第 1834 章 失敗中的成功（修）
雖然有了新的思路新的辦法，但是小鳳對於解決少時內部問題還是沒報多大的希望，小鳳承認之前他被盲目樂觀的張勇健給帶跑偏了，少時的問題要遠比想像中的大。
小鳳現在有些理解當初S/M為什麼會用把鄭秀妍踢出隊這種里外不是人的方式來達到殺雞儆猴的目的，鄭秀妍這個出頭鳥貌似是有些無辜，她一個人算是給少時這個團隊背了鍋，最讓鄭秀妍無法接受的是團隊裡沒一個人站出來幫她說話。
這種情況雖然從理智出發能理解，但是在情感上鄭秀妍還真接受不了，本以為是法不責眾可以跟公司談判，結果卻變成了拋棄她一個，幾年過去了鄭秀妍還有那麼大的怨念也算是合情合理。
思路開拓了，小鳳甚至懷疑少時內部這種氛圍是S/M特意營造的，如果是李秀滿時代S/M的管理風格雖然粗暴但是還是娛樂公司的風格，那麼從金英敏接手後S/M的風格就開始了改變，現在品起來帶有鮮明的政治手段的味道，小鳳能說什麼，說不虧是金大中的侄子？說S/M不虧是有政黨當背景的娛樂公司？
看看同樣有政黨背景的YG，小鳳真心懷疑這些年YG的不景氣醜聞不斷的背後是不是有更深遠的原因，要不怎麼說有些事還是純粹點比較好，雖然某些背景可以在初期讓人獲得不少的好處，但是時間上了就會遭受到很多原本不該遭受的針對。
話雖如此但是小鳳也明白已經成了韓國支柱產業的娛樂業想保持那麼純粹是不可能的，越來越多的人會把手伸進娛樂圈，一開始是商人政黨，後來是亞洲其他國家和勢力，再後來國際上也有人參了一手。
這種情況不僅僅是發生在韓國娛樂圈，在其他國家也是廣泛存在的，畢竟很多事都需要金錢的支持，而娛樂圈絕對是門檻夠低賺錢夠快的好選擇。
人家努力了那麼多年的成果，少時眾女用了那麼多年才打下的矛盾基礎，小鳳並不覺得他能一次性的解決，就算是長期都不見得能取得良好的效果，畢竟小鳳只是一個想法比較獨特的普通人，他唯一能管好的只有自己，少時九人當中他連泰妍這個老婆都管不好就更不用說其他人了。
有了新想法小鳳跟張勇健碰了一下，結果張勇健還是盲目樂觀的狀態，他覺得小鳳想得有點多了，還調侃是不是小鳳經歷了太多陰暗面就把所有的事都陰暗化，從一件事上能聯想到那麼遠張勇健是真的挺佩服小鳳的，之前張勇健還沒少吐槽小鳳一點都不想那種家庭走出來的，現在看起來還真是龍生龍鳳生鳳老鼠的孩子會打洞。
小鳳也希望是自己想多了，但是哪怕是他想多了張勇健也不該這樣盲目樂觀，要知道少時可不是C-jes那些出道或者等著出道的練習生。
張勇健樂觀歸樂觀，但是對於小鳳的新想法還是予以高度肯定的，在他看來小鳳的想法雖然見效慢但是可以治本，而之前的想法只能治標，張勇健覺得只要把兩種辦法綜合一下就能一步到位達到他們想要的效果。
雖然無法阻止張勇健樂觀，但是能得到張勇健的認可小鳳的目的也算是達到了，只要張勇健支持他的想法讓他們倆能勁往一處使就可以了，至於是他過於悲觀還是張勇健盲目樂觀就讓事實證明吧。
在沒實施計劃前其他的事還無法確定，但是只要一條就可以讓小鳳足夠悲觀，那就是這些紙上談兵都只是他的想法而已，這些想法想要一一實現就需要少時的配合，小鳳現在能確定會配合的只有泰妍一人，至於其他人小鳳覺得還是做好最壞的打算比較好。
在泰妍的催促下，針對少時的計劃開始實施了，在實施前小鳳決定把認識自己到認識別人定為一個長期的計劃，他只負責提出計劃和進行引導，至於後續怎麼發展就要看少時眾女的選擇。
