕是融資的時機，都選得恰到好處。
人用對了，戰略決策對了，業務的發展就成功了一大半。
紫微星發展的業務，失敗的並不多。
真正投入了巨大精力和金錢，卻遲遲沒有效果的兩個比較失敗的業務，也就是盛世單車和飯糰網了，都拆分出去單獨運營了。
周不器嘆道：「人不經歷磨難，不經歷挫折，怎麼能成長？三國里有一個常勝將軍……」
「趙子龍。」
「嗯，你發現沒有，所有最重要的戰役和戰略要地的鎮守，劉備都沒有派趙雲去，寧可派黃忠這種老將，寧可用魏延這種反骨，也不用趙雲。」
郭鵬飛理解了他的意思，「嗯，常勝將軍不能重用。」
周不器道：「常勝將軍每一步走得都太順了，沒經受過挫折、坎坷，沒有在生死絕望間失敗的經歷。一個有過失敗經驗的人，會明白如何應對失敗，即便失敗了也可以重整人馬。常勝將軍呢？項羽一生就敗了一仗，連重整旗鼓都不會，直接自刎烏江了。」
郭鵬飛一下就沉默了。
從某種程度來說，紫微星在周不器的帶領下，都是常勝將軍。
除了從外面空降的那些高管，賀陽、許亮傑、沈向陽、王小船、聶才俊、俞永覆等人。可是總裁的位置，總不能交給這些「外人」吧？
「自己人」都連戰連捷，這可不行。
他們沒有遭遇過挫折。
那就主動給他們製造挫折，幫助其成長。
總裁的位置太重要了，必須要有挫折訓練。
郭鵬飛深吸了一口氣，「回頭我也組織部門裡的人，讓他們對我也進行大規模的批判，越狠越嚴格越好……」
「不行！」
周不器果斷打斷了他。
「啊？」郭鵬飛很費解，「為什麼？」
周不器沒好氣的道：「你這麼搞了，全公司的人都這麼搞，那不烏煙瘴氣了？天天開批判會，成什麼樣子？」
頓了一下，他接著說：「張一明要晉升總裁，所以才要這麼對待他。這是他的專屬待遇。要是所有人都這麼搞了，還怎麼突顯出張一明？」
「嗯，有道理。」郭鵬飛恍然大悟，然後就放下了自己給自己製造困境的心思，又小聲地說：「我還有一個擔憂。」
「嗯？」
「今天的會上，張一明的那些手下，對他的批評都挺嚴厲的，有幾個批評得特別凶。萬一他記仇了，會不會……」
周不器點了點頭，「所以你剛才的建議是錯的，批判會一定只能是特例，用在最重要最核心的人身上，不適用於每一個人。有心胸有格局的人，能夠允許、接納不一樣的聲音存在，我相信張一明能夠做到。可有些人就未必了，一旦被批評得狠了，說不定就記恨上了。」
周不器一心在培養張一明，要栽培他、提拔他，這多少讓許亮傑心裡很不平衡。
憑什麼？
就因為私交好？
公是公，私是私，不能混為一談！
紫微星的定位早就明確了，要立足於技術的發展，而許亮傑主管的軟體和搜索兩大事業群，技術難度要比張一明分管的三大事業群高多了。
還有更重要的一個——中台事業部。
在雲計算尚未做起來之前，中台事業部就是紫微星內部技術含量最高的一個部門，甚至飛天分布式資料庫，也只能是中台事業部的技術海洋的一部分而已。
金幣錢包系統和Helo快捷登錄服務，這些有著每天10億級別讀取次數的服務，背後都是要由中台事業部來提供技術支持。
最大的壓力都讓許亮傑承擔了，結果提拔的時候，竟然要選張一明？
不公平！
可是這次批判大會，許亮傑服氣了，心服口服。
也醒悟了。
