四千五百九十五章 重回別墅（五十二）
交完背包，魏大壯抖抖胳膊腿，看向徐仁傑。
老魏眼神放光，見他這眼神，徐仁傑知道自家兄弟已經有點耐受不住，躍躍欲試想要招呼喪屍了。
落在實際，接下來徐仁傑要做的事兒自然是繼續給隊伍沒有做完事情招呼完畢。
適才他們僅僅是給工廠外圍喪屍清理乾淨，而真正麻煩現在才算正式開始。
他們重點需要解決的還是廠房裡面喪屍。
這些喪屍相較於外面喪屍無疑更加難對付。
外面喪屍，老徐他們適才高點提前了解了站位，分布，宰殺起來心裡有數，效率高，加上胡曉東高點策應，憑老徐，薛國，魏大壯能耐，說萬無一失不過分。
可廠房裡喪屍……胡曉東高點優勢就沒啥用了。
進入廠房內里，徐仁傑他們就得靠自己觀察解決喪屍。
而廠房內里環境複雜，一來，很難說給喪屍一次性觀察清楚，標定到位。
二來，廠房內里喪屍分布散亂不好擊殺。
三來，隊伍里新人將成為很大掣肘。
不過即便如此，即便說這個節骨眼進入廠房存在諸多問題麻煩，但徐仁傑並沒打算退卻。
要想搞磚石，廠房內里喪屍就必須解決。
否則他們轉運磚石除非說可以做到完全無聲。
可這可能嗎？就算可能，那也將耗費大量時間。
而若是做不到，喪屍的聽覺是很出眾的。
叫這幫畜生聽到外面有動靜……妥妥會有好事者出來查探。
到時候，戰事一起，擴大化後，團隊還是得面對廠房內里喪屍。
與其那時候被動被廠房內里喪屍圍堵……還不如主動出擊，占據先手優勢。
只有給喪屍全部清理乾淨，才能叫徐仁傑放心。
只有給喪屍全部肅清搞定，磚石的轉運才能正常進行。
至於說，身邊這些個新人成員是否要給擱在外面等待……的確，給這些新人放在外面……老徐三人進入肅清要輕鬆不少。
最起碼不用多分神關照新人隊員性命安危。
但老徐不打算這麼做。
這是難得鍛鍊隊員機會。
剛才外圍……算是讓新人隊員心理層面對外出行動有了宏觀感受。
那種危機感……在徐仁傑看來只能算是初級階段，還不夠具體。
畢竟，開放空間，加上有安排在隊伍後方，遠距離觀看……危險性小，壓力小。
從適才行動新人隊員整體反應看……應該講效果還不錯，老徐想要達到效果都達到了。
隊員們也都有了一定心理建設，對末日廢城行動有了基本危機意識。
但這顯然不夠，這距離薛家人日後所想要的成對外出念頭差的還太遠。
徐仁傑既然答應老薛，薛國要幫助他們鍛鍊隊伍那就真要花心思幫助他們培訓，組建真正能夠去廢城行動任務靠譜隊員。
第一步的心理建設目標已經達成，徐仁傑接下來就要對新人嗎進行更進一步心理壓迫了。
而想要達成這點，狹窄密閉廠房空間無疑是個不錯環境。
在密閉環境裡，面對喪屍挑戰更多，難度更多。
特別是對毫無經驗新人隊員來說，那種心理層面壓迫絕對遠高於在廠房開闊地。
所以，為了更進一步鍛鍊隊員……徐仁傑也是會給全部隊員代入廠區內。
哪怕這樣做要冒很大風險。
不過既然認識到了這樣做法存在風險，徐仁傑肯定是需要做些預防措施的。
「工廠外喪屍已經清理乾淨了，大家剛才表現配合都不錯。接下來呢，我們就要著手清理廠房內里喪屍了。我在這兒必須給各位說的是……廠房裡面情況複雜，清理難度，風險都要比外面大的多。所以呢，進去後，還是那些要求，服從命令，聽從指揮，不要擅自行動。給所有聲音動靜全部控制到最小！還有，出現突發狀況不要慌，切勿亂跑，保持小隊隊形，冷靜聽從命令！！都聽明白了嗎？」
隊員們再次點頭。
徐仁傑一番話無形是給隊員們緊蹙心理調動了起來。
