第三百七十六章蟄伏（下）
在許哲的辦公室喝了果茶，吃了零食，又和他閒聊一會兒，林果果旋即便回到行政辦公室處理他交代下來的事情。
設計上的工作是她自己做，她本就是學美術的，這算是她的本職工作；需要草擬的通知交給了李文昭，李文昭立刻就應了下來，招聘文案和新美工的事則交給了金玲，金玲在公司里名義上是財務，但哲遠與渠道和客戶間的走帳一直是許哲、潘藝和張豪三人負責，她只負責月中是發工資，月底時發提成，一個月三十天，只有兩天是在工作，剩下的二十八天都是渾水摸魚，行政部的一些雜事便也交到她的手上。
招聘和面試的工作其實很輕鬆，在招聘網站上註冊一個帳號，充值後升級成VIP帳戶，自然就享受到一些特權，發布招聘GG後就能獲得一定的推廣，然後等著應聘的人投來簡歷或打電話諮詢便好；哲遠的福利向來是朝行政及後勤部門傾斜，給予普通銷售崗位的待遇很一般，不過這個城市從來就不缺勞動力，所以她們的招聘工作一向進展的很順利。
這次要招聘的職位是文案和美工，這兩個職位給出的工資待遇都不錯，在行業平均線以上，並且要求也不算苛刻，正常的本科學歷要求和幾年的從業經驗，金玲知道這樣的職位很好招人，GG發出去後很快就會有簡歷投遞過來，她道：「果果姐，公司招文案和美工幹嘛？平時根本用不到啊」，
林果果笑道：「平時不是用不到，只是相關的工作少，文昭和我花點時間就做出來了，現在不一樣了，公司要做一些品宣上的東西，為此專門成立了企劃部，這個部門以後歸文昭管，我們協助一下，先幫他把人招好」，
「李文昭負責企劃部？」，金玲大感意外，道：「這麼說，他是升職了？」，
「沒錯，以後企劃部是和我們行政部平行的部門，文昭是企劃部的經理」，
「這個混蛋傢伙也能做經理......」，金玲不禁扁起了嘴，從去南安旅遊時她和李文昭就鬧得有些不愉快，事後李文昭似乎很快就忘了這件事，對她和以前一樣，不過金玲卻是個記仇的小心眼，對他始終耿耿於懷，只是這種耿耿於懷並不包含討厭的情緒，更多只是一種置氣罷了。
「文昭挺好的，做企劃部的經理也合適，以後我們也要配合他的工作」，
「哼，才不會配合」，
新成立了一個企劃部，行政部和後勤部略作調整，業務部門老帶新制度開始實行，各部門都多了一個儲備主管的位置；雖然整體上看公司規模沒有什麼變化，但明眼人都看得出這些改動已經是為擴張在做準備了。
墊資業務正式開展，哲遠的業務從抵押貸款為主，信用貸款為輔轉而成為墊資業務為主，其餘兩者為輔的模式，很多東西都在潛移默化中發生了變化，但公司里除了潘藝外其他人都沒有任何察覺。
「小潘，關濤離職了，客戶怎麼沒有交上來？」，
關濤離職的時候只遞交了一封辭職信，並沒有與許哲面談，一來他對公司本就沒有什麼感情，二來也是要避免一些對接上的工作。
潘藝嘆了口氣，道：「他做這一行這麼久了，知道怎麼保護自己的客戶，他不願意上交，我逼他也沒有用的」，
許哲道：「他跟你這麼長時間，你不想逼他太過，我可以理解，但每一名員工用公司資源挖掘出來的客戶都是公司的，不是個人的，在公司就職的時候他負責跟蹤、維護客戶，成交了提成會一分不少的發給他，公司內部也會全力杜絕截客一類的現象，給予他們充足的保護，但一旦離職了，客戶資源全部要上交，沒有人可以例外；你去吧，我讓果果與他對接」，
「這...還能怎麼對接啊？」，
