第69章 瞬間破兩萬
正坐在椅子上抽菸的沈躍，聽見馮老闆點名，立刻將菸頭掐滅，
隨後笑道，「好的，」
可這一開口，卻突然腦子一片空白，不知道從何說起，
頓了兩秒之後，理了理思緒，才繼續說道，「我是7月13號來的公司，到今天正好半個月了，然後進來之後呢，前幾天是在跟馮董學習公司的商業模式，還有探討公司未來的管理模式，正式開展工作，大概也就是一周多一點的時間，」
起了頭之後，後面的就順理成章，沈躍接過馮亞金扔來的煙，也沒點燃，繼續說道，「我先是做了公司的組織架構，確定公司的管理部門為八個部門，分別是招商、市場、運營、客服、商學院、研發、財務和人事行政，然後因為我們公司特殊的合伙人模式，確定了其中五個一線部門會下沉到未來的各級分公司，也就是招商、市場、運營、客服和商學院。」
說到這裡，沈躍特意隱蔽地注意了劉總的表情，見他聽得很認真，也沒有提出反對意見，不禁有些奇怪，
正常來說，將招商工作下沉到下級分公司，肯定會影響到他自己的收益，難道，之前馮總就已經跟他談過，而且還定好了利益分割方式？
可既然這樣的話，他為什麼又不同意將兩個團隊徹底合併呢？
搞不懂。
嗯，現在不是想這個的時候，
沈躍眨眨眼睛，接過馮亞金遞來的打火機，說了聲謝謝，點燃煙之後，抽了兩口，繼續說道，「在確定好公司的組織架構和管理模式之後，我的下一步工作就是制定公司管理制度和招聘員工，最初確定的招聘崗位是行政前台1人，市場經理1人，運營經理1人，客服1人，會計1人，出納1人，培訓經理1人，」
頓了頓，又將蔡靜雯加了上去，「還有總裁助理1人，現在已經完成的是行政前台、總裁助理、客服、市場主管和財務會計，」
說完又看了看楊勇，笑道，「另外馮董親自邀請了楊總過來負責運營部，所以公司現在的人數的7個，」
這時坐在旁邊一直沒說話的陸朋突然笑道，「沈總，你說錯了，」
說著指了指自己，還有馮亞金和劉毅，「加上我們是10個。」
沈躍呵呵笑著正要說話，劉毅也吱聲了，放下手裡的小茶盞笑道，「還是算27個吧，我那邊除了我還有17個人呢。」
馮亞金依然如平時一樣歪坐在沙發上，看了看幾人，呵呵笑道，「這麼一算，我們公司現在也算兵強馬壯了啊。」
頓了兩秒，又笑道，「今天是7月27號，研發那邊的楊總說，後天，也就是29號可以正式上線，他那裡還有7個人，把他們也算上的話，我們公司就是34個人了。」
最先捧場的是楊勇，夾著根煙笑得像個熊大，「哎喲，這麼一看公司發展確實很快啊，上個月才成立的公司，現在都有34個了，回頭沈總再招幾個人，等業務開始啟動的時候，說不定我們公司就要突破50人了啊。」
陸朋拍拍大腿，呵呵笑道，「突破50肯定是沒問題的，要是公司發展順利，明年弄不好要翻倍啊。」
劉毅也罕見地露了個笑臉，說道，「翻倍不至於，畢竟我們管理模式就決定了公司人數不會太多，按正常算的話，也就六七十個吧。」
沈躍夾著煙坐在一旁呵呵傻笑，心裡卻在瘋狂吐槽，
神特麼34個人，照馮老闆這個算法，那我直接去找東軟做開發，是不是公司人數瞬間突破兩萬人了呢？！
這時樂也樂夠了，馮亞金看著沈躍點點下巴，「沈總，你繼續說。」
「哦，好的，」沈躍想了想，續上剛才的思路，繼續說道，「就目前來說，暫時還有出納、培訓經理、和運營經理需要儘快招聘到位，另外客服崗位會根據後續情況，決定是否要增加人手，」
停頓兩秒，見沒人說話，沈躍又說道，「這是招聘情況，另外是制度建設方面，需要做的制度行政類的有八項，分別是辦公室管理、員工行為規範、考勤管理、物品管理、車輛管理、公文管理、檔案管理、和合同管理，