但是呢，因為有了之前外圍肅清喪屍經驗，所以儘管隊員們時下會緊張，但也在可承受範圍。
這就是老徐不惜耗費時間也要循序漸進目的。
既然該交代的夠給交待了，那就沒必要耽擱繼續了。
徐仁傑手台與胡曉東進行了下溝通確認，告知對方己方即將開始廠房內里喪屍肅清行動。
同時叮囑胡曉東盯好廠區外部情況。
畢竟，廠區外喪屍儘管適才已經肅清乾淨，但是呢……誰都沒法保證廠房內喪屍不會溜達出來。
再有就是車隊那邊還有兩個薛家人，老徐帶隊進入廠房內里做事……自然是無暇關照估計貨車情況。
雖說貨車那邊出狀況可能性不太打，可這終歸是末世，凡事皆有可能。
徐仁傑本次帶隊出來給自己定力目標就是要給全員帶回。
所以他得給方方面面都考慮到。
帶著新人就是這樣，如果是老隊員，徐仁傑壓根不用操心這些事兒。
老隊員你甭管擱在哪兒老徐都放心！
遇到啥事兒，老隊員也都有自主處理能力。
可沒辦法，團隊要發展肯定不能全部依靠老隊員。
老隊員也不是萬能的。
一個團隊想要長久，新老交替是不可忽視問題。
同時，也只有新鮮血液加入，才能讓團隊更全面，更強大。
徐仁傑帶了一輩子的兵，他不是個怕麻煩的人。
他也很樂意把自己經驗傳授給他人。
尤其是在這末世之下，人類自己都不團結，互相幫助，又怎麼去和喪屍抗衡呢？
在於胡曉東溝通確認完畢後，徐仁傑便是帶隊開始新一輪的排查肅清。
有胡曉東在高點守備，徐仁傑對外界情況就不用多操心了。
他對胡曉東做事很放心，當然，也正因為有胡曉東這樣靠譜隊員在身邊替他盯防外界……老徐才有膽子帶領一幫新人去廠房內里鍛鍊。
和之前的繞圈行動不同，徐仁傑根據情勢不同，採取了新的肅清方法。
而針對廠房特殊環境，徐仁傑採取的應對排查肅清策略是……
老魏眼神放光，見他這眼神，徐仁傑知道自家兄弟已經有點耐受不住，躍躍欲試想要招呼喪屍了。
落在實際，接下來徐仁傑要做的事兒自然是繼續給隊伍沒有做完事情招呼完畢。
適才他們僅僅是給工廠外圍喪屍清理乾淨，而真正麻煩現在才算正式開始。
他們重點需要解決的還是廠房裡面喪屍。
這些喪屍相較於外面喪屍無疑更加難對付。
外面喪屍，老徐他們適才高點提前了解了站位，分布，宰殺起來心裡有數，效率高，加上胡曉東高點策應，憑老徐，薛國，魏大壯能耐，說萬無一失不過分。
可廠房裡喪屍……胡曉東高點優勢就沒啥用了。
進入廠房內里，徐仁傑他們就得靠自己觀察解決喪屍。
而廠房內里環境複雜，一來，很難說給喪屍一次性觀察清楚，標定到位。
二來，廠房內里喪屍分布散亂不好擊殺。
三來，隊伍里新人將成為很大掣肘。
不過即便如此，即便說這個節骨眼進入廠房存在諸多問題麻煩，但徐仁傑並沒打算退卻。
要想搞磚石，廠房內里喪屍就必須解決。
否則他們轉運磚石除非說可以做到完全無聲。
可這可能嗎？就算可能，那也將耗費大量時間。
而若是做不到，喪屍的聽覺是很出眾的。
叫這幫畜生聽到外面有動靜……妥妥會有好事者出來查探。
到時候，戰事一起，擴大化後，團隊還是得面對廠房內里喪屍。
與其那時候被動被廠房內里喪屍圍堵……還不如主動出擊，占據先手優勢。
只有給喪屍全部清理乾淨，才能叫徐仁傑放心。
只有給喪屍全部肅清搞定，磚石的轉運才能正常進行。
至於說，身邊這些個新人成員是否要給擱在外面等待……的確，給這些新人放在外面……老徐三人進入肅清要輕鬆不少。
最起碼不用多分神關照新人隊員性命安危。