「按規定完成交接，離職當月的工資照常發給他，如果不願意，那一分都不會有，我讓他自己考慮」，
說到底，公司現在已經儼然分成兩個大的派系了，一個派系是行政部、企劃部和後勤部組成的團體，這幾個部門的人有的本就是老闆的朋友，有的是老闆老婆的閨蜜，有的是最早一批進入公司的元老，總之，他們深的老闆的信任，在公司擔任管理層，工作清閒，福利優渥。另一派則是包括自己在內的銷售部門，幾個銷售部門都是後加入公司的，與公司只有僱傭關係，做的是最苦最累的工作，承擔的是最大的壓力。
許哲表面上會一碗水端平，但實際上在他的心裡兩者地位本就是不一樣的，嫡系永遠都是嫡系，平時看不出來，到了這個時候就看出他的薄情了；離職這種事如果換一個人，譬如林果果或陳樂離職，無論他們有沒有交接許哲都只會一笑置之，但換成是關濤就不一樣了。
關濤從沒有融入過公司，也從沒有認可過許哲，當初只是沒地去才和自己一起來到這裡，在這裡做了快兩年了，苦也受了，累也受了，壓力也承擔了，到頭來卻什麼也沒撈著；對公司有意見，影響到工作狀態，工作狀態不佳，工資微薄，對公司更加有意見，這樣的惡性循環一旦開始，他最終就只有出局一個結果了；而許哲自始至終從沒有在乎過他的感受。
不管怎麼說，畢竟是跟了自己近四年的老員工了，潘藝還是要幫他說些話：「老闆，這樣不大好吧，小關他一個人挺不容易的，一個月就這麼點收入，上個月工資不發的話他壓力會很大......」，
她還沒有說完許哲便擺了擺手打斷了她，道：「生活不容易，工作有壓力，這些都不是理由，工資發放和離職手續要按公司規定來，該怎麼樣就怎麼樣，公司不會為任何一個人開規矩上的先例」，
潘藝心裡不禁嘆了口氣，道：「那...我先和他溝通吧」，
設計上的工作是她自己做，她本就是學美術的，這算是她的本職工作；需要草擬的通知交給了李文昭，李文昭立刻就應了下來，招聘文案和新美工的事則交給了金玲，金玲在公司里名義上是財務，但哲遠與渠道和客戶間的走帳一直是許哲、潘藝和張豪三人負責，她只負責月中是發工資，月底時發提成，一個月三十天，只有兩天是在工作，剩下的二十八天都是渾水摸魚，行政部的一些雜事便也交到她的手上。
招聘和面試的工作其實很輕鬆，在招聘網站上註冊一個帳號，充值後升級成VIP帳戶，自然就享受到一些特權，發布招聘GG後就能獲得一定的推廣，然後等著應聘的人投來簡歷或打電話諮詢便好；哲遠的福利向來是朝行政及後勤部門傾斜，給予普通銷售崗位的待遇很一般，不過這個城市從來就不缺勞動力，所以她們的招聘工作一向進展的很順利。
這次要招聘的職位是文案和美工，這兩個職位給出的工資待遇都不錯，在行業平均線以上，並且要求也不算苛刻，正常的本科學歷要求和幾年的從業經驗，金玲知道這樣的職位很好招人，GG發出去後很快就會有簡歷投遞過來，她道：「果果姐，公司招文案和美工幹嘛？平時根本用不到啊」，
林果果笑道：「平時不是用不到，只是相關的工作少，文昭和我花點時間就做出來了，現在不一樣了，公司要做一些品宣上的東西，為此專門成立了企劃部，這個部門以後歸文昭管，我們協助一下，先幫他把人招好」，
「李文昭負責企劃部？」，金玲大感意外，道：「這麼說，他是升職了？」，
「沒錯，以後企劃部是和我們行政部平行的部門，文昭是企劃部的經理」，
