第一百二十章 夢想論和寒冬論
「我們為什麼要創業，為什麼要在網際網路創業？……
為什麼不能由我們，來走出一條中國的網際網路產業之路！
……這是時代賦予我們的歷史使命！
一個屬於網際網路的大時代就要到來了，我們都是先行者！
夥伴們，歡迎大家加入易趣！」
屏幕上的畫面，在隋波張開雙手，仿佛擁抱著時代和未來的鏡頭定格。
那時畫面中的一群人，臉上還滿是稚氣，依然青澀。
而其中大多數人，現在都已經是易趣集團的高層管理。
體育場中響起了熱烈的掌聲。
這個易趣創業初期的錄像，彌足珍貴。
也是第一次面世，在場的絕大多數人沒有看過。
此刻居然有種莫名的，參與易趣創業歷史的感覺。
雖然視頻中的時間，離今天僅僅兩年而已……
隋波搖頭笑笑，左清泉還真是有心了。
後面還有幾段視頻。
有97年元旦，在易趣體驗店聯歡的畫面、有隋波給大家彈唱「野子」的畫面；
有大家剛搬進帝大資源樓時熱鬧的面面；
有百度搜索團隊研發時，十幾個人擠在小屋子裡吃泡麵的畫面；
有「青春無悔」全國校園巡演的活動現場畫面；
有「72小時網絡生存測試」時，配送員送貨的畫面……
這些視頻大多是左清泉當時有意錄下，或者行政和市場部保留的一些素材資料，
這時放出來，格外引起了大家的共鳴。
其中既有很多珍貴的易趣創業初期的記錄，又有很多場景，是在座的很多員工，都曾親身參與的。
掌聲不時響起。
最後一個視頻，則是易趣在納斯達克上市。
隋波和用戶劉暢一起按下開市鍾按鈕，滿天藍色紙屑飄落……
最後，畫面停留在時代廣場外的大屏幕上「EACH」的股票代碼。
這一幕，更是激起了全場最熱烈的掌聲和口哨聲。
視屏播放完，
全場鐳射燈光閃爍，體育館中央的舞台上煙火噴射而出。
這次的年會，易趣公司請了之前曾合作過校園巡演的團隊，專門做的舞美和燈光，效果不亞於一場正式的演唱會。
隨著燈光和煙火綻放，兩名主持人身著盛裝，走上舞台。
他們是從易趣各部門中選出的有主持特長的員工。
男的來自易趣網采銷團隊，女生則是來自校內市場營銷團隊。
一段開場白之後，就是表演和抽獎穿插的年會晚會。
集團各事業部，下面各子公司、各地分公司，都有精彩的節目。
舞蹈、小品、合唱……
因為大多數易趣員工都是年輕人，很多節目創意都非常有意思，不時引起全場的笑聲。
這次年會，市場部還邀請了一些明星。
像老狼、葉蓓，就作為校內網的代言人，今天也作為演出嘉賓，應邀來演唱了三首歌。
正是校園活動中，他們曾演唱過的「青春無悔」、「模範情書」、「白衣飄飄的年代」。
今年正紅的發紫的朴樹，也作為校內網「那些花兒」活動的代言人，唱了首「那些花兒」。
還有就是剛剛在99年11月，發行了「最美」專輯，而一夜爆紅的羽泉。
他們演唱了《最美》專輯中的兩首歌，「最美」和「回頭想想」。
這張由滾石唱片發行的專輯，12月在易趣網上，是音像品類的銷售冠軍。
要不是易趣和這些唱片公司的良好關係，還真不一定能把他們都請來。
要知道每到年底，都是這些歌手最忙的時候。
當然，易趣給的出場費也是非常不錯的……
但是引起最大轟動的，還是隋波上台，演唱的那首「野子」。
這首歌，如今已經成為了易趣公司幾乎每個人都會唱的「司歌」。
也引發了全場的大合唱，場面很是壯觀。
每個節目中間，都有抽獎環節，由易趣集團管理層來抽獎。
張奕、宋健、龐勇等人都依次上台抽獎。
從五等獎的CD機，到一等獎的筆記本電腦……，一連抽出了數百個獎品。
最後，來到了年會的重頭戲。
