第2954章 精神屬性勝過專業屬性
第2954章 精神屬性勝過專業屬性
「你都不行?」周不器就有些來氣，「你都不行，誰還能行？你這不也是你自己剛才說的逃避責任？」
沈向陽道：「是逃避責任，不是因為我怕擔責，因為我知道如果讓我來負責這個項目，那就是必死無疑！」
「嗯？」周不器皺起眉頭，「這點信心都沒有？」
沈向陽道：「不是有沒有信心的事，是實踐出真知啊！我跟你說了，我跟團隊內部的科學家說這件事的時候，所有人都不信，沒有一個人認同。這就說明了我沒有那樣的感染力去調動起大家參與進來放手一搏的信念。這是最基礎的，我現在連最基礎的團隊凝聚力都做不起來。」
「他們不聽你的？」
「以權壓人？」
「呃……」
周不器對這樣的反問有些語塞。
沈向陽道：「我如果利用自己的職位和權力，的確可以派很多技術專家參與進來。可是這有什麼意義？無非就是混飯吃。有些大工程，是可以強行推動起來的，你造一座跨海大橋、建一座超級水壩，這些都可以做起來。這些是建造工程。可是，一些發明和創新方面的大工程就不行了。一定得有一種由內而外激發出來的鬥志！」
周不器「嗯」了一聲。
沈向陽道：「就像很多大國企，有錢有人有資源，甚至還可以既當裁判員又當運動員的出台對自己有利的政策，可他們就是玩不好網際網路。因為網際網路創業是一個創新工程，不能是由上到下，一定得是由內而外。這是每一個人心底的衝動，是一種為事業為人生為財富為理想為社會越階拼搏的信念，而不是接受任務、完成任務。」
周不器瞬間就明白了他的意思，深吸了一口氣，「創業精神啊！阿里的馬老闆，就是代表人物。」
「啊？」沈向陽微微一怔，隨即哈哈一笑，「對，就是這個意思！如果我有馬總那樣的人格魅力和領導力，別說這個生成式大模型了，我相信就算這是一個詐騙工程，那些AI大科學家們也願意跟我同舟共濟。」
「你可拉倒吧，還同舟共濟，別跟我拽詞了……」周不器就沒好氣的放下了筷子，一碗麵吃了不到半碗，「我要做的這個通用的AI生成式大模型，一定可以成功，這可不是詐騙，是實實在在的象徵著一個真正AI時代來臨的代表性產品。」
沈向陽又反問了一句，「是啊，誰信？」
周不器哼了一聲，「你不信？」
「我信啊，因為這是你周不器說的！」沈向陽沒有附和恭維的意思，他只是在實話實話，「同樣的話，你說有效，讓我去說……情況我已經跟你說了，我的團隊裡，沒一個人相信！他們都是行業專家，不會輕易的相信我畫出來的大餅。」
周不器沉默。
沈向陽道：「如果是一個科技類的小項目，管理幾個人十幾個人，這其實很容易，任命一個科學家來負責就行了。只要他水平夠高，就可以形成一定的專業威信，就可以很好的把這個團隊給管理起來。可是，如果是一個超級大工程，科學屬性就沒那麼重要了，專業威信就沒那麼有說服力了。」
周不器還是沉默。
沈向陽接著說：「哪怕是愛因斯坦，他也不可能領導一個幾百人上千人的科學團隊。領導這樣大的一個團隊，需要的不是科學水平的高低，而是一個領導力的高低。就比如曼哈頓工程，我們都知道負責人是奧本海默，可奧本海默是曼哈頓工程里最偉大的科學家嗎？他從來不是，他一輩子都沒拿過諾貝爾獎，可他的手下有十幾個諾貝爾獎得主。他擁有的是強大的人格魅力，大家都願意服從他。還有就是他的政治才能，他可以和白宮和五角大樓有更好的交涉。」
周不器已經聽明白了他的意思。
他對此很有經驗。
就比如一家公司，是實實在在的高科技公司。
如果這是一家小公司，可以由科學家來當CEO；如果這是一家大公司，單靠著科學家的那點在專業上的科學本領，就很難服眾了，就必須得有一個更有領導力和感染力的人站出來，去領導更大的團隊，哪怕他是個對技術一竅不通的外行。
微軟早期就是比爾·蓋茨在負責。
可等微軟發展出一定規模之後，比爾·蓋茨就意識到自身能力的局限性了，就把自己大學裡認識的學商業的好友鮑爾默給找了過來——一個對技術一竅不通的傢伙。
然後，比爾·蓋茨就把微軟的大權都交給鮑爾默了，自己名義上是董事長、執行長，實際上只管技術，相當於給自己降職為了首席技術官。
包括高通、索尼、三星電子等硬核科技巨頭也都一樣，CEO、總裁也都不懂技術。
