《階段》卷尾總結
階段卷，終於走到了終點。
隨著故事情節的發展，小說里的人和事，慢慢與真實世界有了偏差。
從某種角度上來看，這個故事已經走到了純架空階段。
————————
還是慣例，做些解釋。
關於依託學校發展，這確實是個比較奇怪的選擇。尤其是人力資源，基本上完全依託學校。
在現實生活里，這也是個比較少見的選擇。
這裡的主要原因，就是時間。
由於時間節點的壓力，主角的發展差不多是以爭分奪秒的節奏在前進。
本文雖然寫得很拖拉，但實際時間走得很慢。主角到現在，也才大三。
光電集團，從無到有，僅僅用一年時間，就建立起了一個橫跨LED，LCD，設備，這麼多行業的大企業，不依靠大集團是不可能做到的。
依靠社會資源發展，一般來說，招聘一個中層幹部，需要三個月時間。招聘一個高管，半年是至少的。
而重建一個管理團隊，哪怕是建設一個分公司，一年是個公允的時間。
主角的精力，主要還是在科研上，不可能有時間和精力浪費在這些上面。依託一個現有的系統發展，就是最好的選擇。
在現有的系統里，只有高校的侵略性是最小的。高校並不是個以盈利為目的的組織。雙方的利益，不會產生衝突，不會留下大的後遺症。
————————
這條路會不會有後遺症？
萬事都有兩面性，後遺症肯定有。
在這些學校出身的人員眼裡，主角仍然只是一名年輕的學生。老師和學生相接觸，他們天然就會有種優越感。
主角不犯錯誤還好，只要一犯錯誤，他在公司內部的權威性就會下降。
另外，隨著時間的流逝，管理層與主角的利益訴求也會慢慢產生分歧。
這也是為什麼主角，會一直扶持同學和童子軍的緣故。某種意義上來說，這些人，才是真正的自己人。
主角會依靠這些年輕人，執行自己的意志。這些年輕學生，也只能依靠主角得到權利。
這才是真正的利益共同體。
當然了，一所學校能夠提供的人力，終究還是有限。
隨著光電規模的日益龐大，總是依靠學校，也不是辦法。
————————
關於Plan B，
短期內它還不會是個重點，只是個花錢的項目而已。在這個階段，不會怎麼牽扯主角的精力。
為什麼Plan B不從社會上直接招聘現有人才，或者直接建立自己的培訓學校？
首先是目的不同。
如果是辦一兩個企業，直接招聘或者培養人才，都沒有問題，畢竟主角有金手指，知道哪些域名值錢，隨便辦幾個網站，一操作，就賺錢了。
但這是一個行業級別的戰爭，甚至是國家命運級別的戰爭，主角不可能事事都衝鋒在前。那麼作為一個平台，培訓學校就不夠了。
在國內，好的學校，還是公立學校。私立學校是拿不到太好生源的。而這些學生註定要參與的是世界頂級的IT競爭。
主角也不可能把精力分散到如此眾多的，大大小小的軟體公司里。所以，依託公立大學，擴大招生，就是唯一的選擇。
————————
下一卷的主題是騰飛。
這個騰飛，實際有兩重含義，一個是事業，一個是感情。
感情方面。
本文里，先後出現了多位優秀女性，她們由於各種原因先後離開。但這些筆墨都不會白費，這些人，最後都會回歸。但回歸之前，必須要解決另一個角色的出場問題。
這個角色，在本卷就會石頭落地。
在本書的整個過程中，最讓人詬病的就是女性角色的刻畫。這也是沒有辦法的事情。
筆者畢竟不是學文學的。人生里也缺乏相關經驗。
但馬上要出場的這個角色，實在是太過重要，希望得到大家的諒解。
如果真寫得不好，大家就先忍了吧。
當然了，這個角色的落地，也絕對不會是一帆風順。前世今生，太多事情發生了改變。
————————
下一卷，LCD產業逐漸走向成功。與此同時，晶圓產業也會起步。
晶圓產業的技術秘訣是什麼，請拭目以待。
讓我們一起，跟著主角的事業，騰飛！
隨著故事情節的發展，小說里的人和事，慢慢與真實世界有了偏差。
從某種角度上來看，這個故事已經走到了純架空階段。
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還是慣例，做些解釋。