集團創始人、董事長、CEO隋波的發言。
當身穿一件深色休閒西服，白襯衣的隋波，帶著耳麥，在一束追光中，走上舞台時，
還沒有開口，全場已經掌聲雷動。
隋波笑道：「感謝大家，
又輪到我的時間了……，沒想到這麼快！
我剛才下去換了衣服，他們就告訴我，又該我上台了……」
台下一片笑聲。
「今天晚上，我一直在看年會現場，非常感動，也有點驚訝。
不知不覺中，我們易趣已經有2000多人了！
平時看數字，感覺不太明顯，現在看到大家都坐在這裡，還是很震撼的！
看到大家，看到2600名易趣人，我忽然充滿了信心。
我知道，我們的事業為什麼能發展到今天，也相信我們的未來，一定會成功。
因為，有你們！」
「剛才看到了我們97年，在易趣體驗店的會議錄像，很感觸。
我記得很清楚，那是97年11月18日，離現在剛剛兩年多一點時間。
當時，我和其他十八位同事一起，描繪了一副藍圖。
我們暢想中國網際網路未來是什麼樣的？電子商務是什麼樣的？
在那時，我們就樹立了一個理想，那就是，要為中國網際網路產業走出一條路來。
我們可以說是中國網際網路產業的第一批開拓者，
我們也是一群理想主義者！
是的，這是我最大的感觸……
當時我們只是一群在校大學生，在國內網際網路剛剛開始起步的時候，一片懵懂的開始創業，摸爬滾打的走到今天。
就是因為我們始終充滿激情，我們心懷夢想！
這兩年裡，其實也有無數的原因，無數次的坎坷，無數次的情況會讓易趣一蹶不振，甚至消失在網際網路世界。
那麼，是什麼讓我們活了下來，讓我們堅持走到現在？並且越來越強大？
我相信，我們的人並不是能力最強的，我見過很多很多人比我們強；
我們也不是最勤奮的，有很多比我們更勤奮的人；
我們肯定不是最聰明的，因為比我們聰明的人有的是。
那麼，到底是因為什麼，我們不僅活了下來，還能取得今天這樣的一點成績呢？
我想在這裡，跟我們所有的易趣人分享一下……
首先，我認為我們是非常幸運的！
幸運生活在這個國家發展的時代，幸運生活在這個網際網路大時代，幸運的生活在中國。
是國家的信息化發展，網際網路時代的到來，給了我們機遇和成長的土壤。
其次，我始終認為，一個人是做不成事的，只有團隊的力量，才能成就偉大的事業。
在這裡，我要感謝我的18位同事，公司的創始團隊。
他們信任我，無論發生任何事情，他們總是堅定的站在我後面。
我也從他們身上學習了很多……
正是這些創始團隊同事們，身上凝聚的簡單、拼搏、激情、團結和樂觀的精神，才引領和延伸出了我們易趣公司的核心價值觀、使命和願景。
我也要感謝在座的所有的易趣同事。
我永遠堅信，創造一切的基礎是人，正是有了所有易趣人的共同努力、勤奮的工作和付出，才讓易趣走到今天。
感謝大家。」
這番話，隋波說的情真意切，也讓台下很多人都為之動容。
這個年代的很多企業家，還是以公司老闆自居，說一不二，看重領導權威。
很少有像隋波這樣，將團隊、員工的價值，提到這麼重要的地位來闡述。
大家自然非常激動的鼓掌。
隋波繼續道：「最近，公司進行了一系列的組織架構和人事調整。
這是因為，一個公司的構架及制度設計是否先進科學，決定著它的活力和生命力。
我一直在想，我們如何建立一個強大的公司管理、運營系統，能夠讓大家得到足夠的支持，讓大家有歸屬感，讓大家真正加入到易趣的生態體系中？
所以，我們需要一種新的管理模式和組織形式，來適應我們未來的發展。
我們如果想走的更遠，就要提前做好準備。