不懂技術沒關係，會領導團隊，大家信服你、支持你，願意追隨你就行了。
到了這種層面，精神屬性的作用已經遠遠超過了專業屬性。
就像前世把通用型生成式大模型給帶起來的OpenAI，執行長山姆·奧特曼就是個「外行」，懂一些技術，但根本就不是什麼人工智慧的專家。後來，董事會暴動，把他給解僱了，想要任命首席科學家來當CEO。
畢竟，這位首席科學家才是OpenAI真正的技術之神，ChatGPT是他帶團隊開發出來的。
然後就完蛋了。
員工們造反了。
根本不認。
那位首席科學家技術是很強大，也的確是一手創造出了ChatGPT……可是，單單靠著這點專業上的優勢，根本就不可能服眾，不可能領導幾百人的研發大團隊。
那些技術工程師們願意在首席科學家手底下工作，不是因為他的技術多麼強多麼令人崇拜，而是因為「精神信仰」山姆·奧特曼。
大家相信這個被人工智慧行業都否定的生成式大模型的大工程能夠做成，能夠有希望，不是因為相信首席科學家的技術多麼多麼好，而是相信山姆·奧特曼的演講，相信他給大家編織出了這麼一個美好又嚮往的夢！
後來沒辦法了，為了防止OpenAI的四分五裂，董事會就只能把山姆·奧特曼給請了回來，然後負荊請罪的集體辭職，才算是保住了這家公司。
現在沈向陽面臨的也是這種情況。
他手下有很多頂級的人工智慧領域的科學家，他本身也是行業里備受尊重的科學家。
可是，他們都缺乏那種企業家才有的魅力和「蠱惑力」。
現在整個人工智慧的產業，都認為通用型的生成式大模型沒有出路、沒有未來，哪怕是谷歌也覺得這個方向是荒謬的，毫無希望。在這種情況下，誰願意參與進來？
參與進去了，不是浪費自己的寶貴生命嗎？
想把這個大工程給辦起來，必須得有一個能夠領袖群倫的人物才行！
周不器猶豫了一下，試探著說：「要不我出面？」
沈向陽一拍巴掌，差點笑開了花，「等的就是你這句話！」
「我過去跟大夥說說。」
周不器不情願，卻也只能站出來。
「呃……」沈向陽咳了咳嗓子，「說說可能不太行。」
周不器氣道：「怎麼又不行了？」
沈向陽道：「我跟你認識都這麼多年了，我對你的信任也是一點一滴的積攢起來的。所以你說這個大工程有前途，我才會相信。人工智慧實驗室里的那些科學家，誰跟你打過交道？大家對你的尊敬，都是來自商業層面的敬佩，你對技術領域能有什麼見解？」
「靠！我還不能服眾了？」
「能服眾，但你不能三天打魚兩天曬網。」
「什麼意思？」
周不器有了一些不太好的猜測。
沈向陽道：「你要長期的跟他們在一起工作，我相信即便你不懂技術，只要長時間的接觸下來，他們就會被你的人格魅力所感染，還會在一些細節上發現你對技術領域方向性的判斷亮點。在一次又一次的驚喜之中，這些美國科學家們就可以對你產生越來越多的信任，就會堅定不移的追隨你的腳步去參與這個大工程了。」
「你開什麼玩笑？」
周不器才不願意親自下場呢。
他沒空！
也嫌累！
最關鍵的是，跟一些做技術的宅男們在一起，真是太痛苦了，經常會被他們搞的毫無尊嚴。偶有幾次，周不器還能忍，會大度的謙讓，時間長了，難保不會發飆。
賈伯斯那麼畸形的管理風格，估計也跟內部和外界持續不斷對他不懂技術的嘲諷所做出的回擊有關。
沈向陽卻一點不像開玩笑的樣子，沉聲道：「說真的，我認為你就是最合適的人選！如果這個大工程真的上馬了，一定會是紫微星和紫微星國際兩家公司最具挑戰性的一個科技工程。之前開發雲計算是挺難，可跟這個工程來講，難度上差距何止百倍千倍？這樣的事情，必須得有一個世界級的企業家站出來領導才行！」
周不器才不接受，「你少來架我！」
沈向陽道：「你要是不出面，我不知道這件事還要怎麼做。我相信這個大工程能夠做成，但有一個前提條件，就是得由你親自下場。只有你，才能以一己之力對抗整個世界的人工智慧產業！」
「靠！我不去！」
周不器才不會往火坑裡跳呢。
通用生成式大模型就算做成功了，那也得很多年才能真正的開發出來，對每一個參與的人來說，不亞於活活的扒掉一層皮……他可不願意受這個罪。
而且他也不認為自己有能力帶領那些不知天高地厚的美國科學家們。
沈向陽有點盲目崇拜。