果然計劃剛一實施就碰上了問題，張勇健在其他人身上玩得很溜的那一套在少時身上根本就不管用。
出身S/M什麼樣的管理方式沒見過，張勇健那些手段和做法在少時看來說上不得台面有些誇張，但是稚嫩而且毫無新意絕對是比較中肯的評價。
出師不利的張勇健絕對這是小鳳的烏鴉嘴作祟，要不然根本就無法解釋為什麼在他人身上好用的套路和辦法在少時這裡一丁點效果都沒有。
這種鍋小鳳可是不會背的，張勇健又不是泰妍，甩出來的鍋讓小鳳不背也得背。
「你也說了那是在別人身上，少時可不是別人，那些一門心思想出道了不管為了名還是為了利，只要你能讓他們看到希望他們就會老老實實的聽話，但是少時能一樣嗎？」要是按照小鳳的想法，他是真心不想給張勇健解釋，乾脆讓這位蠢死得了，但是考慮到解決少時的問題還需要張勇健幫忙，C-jes還需要張勇健去管理，小鳳就不能讓張勇健被打擊的太狠，要是張勇健撂挑子不幹了，小鳳就沒法這麼逍遙的當甩手掌柜了。
「idol本來是非就多，女idol更是如此，少時更更是其中的翹楚，你覺得就能玩的那些東西少時可能沒見過沒經歷過嗎？而且你知道你玩的那些東西基礎是什麼嗎？」看著張勇健一副不認同的樣子小鳳繼續解釋道。
「基礎是合約，是高壓的管理，是讓他們能達到期望的途徑，是公司占據絕對的主動，而在少時身上這四個條件都不具備。」小鳳看張勇健露出迷茫的表情有些痛苦的解釋道，小鳳不知道是張勇健飄了還是在管理藝人上沒天賦還不知道學習，這麼簡單的東西居然都領悟不到。
當初少時為什麼每個人都開展個人行程，還不是因為合約寬鬆了，公司對她們的管理也沒那麼嚴格了，這才讓少時有了屬於每個人的小心思，畢竟身為女團就要有單飛的覺悟，idol的壽命除了極特殊的情況外都是比較短的，到了一定的時候必須要為自己考慮。
C-jes和少時的合約簡直寬鬆的不像話，這不單單是因為小鳳跟少時的私人關係，還因為少時對C-jes的意義不僅僅是賺錢的工具，至於高壓管理那就更不可能存在了。
至於達到期望的途徑就更不存在了，少女時代連韓國女團的巔峰都不是第一次達到了，可以說以團隊的形式她們已經是在韓國範圍的極限了，下一步就是走向亞洲走向世界，遺憾的是這種嘗試在S/M那個時代少時就已經嘗試過了，慘痛的失敗了自身上的不足讓少時絕對多數人都沒有了成為世界級女團的想法。
如果非常說是期望就是個人期望，而少時眾女的個人期望中C-jes能予以幫助的只有允兒這麼一個，其他人要麼個人期望不在娛樂圈，要麼就是期望太高C-jes根本就無法給予幫助。
公司占據絕對的主動更是一個笑話，泰妍那是老闆娘，其他八個人都是老闆的小姨子，要說對付小鳳這個老闆，張勇健這個CEO還得跟少時取經，看在合約的份上也就是平等的地位，連優勢都沒有就更不用說占據主動了。
小鳳的一番解釋讓張勇健有些羞愧，其實這些東西他都應該能想到的，只不過少時一直以來的良好表現讓他忽略了這些。
十分自覺的進行形體管理和能力管理，十分自覺的進行默契訓練，對公司安排的行程沒有怨言，這一切的一切只不過是因為少時常年養成的習慣，就算是論功勞那也是S/M的。
但是張勇健還是有些不服氣，他覺得之所以這樣小鳳至少要負一半的責任，少時的合約之所以那麼優厚有小鳳的原因，無法高壓管理和公司無法占據主動還是有小鳳的原因，就算這些都不管別忘了小鳳現在還是C-jes的藝人總監，小鳳完全有責任處理還這些問題。