為了未來，提前進行變革。
這也是我們公司的核心價值觀之一：擁抱變化，變化在變化之前。
易趣公司剛剛在納斯達克上市，我知道大家都很高興。
但是在這裡我想和大家說的是，
上市的確是好事，公司有了相對充足的發展資金，公司的品牌和名氣，也被公眾所周知。
但跟未來相比，我們真是一個孩子！
想想我們的使命：讓世界更簡單有趣。
離我們的目標和願景，我們還差得很遠，要走的路還很長……
我們值得驕傲，但是我們不能自滿，我們更不能自以為是。
離開了平台、離開了合作夥伴，離開用戶的信任，我們什麼都不是。
我一直認為，企業、個人，要有堅定的理想信念和責任擔當。
夢想有多遠，路就能走的多遠。
所以，我希望所有在座的易趣人，都始終記住：
易趣公司是一家使命感驅動，價值觀驅動的公司。
公司每個季度都會考核價值觀，每一個人都是靠自己的使命感而堅持。
易趣能夠走到今天，也是因為所有人都堅持著同樣的理想和價值觀。
我最擔心的，就是我們的員工，在公司上市後，看到自己擁有了更多的財富時，忘卻了我們最初的夢想。
如果人沒有了夢想，這個人會活得非常無趣。
而由人組成的組織，一個公司如果失去了夢想，就只是一部賺錢的機器。
這個世界上，永遠會有公司比我們更賺錢。
但是這個世界需要每一個人都非常明確知道，自己有什麼、要什麼和想做什麼。
所以，在未來，易趣可以失去一切，但是絕不能失去夢想！」
對於平均年齡只有23歲的易趣員工而言，夢想，依然是一個非常神聖的詞語。
而且，經過很長一段時間的價值觀和公司文化的薰陶，他們也都漸漸被影響。
隋波的這番夢想論，也燃起了他們的熱情。
每個人都用盡全力的鼓著掌。
隋波笑著點點頭：
「好，聽到大家的掌聲，我也相信，大家都和我一樣，依然有著遠大的夢想，不會輕易滿足。
看到你們的熱情，我也非常有信心。
未來無論遇到什麼困難、坎坷，我們所有易趣人，依然能夠團結攜手，一起度過！
在這裡，我還有一點想法，和大家分享。
我常說的一句話就是，要在陽光燦爛的時候修屋頂。
易趣本來不需要這麼急著上市的……
我們之前剛剛融資了1億美金，公司的資金非常充裕，
這是因為，我們預感到「冬天」要來了！」
他的這番話，讓台下產生了一些騷動和議論。
「冬天來了」？
什麼意思？！
隋波對於是否將「寒冬論」提前拋出來，其實是考慮再三的。
但是出於對公司員工心態的穩定角度考慮，提前進行鋪墊，
效果會比網際網路寒冬真正來臨之後，再去說什麼「今天殘酷、明天殘酷、後天美好」之類的雞湯，要更好。
易趣的員工心裡，會自然的生出：「老大早就預料到了，公司早有準備，易趣完全可以度過這個坎坷！」的想法。
這一點對易趣公司的發展和團隊穩定來說，更重要。
至於其他公司和資本市場對於他這番話有什麼反應，隋波也懶得理會了。
該來的遲早會來。
到那時，他們就知道隋波的戰略眼光多牛了。
或許到那時，這反而是好事……
隋波沒有理會台下的騷動，繼續道：
「我為什麼要說，冬天要來了呢？
因為在剛剛過去的1999年，全球的網際網路市場，太火熱了。
這種情況不太正常！
我們都很清楚，網際網路產業才剛剛起步。
雖然現在發展速度非常快，我們也始終堅信，網際網路會改變世界，影響整個時代的進程。
但也必須看到，這需要時間，需要一個發展的過程。
而現在似乎資本市場也好，媒體也好，都在提前用未來的預期，來評判當前的現狀。
這是不可持久的，大家就像一起在吹一個大泡沫！
