第299章 面試副總裁
百度才是國內最大的知識平台、信息平台。
有搜尋引擎的強大優勢,其他平台的內容,百度搜索會進行適當屏蔽,只提供自身平台的內容。
想競爭都沒門路。
別說在2005年了,就算放在十多年後,格局依舊不能改寫。
抖音、快手等產品,闖過了企鵝的護城河;京東、拼多多等電商平台也對阿里形成了圍攻之態,別說護城河了,連城門樓子都被攻占了。
只有百度,國內最大信息平台的地位,不可動搖。
眼下這個階段,國內網際網路搜索市場一片亂戰,百度的護城河還不那麼牢靠。可是,百度氣候已成,已經是BAT的龍頭老大了。
絕不是一個初創一年的網際網路公司能夠抗衡的。
如果在美國還好點,百度這種行為,違反網絡中立性法案,可以進行反壟斷起訴。而且,還有完善的版權保護法,禁止抄襲、轉載、盜版等等。
百度沒法盜版了,就可以通過更優質的內容取得優勢。
可國內不行。
周不器這邊辛辛苦苦邀請了一堆社會精英,在自家的問答平台留下了一條條的優質內容……結果,百度屁顛屁顛的當了搬運工。
能怎麼辦?
百度mp3已經毀掉了音樂圈,創作者們都改行了。
「想做點有意義的事,還真是難啊!」
周不器離開東方微點的時候,頭昏腦漲的。
別看季子安的建議是多找一些人,開個戰略會議,討論這個知識分享平台的發展計劃。可在他心中,已經有了定性。
等過幾年紫微星科技發展起來了,實力強大了再說吧!
相比之下,在理想和賺錢之間,還是賺錢更容易。
校內網開展的手機團購,讓整個手機行業都為之眼紅。
石婧琳卻有點悶悶不樂。
團購第二天的銷售額,沒能破億。
她頗為失望。
因為第一天團購是從中午12點開始的,只有12個小時的銷售時間,所有銷售額並不爆炸。銷售額最高的往往就是第二天。
6月份團購手機時,第二天的銷售額就超過了9000萬元。
石婧琳本以為自己作為團購總監,能徹底碾壓周不器時期的銷售數據呢。
沒想到,第二天的銷售額停留在了9800萬元。
超越是超越了,談不上碾壓。
「有那麼嚴重嗎?」
看到她鼻子不是鼻子、眼睛不是眼睛的樣子,周不器哭笑不得。
石婧琳坐在沙發上,哼了一聲,「叫我什麼事?我手裡還有一大堆事呢!尤其那個劉強棟,真不是東西!」
「啊?他怎麼了?」
「他說我做手機團購辛苦了,想請我吃飯!」
「噗!哈哈!」
周不器暢快大笑。
石婧琳陰著臉,冷冷的道:「你們這些臭男人,一個比一個渣!上次去京東,我都看見他女朋友了,肚子那麼大,孩子都快生了。結果他不尋思著趕緊領證結婚,還想癩蛤蟆吃天鵝肉,姑奶奶最看不上你們這種人!」
周不器有點無奈,「他是他,我是我,你別一棍子都打死。」
「你還不如他呢!」石婧琳氣笑道。
周不器輕咳一聲,正色道:「石總監,我是跟你談正事的,你別跟個長嘴婦似的喋喋不休!」
石婧琳撇撇嘴,卻也端正坐好,「嗯,你說吧。」
周不器道:「校內網這邊的業務越來越多,單靠郭鵬飛一個人肯定忙不過來,所以要提拔兩個副總裁……」
「兩個?」石婧琳老大不樂意,「不是就我一個嗎?」
「你才加入校內網幾天?要不是團購成績還算出色,你以為火線提拔你能服眾嗎?」周不器哼了一聲,瞪她一眼,「少說廢話,這是面試。要是沒通過,你就繼續當你的團購總監!」
石婧琳滿是擔憂的看他,「那你怎麼不提前說啊?我好準備準備。」
周不器得意洋洋的道:「臨時抽查,才能更展現你的隨機應變能力。」
「要是考編程、考管理,就不用面了,我認輸。」
「這你大可放心,都是大學生,懂什麼管理哲學?我說了,就是考察隨機應變的能力,關注點是你的思維方式、價值傾向和視野格局。」
石婧琳鬆了口氣,「那你問吧。」
周不器輕咳一聲,「那就正式開始了啊,咱們都嚴肅點。我再重申一遍,我考察的是思維方式,要展現出你個人的鮮明特點,你平時的工作表現都我看在眼裡了,這方面不需要……」
「哎呀,我知道了!快問吧!」
「嗯,第一個問題,《西遊記》里,太上老君為啥煉化不了孫悟空?」
「啊?」
石婧琳愣住了。
這算什麼面試題?