人事類的有五項，是招聘、培訓、薪酬、績效、部門職責及崗位說明書。
現在已經完成的辦公室管理、員工行為規範、考勤管理和招聘管理制度，然後我正在做部門職責和崗位說明書，快的話今天或明天就能完成。」
這時劉毅突然說話了，「哎，沈總，你這邊有沒有做我們招商部的？」
沈躍抬起頭看了看他，視線瞟了馮亞金一眼，馮老闆表情依舊，看不出什麼情緒，
隨後沈躍咧著嘴笑了笑，「規劃有做的。」
「嗯，那就好，」劉毅滿意地點了點頭，端起茶喝了一口，看看周圍的人，笑道，「我這個草台班子啊，就是最缺這種管理上的東西，什麼事情都要我親自盯著，要是有制度，哪用那麼麻煩啊，還是馮總有眼光，一開始就找了沈總這樣的人才，打好基礎才能建萬丈高樓嘛。」
馮亞金看著他就呵呵，
沈躍也呵呵，
停了幾秒，見沒人說話，沈躍便準備繼續講，可腦子一轉，好像我已經說完了？
再想了想，嗯，確定說完了，
便將本子合攏，看著馮老闆說道，「馮董，我的工作就是這些，您看有什麼指示？」
馮亞金點點頭，換了個姿勢繼續歪著，笑著說道，「可以，沈總來了這麼短的時間，卻做出不少工作，確實很努力，也很用心啊，」
然後話鋒一轉，「不過，我們公司畢竟是新成立，而且業務馬上就要啟動，容不得半點錯誤，如果一次機會沒有抓住，等你調整好再想重新出發的時候，可能整個市場環境都變了，所以還是請沈總要多多費心，儘快把所需的人員都招聘到位，各項規章制度也要儘快完善起來。」
沈躍坐直身體，正色點點頭，「明白，我會儘快完成工作，」
頓了兩秒，又補充道，「如果沒有意外的話，出納和運營經理這兩個崗位，這周應該就能招聘到位，培訓經理這個崗位有很多投遞的簡歷都不太合適，畢竟是要出差的，這個我會再想辦法，然後這周內我也會拿出三到四項規章制度出來。」
對於沈躍的表態，馮老闆似乎非常滿意，輕輕點了點頭，這一位的工作就算過了，
然後，下一位。
隨後笑道，「好的，」
可這一開口，卻突然腦子一片空白，不知道從何說起，
頓了兩秒之後，理了理思緒，才繼續說道，「我是7月13號來的公司，到今天正好半個月了，然後進來之後呢，前幾天是在跟馮董學習公司的商業模式，還有探討公司未來的管理模式，正式開展工作，大概也就是一周多一點的時間，」
起了頭之後，後面的就順理成章，沈躍接過馮亞金扔來的煙，也沒點燃，繼續說道，「我先是做了公司的組織架構，確定公司的管理部門為八個部門，分別是招商、市場、運營、客服、商學院、研發、財務和人事行政，然後因為我們公司特殊的合伙人模式，確定了其中五個一線部門會下沉到未來的各級分公司，也就是招商、市場、運營、客服和商學院。」
說到這裡，沈躍特意隱蔽地注意了劉總的表情，見他聽得很認真，也沒有提出反對意見，不禁有些奇怪，
正常來說，將招商工作下沉到下級分公司，肯定會影響到他自己的收益，難道，之前馮總就已經跟他談過，而且還定好了利益分割方式？
可既然這樣的話，他為什麼又不同意將兩個團隊徹底合併呢？
搞不懂。
嗯，現在不是想這個的時候，
沈躍眨眨眼睛，接過馮亞金遞來的打火機，說了聲謝謝，點燃煙之後，抽了兩口，繼續說道，「在確定好公司的組織架構和管理模式之後，我的下一步工作就是制定公司管理制度和招聘員工，最初確定的招聘崗位是行政前台1人，市場經理1人，運營經理1人，客服1人，會計1人，出納1人，培訓經理1人，」
頓了頓，又將蔡靜雯加了上去，「還有總裁助理1人，現在已經完成的是行政前台、總裁助理、客服、市場主管和財務會計，」
說完又看了看楊勇，笑道，「另外馮董親自邀請了楊總過來負責運營部，所以公司現在的人數的7個，」
這時坐在旁邊一直沒說話的陸朋突然笑道，「沈總，你說錯了，」