張勇健這手死豬不怕開水燙的甩鍋玩的真漂亮，錯他認，辦法他沒有，甩鍋他做了，總之就是你羅鳳恩看著辦，需要我怎麼配合就說，這一手甩手掌柜張勇健是跟小鳳學的，做了之後還別說真有一種快感。
張勇健的做法只是讓小鳳多了一些悶氣，這悶氣還不是來自於計劃失敗而是來自於張勇健甩手掌柜似的甩鍋，從一開始小鳳就沒指望張勇健的辦法能起到什麼作用。
原本的計劃行不動了，索性就把張勇健的那部分拋棄，直接上小鳳的想法，雖然這樣的轉折有些突兀，但是也算是知錯就改的典範。
如何讓少時去了解自己，覺得不能採取簡單粗暴的方式，一上來就給少時眾女講大道理，告訴少時眾女應該去做什麼，那跟挑戰少時沒多大的區別，小鳳就是再想不開也不會採取哪種吃力不討好的方式。
小鳳想做的，是讓少時明白了解自己的好處，讓她們覺得了解自己是一件應該做的事，而且這個讓還不能做的太明顯，必須採取潛移默化的方式去影響，讓少時眾女發自內心的覺得她們應該這麼做。
如果不採取特殊手段的話，這個過程會相當的漫長，而且最終能不能達到目的還有未可知，這種情況下就必須玩針對玩另闢蹊徑，而小鳳選擇的蹊徑就是腹黑賢。
小鳳發現腹黑賢雖然不找他的麻煩了，但是卻更喜歡觀察他了，一開始小鳳還以為這是腹黑賢的韜光養晦，覺得想要擊敗敵人就要了解敵人，但是慢慢的小鳳就發現他的想法很可能是錯的，因為想要對付他在關鍵時刻給他致命一擊的話只需要了解他就夠了，根本就不用學習他模仿他。
也正是這個發現讓小鳳有了現在的想法，他準備利用幾天的時間傳達給小賢一個信息，那就是他羅鳳恩正在進行一次全方位的自我了解，並且還需要用什麼側面的信息讓小賢了解做個全面的自我了解是多麼的重要。
這一步計劃比較小鳳想像中的還要順利，一來是小賢是真的在觀察小鳳了解小鳳，她想用這種方式來解決內心的困惑，她想知道她規劃好的人生計劃是不是走錯的方向。
二來是小賢本身就看過很多關於人生的書，最自己有個清晰的全面的了解是很多書都提到過的，只有足夠的了解自己才能做出最適合的人生規劃，對於這點就算沒有小鳳的影響和暗示小鳳都是十分認同的。
現在有了小鳳的暗示，小賢覺得可能是她之前的自我了解不太夠，小鳳寫的感悟中提到了一點，那就是自己了解的自己不見得是真的自己，了解自己不但要從自己這個角度出發，還需要了解別人眼中的自己。
對此腹黑賢深以為然，她了解的自己跟無良姐姐們眼中的自己完全是兩個人，小賢甚至覺得她的人生規劃實行起來不順利而且問題不斷就是對自己的了解出現了偏差出現了錯誤。
於是小賢開始了新一輪的自我了解，而且主要還是了解在別人眼中的自己，小賢這種做法很快就影響到了少時其他人，畢竟小賢接觸的人有限，最熟悉她最有資格提供信息的就是無良姐姐們。
一開始其他人還覺得這是小賢又抽瘋了，但是當她們厭煩了被小賢騷擾從而得知這是小鳳在做的事後，其他人也一個個的開始了嘗試。
有幾位是因為小鳳的成功才嘗試一下的，畢竟是人就想成功不想失敗，像泰妍和鄭秀妍這樣的是對小鳳有個深入的了解，孝淵和Tiffany這樣的完全是因為想湊熱鬧不想表現得不合群，於是少時集體來了一次自我了解之旅。
接著在小賢的影響下她們也開始探究別人眼中的自己，動不動就交流一下了解別人的目的也算是達到了。
