第519章 寧雅嫻講故事第四彈
按照寧雅嫻的說法，這家公司的海外部門非常強大，尤其是美國分公司，業績甚至都超過本部了。
這也就導致國際部很難進，裡面都是精英，要麼是留英留美常春藤回來的，要麼是新人研修幾百人里評價最高的那幾個，最差的也是在美國分公司混過三四年的。
尤其日企里本土化特別嚴重，外國人想成為高管幾乎不可能。對外國人來說，最好的歸宿就是國際部了。
寧雅嫻當初的研修排名很高，卻被女部長給刷下去了，職場性別歧視都是公開的。
之所以這次能進去，是因為國際部那邊出了狀況，要拆分成國際A和國際B，前者是本部產品部門，後者是直屬部門。
分法很詭異，簡直是天各一方，大有一種老死不相往來的架勢。更詭異的是，國際A和國際B都在瘋狂地搶奪人才，都希望壯大自身實力。
這時候，就是最佳的渾水摸魚的機會。
「我怎麼感覺有點政爭的味道？」周不器很驚訝。
寧雅嫻道：「對，就是政爭，是權力的爭鬥。」
「你知道怎麼回事嗎？」
「日企里的性別歧視很嚴重，女性高管很少。女部長之所以能上位，就是靠著一波社會裡男女平等的號召，她聯合了一個董事，才成為部門長。不過，國際部太重要了，跟其他的部門不同。國際部是由一個副總裁分管。她這個部門長，只是個執行者。」
「這次國際部分家，不會也是她搞出來的吧？」
「就是她，絕對是個宮斗高手。兩年前靠著女性職場地位的話題晉升為部門長，一上位就跟副總裁爭權。一手爭權，一手拉攏常務和董事。後來終於運作成功，成功帶著大部分的年輕人和外國人分出來了，就是國際B。以前那個副總管國際A，一個外國人都沒有，都成空殼了。」
周不器點了點頭，頗有些感嘆。
當大公司固化了之後，內部就會出現各種各樣的問題，必須要想辦法解決問題。
化解矛盾的方法是什麼？
能就地解決當然最好，解決不了，就要尋找新的矛盾，轉移焦點。比如反日、反美思潮最強烈的時候，往往就是國內經濟出現問題的時候，要麼豬肉飛漲，要麼股市暴跌。
運營公司也應該這樣。
做一場無限的遊戲，沒有邊界、不斷擴張，把所有的內部矛盾，都向外轉移，去探索新的業務。
比如兩個平級的同事，能力相仿，都去競爭項目經理。成功的那個，自然很高興，可失敗的那個怎麼辦？以前大家是平等的同事關係，現在卻是上下級了。如果解決不好這個問題，說不定就要收到這名員工的辭職報告了。
做一場無限的遊戲，則可以解決這個問題。競爭失敗了，沒關係，給你證明自己的機會，去新的領域、去邊界探索新的領域。
周不器簡單地分析了一下，初步判斷，寧雅嫻工作的那家公司，很可能是索尼！
索尼這些年虧損得很嚴重，多個重要的業務都被三星搶了市場。美國分公司，則是靠著《蜘蛛俠》系列電影的大賣，成了索尼最大的利潤點。
也只有索尼這種級別的公司，當年才能把她這麼優秀的高材生招攬過去。
周不器默默思索，然後……眼神自然而然的就落在了她雪白的大腿上。
溫潤白皙，修長俏麗。
只可惜，一雙美腿併攏交疊著，封鎖了裙下更多的風光。
寧雅嫻輕輕抿著嘴唇，接著說：「去了國際B，裡面有一老一少兩個大帥哥。老的五十多，是課長，小的才二十多，是項目組長。我就在小帥哥負責的項目里……哎呀，老闆，你在看什麼？聽沒聽我說？」
「我在聽。」
「你又亂看。」
「就是欣賞一下你的大腿，覺得很漂亮。以後你就得按公司規矩穿絲襪，想看都看不著，當然得抓緊時間多欣賞。」
「這麼熱的天，我也不喜歡穿絲襪。」寧雅嫻猶豫了一下，低聲說道。
周不器道：「沒辦法，公司規矩必須遵守。你腿別這樣交疊在一起，把腿型都壓住了，像我這樣，坐姿自然點。」
寧雅嫻臉蛋紅潤，小聲地說：「那不都被你看到了？」
周不器裝傻，「什麼啊？」
寧雅嫻到底缺乏勾引男人的經驗，雖說內心的主意已經定下了，可這種調戲與被調戲、曖昧與反曖昧的氛圍之下，還是很難為情。