心理學嗎?
這個周不器,還研究過HR理論?
好在她出身不凡,有些見識。知道面試高管,很多時候考察的不是管理能力和專業能力,而是發散性思維。
越發散,意味著創新能力越強。
石婧琳心裡冒出了幾個答案,都不大滿意,代表不了自己的志向。
「怎麼?第一個問題都答不上來?」周不器板著臉,喝道。
石婧琳撇嘴,冷眼看他,表情嘲弄,「為什麼?還不是因為孫悟空有棒子!」
「嗯?」
這一下,輪到周不器吃驚了。
孫悟空有沒有金箍棒,跟他能不能抗住三昧真火有毛關係?
難道……
周不器眼神深邃,又問了第二個問題:「那孫悟空為什麼煉成了火眼金睛?」
「因為孫悟空有棒子!」
「那為什麼八卦爐會壞掉呢?」
「因為他有棒子!」
「孫悟空出爐後,為什麼變得狂暴了?」
「有棒子!」
周不器嘆了口氣,語氣平和,問了最後一個問題,「那為什麼他遇到唐僧後,性格又變得溫和了?」
「有棒子!」石婧琳冷笑一聲,「你也不用問了,在我看來,棒子就是四大名著所有問題的一切答案,是吃人社會的唯一解釋。」
周不器眼神緊緊的盯著她。
這一刻,仿佛才真正認識了這個女孩兒。
長久的沉默。
石婧琳自嘲的一笑,挽了挽耳邊的碎發,「我的面試失敗了吧?很抱歉,既然是正式場合,我只能實話實說。我就是我,我不想戴一個偽裝的面具去競爭副總裁。」
說完,就起身離開了。
走到門口的時候,周不器忽然叫住她了,說道:「石總監,唐僧是個佛門弟子,有沒有棒子對他來說沒有意義,但他能降服孫悟空。在我眼裡,優秀的女人,不比任何男人差!只要你肯努力,肯堅持。」
石婧琳轉過身來,眼眶有些發紅,哽咽著說:「謝謝你。」
然後一抹眼睛,轉身走了。
步伐都好似輕盈了許多。
「哎!」在辦公室里,周不器長長的嘆了口氣,「家家有本難念的經啊!」
一場面試,算是真正看見了石婧琳的內心。
接下來,就要面試另一位副總裁了,他叫羅濟,是郭鵬飛的同學。
很長時間以來,他在校內網都擔當了郭鵬飛副手的職責,表現出色,帶領團隊開發出了論壇、點評、校花校草評選等項目。
晉升是理所當然的事。
把羅濟叫來後,周不器跟剛才一樣,把這次面試的主要目的說了一下,就是考察個性和發散性思維,不用緊張,想什麼說什麼。
羅濟比石婧琳嚴肅多了,正襟危坐,不敢有絲毫的大意。
「周老大,你說吧!」
「嗯,那我就問第一個問題了,在《西遊記》里,太上老君為啥煉化不了孫悟空?」
「呃……」
羅濟眉梢一挑,看他一眼,略作思忖,就朗聲回答:「那是因為古代的煉丹爐都是煤炭爐,最高溫度1200度左右,而孫悟空為石猴,主要成分二氧化矽,其熔點為1600度左右,所以煉化不了。」
周不器差點驚掉下巴。
好!