看到少時已經進入了節奏，小鳳覺得這也算是失敗中的成功了，至於這種做法最終能給少時帶來多大的影響多大的改變，那就只能讓時間來證明了。
小鳳現在有些理解當初S/M為什麼會用把鄭秀妍踢出隊這種里外不是人的方式來達到殺雞儆猴的目的，鄭秀妍這個出頭鳥貌似是有些無辜，她一個人算是給少時這個團隊背了鍋，最讓鄭秀妍無法接受的是團隊裡沒一個人站出來幫她說話。
這種情況雖然從理智出發能理解，但是在情感上鄭秀妍還真接受不了，本以為是法不責眾可以跟公司談判，結果卻變成了拋棄她一個，幾年過去了鄭秀妍還有那麼大的怨念也算是合情合理。
思路開拓了，小鳳甚至懷疑少時內部這種氛圍是S/M特意營造的，如果是李秀滿時代S/M的管理風格雖然粗暴但是還是娛樂公司的風格，那麼從金英敏接手後S/M的風格就開始了改變，現在品起來帶有鮮明的政治手段的味道，小鳳能說什麼，說不虧是金大中的侄子？說S/M不虧是有政黨當背景的娛樂公司？
看看同樣有政黨背景的YG，小鳳真心懷疑這些年YG的不景氣醜聞不斷的背後是不是有更深遠的原因，要不怎麼說有些事還是純粹點比較好，雖然某些背景可以在初期讓人獲得不少的好處，但是時間上了就會遭受到很多原本不該遭受的針對。
話雖如此但是小鳳也明白已經成了韓國支柱產業的娛樂業想保持那麼純粹是不可能的，越來越多的人會把手伸進娛樂圈，一開始是商人政黨，後來是亞洲其他國家和勢力，再後來國際上也有人參了一手。
這種情況不僅僅是發生在韓國娛樂圈，在其他國家也是廣泛存在的，畢竟很多事都需要金錢的支持，而娛樂圈絕對是門檻夠低賺錢夠快的好選擇。
人家努力了那麼多年的成果，少時眾女用了那麼多年才打下的矛盾基礎，小鳳並不覺得他能一次性的解決，就算是長期都不見得能取得良好的效果，畢竟小鳳只是一個想法比較獨特的普通人，他唯一能管好的只有自己，少時九人當中他連泰妍這個老婆都管不好就更不用說其他人了。
有了新想法小鳳跟張勇健碰了一下，結果張勇健還是盲目樂觀的狀態，他覺得小鳳想得有點多了，還調侃是不是小鳳經歷了太多陰暗面就把所有的事都陰暗化，從一件事上能聯想到那麼遠張勇健是真的挺佩服小鳳的，之前張勇健還沒少吐槽小鳳一點都不想那種家庭走出來的，現在看起來還真是龍生龍鳳生鳳老鼠的孩子會打洞。
小鳳也希望是自己想多了，但是哪怕是他想多了張勇健也不該這樣盲目樂觀，要知道少時可不是C-jes那些出道或者等著出道的練習生。
張勇健樂觀歸樂觀，但是對於小鳳的新想法還是予以高度肯定的，在他看來小鳳的想法雖然見效慢但是可以治本，而之前的想法只能治標，張勇健覺得只要把兩種辦法綜合一下就能一步到位達到他們想要的效果。
雖然無法阻止張勇健樂觀，但是能得到張勇健的認可小鳳的目的也算是達到了，只要張勇健支持他的想法讓他們倆能勁往一處使就可以了，至於是他過於悲觀還是張勇健盲目樂觀就讓事實證明吧。
在沒實施計劃前其他的事還無法確定，但是只要一條就可以讓小鳳足夠悲觀，那就是這些紙上談兵都只是他的想法而已，這些想法想要一一實現就需要少時的配合，小鳳現在能確定會配合的只有泰妍一人，至於其他人小鳳覺得還是做好最壞的打算比較好。
在泰妍的催促下，針對少時的計劃開始實施了，在實施前小鳳決定把認識自己到認識別人定為一個長期的計劃，他只負責提出計劃和進行引導，至於後續怎麼發展就要看少時眾女的選擇。
果然計劃剛一實施就碰上了問題，張勇健在其他人身上玩得很溜的那一套在少時身上根本就不管用。