自己承擔的是壓力，張一明承擔的卻是生死。
集團總裁是有資格對一些重要決策拍板的，這種決策拍板，一旦發生錯誤，很可能讓企業在生死線上徘徊，一不小心就陷入萬丈深淵。
日本在屏幕面板行業的錯誤決策，讓一大批的世界級日本科技巨頭都丟了半條命，三星卻因此成功登頂。
想要能夠掌握企業的生死，首先要能夠掌控自己的生死，要有超出常人的毅力、膽魄和生命力。
先是巨額罰款1億美元。
然後，又是整整三個小時的批判大會。
採用車輪戰的方式，當著所有人的面，把張一明的尊嚴和臉面用耳光打碎，然後狠狠地在腳下踐踏。
誰能扛住？
歷史有記憶，很多人在遭受這種情況時，就真的自殺了，不乏很多頂天立地的人物。
許亮傑捫心自問。
我行不行？
不說別的，這三個小時的憋尿，都有點頂不住。
別說這批判大會了，單單是前段時間的1億美元巨額罰款，要是落在他身上，他就得瘋狂，恨不得上去拼命，少不得要跟紫微星對簿公堂打官司，維護自身的合法權益。
人家張一明卻坦然接受了。
「唉！」
許亮傑嘆了口氣。
心態一下就平和了。
他從內心深處承認了，張一明是有資格成為集團總裁的，他有能人所不能的過人之處。
胸懷和格局，是被委屈撐大的。
真正的強者是經受了現實的打擊全身上下血淋淋的，卻依舊能夠笑看人生，去追求更崇高的理想。
在這方面，許亮傑承認自己做得還不夠。
張一明還是厲害啊！
嗯，周大老闆更厲害！
能想出這麼陰險的手段來梳理企業的組織結構，真不是一般人能玩得出來的。聽說老闆在辦公室里沒事就總看《資治通鑑》，真特麼是帝王心術啊。
批判大會結束後，決策委員會上的高管走得都很匆忙，神色一個比一個凝重。
一些中層管理者不明就裡，還以為自己說錯了話呢。
實際上都是被尿憋的，要趕緊上廁所！
許亮傑也很尿急，卻沒著急，跟上了周不器，若有深意地說：「給彈簧施壓，壓力越大，反彈的力度就越大。」
周不器笑笑，「對。」
許亮傑道：「就怕壓力過大，彈簧崩斷了。」
周不器瞥他一眼，淡淡地道：「他不會。」
許亮傑點了點頭，「挺過來的，都是英雄。」
然後，就加快腳步，趕緊去洗手間。
周不器的辦公室有配套的洗手間，他不徐不疾，一開門，就見寧雅嫻紅著臉坐在馬桶上，很是尷尬，「等一下，很快就好。」
周不器笑笑，「沒事，你先方便。」
又過了五分鐘，周不器才從洗手間裡出來，覺得一身輕鬆，心中暗罵：「決策委員會的那些人，一個個都特麼屬羊的，尿脬得多大？批判會這麼長時間，就沒一個要上廁所的！你們不去上廁所，本老闆都不好意思去了！這是批判張一明的，就不是批評你們的，你們怕啥？死守在座位上，湊什麼熱鬧？」
來到辦公室里，就見寧雅嫻坐在沙發上，揉著肚子。
周不器關切地問：「來事了？要不我給你倒杯熱水？」
「沒來，是脹得膀胱疼。」
說完，寧雅嫻就忍俊不禁，撲哧一笑。
周不器深以為然，「我也差不多！」
寧雅嫻就很好奇，「你這樣搞，真的沒事嗎？」
周不器輕描淡寫，「能有什麼事？」
「有點嚇人。」
「這算什麼？」
「不嚴重嗎？」
「不過是尊嚴上受點屈辱而已，這點委屈都承受不了，還辦什麼企業？哪個成功的企業家，不是這麼走過來的？」
寧雅嫻抿嘴道：「你就不是。」