泡沫最終會破裂，火熱的夏天過去，就是蕭殺的秋天……
而後就是寒冬！
當然，寒冬之後，依然會是春天！
這既是自然規律，也是一種商業規律。
所幸的是，我們易趣已經從戰略儲備上，準備好了過冬的物資。
但我依然希望，所有的員工要準備好過冬的心態、毅力、和能力的培養！
我希望你們從現在開始，忘掉上市，忘掉股票，忘掉股價……
我們要用認真的工作，努力的為用戶提供更有價值的產品和服務，來繼續贏得用戶和市場的信任。
所謂的冬天，或許是資本市場的冬天，或許是媒體的冬天……
但絕不會是網際網路業務的冬天！
國內的網際網路用戶到現在已經接近1000萬，我們預測今年將會超過2000萬。
我們還有非常多的工作要去做，要服務好這些新用戶，為他們提供我們的服務，讓他們感受到網際網路的魅力，感受到網際網路生活的便捷、簡單、有趣。
要相信，用戶一定會信賴和支持那些真正考慮他們的需求，為他們提供有價值產品和服務的公司！
只有這樣，我們才能繼續走下去。
並且變得越來越強大。
我希望所有的易趣人，要永遠記住我們的價值觀：
用戶第一、簡單、激情、可信、團結、創新、擁抱變化！
我們必將無往不勝！」
站在舞台中央，看著台下一張張年輕而熱情的面孔，
隋波從未有過的，充滿了信心。
他知道，就在此刻，
老馬或許正在見孫正義，拿到網際網路寒冬前，對阿里至關重要的2000萬美元「救命錢」。
老李正在帝大資源樓（巧合的是，就是易趣之前的辦公室），和徐勇一起準備著搜尋引擎創業。
他身上帶著從Peninsula Capital（半島基金）和Integrity Parners（搜信創始人的風險投資公司）融到的120萬美元。
未來易趣最重要的兩大對手，已經開始起步了。
但他無所畏懼，甚至充滿期待。
為什麼不能由我們，來走出一條中國的網際網路產業之路！
……這是時代賦予我們的歷史使命！
一個屬於網際網路的大時代就要到來了，我們都是先行者！
夥伴們，歡迎大家加入易趣！」
屏幕上的畫面，在隋波張開雙手，仿佛擁抱著時代和未來的鏡頭定格。
那時畫面中的一群人，臉上還滿是稚氣，依然青澀。
而其中大多數人，現在都已經是易趣集團的高層管理。
體育場中響起了熱烈的掌聲。
這個易趣創業初期的錄像，彌足珍貴。
也是第一次面世，在場的絕大多數人沒有看過。
此刻居然有種莫名的，參與易趣創業歷史的感覺。
雖然視頻中的時間，離今天僅僅兩年而已……
隋波搖頭笑笑，左清泉還真是有心了。
後面還有幾段視頻。
有97年元旦，在易趣體驗店聯歡的畫面、有隋波給大家彈唱「野子」的畫面；
有大家剛搬進帝大資源樓時熱鬧的面面；
有百度搜索團隊研發時，十幾個人擠在小屋子裡吃泡麵的畫面；
有「青春無悔」全國校園巡演的活動現場畫面；
有「72小時網絡生存測試」時，配送員送貨的畫面……
這些視頻大多是左清泉當時有意錄下，或者行政和市場部保留的一些素材資料，
這時放出來，格外引起了大家的共鳴。
其中既有很多珍貴的易趣創業初期的記錄，又有很多場景，是在座的很多員工，都曾親身參與的。
掌聲不時響起。
最後一個視頻，則是易趣在納斯達克上市。
隋波和用戶劉暢一起按下開市鍾按鈕，滿天藍色紙屑飄落……
最後，畫面停留在時代廣場外的大屏幕上「EACH」的股票代碼。
這一幕，更是激起了全場最熱烈的掌聲和口哨聲。
視屏播放完，
全場鐳射燈光閃爍，體育館中央的舞台上煙火噴射而出。