出身S/M什麼樣的管理方式沒見過，張勇健那些手段和做法在少時看來說上不得台面有些誇張，但是稚嫩而且毫無新意絕對是比較中肯的評價。
出師不利的張勇健絕對這是小鳳的烏鴉嘴作祟，要不然根本就無法解釋為什麼在他人身上好用的套路和辦法在少時這裡一丁點效果都沒有。
這種鍋小鳳可是不會背的，張勇健又不是泰妍，甩出來的鍋讓小鳳不背也得背。
「你也說了那是在別人身上，少時可不是別人，那些一門心思想出道了不管為了名還是為了利，只要你能讓他們看到希望他們就會老老實實的聽話，但是少時能一樣嗎？」要是按照小鳳的想法，他是真心不想給張勇健解釋，乾脆讓這位蠢死得了，但是考慮到解決少時的問題還需要張勇健幫忙，C-jes還需要張勇健去管理，小鳳就不能讓張勇健被打擊的太狠，要是張勇健撂挑子不幹了，小鳳就沒法這麼逍遙的當甩手掌柜了。
「idol本來是非就多，女idol更是如此，少時更更是其中的翹楚，你覺得就能玩的那些東西少時可能沒見過沒經歷過嗎？而且你知道你玩的那些東西基礎是什麼嗎？」看著張勇健一副不認同的樣子小鳳繼續解釋道。
「基礎是合約，是高壓的管理，是讓他們能達到期望的途徑，是公司占據絕對的主動，而在少時身上這四個條件都不具備。」小鳳看張勇健露出迷茫的表情有些痛苦的解釋道，小鳳不知道是張勇健飄了還是在管理藝人上沒天賦還不知道學習，這麼簡單的東西居然都領悟不到。
當初少時為什麼每個人都開展個人行程，還不是因為合約寬鬆了，公司對她們的管理也沒那麼嚴格了，這才讓少時有了屬於每個人的小心思，畢竟身為女團就要有單飛的覺悟，idol的壽命除了極特殊的情況外都是比較短的，到了一定的時候必須要為自己考慮。
C-jes和少時的合約簡直寬鬆的不像話，這不單單是因為小鳳跟少時的私人關係，還因為少時對C-jes的意義不僅僅是賺錢的工具，至於高壓管理那就更不可能存在了。
至於達到期望的途徑就更不存在了，少女時代連韓國女團的巔峰都不是第一次達到了，可以說以團隊的形式她們已經是在韓國範圍的極限了，下一步就是走向亞洲走向世界，遺憾的是這種嘗試在S/M那個時代少時就已經嘗試過了，慘痛的失敗了自身上的不足讓少時絕對多數人都沒有了成為世界級女團的想法。
如果非常說是期望就是個人期望，而少時眾女的個人期望中C-jes能予以幫助的只有允兒這麼一個，其他人要麼個人期望不在娛樂圈，要麼就是期望太高C-jes根本就無法給予幫助。
公司占據絕對的主動更是一個笑話，泰妍那是老闆娘，其他八個人都是老闆的小姨子，要說對付小鳳這個老闆，張勇健這個CEO還得跟少時取經，看在合約的份上也就是平等的地位，連優勢都沒有就更不用說占據主動了。
小鳳的一番解釋讓張勇健有些羞愧，其實這些東西他都應該能想到的，只不過少時一直以來的良好表現讓他忽略了這些。
十分自覺的進行形體管理和能力管理，十分自覺的進行默契訓練，對公司安排的行程沒有怨言，這一切的一切只不過是因為少時常年養成的習慣，就算是論功勞那也是S/M的。
但是張勇健還是有些不服氣，他覺得之所以這樣小鳳至少要負一半的責任，少時的合約之所以那麼優厚有小鳳的原因，無法高壓管理和公司無法占據主動還是有小鳳的原因，就算這些都不管別忘了小鳳現在還是C-jes的藝人總監，小鳳完全有責任處理還這些問題。