周不器很有自知之明。
得找一個更合適的人才行。
「你都不行?」周不器就有些來氣，「你都不行，誰還能行？你這不也是你自己剛才說的逃避責任？」
沈向陽道：「是逃避責任，不是因為我怕擔責，因為我知道如果讓我來負責這個項目，那就是必死無疑！」
「嗯？」周不器皺起眉頭，「這點信心都沒有？」
沈向陽道：「不是有沒有信心的事，是實踐出真知啊！我跟你說了，我跟團隊內部的科學家說這件事的時候，所有人都不信，沒有一個人認同。這就說明了我沒有那樣的感染力去調動起大家參與進來放手一搏的信念。這是最基礎的，我現在連最基礎的團隊凝聚力都做不起來。」
「他們不聽你的？」
「以權壓人？」
「呃……」
周不器對這樣的反問有些語塞。
沈向陽道：「我如果利用自己的職位和權力，的確可以派很多技術專家參與進來。可是這有什麼意義？無非就是混飯吃。有些大工程，是可以強行推動起來的，你造一座跨海大橋、建一座超級水壩，這些都可以做起來。這些是建造工程。可是，一些發明和創新方面的大工程就不行了。一定得有一種由內而外激發出來的鬥志！」
周不器「嗯」了一聲。
沈向陽道：「就像很多大國企，有錢有人有資源，甚至還可以既當裁判員又當運動員的出台對自己有利的政策，可他們就是玩不好網際網路。因為網際網路創業是一個創新工程，不能是由上到下，一定得是由內而外。這是每一個人心底的衝動，是一種為事業為人生為財富為理想為社會越階拼搏的信念，而不是接受任務、完成任務。」
周不器瞬間就明白了他的意思，深吸了一口氣，「創業精神啊！阿里的馬老闆，就是代表人物。」
「啊？」沈向陽微微一怔，隨即哈哈一笑，「對，就是這個意思！如果我有馬總那樣的人格魅力和領導力，別說這個生成式大模型了，我相信就算這是一個詐騙工程，那些AI大科學家們也願意跟我同舟共濟。」
「你可拉倒吧，還同舟共濟，別跟我拽詞了……」周不器就沒好氣的放下了筷子，一碗麵吃了不到半碗，「我要做的這個通用的AI生成式大模型，一定可以成功，這可不是詐騙，是實實在在的象徵著一個真正AI時代來臨的代表性產品。」
沈向陽又反問了一句，「是啊，誰信？」
周不器哼了一聲，「你不信？」
「我信啊，因為這是你周不器說的！」沈向陽沒有附和恭維的意思，他只是在實話實話，「同樣的話，你說有效，讓我去說……情況我已經跟你說了，我的團隊裡，沒一個人相信！他們都是行業專家，不會輕易的相信我畫出來的大餅。」
周不器沉默。
沈向陽道：「如果是一個科技類的小項目，管理幾個人十幾個人，這其實很容易，任命一個科學家來負責就行了。只要他水平夠高，就可以形成一定的專業威信，就可以很好的把這個團隊給管理起來。可是，如果是一個超級大工程，科學屬性就沒那麼重要了，專業威信就沒那麼有說服力了。」
周不器還是沉默。
沈向陽接著說：「哪怕是愛因斯坦，他也不可能領導一個幾百人上千人的科學團隊。領導這樣大的一個團隊，需要的不是科學水平的高低，而是一個領導力的高低。就比如曼哈頓工程，我們都知道負責人是奧本海默，可奧本海默是曼哈頓工程里最偉大的科學家嗎？他從來不是，他一輩子都沒拿過諾貝爾獎，可他的手下有十幾個諾貝爾獎得主。他擁有的是強大的人格魅力，大家都願意服從他。還有就是他的政治才能，他可以和白宮和五角大樓有更好的交涉。」
周不器已經聽明白了他的意思。
他對此很有經驗。
就比如一家公司，是實實在在的高科技公司。
如果這是一家小公司，可以由科學家來當CEO；如果這是一家大公司，單靠著科學家的那點在專業上的科學本領，就很難服眾了，就必須得有一個更有領導力和感染力的人站出來，去領導更大的團隊，哪怕他是個對技術一竅不通的外行。
微軟早期就是比爾·蓋茨在負責。
可等微軟發展出一定規模之後，比爾·蓋茨就意識到自身能力的局限性了，就把自己大學裡認識的學商業的好友鮑爾默給找了過來——一個對技術一竅不通的傢伙。
然後，比爾·蓋茨就把微軟的大權都交給鮑爾默了，自己名義上是董事長、執行長，實際上只管技術，相當於給自己降職為了首席技術官。
包括高通、索尼、三星電子等硬核科技巨頭也都一樣，CEO、總裁也都不懂技術。