這次的年會，易趣公司請了之前曾合作過校園巡演的團隊，專門做的舞美和燈光，效果不亞於一場正式的演唱會。
隨著燈光和煙火綻放，兩名主持人身著盛裝，走上舞台。
他們是從易趣各部門中選出的有主持特長的員工。
男的來自易趣網采銷團隊，女生則是來自校內市場營銷團隊。
一段開場白之後，就是表演和抽獎穿插的年會晚會。
集團各事業部，下面各子公司、各地分公司，都有精彩的節目。
舞蹈、小品、合唱……
因為大多數易趣員工都是年輕人，很多節目創意都非常有意思，不時引起全場的笑聲。
這次年會，市場部還邀請了一些明星。
像老狼、葉蓓，就作為校內網的代言人，今天也作為演出嘉賓，應邀來演唱了三首歌。
正是校園活動中，他們曾演唱過的「青春無悔」、「模範情書」、「白衣飄飄的年代」。
今年正紅的發紫的朴樹，也作為校內網「那些花兒」活動的代言人，唱了首「那些花兒」。
還有就是剛剛在99年11月，發行了「最美」專輯，而一夜爆紅的羽泉。
他們演唱了《最美》專輯中的兩首歌，「最美」和「回頭想想」。
這張由滾石唱片發行的專輯，12月在易趣網上，是音像品類的銷售冠軍。
要不是易趣和這些唱片公司的良好關係，還真不一定能把他們都請來。
要知道每到年底，都是這些歌手最忙的時候。
當然，易趣給的出場費也是非常不錯的……
但是引起最大轟動的，還是隋波上台，演唱的那首「野子」。
這首歌，如今已經成為了易趣公司幾乎每個人都會唱的「司歌」。
也引發了全場的大合唱，場面很是壯觀。
每個節目中間，都有抽獎環節，由易趣集團管理層來抽獎。
張奕、宋健、龐勇等人都依次上台抽獎。
從五等獎的CD機，到一等獎的筆記本電腦……，一連抽出了數百個獎品。
最後，來到了年會的重頭戲。
集團創始人、董事長、CEO隋波的發言。
當身穿一件深色休閒西服，白襯衣的隋波，帶著耳麥，在一束追光中，走上舞台時，
還沒有開口，全場已經掌聲雷動。
隋波笑道：「感謝大家，
又輪到我的時間了……，沒想到這麼快！
我剛才下去換了衣服，他們就告訴我，又該我上台了……」
台下一片笑聲。
「今天晚上，我一直在看年會現場，非常感動，也有點驚訝。
不知不覺中，我們易趣已經有2000多人了！
平時看數字，感覺不太明顯，現在看到大家都坐在這裡，還是很震撼的！
看到大家，看到2600名易趣人，我忽然充滿了信心。
我知道，我們的事業為什麼能發展到今天，也相信我們的未來，一定會成功。
因為，有你們！」
「剛才看到了我們97年，在易趣體驗店的會議錄像，很感觸。
我記得很清楚，那是97年11月18日，離現在剛剛兩年多一點時間。
當時，我和其他十八位同事一起，描繪了一副藍圖。
我們暢想中國網際網路未來是什麼樣的？電子商務是什麼樣的？
在那時，我們就樹立了一個理想，那就是，要為中國網際網路產業走出一條路來。
我們可以說是中國網際網路產業的第一批開拓者，
我們也是一群理想主義者！
是的，這是我最大的感觸……
當時我們只是一群在校大學生，在國內網際網路剛剛開始起步的時候，一片懵懂的開始創業，摸爬滾打的走到今天。
就是因為我們始終充滿激情，我們心懷夢想！
這兩年裡，其實也有無數的原因，無數次的坎坷，無數次的情況會讓易趣一蹶不振，甚至消失在網際網路世界。
那麼，是什麼讓我們活了下來，讓我們堅持走到現在？並且越來越強大？
我相信，我們的人並不是能力最強的，我見過很多很多人比我們強；
我們也不是最勤奮的，有很多比我們更勤奮的人；
我們肯定不是最聰明的，因為比我們聰明的人有的是。
