第2476章 失業補助

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  紫微星要開啟新一輪的融資,只面向國內的投資機構,這會是一次很好地露臉和拉攏人情的機會。

  周不器就算沒時間,也得想辦法抽出時間,跟張一明、賀陽、聶才俊、孟厚坤等人一起,去見各路的國有的和民間的投資機構。

  所以今年就出現了一個有趣的現象。

  按照慣例,每年春節假期結束,紫微星各大區的高管們都會站在公司門口,站成一排,笑容滿面地向每一位返回工作崗位的員工發紅包。

  今年就不一樣了,紫微星幾個最重要的頭頭腦腦,都來到了魔都國際部這邊。

  連周大老闆都來了。

  站在門口,跟其他人一起,向員工分發紅包。

  跟往年一樣,每封紅包1000元。

  這可不是個小數目。

  以前幾百人的時候,每年發紅包的金額有個幾十萬就夠了。現在紫微星的員工總數已經達到了2萬人,也就意味著要發出去1200萬的現金紅包。

  初七這天,周不器在門口站了2個多小時,然後一刻不得歇,跟著其他幾位核心高管一起,去會見其他的投資人。

  一些新成立的民間私募基金這還好說。

  他們完全處於被動的地位。

  這對他們來說,就像是一次面試。

  要經過層層的篩選,看誰能脫穎而出獲得最終的融資份額。

  這一輪的融資,紫微星這邊會釋放5000萬的新股,每股的價格在17美元-20美元之間。之所以價格不同,主要還是看對方能給紫微星提供什麼樣的幫助。

  誰為紫微星提供的資源多,誰就能獲得更低的融資報價。

  可想而知,17美元的低價,只能是國有資本拿到。

  其實就只有兩家入圍,一個是社保基金,一個是養老基金。養老基金還好,出資12億元,獲得紫微星1000萬股票。

  可是社保基金胃口很大,不滿足1000萬股的配額,想要4000萬股,他們為了這輪融資,整整批下來了50億元的預算。

  這可為難了。

  一共只釋放5000萬股的新股,社保基金和養老基金就都吃下了?

  那其他的那些民間的風投機構怎麼辦?

  不過,社保基金給出的條件也很有吸引力。其中有一條,就是紫微星的每一位失業員工,都可以很順利地從社保局拿到失業補助金。

  這其實是一個很有諷刺意味的條款。

  可這就是現實。

  因為國有資本的投資歷來都有著巨大的虧空,尤其是外國產業的投資,好項目拿不到,劣質項目一大堆,血本無歸比比皆是。

  這就導致帳面資金不夠。

  沒錢了怎麼辦?

  那就得限制款項的發放了,最簡單的就是卡一些人的資金權益,比如失業補助。誰要是失業了,想申請到一份失業補助金,那真是千難萬難。有的地方有錢,可能還好點;有的地方窮了,那真是一分錢的補助金都沒有。

  更有甚者,到了後來你每個星期只要工作了兩個小時,不管是送外賣還是送快遞,不管是拍短視頻還是寫小說,不管是當棒棒還是做苦力,只要你幹活了,那就不算失業。如果你是農村戶口,就意味著是農民有土地,那就一輩子也不存在失業這件事。

  周不器改變不了社保體系,卻有義務為紫微星的員工爭取來這份權益。

  紫微星這麼大的公司,每年都會有大量的裁員。

  一邊裁員,一邊進人。

  不是說裁員的人不如新人優秀,恰恰相反,裁掉的很多人往往都比新人水平更高、經驗更多,甚至薪資還更少。

  可很多公司寧可都是花高價請一些沒工作經驗、技術能力也不足的年輕人,也不願意用老員工。

  一方面是老員工本身的問題,工作時間長了,變成老油條了,沒有上進心。這樣的人存在,會帶壞一批人,得趕緊清理掉。

  另一方面,就是公司的因素。

  一家公司想要長期保持活力,就一定得是「活水」,而不能是「死水」。活水的意思,就是不斷的有新的水流進來,不斷地有舊的水流流出去。

  網際網路公司相比於傳統行業的公司有著極大的競爭優勢,很重要的一個原因就是在這個方面可以做到心狠手辣,快刀斬亂麻。

  過去這一年,紫微星裁員規模達到了750人,支出的裁員成本超過了2億元。

  以後隨著紫微星規模的擴大,員工數量的增多,裁員也只會越來越多。

  怎麼能更好的做好裁員,更好地做通被裁員工的心理安撫,就成紫微星要面臨的一個很重要的管理難題。

  跟社保基金合作,就是一次很好的契機。

  至於養老基金,這個短期根本用不上。

  這次社保基金大手筆地想要參與進來投資紫微星,很重要的一個原因就是過去這些年裡,國有資本對網際網路行業有著極大的錯失。

  他們有著無數的錢,可就是不支持網際網路。

  以至於國內的網際網路公司都只能跑國外去找風險投資,最終這個行業起來了,豐收的果實都落在了國外的資本的腰包里。

  真是眼氣啊!

  卻無可奈何。

  現在紫微星即將上市,這機會就不能錯失了,得趕緊參與進來,搭上網際網路行業的末班車。

  紫微星給的投資份額是1000萬股,社保基金想要得到4000萬股。

  給出了許多附加條件。

  其中最有吸引力的一條,就是紫微星可以和社保基金合作,單獨搭建一條在線的溝通線路。如果是紫微星被裁的員工,可以不必去社保局走那一套繁瑣、臃腫又層層設卡的流程,直接靠著這個內線,走紫微星和社保基金的關係,就可以很快地拿到失業補助金了。

  其實也沒多少錢。

  可是由紫微星出面幫助被裁員工領取失業補助,就是對被裁員工的一種巨大的心理安撫,這對管理上會有很重大的意義。

  周不器就覺得應該這樣做。

  可是,一共就5000萬股的份額,養老基金拿走了1000萬股,社保基金拿走了4000萬股,其他的那些翹首以盼多時的民間投資機構怎麼辦?

  周不器第一時間就想到了孫正義,打算去薅軟銀的羊毛。

  可總找一隻羊去薅,也不太好。

  這次,就聯繫上了紅杉資本。

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