覺得自己好不要臉，太下賤了。
「你怎麼了？」
「沒什麼。」
「那快點啊？你放心吧，我就是單純地欣賞一下你的大腿，真的漂亮。」
寧雅嫻瞥他一眼，咬著嘴唇說：「那……那你不許亂看，只許看腿，不能往裙子裡看。」
周不器正氣凜然地道：「這你大可放心，欣賞美腿，這是藝術，往裙子裡看，那就是糟蹋藝術了。我不是那種人。」
「那……那行吧。」
寧雅嫻深吸了口氣，這才把併攏交疊微微側擺的雙腿正了過來。也不知是有意無意，雙腿並沒有完全併攏。
轟！
以前只是驚鴻一瞥，轉瞬即逝。
這次不一樣，堪稱門戶大開，想怎麼觀賞怎麼觀賞。要是來一杯酒，就能效仿一下李太白，來一曲「舉杯邀明月，對影成三人」的酣暢。
饒是周不器見多識廣，也有些微微觸動，鎮靜不下來了。
寧雅嫻知道自己在做什麼，臉蛋、脖頸、耳根都紅透了，一雙亮麗的眸子，也好似蒙上了一層水霧。
是羞憤自責的。
她覺得自己這種行為太可恥了，跟那些前仆後繼往老闆身上撲的女明星沒什麼區別，簡直是對自身尊嚴的毀滅性打擊。
可是，她的腦海中還有另外一個念頭在掙扎。
每個人的一生中，都有富貴的機會。抓住了，就出人頭地。抓不住……就泯然眾人。
現在，機會就擺在前面，無論是從理性還是從感性的角度來看，她都不能放棄。
老牛吃嫩草？
獨立自愛？
尊嚴？
這一切，在權勢和財富的感染下，好像瞬間就被擊潰了。
更何況他有這麼年輕帥氣。
哪怕把所有外在條件都排除，也是一個很理想的伴侶。
然後，寧雅嫻一邊心中罵著自己是不要臉的女人，一邊又悄悄的把雙腿又分開了點，臉蛋兒滾燙似火，又要裝作沒事兒人，好像一切都沒發生一樣。
繼續講故事。
「老帥哥經常不去公司，就算去了，也都很晚了，在公司里呆兩三個小時，就又沒影了。小帥哥也是。在日企里，大家一般都會自發地加班，是出於禮貌，不能在領導離開之前離開公司。可是小帥哥不一樣，他每天都準時準點地下班。」
「為什麼呢？」
周不器頭也不抬地問。
寧雅嫻感覺自己的眼睛無處安放，只能強作鎮定，繼續說：「後來我問，老帥哥早上那麼晚才上班，都在幹什麼？公司不管嗎？項目組裡就有人偷偷告訴我，可能是在幫部門長疊被子。」
「我靠！」
周不器驚了個呆，終於抬頭，「疊被子？不會是……」
寧雅嫻見對方的眼神終於挪動，暗鬆了口氣，笑著說：「就是那樣。不僅是老帥哥，小帥哥也是。我一開始也很奇怪，日企里論資排輩特別嚴重，每一次的晉升都要靠資歷。小帥哥比我大不了幾歲，卻早早就當了組長。」
「呃……」
周不器就有點驚掉大牙。
寧雅嫻道：「小帥哥是組長，每次講任務、派發工作，我都覺得怪怪的。有時候，他不得不對一些細節作出解釋，這一回答就露餡了，因為說的都是錯的，被項目組裡的人不停地抱怨，跟上級反映。但是沒效果，他有部門長關照著，誰也動不了。」
周不器眉頭緊鎖，「這簡直是公器私用，太混蛋了！」
「是啊，就這麼烏煙瘴氣。」
「你怎麼辦的？」
「國際部有一個項目組，特別厲害，做的是公司最新款最前沿的產品，代表著全世界最先進的技術。不過，那個項目工作量也大，工作累，而且嚴重缺人。」
「然後你就轉過去了？」
寧雅嫻點了點頭，老闆的眼睛不在自己的裙子底下了，她輕鬆自在了許多，嫣然道：「我工作能力還可以，又能吃苦，那個組長是個技術大神，就邀請我去了。不過想調動我的工作，並不容易。」
「怎麼呢？」
「小帥哥不同意啊，心裡不平衡唄，我……我是國際部最漂亮的。」
周不器問：「後來怎麼做的？」
寧雅嫻嘆了口氣，「整個國際部，一點工作氣氛都沒有，簡直是個宮斗現場。那個技術大神沒法說服小帥哥，就去找上級老帥哥。老帥哥跟小帥哥是競爭關係，想給他點顏色看看，就把我調過去了。」
周不器氣道：「一家國際化的大公司，內部竟然腐朽成這樣！日企的最大問題，就是終身僱傭和論資排輩！」
然後，就義憤填膺地又下沉了目光。