可夠厲害了。
果然是發散性思維。
「第二個問題,孫悟空為什麼煉成了火眼金睛?」
「因為二氧化矽在高溫下玻璃化,具備了照妖鏡的功能。」
「第三個問題,為什麼八卦爐會炸開呢?」
「因為……」
說到這裡,羅濟頓了一下,不過很快思路就跟上了,說道:「是因為孫悟空體內除了二氧化矽,還有碳酸鈣,高溫生成氧化鈣和二氧化碳,氣體膨脹,導致爐壓過大,發生爆炸。」
周不器覺得這不像是高管面試,更像是一場脫口秀面試,不禁笑道:「行,那孫悟空從八卦爐出來後,為什麼性情狂暴異常?」
羅濟理所當然的道:「是因為分解出的氧化鈣,吸收了空氣中的水分,劇烈發熱而導致。」
「最後一個問題,孫悟空跟唐僧取經後,雖也有發脾氣的時候,但總歸比大鬧天宮時候收斂了不少,他為什麼變溫和了?」
「因為他被壓在五指山下五百年,氧化鈣吸收了雨水,變成了氫氧化鈣。」
周不器忍不住又追問了一句,「那最後為什麼又成佛了呢?」
羅濟才思敏捷,脫口而出:「是因為氫氧化鈣吸收了二氧化碳,又變成了碳酸鈣,成就了堅硬的金身。」
從開頭到結尾,所有答案一脈相承。
周不器不禁暗暗讚嘆。
放在企業里,這叫什麼?
這就是生態!
不管這個生態系統的發展角度是哪個方向,所有的業務展開,都要環環相扣,前後呼應,相互依託。
這套思維模式是典型的理科生,卻邏輯縝密、首尾相接。
有點像紫微星科技旗下的幾塊業務。
這個人,值得重點培養。
有搜尋引擎的強大優勢,其他平台的內容,百度搜索會進行適當屏蔽,只提供自身平台的內容。
想競爭都沒門路。
別說在2005年了,就算放在十多年後,格局依舊不能改寫。
抖音、快手等產品,闖過了企鵝的護城河;京東、拼多多等電商平台也對阿里形成了圍攻之態,別說護城河了,連城門樓子都被攻占了。
只有百度,國內最大信息平台的地位,不可動搖。
眼下這個階段,國內網際網路搜索市場一片亂戰,百度的護城河還不那麼牢靠。可是,百度氣候已成,已經是BAT的龍頭老大了。
絕不是一個初創一年的網際網路公司能夠抗衡的。
如果在美國還好點,百度這種行為,違反網絡中立性法案,可以進行反壟斷起訴。而且,還有完善的版權保護法,禁止抄襲、轉載、盜版等等。
百度沒法盜版了,就可以通過更優質的內容取得優勢。
可國內不行。
周不器這邊辛辛苦苦邀請了一堆社會精英,在自家的問答平台留下了一條條的優質內容……結果,百度屁顛屁顛的當了搬運工。
能怎麼辦?
百度mp3已經毀掉了音樂圈,創作者們都改行了。
「想做點有意義的事,還真是難啊!」
周不器離開東方微點的時候,頭昏腦漲的。
別看季子安的建議是多找一些人,開個戰略會議,討論這個知識分享平台的發展計劃。可在他心中,已經有了定性。
等過幾年紫微星科技發展起來了,實力強大了再說吧!
