第1253章 三件事

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  這一天,紫微星召開了臨時董事會,其實就是走個流程,孫正義都沒來參加。參加了也沒用,周大老闆掌握著絕對的話語權。

  董事會上,正式任命了張一明為紫微星的執行副董事長、總裁,負責紫微星集團的日常運營。會議後,周不器也跟張一明、賀陽、郭鵬飛、孟厚坤、王海洋、季子安、聶才俊等幾個重要高管說明了公司的拆分計劃。

  這次的金融海嘯,對全世界的經濟造成了致命打擊。

  就算過一些年全球經濟開始復甦、回暖,可這次經濟危機所引發的後遺症是顯而易見的,運轉了三十年的全球化經濟結構開始受到質疑。

  全世界開始出現了逆全球化的思潮,民族情緒在全世界許多國家都開始抬頭。

  這種形勢下,跨國企業的日子都不太好過。

  連歐洲這種矽谷的後花園,都紛紛對矽谷巨頭舉起了殺威棒,從蘋果到谷歌,從微軟到特斯拉,從亞馬遜到Facebook,基本上是排隊挨揍。

  與其以後要頂著巨大的雙向壓力,不如就早早切割,把一些特別嚴重的隱患消除。國內國外各玩各的,互相隔離。

  不過,紫微星是一家大公司,光是帳上的現金就有22億元外加52億美元的外匯。

  到底要怎麼拆分,這需要一個非常複雜且周全的財務計算才行。

  這一下,一眾核心高管也就看明白周大老闆的打算了。

  難怪他把張一明提拔到副董事長了,這是想把國內這一攤全交給他,自己要統籌全球市場了。

  周不器解釋了一下,「拆分,只是股份上的拆分,法律意義上的拆分,是為了預防未來不可控的國際局勢變化的意外因素。在公司的運營上,不會發生改變,還要當作一家公司來運作。YikYak和微博其實是國內國外對一個產品的兩種叫法,是一件事,還是要互通有無、攜手共進。」

  這種關係,就像後世中的阿里跟螞蟻金服一樣,名義上是兩家公司,其實就是一家公司。支付寶和天貓、阿里雲、釘釘都一樣,都是阿里最核心的業務部門,不會因為股份上的變化而影響業務的發展。

  在人事的調動上,也不會有任何的障礙。阿里的員工可以隨意地調配到螞蟻金服工作,而支付寶的員工也要聽從安排隨時可能會去阿里的某一個部門工作。

  只不過是處理起來不如全資子公司那麼簡單,需要一些額外的借調或者出差之類的手續。

  聶才俊問:「股份呢?絕對控股還是……」

  周不器道:「不要絕對控股,那拆分還有什麼意義?紫微星集團對紫微星國際集團的持股,要確保經過幾輪稀釋,經過IPO後,能繼續保有35%的股份就夠了。」

  「剩下的股份要以什麼樣的形式分配?」

  「按比例交換吧。」

  「嗯,這樣好,不會損害小股東的利益,大家都高興。」

  聶才俊點了點頭,認可這樣的方案。

  周不器見在座的幾個大股東們都沒反對,就拍板了,「既然都沒意見,那就這麼定了,拆分!才俊,你這就找專業的會計事務所吧,國內國際都找兩套班子,做清楚。」

  聶才俊笑著說:「沒問題,我來做。」

  這時,賀陽忽然開口,「紫微星拆分是大事,你要疏通好關係。現在我們國家花了大價錢在全世界開辦孔子學院,要進行文化輸出,你這樣做……」

  周不器很有自信,「我知道,我都做好了!」

  「做好了?」

  「嗯,我做了三件事。」

  「具體呢?」

  「第一,我幫忙聯繫了微軟,把盜版侵權的事情解決了,微軟承諾不會大面積地起訴。」

  「這是你應該做的。」

  賀陽沒覺得這件事多麼值得炫耀。

  周不器接著道:「現在是金融危機,外資撤走了不少,國內經濟壓力很大。這次出國,我聯繫上了科威特主權基金。」

  「嗯?」

  賀陽愣了一下。

  周不器笑道:「他們承諾會來華投資大約50億美元,嗯!去大A股投資!我幫忙牽個頭,幫他們跟有關部門對接,開通一個投資許可。這種主權基金做的都是長線投資,而且是中東的美元,沒有不相干的事情。」

  在場眾人,全部驚呆。

  我去!

  周大老闆,你這次出國,都幹啥去了?不是聽說你去買英超俱樂部了嗎?怎麼跟中東土豪牽扯上關係了?