似乎那雙美腿，能把所有煩惱所有憂愁通通都吹散。
這也就導致國際部很難進，裡面都是精英，要麼是留英留美常春藤回來的，要麼是新人研修幾百人里評價最高的那幾個，最差的也是在美國分公司混過三四年的。
尤其日企里本土化特別嚴重，外國人想成為高管幾乎不可能。對外國人來說，最好的歸宿就是國際部了。
寧雅嫻當初的研修排名很高，卻被女部長給刷下去了，職場性別歧視都是公開的。
之所以這次能進去，是因為國際部那邊出了狀況，要拆分成國際A和國際B，前者是本部產品部門，後者是直屬部門。
分法很詭異，簡直是天各一方，大有一種老死不相往來的架勢。更詭異的是，國際A和國際B都在瘋狂地搶奪人才，都希望壯大自身實力。
這時候，就是最佳的渾水摸魚的機會。
「我怎麼感覺有點政爭的味道？」周不器很驚訝。
寧雅嫻道：「對，就是政爭，是權力的爭鬥。」
「你知道怎麼回事嗎？」
「日企里的性別歧視很嚴重，女性高管很少。女部長之所以能上位，就是靠著一波社會裡男女平等的號召，她聯合了一個董事，才成為部門長。不過，國際部太重要了，跟其他的部門不同。國際部是由一個副總裁分管。她這個部門長，只是個執行者。」
「這次國際部分家，不會也是她搞出來的吧？」
「就是她，絕對是個宮斗高手。兩年前靠著女性職場地位的話題晉升為部門長，一上位就跟副總裁爭權。一手爭權，一手拉攏常務和董事。後來終於運作成功，成功帶著大部分的年輕人和外國人分出來了，就是國際B。以前那個副總管國際A，一個外國人都沒有，都成空殼了。」
周不器點了點頭，頗有些感嘆。
當大公司固化了之後，內部就會出現各種各樣的問題，必須要想辦法解決問題。
化解矛盾的方法是什麼？
能就地解決當然最好，解決不了，就要尋找新的矛盾，轉移焦點。比如反日、反美思潮最強烈的時候，往往就是國內經濟出現問題的時候，要麼豬肉飛漲，要麼股市暴跌。
運營公司也應該這樣。
做一場無限的遊戲，沒有邊界、不斷擴張，把所有的內部矛盾，都向外轉移，去探索新的業務。
比如兩個平級的同事，能力相仿，都去競爭項目經理。成功的那個，自然很高興，可失敗的那個怎麼辦？以前大家是平等的同事關係，現在卻是上下級了。如果解決不好這個問題，說不定就要收到這名員工的辭職報告了。
做一場無限的遊戲，則可以解決這個問題。競爭失敗了，沒關係，給你證明自己的機會，去新的領域、去邊界探索新的領域。
周不器簡單地分析了一下，初步判斷，寧雅嫻工作的那家公司，很可能是索尼！
索尼這些年虧損得很嚴重，多個重要的業務都被三星搶了市場。美國分公司，則是靠著《蜘蛛俠》系列電影的大賣，成了索尼最大的利潤點。
也只有索尼這種級別的公司，當年才能把她這麼優秀的高材生招攬過去。
周不器默默思索，然後……眼神自然而然的就落在了她雪白的大腿上。
溫潤白皙，修長俏麗。
只可惜，一雙美腿併攏交疊著，封鎖了裙下更多的風光。
寧雅嫻輕輕抿著嘴唇，接著說：「去了國際B，裡面有一老一少兩個大帥哥。老的五十多，是課長，小的才二十多，是項目組長。我就在小帥哥負責的項目里……哎呀，老闆，你在看什麼？聽沒聽我說？」
「我在聽。」
「你又亂看。」
「就是欣賞一下你的大腿，覺得很漂亮。以後你就得按公司規矩穿絲襪，想看都看不著，當然得抓緊時間多欣賞。」
「這麼熱的天，我也不喜歡穿絲襪。」寧雅嫻猶豫了一下，低聲說道。
周不器道：「沒辦法，公司規矩必須遵守。你腿別這樣交疊在一起，把腿型都壓住了，像我這樣，坐姿自然點。」
寧雅嫻臉蛋紅潤，小聲地說：「那不都被你看到了？」
周不器裝傻，「什麼啊？」
寧雅嫻到底缺乏勾引男人的經驗，雖說內心的主意已經定下了，可這種調戲與被調戲、曖昧與反曖昧的氛圍之下，還是很難為情。
覺得自己好不要臉，太下賤了。
「你怎麼了？」
「沒什麼。」