相比之下,在理想和賺錢之間,還是賺錢更容易。
校內網開展的手機團購,讓整個手機行業都為之眼紅。
石婧琳卻有點悶悶不樂。
團購第二天的銷售額,沒能破億。
她頗為失望。
因為第一天團購是從中午12點開始的,只有12個小時的銷售時間,所有銷售額並不爆炸。銷售額最高的往往就是第二天。
6月份團購手機時,第二天的銷售額就超過了9000萬元。
石婧琳本以為自己作為團購總監,能徹底碾壓周不器時期的銷售數據呢。
沒想到,第二天的銷售額停留在了9800萬元。
超越是超越了,談不上碾壓。
「有那麼嚴重嗎?」
看到她鼻子不是鼻子、眼睛不是眼睛的樣子,周不器哭笑不得。
石婧琳坐在沙發上,哼了一聲,「叫我什麼事?我手裡還有一大堆事呢!尤其那個劉強棟,真不是東西!」
「啊?他怎麼了?」
「他說我做手機團購辛苦了,想請我吃飯!」
「噗!哈哈!」
周不器暢快大笑。
石婧琳陰著臉,冷冷的道:「你們這些臭男人,一個比一個渣!上次去京東,我都看見他女朋友了,肚子那麼大,孩子都快生了。結果他不尋思著趕緊領證結婚,還想癩蛤蟆吃天鵝肉,姑奶奶最看不上你們這種人!」
周不器有點無奈,「他是他,我是我,你別一棍子都打死。」
「你還不如他呢!」石婧琳氣笑道。
周不器輕咳一聲,正色道:「石總監,我是跟你談正事的,你別跟個長嘴婦似的喋喋不休!」
石婧琳撇撇嘴,卻也端正坐好,「嗯,你說吧。」
周不器道:「校內網這邊的業務越來越多,單靠郭鵬飛一個人肯定忙不過來,所以要提拔兩個副總裁……」
「兩個?」石婧琳老大不樂意,「不是就我一個嗎?」
「你才加入校內網幾天?要不是團購成績還算出色,你以為火線提拔你能服眾嗎?」周不器哼了一聲,瞪她一眼,「少說廢話,這是面試。要是沒通過,你就繼續當你的團購總監!」
石婧琳滿是擔憂的看他,「那你怎麼不提前說啊?我好準備準備。」
周不器得意洋洋的道:「臨時抽查,才能更展現你的隨機應變能力。」
「要是考編程、考管理,就不用面了,我認輸。」
「這你大可放心,都是大學生,懂什麼管理哲學?我說了,就是考察隨機應變的能力,關注點是你的思維方式、價值傾向和視野格局。」
石婧琳鬆了口氣,「那你問吧。」
周不器輕咳一聲,「那就正式開始了啊,咱們都嚴肅點。我再重申一遍,我考察的是思維方式,要展現出你個人的鮮明特點,你平時的工作表現都我看在眼裡了,這方面不需要……」
「哎呀,我知道了!快問吧!」
「嗯,第一個問題,《西遊記》里,太上老君為啥煉化不了孫悟空?」
「啊?」
石婧琳愣住了。
這算什麼面試題?
心理學嗎?
這個周不器,還研究過HR理論?
好在她出身不凡,有些見識。知道面試高管,很多時候考察的不是管理能力和專業能力,而是發散性思維。
越發散,意味著創新能力越強。
石婧琳心裡冒出了幾個答案,都不大滿意,代表不了自己的志向。
「怎麼?第一個問題都答不上來?」周不器板著臉,喝道。
石婧琳撇嘴,冷眼看他,表情嘲弄,「為什麼?還不是因為孫悟空有棒子!」
「嗯?」
這一下,輪到周不器吃驚了。
孫悟空有沒有金箍棒,跟他能不能抗住三昧真火有毛關係?
