第2971章 科技人

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  第2971章 科技人

  就快聖誕了。

  老婆孩子們都已經分批從倫敦那邊返回了灣區。

  周大老闆要在家庭生活里雨露均沾,在事業工作中也得有這樣的覺悟。

  他要去一趟洛杉磯,關注一下紫微星環球。

  近期,電影行業里最火的一部電影,是紫微星環球旗下的米高梅製作推出的續作大片《飢餓遊戲2》。

  空前成功。

  尤其在北美市場,上映1個月,北美票房已經達到了3.7億美元,比同期上映的迪士尼動畫大作《冰雪奇緣》還要亮眼。米高梅的相關高管就很得意,趁著周不器去洛杉磯聽取業務匯報的時候,說什麼都想邀請他觀看這部電影。

  周不器確定下來的系列大片模式,已經凸顯出來了市場競爭力。

  《飢餓遊戲2:星火燎原》的成功,就標誌著《飢餓遊戲》這個系列的大獲成功,這個系列就有了長期發展的價值。

  正常來說,小說有三部,那電影也就拍三部。

  可是,現在電影獲得了這麼大的成功,尤其在北美地區受到了難以想像的歡迎,只拍三部就太可惜了……後續的劇情,完全可以分拆開來,要多拍幾部!

  等主線電影拍完了,還可以跟小說作者商量,也可以拍番外、拍前傳、拍後續,甚至拍電視劇版。

  根據周大老闆的電影理論,現在市場裡都已經是IP化的系列大作了。

  好不容易有了一個好IP,一定要充分的把其價值給挖掘出來,儘可能多的賺大錢!

  周不器也很認同這樣的思路,在觀影的時候,就低聲跟陪同看片的CEO傑森·基拉爾說:「像『飢餓遊戲』、『暮光之城』這樣的IP,一定要充分的挖掘價值。這都是流行文學,其實沒什麼藝術性,都是潮流下的短期效應。過了這個潮流,以後就很難有太大的價值了。這跟『魔戒』、『星球大戰』,還有漫威的超級英雄IP根本不一樣。對於後者,在IP的開發上要適度,不能太過。如果開發太多、市場太飽和,就會導致IP的價值弱化。」

  傑森·基拉爾笑道:「今年的淨利潤,可以突破50億美元,明年的計劃是60億美元。」

  「增長10%?」

  周不器扭頭看他。

  對一般的公司來說,一年中增長10%,就已經是很好的業績了。可是放在紫微星環球身上,就有點不夠看了。周大老闆前面把基礎都打好了,不拿出個25%的年增長,你這CEO就不合格!

  基拉爾連忙道:「你忘記了,明年我們會轉型做科技。」

  「哦,流媒體!」

  周不器點了點頭。

  這是他早就計劃好的事。

  對紫微星環球來說,這是一個大項目,也是業務上的轉型。短期之內,需要大手筆的投入才行,就必然會吃掉很多其他業務創造的利潤。

  傑森·基拉爾笑著說:「預計8月份之前就可以推出。」

  周不器道:「這是必然趨勢,也是紫微星環球不做電視台業務的主要原因。這件事,必須要做好,你來親自抓。」

  「好。」

  「流媒體的商業模式呢?確定下來了嗎?」

  基拉爾緩緩道:「有一些爭論,不過我還是決定採取你的方案。以『GG+會員』的模式來開展。如果只採用會員訂閱的模式,就難免會跟奈飛發生一些正面競爭。」

  周不器不容置疑的說:「不要跟奈飛發生摩擦。」

  之所以方案會出現爭議,因為紫微星環球的很多高管,跟奈飛沒有利益上的往來,他們才不在乎奈飛的死活呢,當然是怎麼符合紫微星環球的利益怎麼來。

  周不器就不行了。

  他是奈飛的第一大股東!

  他可不能眼看著奈飛和紫微星環球在視頻流媒體的領域裡打架,這不是左手打右手嗎?

  所以紫微星環球在發展流媒體業務的時候,要儘量的和奈飛交錯開。

  現在的流媒體模式,無非就是三種。

  「免費+GG」模式。

  「會員」模式。

  「GG+會員」模式。

  「免費+GG」的模式,肯定是不行。雖然美國的網際網路GG的價格很高,收入很多,可版權價格更貴。那點GG費根本滿足不了流媒體的運營支出。

  奈飛採用的是會員模式。

  那紫微星環球這邊,就只剩下了「GG+會員」的模式可以走。

  就是一些老片、不受歡迎的片子和低品質影視作品,用戶可以在平台上免費觀看,平台通過GG來獲得收入。如果用戶想看一些精品內容,那就需要開通會員了。

  這種模式,可以有更多的流量,可以有更靈活的商業運作策略,也有更大的受眾群。

  後世國內的那些視頻流媒體網站,採取的基本都是這類的模式。

  只不過國內的GG費低、會員費也低,兩筆收入加在一起,還是不太夠……所以很多視頻網站又推出了「V上V」的模式。就是用戶如果想看精品中的精品,只開通會員就不夠了,開通會員了之後,還得再開通一個超級會員才行。

  基拉爾試探著說:「我們授權給奈飛的那些影視版權,要逐步的收回。」

  周不器道:「不能急,慢慢來,不能讓奈飛的影視庫出現空窗。你來管這件事,讓科技人負責,別讓電影人插手。要跟奈飛商量著來,在不影響他們自身發展的情況下慢慢的把版權收回。動作謹慎點,別引起股東大會的抗議。」

  傑森·基拉爾也沒有奈飛的股票。

  可他是周不器任命的CEO。

  他必須得考慮到大老闆的利益。

  在這個過程里,多少就會侵犯到小股東的利益。

  畢竟,對紫微星環球來說,想要自家的流媒體平台發展好,最好的策略就是先弄死奈飛。如果把自家授權給奈飛的影視版權都收回,奈飛那邊不死也得半死,自家的流媒體平台依靠著自家的這個全球最大的影視版權庫,很快就可以形成市場競爭力。

  如果猶豫了,就是貽誤戰機。

  周大老闆可不願意這樣干。

  基拉爾笑著說:「抗議不起來,我們跟奈飛有合同呢。而且,紫微星環球也持有奈飛一些股份,雙方還有戰略合作的協議,我們有充分的『貽誤戰機』的理由。」

  周不器道:「奈飛和紫微星環球之間,不會是競爭對手。奈飛的競爭對手是HBO。電視產業已經不可阻擋的衰落,視頻流媒體的市場只會越來越大。這個市場裡,容納五六家大型的視頻流媒體平台,完全不成問題!我們完全不需要擔心將來奈飛和紫微星環球的競爭危機。很多人不一定能看明白,跟他們解釋他們也未必能理解。既然這樣,還不如就找一些能說服他們的理由,別讓股東大會裡的愚蠢聲音干擾了我們的判斷。」

  基拉爾保證道:「不會,我知道哪個方向是正確的。事實上,科技人的思路始終都會沿著你的路線,這是最大的保證。」

  他也是科技人,是矽谷出身,早年是亞馬遜的高管。

  紫微星環球內部,主要就是兩類員工。

  一種是好萊塢的「電影人」。

  這些人就有點渾,過於利益化。

  對周大老闆沒什麼精神上的信仰。

  科技領域就不一樣了。

  紫微星環球現在要做視頻流媒體平台,還有許多科技類的產品,旗下有很多「科技人」。可以說,只要是科技人,就沒有不對周大老闆有情感上的信仰的。

  就像當年的比爾·蓋茨和賈伯斯一樣。

  在紫微星環球里,科技人才是周不器最大的支持群體。

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