  賀陽對國際局勢比較了解,很是為他感到高興。

  這可是一件大事啊。

  戰略意義遠非金錢可以衡量,這是幫助國家打通了跟石油主流國的關係。

  中東的石油是戰略物資,全世界都在搶。像沙特、卡達、阿聯、阿曼、巴林這些優質石油國,都在西方的陣營里。剩下的都是一些戰亂和非主流國家了。

  科威特雖然是小國,但已經很穩定了,有著很穩定的原油產出。

  在和平年代,經濟上的往來越深,關係就越穩固。科威特在國內的投資越多,賺得越多,雙方的利益基礎就越穩定。

  「第三點呢?」

  「捐款。」

  「捐款?」

  「對,紫微星拆分後,我會承諾捐出個人持有紫微星集團的所有股票。」

  「嘶!」

  很多年輕人都驚了個呆。

  把所有股票都捐了?

  這還奮鬥個屁啊!

  孟厚坤很誇張地說:「老周,你喝多了?」

  周不器氣道:「你才喝多了!格局!格局懂不懂?捐款怎麼了?先富帶動後富,這是政策。你要是不懂,就回家問問你爹!」

  孟厚坤撇撇嘴,「那也不能全捐了吧?」

  周不器道:「誰說全捐了?不是拆分了嘛,紫微星海外的股票我又沒承諾。再說了,就算海外業務的股票也都捐了,那又怎樣?犧牲小我,成就大我,我還是能做到的。」

  「呵呵!」

  「呵呵!」

  「呵呵!」

  冷笑聲此起彼伏。

  在場的沒有外人,都是跟著周不器一起創業的老人,對這位大老闆的心性拿捏得很準。這話里虛虛實實,可不能都信。

  郭鵬飛試探著說:「周老大的意思是……捐出個人持股?不包括北極星創投的間接持股?也是,股票都捐了,還怎麼控制公司?」

  周不器有點無奈,看來這夥人還是年輕,沒理解這裡面的長遠意義。又或者說國內現在的民營企業家還比較窮,捐款文化還沒真正地興起。

  再過些年,最富有的這些民營企業家,除了企業捐款之外,個人捐款哪年不都得幾億、幾十億?

  與其在財富分配的政策壓力下捐款,還不如主動表態捐款,既能給公眾和領導們留下一個好印象,又爭取一個民族企業家的美名。

  相比之下,國內的捐款環境太友好了。

  有選擇權。

  可以捐,可以不捐。

  如果公眾指責誰不捐款,就會有逼捐的嫌疑。這可比美國友好多了。美國表面上是自由捐款,實際上就是必須捐,就像國內必須孝敬父母一樣。

  在國內,孩子必須要孝敬父母,因為孩子是父母養大的;美國孩子不怎麼孝敬父母,因為孩子是國家養大的,要「孝敬」國家,也就是捐款。別說大富豪了,哪怕是底層老百姓,哪怕《無恥之徒》里的破產家族,窮得連房租都付不起飯都吃不上了,每個月也要跟扣稅似的,按比例扣除一些錢捐給慈善基金。

  這是美國社會的文化背景。

  就跟去餐廳給小費一樣。

  表面上看,是否給小費有選擇權,可以給,也可以不給。實際上是必須給,給少了還不行,低於總消費的10%可能會被認為有羞辱他人的嫌疑,會挨罵甚至挨揍。這不是法律,卻是共識的文化。

  社會財富是個蓄水池,單靠收稅來調節蓄水池裡的財富分配,這個機制就太單調了,一定離不開社會中捐款文化。

  國內的捐款文化還比較淡薄,還需要慢慢地培育。

  周不器有這樣的覺悟。

  他在紫微星個人持股2億股,承諾捐出,不是一次性地捐出。等上市後,每年套現300萬股、500萬股地捐出去,細水長流、源源不斷,每年都可以在年度慈善榜上掛名,成為國內的首席慈善家。

  也算是給國內的企業家同行們做一個表率。

  別特麼賺了錢都往國外跑。

  在國外賺了錢不帶回國內,這種事不能強求,不能道德綁架;在國內賺了錢帶到國外去……這種事周不器堅決不能幹,不用別人要求,他自己就給自己道德綁架了。

  聽過了周大老闆做的這三件事,賀陽心中有譜了。

  這三板斧下來,紫微星的拆分就勢不可當了。

  ……

  會議結束後,張一明不動聲色地跟在賀陽身邊,很隨意地問:「老周這是怎麼回事?真要都捐了?」

  賀陽道:「嗯,做不了假,估計用不了多久他就會對外公布這個決定。」

  「真有魄力。」

  「應該跟胡潤榜和福布斯榜有關。」

  「嗯?」

  「這兩個榜單,他今年都是榜首。」

  賀陽一臉無奈的樣子。

  張一明腳下一頓,神色微挑,壓低聲音,「你是說……他怕了?」

  賀陽比較坦然,笑道:「也許吧,凡是當過榜首的,就沒一個不出事的。不過他沒事,精明著呢,每一步都很穩。」

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