周不器看她一眼，稍顯沉默，緩緩地說：「那是因為你加入公司的時間太晚了。你知道我當初能從東北老家逃出來，一直在給我爺爺裝孫子嗎？」
寧雅嫻哭笑不得，「你本來就是你爺爺的孫子。」
周不器接著說：「你是沒見過剛創業的時候，我求爺爺告奶奶的樣子，為了搞校內團購……算了，我是特殊情況，不能跟我比。你知道微點的創始人劉宇吧？」
「嗯。」
「他當初創辦微點時，把全部身家都搭上了，把自己和父母的房子都抵押了，還跟親戚朋友借了幾百萬。你知道一旦創業失敗，他會是怎樣的結局嗎？」
「是啊，成功是闖出來的。」
寧雅嫻輕輕頷首。
她想到了自己，年輕時候也挺敢闖的，還跑去日本工作了，回國後也跟男友創辦了公司。可結婚生女後就不行了，有了孩子，就是最大的牽絆。
寧雅嫻輕聲道：「我就是，自己苦一點累一點沒關係，可萬萬不能讓孩子有一丁點的風險。劉宇把孩子和父母的未來都壓上去了，挺有魄力的。」
周不器笑道：「做家長的都一樣，我爺爺當初也是這麼想的，把兒子孫子都圈在家裡，他來幫子孫後代遮風擋雨。」
這時，郭鵬飛過來了。
目的和寧雅嫻一樣。
周老大，你這樣對待張一明，會不會太嚴厲了？
周不器哼了一聲，「不同的位置，看問題的角度也不一樣，你看不懂，說明你層次還低，或者說你換位思考的能力不足。」
郭鵬飛沒好氣的道：「少來，我知道你什麼意思，無非就是給集團總裁這個位置設一個高高的門檻嘛，讓那些覬覦這個位置的人都望而卻步。張一明扛住了，挺過去了，他就順理成章地晉升了。他表現出了過人的能力，這就是人格魅力，大家就心服口服了。他的個人威望就提升了，總裁的權力就掌控住了。」
周不器眼睛一亮，「咦？這不是挺懂嗎？」
郭鵬飛皺眉道：「可是我擔心他扛不住，我聽說……」然後，他就壓低了聲音，「我過來的時候，看見張一明跟他的幾個大學同學在辦公室里呢，好像在集體抹眼淚。」
寧雅嫻嚇了一跳，「不會吧？」
郭鵬飛道：「真的，下面的辦公室是透明的啊，都能看見。」
周不器對張一明充滿信心，很平靜地說：「放心吧，出不了事，哭一哭也好，男人哭吧不是罪。發泄過了，也就好了。」
郭鵬飛抽了抽嘴角，「你太狠了，寬於律己，嚴於律人，你就不怕出事。」
周不器氣道：「你懂不懂管理啊你？我看你該停職一年，去專心讀一讀MBA。我問你，你對某一個工作不滿意的時候，你是批評身邊的高管，還是去批評最底層的員工？」
「身邊的高管。」
「這是什麼道理？」
「呃……」
郭鵬飛語塞了一下。
周不器道：「職位越高，承擔的責任就越大。你覺得我對張一明很嚴厲，他才承擔了多少，一點點的屈辱而已，只要他別自殺，有人會害他性命嗎？」
「啊？」郭鵬飛打了個哆嗦，面色煞白，「周老大，你……」
周不器一揮手，冷冷的道：「有些事，我沒跟你們說過，也不想說。你以為我身邊每天帶著那麼多保鏢，是為了防備誰？是商業上的競爭對手嗎？能在商業上跟我們競爭的對手，就說明對方是一家正規公司，不管商業的手段多麼可惡，對方都值得尊敬，這僅限於商業的範疇。你以為我屁顛屁顛地去結交那麼多企業老闆，跟泰山會的幾位老總打成一片，去給達官貴人拍馬屁，是為了什麼？你看盛大被打壓成什麼樣了，首富都進去幾個了，國美的老闆也快了。紫微星如日中天的背後，你以為是什麼？不過是搞了一場批判會，這算得了什麼？」