說著指了指自己，還有馮亞金和劉毅，「加上我們是10個。」
沈躍呵呵笑著正要說話，劉毅也吱聲了，放下手裡的小茶盞笑道，「還是算27個吧，我那邊除了我還有17個人呢。」
馮亞金依然如平時一樣歪坐在沙發上，看了看幾人，呵呵笑道，「這麼一算，我們公司現在也算兵強馬壯了啊。」
頓了兩秒，又笑道，「今天是7月27號，研發那邊的楊總說，後天，也就是29號可以正式上線，他那裡還有7個人，把他們也算上的話，我們公司就是34個人了。」
最先捧場的是楊勇，夾著根煙笑得像個熊大，「哎喲，這麼一看公司發展確實很快啊，上個月才成立的公司，現在都有34個了，回頭沈總再招幾個人，等業務開始啟動的時候，說不定我們公司就要突破50人了啊。」
陸朋拍拍大腿，呵呵笑道，「突破50肯定是沒問題的，要是公司發展順利，明年弄不好要翻倍啊。」
劉毅也罕見地露了個笑臉，說道，「翻倍不至於，畢竟我們管理模式就決定了公司人數不會太多，按正常算的話，也就六七十個吧。」
沈躍夾著煙坐在一旁呵呵傻笑，心裡卻在瘋狂吐槽，
神特麼34個人，照馮老闆這個算法，那我直接去找東軟做開發，是不是公司人數瞬間突破兩萬人了呢？！
這時樂也樂夠了，馮亞金看著沈躍點點下巴，「沈總，你繼續說。」
「哦，好的，」沈躍想了想，續上剛才的思路，繼續說道，「就目前來說，暫時還有出納、培訓經理、和運營經理需要儘快招聘到位，另外客服崗位會根據後續情況，決定是否要增加人手，」
停頓兩秒，見沒人說話，沈躍又說道，「這是招聘情況，另外是制度建設方面，需要做的制度行政類的有八項，分別是辦公室管理、員工行為規範、考勤管理、物品管理、車輛管理、公文管理、檔案管理、和合同管理，
人事類的有五項，是招聘、培訓、薪酬、績效、部門職責及崗位說明書。
現在已經完成的辦公室管理、員工行為規範、考勤管理和招聘管理制度，然後我正在做部門職責和崗位說明書，快的話今天或明天就能完成。」
這時劉毅突然說話了，「哎，沈總，你這邊有沒有做我們招商部的？」
沈躍抬起頭看了看他，視線瞟了馮亞金一眼，馮老闆表情依舊，看不出什麼情緒，
隨後沈躍咧著嘴笑了笑，「規劃有做的。」
「嗯，那就好，」劉毅滿意地點了點頭，端起茶喝了一口，看看周圍的人，笑道，「我這個草台班子啊，就是最缺這種管理上的東西，什麼事情都要我親自盯著，要是有制度，哪用那麼麻煩啊，還是馮總有眼光，一開始就找了沈總這樣的人才，打好基礎才能建萬丈高樓嘛。」
馮亞金看著他就呵呵，
沈躍也呵呵，
停了幾秒，見沒人說話，沈躍便準備繼續講，可腦子一轉，好像我已經說完了？
再想了想，嗯，確定說完了，
便將本子合攏，看著馮老闆說道，「馮董，我的工作就是這些，您看有什麼指示？」
馮亞金點點頭，換了個姿勢繼續歪著，笑著說道，「可以，沈總來了這麼短的時間，卻做出不少工作，確實很努力，也很用心啊，」
然後話鋒一轉，「不過，我們公司畢竟是新成立，而且業務馬上就要啟動，容不得半點錯誤，如果一次機會沒有抓住，等你調整好再想重新出發的時候，可能整個市場環境都變了，所以還是請沈總要多多費心，儘快把所需的人員都招聘到位，各項規章制度也要儘快完善起來。」
沈躍坐直身體，正色點點頭，「明白，我會儘快完成工作，」
頓了兩秒，又補充道，「如果沒有意外的話，出納和運營經理這兩個崗位，這周應該就能招聘到位，培訓經理這個崗位有很多投遞的簡歷都不太合適，畢竟是要出差的，這個我會再想辦法，然後這周內我也會拿出三到四項規章制度出來。」
對於沈躍的表態，馮老闆似乎非常滿意，輕輕點了點頭，這一位的工作就算過了，
然後，下一位。