第18章 這個給，那個不給
馮亞金看了看沒說話，既沒表示同意也沒有反對，而是接著說道，「還有一點，財務再找一個出納，如果招商順利，應該經常會有多筆資金轉入，到時候總不可能都讓我來收錢吧。」
面對老闆的小玩笑，沈躍也只能當個捧哏，呵呵笑道，「那我可能要多備幾份簡歷，要是工作量太大，一個出納忙不過來，就需要多請幾個人了。」
「哈哈，但願如此。」
馮亞金笑著將白板筆放回托盤上，然後回到沙發上坐下，自然而然地翹起了二郎腿，「你昨天除了做組織架構，還有別的什麼事情沒有？」
沈躍也到旁邊的沙發上落座，一邊拿起燒開的水壺泡茶，一邊笑道，「還真有幾件事，需要跟你確認一下。」
馮亞金點點頭，「你說。」
話音剛落，卻又突然站了起來，轉身走回到辦公桌後面，從公文包里摸出一包黃鶴樓，一邊拆著一邊走回來。
重新落座，先抽了一支遞給沈躍，「你抽菸吧？」
「抽，謝謝，」沈躍雙手接過，接著拿起茶桌上的打火機打燃，湊到馮亞金嘴邊。
然後才自己點上。
煙霧繚繞中，沈躍看了一眼記事本，說道，「是這樣，我昨天初步理了一下近期需要開展的工作，人事方面的話，主要就是崗位設置和人員招聘，現在崗位設置已經基本敲定，馬上就著手進行人員招聘，我會同步擬定公司的招聘管理制度和工作流程，不過，馮董，」
說著看向馮亞金，「我們公司目前開了幾個招聘渠道呢？」
馮亞金撣撣菸灰，「就一個51job，如果不夠，你可以再去找別的渠道。」
沈躍點點頭，想了想說道，「那我建議再開一個智聯，費用大約在三千多一年，另外boss和拉勾都是專注於IT行業的網站，而且可以免費試用，我們就先用他們的免費套餐。」
早些年五羊市這邊是51、智聯、南方和英才四大渠道亂戰，偶爾還有個人才熱線過來湊熱鬧，如果再加上幾個獵頭渠道，就能滿足所有的招聘需求，但現在南方和英才逐漸沒落，人才熱線也收縮回去，
倒是智聯，雖然始終被51壓了一頭，但還依然堅挺，起碼是一個非常不錯的輔助渠道，只要他自己不作死，應該能在南方市場享有一席之地。
至於拉勾和boss，都是新興渠道，發展很快後勁也足，但網際網路公司起起伏伏太快，他們具體以後如何，且拭目以待。
什麼？現場招聘會？
你以為是校招啊？！
現在社會招聘除了工廠酒店餐館招普工的，還會有人去現場招聘會？
甚至這些基礎崗位都快被58給搶完了，估計再過兩年，這種招工方式就得跟二十年前的報紙招聘信息一樣消失了吧！
馮亞金點著腦袋，端起面前的茶杯喝了一口，「這個你定就行。」
「好的，」
沈躍在記事本上打了個，繼續下一項，「還是人事，新員工到崗之後，一般需要進行入職培訓，主要是講解公司的基本情況和一些規章制度，規章制度我會儘快草擬，至於公司的基本情況，就需要您這邊儘可能多提供一些資料。」
「沒問題，」馮亞金叭了一口煙，鼻孔里鑽出兩道白氣，隨後說道，「還有一點，你要擬一個詳細點的入職流程，每一步要做什麼事，需要準備什麼資料，誰來負責，都寫清楚，然後每個人入職都要有這樣一張表格，每完成一項，都需要相應的負責人簽字確認。」
沈躍詫異地看了他一眼，沒想到這位馮老闆還是個行家，而且管得挺細的，就是不知道他是真懂呢，還是從別的什麼地方看到過。
不過質疑的話他肯定不會說，而是直接點頭，「明白。」
這種流程他在上家公司就做過，資料都在U盤裡面，回頭copy出來稍作修改就行。
「還有嗎？」馮亞金吞雲吐霧地問道。
「有，」沈躍也撣了下菸灰，笑道，「人事暫時先做這些，其他的等以後再補，目前還是行政方面比較多些，」
說著看了看記事本，然後抬起頭，「一個是我想建固定資產台帳，目前公司的所有物料的相關資料需要您提供一下，」
馮亞金點點頭，「沒問題，都在我抽屜里，等下就給你。」