「那快點啊？你放心吧，我就是單純地欣賞一下你的大腿，真的漂亮。」
寧雅嫻瞥他一眼，咬著嘴唇說：「那……那你不許亂看，只許看腿，不能往裙子裡看。」
周不器正氣凜然地道：「這你大可放心，欣賞美腿，這是藝術，往裙子裡看，那就是糟蹋藝術了。我不是那種人。」
「那……那行吧。」
寧雅嫻深吸了口氣，這才把併攏交疊微微側擺的雙腿正了過來。也不知是有意無意，雙腿並沒有完全併攏。
轟！
以前只是驚鴻一瞥，轉瞬即逝。
這次不一樣，堪稱門戶大開，想怎麼觀賞怎麼觀賞。要是來一杯酒，就能效仿一下李太白，來一曲「舉杯邀明月，對影成三人」的酣暢。
饒是周不器見多識廣，也有些微微觸動，鎮靜不下來了。
寧雅嫻知道自己在做什麼，臉蛋、脖頸、耳根都紅透了，一雙亮麗的眸子，也好似蒙上了一層水霧。
是羞憤自責的。
她覺得自己這種行為太可恥了，跟那些前仆後繼往老闆身上撲的女明星沒什麼區別，簡直是對自身尊嚴的毀滅性打擊。
可是，她的腦海中還有另外一個念頭在掙扎。
每個人的一生中，都有富貴的機會。抓住了，就出人頭地。抓不住……就泯然眾人。
現在，機會就擺在前面，無論是從理性還是從感性的角度來看，她都不能放棄。
老牛吃嫩草？
獨立自愛？
尊嚴？
這一切，在權勢和財富的感染下，好像瞬間就被擊潰了。
更何況他有這麼年輕帥氣。
哪怕把所有外在條件都排除，也是一個很理想的伴侶。
然後，寧雅嫻一邊心中罵著自己是不要臉的女人，一邊又悄悄的把雙腿又分開了點，臉蛋兒滾燙似火，又要裝作沒事兒人，好像一切都沒發生一樣。
繼續講故事。
「老帥哥經常不去公司，就算去了，也都很晚了，在公司里呆兩三個小時，就又沒影了。小帥哥也是。在日企里，大家一般都會自發地加班，是出於禮貌，不能在領導離開之前離開公司。可是小帥哥不一樣，他每天都準時準點地下班。」
「為什麼呢？」
周不器頭也不抬地問。
寧雅嫻感覺自己的眼睛無處安放，只能強作鎮定，繼續說：「後來我問，老帥哥早上那麼晚才上班，都在幹什麼？公司不管嗎？項目組裡就有人偷偷告訴我，可能是在幫部門長疊被子。」
「我靠！」
周不器驚了個呆，終於抬頭，「疊被子？不會是……」
寧雅嫻見對方的眼神終於挪動，暗鬆了口氣，笑著說：「就是那樣。不僅是老帥哥，小帥哥也是。我一開始也很奇怪，日企里論資排輩特別嚴重，每一次的晉升都要靠資歷。小帥哥比我大不了幾歲，卻早早就當了組長。」
「呃……」
周不器就有點驚掉大牙。
寧雅嫻道：「小帥哥是組長，每次講任務、派發工作，我都覺得怪怪的。有時候，他不得不對一些細節作出解釋，這一回答就露餡了，因為說的都是錯的，被項目組裡的人不停地抱怨，跟上級反映。但是沒效果，他有部門長關照著，誰也動不了。」
周不器眉頭緊鎖，「這簡直是公器私用，太混蛋了！」
「是啊，就這麼烏煙瘴氣。」
「你怎麼辦的？」
「國際部有一個項目組，特別厲害，做的是公司最新款最前沿的產品，代表著全世界最先進的技術。不過，那個項目工作量也大，工作累，而且嚴重缺人。」
「然後你就轉過去了？」
寧雅嫻點了點頭，老闆的眼睛不在自己的裙子底下了，她輕鬆自在了許多，嫣然道：「我工作能力還可以，又能吃苦，那個組長是個技術大神，就邀請我去了。不過想調動我的工作，並不容易。」
「怎麼呢？」
「小帥哥不同意啊，心裡不平衡唄，我……我是國際部最漂亮的。」
周不器問：「後來怎麼做的？」
寧雅嫻嘆了口氣，「整個國際部，一點工作氣氛都沒有，簡直是個宮斗現場。那個技術大神沒法說服小帥哥，就去找上級老帥哥。老帥哥跟小帥哥是競爭關係，想給他點顏色看看，就把我調過去了。」
周不器氣道：「一家國際化的大公司，內部竟然腐朽成這樣！日企的最大問題，就是終身僱傭和論資排輩！」
然後，就義憤填膺地又下沉了目光。
似乎那雙美腿，能把所有煩惱所有憂愁通通都吹散。