郭鵬飛眼眶發紅，「周老大，我……」
周不器嘆了口氣，擺了擺手，「算了，不說這些，你們好好工作，把公司的業務做好就行。鵬飛，我問你，紫微星有一個巨大的缺點，你知道是什麼嗎？」
「沒根基。」
「別扯這個，這不是你該關心的事。我說的是商業的範疇。」
郭鵬飛想了一下，說道：「是時間太短了，我們才做了四年。」
周不器道：「四年時間，對網際網路企業來說已經足夠長了，你看著吧，未來會誕生一大批只用一兩年時間就如日中天的企業。」
「那是什麼？」
「紫微星走得太順了。」
「這是你的功勞。」
郭鵬飛這不是馬屁之言，是肺腑之言。
紫微星過去幾年，幾乎每一步都踩在最正確的步點上，不管是用人還是戰略，哪怕是融資的時機，都選得恰到好處。
人用對了，戰略決策對了，業務的發展就成功了一大半。
紫微星發展的業務，失敗的並不多。
真正投入了巨大精力和金錢，卻遲遲沒有效果的兩個比較失敗的業務，也就是盛世單車和飯糰網了，都拆分出去單獨運營了。
周不器嘆道：「人不經歷磨難，不經歷挫折，怎麼能成長？三國里有一個常勝將軍……」
「趙子龍。」
「嗯，你發現沒有，所有最重要的戰役和戰略要地的鎮守，劉備都沒有派趙雲去，寧可派黃忠這種老將，寧可用魏延這種反骨，也不用趙雲。」
郭鵬飛理解了他的意思，「嗯，常勝將軍不能重用。」
周不器道：「常勝將軍每一步走得都太順了，沒經受過挫折、坎坷，沒有在生死絕望間失敗的經歷。一個有過失敗經驗的人，會明白如何應對失敗，即便失敗了也可以重整人馬。常勝將軍呢？項羽一生就敗了一仗，連重整旗鼓都不會，直接自刎烏江了。」
郭鵬飛一下就沉默了。
從某種程度來說，紫微星在周不器的帶領下，都是常勝將軍。
除了從外面空降的那些高管，賀陽、許亮傑、沈向陽、王小船、聶才俊、俞永覆等人。可是總裁的位置，總不能交給這些「外人」吧？
「自己人」都連戰連捷，這可不行。
他們沒有遭遇過挫折。
那就主動給他們製造挫折，幫助其成長。
總裁的位置太重要了，必須要有挫折訓練。
郭鵬飛深吸了一口氣，「回頭我也組織部門裡的人，讓他們對我也進行大規模的批判，越狠越嚴格越好……」
「不行！」
周不器果斷打斷了他。
「啊？」郭鵬飛很費解，「為什麼？」
周不器沒好氣的道：「你這麼搞了，全公司的人都這麼搞，那不烏煙瘴氣了？天天開批判會，成什麼樣子？」
頓了一下，他接著說：「張一明要晉升總裁，所以才要這麼對待他。這是他的專屬待遇。要是所有人都這麼搞了，還怎麼突顯出張一明？」
「嗯，有道理。」郭鵬飛恍然大悟，然後就放下了自己給自己製造困境的心思，又小聲地說：「我還有一個擔憂。」
「嗯？」
「今天的會上，張一明的那些手下，對他的批評都挺嚴厲的，有幾個批評得特別凶。萬一他記仇了，會不會……」
周不器點了點頭，「所以你剛才的建議是錯的，批判會一定只能是特例，用在最重要最核心的人身上，不適用於每一個人。有心胸有格局的人，能夠允許、接納不一樣的聲音存在，我相信張一明能夠做到。可有些人就未必了，一旦被批評得狠了，說不定就記恨上了。」