但老徐不打算這麼做。
這是難得鍛鍊隊員機會。
剛才外圍……算是讓新人隊員心理層面對外出行動有了宏觀感受。
那種危機感……在徐仁傑看來只能算是初級階段，還不夠具體。
畢竟，開放空間，加上有安排在隊伍後方，遠距離觀看……危險性小，壓力小。
從適才行動新人隊員整體反應看……應該講效果還不錯，老徐想要達到效果都達到了。
隊員們也都有了一定心理建設，對末日廢城行動有了基本危機意識。
但這顯然不夠，這距離薛家人日後所想要的成對外出念頭差的還太遠。
徐仁傑既然答應老薛，薛國要幫助他們鍛鍊隊伍那就真要花心思幫助他們培訓，組建真正能夠去廢城行動任務靠譜隊員。
第一步的心理建設目標已經達成，徐仁傑接下來就要對新人嗎進行更進一步心理壓迫了。
而想要達成這點，狹窄密閉廠房空間無疑是個不錯環境。
在密閉環境裡，面對喪屍挑戰更多，難度更多。
特別是對毫無經驗新人隊員來說，那種心理層面壓迫絕對遠高於在廠房開闊地。
所以，為了更進一步鍛鍊隊員……徐仁傑也是會給全部隊員代入廠區內。
哪怕這樣做要冒很大風險。
不過既然認識到了這樣做法存在風險，徐仁傑肯定是需要做些預防措施的。
「工廠外喪屍已經清理乾淨了，大家剛才表現配合都不錯。接下來呢，我們就要著手清理廠房內里喪屍了。我在這兒必須給各位說的是……廠房裡面情況複雜，清理難度，風險都要比外面大的多。所以呢，進去後，還是那些要求，服從命令，聽從指揮，不要擅自行動。給所有聲音動靜全部控制到最小！還有，出現突發狀況不要慌，切勿亂跑，保持小隊隊形，冷靜聽從命令！！都聽明白了嗎？」
隊員們再次點頭。
徐仁傑一番話無形是給隊員們緊蹙心理調動了起來。
但是呢，因為有了之前外圍肅清喪屍經驗，所以儘管隊員們時下會緊張，但也在可承受範圍。
這就是老徐不惜耗費時間也要循序漸進目的。
既然該交代的夠給交待了，那就沒必要耽擱繼續了。
徐仁傑手台與胡曉東進行了下溝通確認，告知對方己方即將開始廠房內里喪屍肅清行動。
同時叮囑胡曉東盯好廠區外部情況。
畢竟，廠區外喪屍儘管適才已經肅清乾淨，但是呢……誰都沒法保證廠房內喪屍不會溜達出來。
再有就是車隊那邊還有兩個薛家人，老徐帶隊進入廠房內里做事……自然是無暇關照估計貨車情況。
雖說貨車那邊出狀況可能性不太打，可這終歸是末世，凡事皆有可能。
徐仁傑本次帶隊出來給自己定力目標就是要給全員帶回。
所以他得給方方面面都考慮到。
帶著新人就是這樣，如果是老隊員，徐仁傑壓根不用操心這些事兒。
老隊員你甭管擱在哪兒老徐都放心！
遇到啥事兒，老隊員也都有自主處理能力。
可沒辦法，團隊要發展肯定不能全部依靠老隊員。
老隊員也不是萬能的。
一個團隊想要長久，新老交替是不可忽視問題。
同時，也只有新鮮血液加入，才能讓團隊更全面，更強大。
徐仁傑帶了一輩子的兵，他不是個怕麻煩的人。
他也很樂意把自己經驗傳授給他人。
尤其是在這末世之下，人類自己都不團結，互相幫助，又怎麼去和喪屍抗衡呢？
在於胡曉東溝通確認完畢後，徐仁傑便是帶隊開始新一輪的排查肅清。
有胡曉東在高點守備，徐仁傑對外界情況就不用多操心了。
他對胡曉東做事很放心，當然，也正因為有胡曉東這樣靠譜隊員在身邊替他盯防外界……老徐才有膽子帶領一幫新人去廠房內里鍛鍊。
和之前的繞圈行動不同，徐仁傑根據情勢不同，採取了新的肅清方法。
而針對廠房特殊環境，徐仁傑採取的應對排查肅清策略是……