那麼，到底是因為什麼，我們不僅活了下來，還能取得今天這樣的一點成績呢？
我想在這裡，跟我們所有的易趣人分享一下……
首先，我認為我們是非常幸運的！
幸運生活在這個國家發展的時代，幸運生活在這個網際網路大時代，幸運的生活在中國。
是國家的信息化發展，網際網路時代的到來，給了我們機遇和成長的土壤。
其次，我始終認為，一個人是做不成事的，只有團隊的力量，才能成就偉大的事業。
在這裡，我要感謝我的18位同事，公司的創始團隊。
他們信任我，無論發生任何事情，他們總是堅定的站在我後面。
我也從他們身上學習了很多……
正是這些創始團隊同事們，身上凝聚的簡單、拼搏、激情、團結和樂觀的精神，才引領和延伸出了我們易趣公司的核心價值觀、使命和願景。
我也要感謝在座的所有的易趣同事。
我永遠堅信，創造一切的基礎是人，正是有了所有易趣人的共同努力、勤奮的工作和付出，才讓易趣走到今天。
感謝大家。」
這番話，隋波說的情真意切，也讓台下很多人都為之動容。
這個年代的很多企業家，還是以公司老闆自居，說一不二，看重領導權威。
很少有像隋波這樣，將團隊、員工的價值，提到這麼重要的地位來闡述。
大家自然非常激動的鼓掌。
隋波繼續道：「最近，公司進行了一系列的組織架構和人事調整。
這是因為，一個公司的構架及制度設計是否先進科學，決定著它的活力和生命力。
我一直在想，我們如何建立一個強大的公司管理、運營系統，能夠讓大家得到足夠的支持，讓大家有歸屬感，讓大家真正加入到易趣的生態體系中？
所以，我們需要一種新的管理模式和組織形式，來適應我們未來的發展。
我們如果想走的更遠，就要提前做好準備。
為了未來，提前進行變革。
這也是我們公司的核心價值觀之一：擁抱變化，變化在變化之前。
易趣公司剛剛在納斯達克上市，我知道大家都很高興。
但是在這裡我想和大家說的是，
上市的確是好事，公司有了相對充足的發展資金，公司的品牌和名氣，也被公眾所周知。
但跟未來相比，我們真是一個孩子！
想想我們的使命：讓世界更簡單有趣。
離我們的目標和願景，我們還差得很遠，要走的路還很長……
我們值得驕傲，但是我們不能自滿，我們更不能自以為是。
離開了平台、離開了合作夥伴，離開用戶的信任，我們什麼都不是。
我一直認為，企業、個人，要有堅定的理想信念和責任擔當。
夢想有多遠，路就能走的多遠。
所以，我希望所有在座的易趣人，都始終記住：
易趣公司是一家使命感驅動，價值觀驅動的公司。
公司每個季度都會考核價值觀，每一個人都是靠自己的使命感而堅持。
易趣能夠走到今天，也是因為所有人都堅持著同樣的理想和價值觀。
我最擔心的，就是我們的員工，在公司上市後，看到自己擁有了更多的財富時，忘卻了我們最初的夢想。
如果人沒有了夢想，這個人會活得非常無趣。
而由人組成的組織，一個公司如果失去了夢想，就只是一部賺錢的機器。
這個世界上，永遠會有公司比我們更賺錢。
但是這個世界需要每一個人都非常明確知道，自己有什麼、要什麼和想做什麼。
所以，在未來，易趣可以失去一切，但是絕不能失去夢想！」
對於平均年齡只有23歲的易趣員工而言，夢想，依然是一個非常神聖的詞語。
而且，經過很長一段時間的價值觀和公司文化的薰陶，他們也都漸漸被影響。
隋波的這番夢想論，也燃起了他們的熱情。
每個人都用盡全力的鼓著掌。
隋波笑著點點頭：
「好，聽到大家的掌聲，我也相信，大家都和我一樣，依然有著遠大的夢想，不會輕易滿足。