「嗯嗯，再就是資料建檔，包括營業執照、採購合同這些，」沈躍看了他一眼，繼續說道，「呃，公章的話您看是放您自己這裡，還是放行政？」
馮亞金臉色沒有任何變化，抽了口煙，說道，「公章先放我這裡，回頭等招了財務，就放財務部，營業執照可以放行政。」
沈躍臉上擠出一個笑臉，「好的，明白。」
嗯，這是個明白人吶，
和會計出納不能由一個人擔任一樣，證照和公章分開存放，才是公司風控管理之道。
又看了一眼記事本，沈躍將煙屁股掐滅，喝了一口茶，才繼續說道，「昨天我在公司里清點了一遍，發現一些基本的辦公用品還沒有，這部分東西需要提前採購，這樣等人員到位就可以直接有東西用。」
馮亞金依然大佬般地歪躺著點頭，「好，你先拿個清單給我。」
「好的。」
沈躍合上記事本，笑道，「別的就暫時沒了。」
易耗品台帳他沒提，現在連易耗品都沒有，建個屁的台帳，等東西買回來再說。
事情說完，沈躍也沒走，他還等著馮老闆拿資料給他呢。
結果馮亞金又叼起一支，同時遞給他一支煙，「來，抽。」
一支接一支，這麼猛的嗎？
沈躍面不改色接過來點上。
兩個臭男人相對吞雲吐霧，誰都沒說話。
直到煙燒掉一半，馮亞金才突然說道，「研發部就不設副總了，設個總監吧，研發、人事行政、財務，這三個部門由我直接管理，市場、運營、客服和商學院劃到總裁辦，由陸總負責，他再向我匯報，然後劉總只管招商部，他的職務就定為副總裁。」
沈躍聽完，看了一眼白板上的組織架構圖，點了點頭，然後默默拿起筆在記事本上修改。
「還有分公司，」馮亞金又說道，「我們不能等分公司成立，才去做分公司的規劃，要提前規劃好，這樣來諮詢合作的合伙人也才更有信心嘛。」
「是，」沈躍點著腦袋，眼裡卻有一絲不解，「您的意思，是分公司也由總部來統籌管理？」
如果這樣，那自己豈不是要累死？
想一想，幾十個省公司，幾百個市公司，幾千個區縣公司，誰特麼管得過來？！
還好，
馮亞金笑著搖搖頭，「可以統籌，但不需要管理。」
可以統籌，但不管理？
這下沈躍是真糊塗了，什麼意思啊？
能不能說人話！
面對老闆的小玩笑，沈躍也只能當個捧哏，呵呵笑道，「那我可能要多備幾份簡歷，要是工作量太大，一個出納忙不過來，就需要多請幾個人了。」
「哈哈，但願如此。」
馮亞金笑著將白板筆放回托盤上，然後回到沙發上坐下，自然而然地翹起了二郎腿，「你昨天除了做組織架構，還有別的什麼事情沒有？」
沈躍也到旁邊的沙發上落座，一邊拿起燒開的水壺泡茶，一邊笑道，「還真有幾件事，需要跟你確認一下。」
馮亞金點點頭，「你說。」
話音剛落，卻又突然站了起來，轉身走回到辦公桌後面，從公文包里摸出一包黃鶴樓，一邊拆著一邊走回來。
重新落座，先抽了一支遞給沈躍，「你抽菸吧？」
「抽，謝謝，」沈躍雙手接過，接著拿起茶桌上的打火機打燃，湊到馮亞金嘴邊。
然後才自己點上。
煙霧繚繞中，沈躍看了一眼記事本，說道，「是這樣，我昨天初步理了一下近期需要開展的工作，人事方面的話，主要就是崗位設置和人員招聘，現在崗位設置已經基本敲定，馬上就著手進行人員招聘，我會同步擬定公司的招聘管理制度和工作流程，不過，馮董，」
說著看向馮亞金，「我們公司目前開了幾個招聘渠道呢？」
馮亞金撣撣菸灰，「就一個51job，如果不夠，你可以再去找別的渠道。」
沈躍點點頭，想了想說道，「那我建議再開一個智聯，費用大約在三千多一年，另外boss和拉勾都是專注於IT行業的網站，而且可以免費試用，我們就先用他們的免費套餐。」
早些年五羊市這邊是51、智聯、南方和英才四大渠道亂戰，偶爾還有個人才熱線過來湊熱鬧，如果再加上幾個獵頭渠道，就能滿足所有的招聘需求，但現在南方和英才逐漸沒落，人才熱線也收縮回去，
倒是智聯，雖然始終被51壓了一頭，但還依然堅挺，起碼是一個非常不錯的輔助渠道，只要他自己不作死，應該能在南方市場享有一席之地。