張勇健這手死豬不怕開水燙的甩鍋玩的真漂亮，錯他認，辦法他沒有，甩鍋他做了，總之就是你羅鳳恩看著辦，需要我怎麼配合就說，這一手甩手掌柜張勇健是跟小鳳學的，做了之後還別說真有一種快感。
張勇健的做法只是讓小鳳多了一些悶氣，這悶氣還不是來自於計劃失敗而是來自於張勇健甩手掌柜似的甩鍋，從一開始小鳳就沒指望張勇健的辦法能起到什麼作用。
原本的計劃行不動了，索性就把張勇健的那部分拋棄，直接上小鳳的想法，雖然這樣的轉折有些突兀，但是也算是知錯就改的典範。
如何讓少時去了解自己，覺得不能採取簡單粗暴的方式，一上來就給少時眾女講大道理，告訴少時眾女應該去做什麼，那跟挑戰少時沒多大的區別，小鳳就是再想不開也不會採取哪種吃力不討好的方式。
小鳳想做的，是讓少時明白了解自己的好處，讓她們覺得了解自己是一件應該做的事，而且這個讓還不能做的太明顯，必須採取潛移默化的方式去影響，讓少時眾女發自內心的覺得她們應該這麼做。
如果不採取特殊手段的話，這個過程會相當的漫長，而且最終能不能達到目的還有未可知，這種情況下就必須玩針對玩另闢蹊徑，而小鳳選擇的蹊徑就是腹黑賢。
小鳳發現腹黑賢雖然不找他的麻煩了，但是卻更喜歡觀察他了，一開始小鳳還以為這是腹黑賢的韜光養晦，覺得想要擊敗敵人就要了解敵人，但是慢慢的小鳳就發現他的想法很可能是錯的，因為想要對付他在關鍵時刻給他致命一擊的話只需要了解他就夠了，根本就不用學習他模仿他。
也正是這個發現讓小鳳有了現在的想法，他準備利用幾天的時間傳達給小賢一個信息，那就是他羅鳳恩正在進行一次全方位的自我了解，並且還需要用什麼側面的信息讓小賢了解做個全面的自我了解是多麼的重要。
這一步計劃比較小鳳想像中的還要順利，一來是小賢是真的在觀察小鳳了解小鳳，她想用這種方式來解決內心的困惑，她想知道她規劃好的人生計劃是不是走錯的方向。
二來是小賢本身就看過很多關於人生的書，最自己有個清晰的全面的了解是很多書都提到過的，只有足夠的了解自己才能做出最適合的人生規劃，對於這點就算沒有小鳳的影響和暗示小鳳都是十分認同的。
現在有了小鳳的暗示，小賢覺得可能是她之前的自我了解不太夠，小鳳寫的感悟中提到了一點，那就是自己了解的自己不見得是真的自己，了解自己不但要從自己這個角度出發，還需要了解別人眼中的自己。
對此腹黑賢深以為然，她了解的自己跟無良姐姐們眼中的自己完全是兩個人，小賢甚至覺得她的人生規劃實行起來不順利而且問題不斷就是對自己的了解出現了偏差出現了錯誤。
於是小賢開始了新一輪的自我了解，而且主要還是了解在別人眼中的自己，小賢這種做法很快就影響到了少時其他人，畢竟小賢接觸的人有限，最熟悉她最有資格提供信息的就是無良姐姐們。
一開始其他人還覺得這是小賢又抽瘋了，但是當她們厭煩了被小賢騷擾從而得知這是小鳳在做的事後，其他人也一個個的開始了嘗試。
有幾位是因為小鳳的成功才嘗試一下的，畢竟是人就想成功不想失敗，像泰妍和鄭秀妍這樣的是對小鳳有個深入的了解，孝淵和Tiffany這樣的完全是因為想湊熱鬧不想表現得不合群，於是少時集體來了一次自我了解之旅。
接著在小賢的影響下她們也開始探究別人眼中的自己，動不動就交流一下了解別人的目的也算是達到了。
看到少時已經進入了節奏，小鳳覺得這也算是失敗中的成功了，至於這種做法最終能給少時帶來多大的影響多大的改變，那就只能讓時間來證明了。