看到你們的熱情，我也非常有信心。
未來無論遇到什麼困難、坎坷，我們所有易趣人，依然能夠團結攜手，一起度過！
在這裡，我還有一點想法，和大家分享。
我常說的一句話就是，要在陽光燦爛的時候修屋頂。
易趣本來不需要這麼急著上市的……
我們之前剛剛融資了1億美金，公司的資金非常充裕，
這是因為，我們預感到「冬天」要來了！」
他的這番話，讓台下產生了一些騷動和議論。
「冬天來了」？
什麼意思？！
隋波對於是否將「寒冬論」提前拋出來，其實是考慮再三的。
但是出於對公司員工心態的穩定角度考慮，提前進行鋪墊，
效果會比網際網路寒冬真正來臨之後，再去說什麼「今天殘酷、明天殘酷、後天美好」之類的雞湯，要更好。
易趣的員工心裡，會自然的生出：「老大早就預料到了，公司早有準備，易趣完全可以度過這個坎坷！」的想法。
這一點對易趣公司的發展和團隊穩定來說，更重要。
至於其他公司和資本市場對於他這番話有什麼反應，隋波也懶得理會了。
該來的遲早會來。
到那時，他們就知道隋波的戰略眼光多牛了。
或許到那時，這反而是好事……
隋波沒有理會台下的騷動，繼續道：
「我為什麼要說，冬天要來了呢？
因為在剛剛過去的1999年，全球的網際網路市場，太火熱了。
這種情況不太正常！
我們都很清楚，網際網路產業才剛剛起步。
雖然現在發展速度非常快，我們也始終堅信，網際網路會改變世界，影響整個時代的進程。
但也必須看到，這需要時間，需要一個發展的過程。
而現在似乎資本市場也好，媒體也好，都在提前用未來的預期，來評判當前的現狀。
這是不可持久的，大家就像一起在吹一個大泡沫！
泡沫最終會破裂，火熱的夏天過去，就是蕭殺的秋天……
而後就是寒冬！
當然，寒冬之後，依然會是春天！
這既是自然規律，也是一種商業規律。
所幸的是，我們易趣已經從戰略儲備上，準備好了過冬的物資。
但我依然希望，所有的員工要準備好過冬的心態、毅力、和能力的培養！
我希望你們從現在開始，忘掉上市，忘掉股票，忘掉股價……
我們要用認真的工作，努力的為用戶提供更有價值的產品和服務，來繼續贏得用戶和市場的信任。
所謂的冬天，或許是資本市場的冬天，或許是媒體的冬天……
但絕不會是網際網路業務的冬天！
國內的網際網路用戶到現在已經接近1000萬，我們預測今年將會超過2000萬。
我們還有非常多的工作要去做，要服務好這些新用戶，為他們提供我們的服務，讓他們感受到網際網路的魅力，感受到網際網路生活的便捷、簡單、有趣。
要相信，用戶一定會信賴和支持那些真正考慮他們的需求，為他們提供有價值產品和服務的公司！
只有這樣，我們才能繼續走下去。
並且變得越來越強大。
我希望所有的易趣人，要永遠記住我們的價值觀：
用戶第一、簡單、激情、可信、團結、創新、擁抱變化！
我們必將無往不勝！」
站在舞台中央，看著台下一張張年輕而熱情的面孔，
隋波從未有過的，充滿了信心。
他知道，就在此刻，
老馬或許正在見孫正義，拿到網際網路寒冬前，對阿里至關重要的2000萬美元「救命錢」。
老李正在帝大資源樓（巧合的是，就是易趣之前的辦公室），和徐勇一起準備著搜尋引擎創業。
他身上帶著從Peninsula Capital（半島基金）和Integrity Parners（搜信創始人的風險投資公司）融到的120萬美元。
未來易趣最重要的兩大對手，已經開始起步了。
但他無所畏懼，甚至充滿期待。