「這個混蛋傢伙也能做經理......」，金玲不禁扁起了嘴，從去南安旅遊時她和李文昭就鬧得有些不愉快，事後李文昭似乎很快就忘了這件事，對她和以前一樣，不過金玲卻是個記仇的小心眼，對他始終耿耿於懷，只是這種耿耿於懷並不包含討厭的情緒，更多只是一種置氣罷了。
「文昭挺好的，做企劃部的經理也合適，以後我們也要配合他的工作」，
「哼，才不會配合」，
新成立了一個企劃部，行政部和後勤部略作調整，業務部門老帶新制度開始實行，各部門都多了一個儲備主管的位置；雖然整體上看公司規模沒有什麼變化，但明眼人都看得出這些改動已經是為擴張在做準備了。
墊資業務正式開展，哲遠的業務從抵押貸款為主，信用貸款為輔轉而成為墊資業務為主，其餘兩者為輔的模式，很多東西都在潛移默化中發生了變化，但公司里除了潘藝外其他人都沒有任何察覺。
「小潘，關濤離職了，客戶怎麼沒有交上來？」，
關濤離職的時候只遞交了一封辭職信，並沒有與許哲面談，一來他對公司本就沒有什麼感情，二來也是要避免一些對接上的工作。
潘藝嘆了口氣，道：「他做這一行這麼久了，知道怎麼保護自己的客戶，他不願意上交，我逼他也沒有用的」，
許哲道：「他跟你這麼長時間，你不想逼他太過，我可以理解，但每一名員工用公司資源挖掘出來的客戶都是公司的，不是個人的，在公司就職的時候他負責跟蹤、維護客戶，成交了提成會一分不少的發給他，公司內部也會全力杜絕截客一類的現象，給予他們充足的保護，但一旦離職了，客戶資源全部要上交，沒有人可以例外；你去吧，我讓果果與他對接」，
「這...還能怎麼對接啊？」，
「按規定完成交接，離職當月的工資照常發給他，如果不願意，那一分都不會有，我讓他自己考慮」，
說到底，公司現在已經儼然分成兩個大的派系了，一個派系是行政部、企劃部和後勤部組成的團體，這幾個部門的人有的本就是老闆的朋友，有的是老闆老婆的閨蜜，有的是最早一批進入公司的元老，總之，他們深的老闆的信任，在公司擔任管理層，工作清閒，福利優渥。另一派則是包括自己在內的銷售部門，幾個銷售部門都是後加入公司的，與公司只有僱傭關係，做的是最苦最累的工作，承擔的是最大的壓力。
許哲表面上會一碗水端平，但實際上在他的心裡兩者地位本就是不一樣的，嫡系永遠都是嫡系，平時看不出來，到了這個時候就看出他的薄情了；離職這種事如果換一個人，譬如林果果或陳樂離職，無論他們有沒有交接許哲都只會一笑置之，但換成是關濤就不一樣了。
關濤從沒有融入過公司，也從沒有認可過許哲，當初只是沒地去才和自己一起來到這裡，在這裡做了快兩年了，苦也受了，累也受了，壓力也承擔了，到頭來卻什麼也沒撈著；對公司有意見，影響到工作狀態，工作狀態不佳，工資微薄，對公司更加有意見，這樣的惡性循環一旦開始，他最終就只有出局一個結果了；而許哲自始至終從沒有在乎過他的感受。
不管怎麼說，畢竟是跟了自己近四年的老員工了，潘藝還是要幫他說些話：「老闆，這樣不大好吧，小關他一個人挺不容易的，一個月就這麼點收入，上個月工資不發的話他壓力會很大......」，
她還沒有說完許哲便擺了擺手打斷了她，道：「生活不容易，工作有壓力，這些都不是理由，工資發放和離職手續要按公司規定來，該怎麼樣就怎麼樣，公司不會為任何一個人開規矩上的先例」，
潘藝心裡不禁嘆了口氣，道：「那...我先和他溝通吧」，