關於依託學校發展，這確實是個比較奇怪的選擇。尤其是人力資源，基本上完全依託學校。
在現實生活里，這也是個比較少見的選擇。
這裡的主要原因，就是時間。
由於時間節點的壓力，主角的發展差不多是以爭分奪秒的節奏在前進。
本文雖然寫得很拖拉，但實際時間走得很慢。主角到現在，也才大三。
光電集團，從無到有，僅僅用一年時間，就建立起了一個橫跨LED，LCD，設備，這麼多行業的大企業，不依靠大集團是不可能做到的。
依靠社會資源發展，一般來說，招聘一個中層幹部，需要三個月時間。招聘一個高管，半年是至少的。
而重建一個管理團隊，哪怕是建設一個分公司，一年是個公允的時間。
主角的精力，主要還是在科研上，不可能有時間和精力浪費在這些上面。依託一個現有的系統發展，就是最好的選擇。
在現有的系統里，只有高校的侵略性是最小的。高校並不是個以盈利為目的的組織。雙方的利益，不會產生衝突，不會留下大的後遺症。
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這條路會不會有後遺症？
萬事都有兩面性，後遺症肯定有。
在這些學校出身的人員眼裡，主角仍然只是一名年輕的學生。老師和學生相接觸，他們天然就會有種優越感。
主角不犯錯誤還好，只要一犯錯誤，他在公司內部的權威性就會下降。
另外，隨著時間的流逝，管理層與主角的利益訴求也會慢慢產生分歧。
這也是為什麼主角，會一直扶持同學和童子軍的緣故。某種意義上來說，這些人，才是真正的自己人。
主角會依靠這些年輕人，執行自己的意志。這些年輕學生，也只能依靠主角得到權利。
這才是真正的利益共同體。
當然了，一所學校能夠提供的人力，終究還是有限。
隨著光電規模的日益龐大，總是依靠學校，也不是辦法。
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關於Plan B，
短期內它還不會是個重點，只是個花錢的項目而已。在這個階段，不會怎麼牽扯主角的精力。
為什麼Plan B不從社會上直接招聘現有人才，或者直接建立自己的培訓學校？
首先是目的不同。
如果是辦一兩個企業，直接招聘或者培養人才，都沒有問題，畢竟主角有金手指，知道哪些域名值錢，隨便辦幾個網站，一操作，就賺錢了。
但這是一個行業級別的戰爭，甚至是國家命運級別的戰爭，主角不可能事事都衝鋒在前。那麼作為一個平台，培訓學校就不夠了。
在國內，好的學校，還是公立學校。私立學校是拿不到太好生源的。而這些學生註定要參與的是世界頂級的IT競爭。
主角也不可能把精力分散到如此眾多的，大大小小的軟體公司里。所以，依託公立大學，擴大招生，就是唯一的選擇。
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下一卷的主題是騰飛。
這個騰飛，實際有兩重含義，一個是事業，一個是感情。
感情方面。
本文里，先後出現了多位優秀女性，她們由於各種原因先後離開。但這些筆墨都不會白費，這些人，最後都會回歸。但回歸之前，必須要解決另一個角色的出場問題。
這個角色，在本卷就會石頭落地。
在本書的整個過程中，最讓人詬病的就是女性角色的刻畫。這也是沒有辦法的事情。
筆者畢竟不是學文學的。人生里也缺乏相關經驗。
但馬上要出場的這個角色，實在是太過重要，希望得到大家的諒解。
如果真寫得不好，大家就先忍了吧。
當然了，這個角色的落地，也絕對不會是一帆風順。前世今生，太多事情發生了改變。
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下一卷，LCD產業逐漸走向成功。與此同時，晶圓產業也會起步。
晶圓產業的技術秘訣是什麼，請拭目以待。
讓我們一起，跟著主角的事業，騰飛！