難道……
周不器眼神深邃,又問了第二個問題:「那孫悟空為什麼煉成了火眼金睛?」
「因為孫悟空有棒子!」
「那為什麼八卦爐會壞掉呢?」
「因為他有棒子!」
「孫悟空出爐後,為什麼變得狂暴了?」
「有棒子!」
周不器嘆了口氣,語氣平和,問了最後一個問題,「那為什麼他遇到唐僧後,性格又變得溫和了?」
「有棒子!」石婧琳冷笑一聲,「你也不用問了,在我看來,棒子就是四大名著所有問題的一切答案,是吃人社會的唯一解釋。」
周不器眼神緊緊的盯著她。
這一刻,仿佛才真正認識了這個女孩兒。
長久的沉默。
石婧琳自嘲的一笑,挽了挽耳邊的碎發,「我的面試失敗了吧?很抱歉,既然是正式場合,我只能實話實說。我就是我,我不想戴一個偽裝的面具去競爭副總裁。」
說完,就起身離開了。
走到門口的時候,周不器忽然叫住她了,說道:「石總監,唐僧是個佛門弟子,有沒有棒子對他來說沒有意義,但他能降服孫悟空。在我眼裡,優秀的女人,不比任何男人差!只要你肯努力,肯堅持。」
石婧琳轉過身來,眼眶有些發紅,哽咽著說:「謝謝你。」
然後一抹眼睛,轉身走了。
步伐都好似輕盈了許多。
「哎!」在辦公室里,周不器長長的嘆了口氣,「家家有本難念的經啊!」
一場面試,算是真正看見了石婧琳的內心。
接下來,就要面試另一位副總裁了,他叫羅濟,是郭鵬飛的同學。
很長時間以來,他在校內網都擔當了郭鵬飛副手的職責,表現出色,帶領團隊開發出了論壇、點評、校花校草評選等項目。
晉升是理所當然的事。
把羅濟叫來後,周不器跟剛才一樣,把這次面試的主要目的說了一下,就是考察個性和發散性思維,不用緊張,想什麼說什麼。
羅濟比石婧琳嚴肅多了,正襟危坐,不敢有絲毫的大意。
「周老大,你說吧!」
「嗯,那我就問第一個問題了,在《西遊記》里,太上老君為啥煉化不了孫悟空?」
「呃……」
羅濟眉梢一挑,看他一眼,略作思忖,就朗聲回答:「那是因為古代的煉丹爐都是煤炭爐,最高溫度1200度左右,而孫悟空為石猴,主要成分二氧化矽,其熔點為1600度左右,所以煉化不了。」
周不器差點驚掉下巴。
好!
可夠厲害了。
果然是發散性思維。
「第二個問題,孫悟空為什麼煉成了火眼金睛?」
「因為二氧化矽在高溫下玻璃化,具備了照妖鏡的功能。」
「第三個問題,為什麼八卦爐會炸開呢?」
「因為……」
說到這裡,羅濟頓了一下,不過很快思路就跟上了,說道:「是因為孫悟空體內除了二氧化矽,還有碳酸鈣,高溫生成氧化鈣和二氧化碳,氣體膨脹,導致爐壓過大,發生爆炸。」
周不器覺得這不像是高管面試,更像是一場脫口秀面試,不禁笑道:「行,那孫悟空從八卦爐出來後,為什麼性情狂暴異常?」
羅濟理所當然的道:「是因為分解出的氧化鈣,吸收了空氣中的水分,劇烈發熱而導致。」
「最後一個問題,孫悟空跟唐僧取經後,雖也有發脾氣的時候,但總歸比大鬧天宮時候收斂了不少,他為什麼變溫和了?」
「因為他被壓在五指山下五百年,氧化鈣吸收了雨水,變成了氫氧化鈣。」
周不器忍不住又追問了一句,「那最後為什麼又成佛了呢?」
羅濟才思敏捷,脫口而出:「是因為氫氧化鈣吸收了二氧化碳,又變成了碳酸鈣,成就了堅硬的金身。」
從開頭到結尾,所有答案一脈相承。
周不器不禁暗暗讚嘆。
放在企業里,這叫什麼?
這就是生態!
不管這個生態系統的發展角度是哪個方向,所有的業務展開,都要環環相扣,前後呼應,相互依託。
這套思維模式是典型的理科生,卻邏輯縝密、首尾相接。
有點像紫微星科技旗下的幾塊業務。
這個人,值得重點培養。