至於拉勾和boss，都是新興渠道，發展很快後勁也足，但網際網路公司起起伏伏太快，他們具體以後如何，且拭目以待。
什麼？現場招聘會？
你以為是校招啊？！
現在社會招聘除了工廠酒店餐館招普工的，還會有人去現場招聘會？
甚至這些基礎崗位都快被58給搶完了，估計再過兩年，這種招工方式就得跟二十年前的報紙招聘信息一樣消失了吧！
馮亞金點著腦袋，端起面前的茶杯喝了一口，「這個你定就行。」
「好的，」
沈躍在記事本上打了個，繼續下一項，「還是人事，新員工到崗之後，一般需要進行入職培訓，主要是講解公司的基本情況和一些規章制度，規章制度我會儘快草擬，至於公司的基本情況，就需要您這邊儘可能多提供一些資料。」
「沒問題，」馮亞金叭了一口煙，鼻孔里鑽出兩道白氣，隨後說道，「還有一點，你要擬一個詳細點的入職流程，每一步要做什麼事，需要準備什麼資料，誰來負責，都寫清楚，然後每個人入職都要有這樣一張表格，每完成一項，都需要相應的負責人簽字確認。」
沈躍詫異地看了他一眼，沒想到這位馮老闆還是個行家，而且管得挺細的，就是不知道他是真懂呢，還是從別的什麼地方看到過。
不過質疑的話他肯定不會說，而是直接點頭，「明白。」
這種流程他在上家公司就做過，資料都在U盤裡面，回頭copy出來稍作修改就行。
「還有嗎？」馮亞金吞雲吐霧地問道。
「有，」沈躍也撣了下菸灰，笑道，「人事暫時先做這些，其他的等以後再補，目前還是行政方面比較多些，」
說著看了看記事本，然後抬起頭，「一個是我想建固定資產台帳，目前公司的所有物料的相關資料需要您提供一下，」
馮亞金點點頭，「沒問題，都在我抽屜里，等下就給你。」
「嗯嗯，再就是資料建檔，包括營業執照、採購合同這些，」沈躍看了他一眼，繼續說道，「呃，公章的話您看是放您自己這裡，還是放行政？」
馮亞金臉色沒有任何變化，抽了口煙，說道，「公章先放我這裡，回頭等招了財務，就放財務部，營業執照可以放行政。」
沈躍臉上擠出一個笑臉，「好的，明白。」
嗯，這是個明白人吶，
和會計出納不能由一個人擔任一樣，證照和公章分開存放，才是公司風控管理之道。
又看了一眼記事本，沈躍將煙屁股掐滅，喝了一口茶，才繼續說道，「昨天我在公司里清點了一遍，發現一些基本的辦公用品還沒有，這部分東西需要提前採購，這樣等人員到位就可以直接有東西用。」
馮亞金依然大佬般地歪躺著點頭，「好，你先拿個清單給我。」
「好的。」
沈躍合上記事本，笑道，「別的就暫時沒了。」
易耗品台帳他沒提，現在連易耗品都沒有，建個屁的台帳，等東西買回來再說。
事情說完，沈躍也沒走，他還等著馮老闆拿資料給他呢。
結果馮亞金又叼起一支，同時遞給他一支煙，「來，抽。」
一支接一支，這麼猛的嗎？
沈躍面不改色接過來點上。
兩個臭男人相對吞雲吐霧，誰都沒說話。
直到煙燒掉一半，馮亞金才突然說道，「研發部就不設副總了，設個總監吧，研發、人事行政、財務，這三個部門由我直接管理，市場、運營、客服和商學院劃到總裁辦，由陸總負責，他再向我匯報，然後劉總只管招商部，他的職務就定為副總裁。」
沈躍聽完，看了一眼白板上的組織架構圖，點了點頭，然後默默拿起筆在記事本上修改。
「還有分公司，」馮亞金又說道，「我們不能等分公司成立，才去做分公司的規劃，要提前規劃好，這樣來諮詢合作的合伙人也才更有信心嘛。」
「是，」沈躍點著腦袋，眼裡卻有一絲不解，「您的意思，是分公司也由總部來統籌管理？」
如果這樣，那自己豈不是要累死？
想一想，幾十個省公司，幾百個市公司，幾千個區縣公司，誰特麼管得過來？！
還好，
馮亞金笑著搖搖頭，「可以統籌，但不需要管理。」
可以統籌，但不管理？
這下沈躍是真糊塗了，什麼意思啊？
能不能說人話！