不懂技術沒關係，會領導團隊，大家信服你、支持你，願意追隨你就行了。
到了這種層面，精神屬性的作用已經遠遠超過了專業屬性。
就像前世把通用型生成式大模型給帶起來的OpenAI，執行長山姆·奧特曼就是個「外行」，懂一些技術，但根本就不是什麼人工智慧的專家。後來，董事會暴動，把他給解僱了，想要任命首席科學家來當CEO。
畢竟，這位首席科學家才是OpenAI真正的技術之神，ChatGPT是他帶團隊開發出來的。
然後就完蛋了。
員工們造反了。
根本不認。
那位首席科學家技術是很強大，也的確是一手創造出了ChatGPT……可是，單單靠著這點專業上的優勢，根本就不可能服眾，不可能領導幾百人的研發大團隊。
那些技術工程師們願意在首席科學家手底下工作，不是因為他的技術多麼強多麼令人崇拜，而是因為「精神信仰」山姆·奧特曼。
大家相信這個被人工智慧行業都否定的生成式大模型的大工程能夠做成，能夠有希望，不是因為相信首席科學家的技術多麼多麼好，而是相信山姆·奧特曼的演講，相信他給大家編織出了這麼一個美好又嚮往的夢！
後來沒辦法了，為了防止OpenAI的四分五裂，董事會就只能把山姆·奧特曼給請了回來，然後負荊請罪的集體辭職，才算是保住了這家公司。
現在沈向陽面臨的也是這種情況。
他手下有很多頂級的人工智慧領域的科學家，他本身也是行業里備受尊重的科學家。
可是，他們都缺乏那種企業家才有的魅力和「蠱惑力」。
現在整個人工智慧的產業，都認為通用型的生成式大模型沒有出路、沒有未來，哪怕是谷歌也覺得這個方向是荒謬的，毫無希望。在這種情況下，誰願意參與進來？
參與進去了，不是浪費自己的寶貴生命嗎？
想把這個大工程給辦起來，必須得有一個能夠領袖群倫的人物才行！
周不器猶豫了一下，試探著說：「要不我出面？」
沈向陽一拍巴掌，差點笑開了花，「等的就是你這句話！」
「我過去跟大夥說說。」
周不器不情願，卻也只能站出來。
「呃……」沈向陽咳了咳嗓子，「說說可能不太行。」
周不器氣道：「怎麼又不行了？」
沈向陽道：「我跟你認識都這麼多年了，我對你的信任也是一點一滴的積攢起來的。所以你說這個大工程有前途，我才會相信。人工智慧實驗室里的那些科學家，誰跟你打過交道？大家對你的尊敬，都是來自商業層面的敬佩，你對技術領域能有什麼見解？」
「靠！我還不能服眾了？」
「能服眾，但你不能三天打魚兩天曬網。」
「什麼意思？」
周不器有了一些不太好的猜測。
沈向陽道：「你要長期的跟他們在一起工作，我相信即便你不懂技術，只要長時間的接觸下來，他們就會被你的人格魅力所感染，還會在一些細節上發現你對技術領域方向性的判斷亮點。在一次又一次的驚喜之中，這些美國科學家們就可以對你產生越來越多的信任，就會堅定不移的追隨你的腳步去參與這個大工程了。」
「你開什麼玩笑？」
周不器才不願意親自下場呢。
他沒空！
也嫌累！
最關鍵的是，跟一些做技術的宅男們在一起，真是太痛苦了，經常會被他們搞的毫無尊嚴。偶有幾次，周不器還能忍，會大度的謙讓，時間長了，難保不會發飆。
賈伯斯那麼畸形的管理風格，估計也跟內部和外界持續不斷對他不懂技術的嘲諷所做出的回擊有關。
沈向陽卻一點不像開玩笑的樣子，沉聲道：「說真的，我認為你就是最合適的人選！如果這個大工程真的上馬了，一定會是紫微星和紫微星國際兩家公司最具挑戰性的一個科技工程。之前開發雲計算是挺難，可跟這個工程來講，難度上差距何止百倍千倍？這樣的事情，必須得有一個世界級的企業家站出來領導才行！」
周不器才不接受，「你少來架我！」
沈向陽道：「你要是不出面，我不知道這件事還要怎麼做。我相信這個大工程能夠做成，但有一個前提條件，就是得由你親自下場。只有你，才能以一己之力對抗整個世界的人工智慧產業！」
「靠！我不去！」
周不器才不會往火坑裡跳呢。
通用生成式大模型就算做成功了，那也得很多年才能真正的開發出來，對每一個參與的人來說，不亞於活活的扒掉一層皮……他可不願意受這個罪。
而且他也不認為自己有能力帶領那些不知天高地厚的美國科學家們。
沈向陽有點盲目崇拜。
周不器很有自知之明。
得找一個更合適的人才行。