第一千三百八十六章現場招聘會（2）
「化妝品公司的部長呀，高層領導，好牛叉呀，一年年終獎幾千萬。」有些學生嘀咕討論。
「人力資源部的部長權力可大了，掌管著化妝品公司數千人的生死，嘖嘖。」
郭主管接著介紹道：「另一位，就是我們旅遊公司的人力資源部部長，劉梓劉部長。劉部長畢業於哈佛商學院，海歸博士。」
劉＇梓站起身，可怕學生們驚呆了。正是因為她那170的曼妙身段，五官精緻的臉，不到三十歲即顯得妙齡少女的年齡。
「臥靠，這麼漂亮，還這麼聰明，有沒有天理呀！」
「太高了，高不可攀！哈佛大學商學院，牛逼烘烘的存在，我等清華大學傷不起呀，還是博士畢業，人那麼高挑！」
學生們議論紛紛，劉梓倒是見怪不怪，郭主管笑了笑，接著解釋：「劉部長當年也是清華大學畢業，還是當年的校花哦。」
「哇！原來是咱們學校出去的。」
「怪不得，那麼漂亮。」一名學生贊道。
郭主管壓下手，有些忐忑地說道：「同學們，還請大家安靜，我這麼拍領導的馬屁，也不知道回公司後，劉部長如何處罰我。」
郭主管直接拿領導拍馬屁，調節氣氛，不過他倒清楚劉梓的脾氣，所以敢這樣說。
劉梓只是笑眯眯擺了擺手讓他繼續。
學生們很想安靜，就是憋著不讓笑出來。
眼前的這位主管，光明正大地把拍馬屁當著劉梓說了出來，實在佩服。郭睿博打趣說道：「說起我們幾個公司，外界是這麼說的。
化妝品公司，聚集全國各路美女，也就是美女最多；
旅遊公司，人最多工作環境最好；
華法汽車公司，技術類人員大多是博士畢業；
郭睿突然間，臉上浮著鬱悶地說：「其實，外界有些誤解了，也沒大家說的那麼好。」
「化妝品不光美女多，帥哥也很多，在化妝品公司上班，哪怕是美女，在裡面上班久了都懷疑自己的容貌。」
「旅遊公司工作環境在第二世界，我覺得不太好，就是感覺天天在做夢，每天生活在夢中。我有時候睡醒起來，不知道是真的醒來，還是依然在做夢。」
汽車公司那些人都是變態，個個頂尖工程師，頂尖技師，讓你對那些幾百萬的跑車很容易失去興趣。」
郭主管似在損公司，卻是在誇讚公司。
學生們聽得樂呵呵，紛紛熱烈鼓掌。
學生們對郭睿說的，倒也了解，因為網絡上傳播的那麼厲害。
郭睿接著解說：「公司非常注重公司文化，公司在這一塊投入資金也非常大。目的在於激發員工的使命感，凝聚員工的歸屬感，加強員工的責任感，賦予員工的榮譽感，實現員工的成就感。」
「就拿旅遊公司來說，公司願景就是美夢不再是夢，讓你活在美夢中！，如今我覺得，公司這個已經做到。」
「公司，一切以人為本！說的俗套點，就是讓每位員工不再為住房發愁，公司發有購物卡，公司有車配，旅遊有公司包機，健身房多，活動場所多。」
「去了你會發現，在我們公司上班，發的工資讓你不知道如何花。」
「不說我自己，就拿普通員工來說，薪水待遇最差的清潔工，在旅遊公司也配有幾十平方的精裝修套房入住。」
「如果是清華大學畢業生，再差也是七八十平方的套房分配，好的可能就是小別墅了。」
「我們都有一個共同的夢想，把公司建成世界頂尖公司，如今夢想算是已經實現，我們很驕傲。」
「公司不光是老闆的公司，我們都把它當成自己的家。」
「當然，我這意思不是說我們貪墨老闆的家產，老闆對我們員工非常好，好的讓我們無以為報，所以我得好好為公司作貢獻，否則有一天我會無家可歸，因為我愛未來科技公司，愛的深沉。」
學生們都知道，能在未來科技上班，員工肯定會引以為豪，說出去人人都伸大拇指誇讚。
學生對郭睿的通俗宣講很喜歡，幽默風趣，不像其它公司人員大吹特吹公司，實際待遇跟講的差的離譜。
在企業文化這一塊，郭睿說的不多，更多的是實際上的東西，就是待遇。
他也知道，說的再好，吹的再厲害，還不如說點實際東西。
郭睿一臉微笑，直入重點說：「這次來了幾個子公司，我把各個公司的招聘人員要求，待遇情況，跟大家解說一下，我想大家對這點更有興趣，有些學生等得有些焦急了，再不說估計要把我轟出去了。」
郭睿的幽默，又把學生們逗樂了。
郭睿拿著指揮棒，站在屏幕前，指著ppt上的招聘時間表，解說道：「我們從明天開始，到後天，一共在這裡停留兩天時間，然後轉到北大招聘。」
「明天也會有海報公布，沒聽清楚的同學也不用急，可能有些同學，沒法進會場，同學們回去後可以相互轉告。」
ppt上的招聘時間表一翻，就是各職位的相關要求、招聘人數、待遇情況。
郭睿解說道：「化妝品公司，今年計劃招兩人，涉外事務人員，要求：研究生學歷及以上，至少熟練掌握三門外語，其中英語要求cet6級80分以上，口語流利，或者專業英語8級，了解一些國家的當地法律法規……」
第一個公司的要求，可把清華大學的學生聽的呆滯。
研究生學歷不算什麼，清華大學就有一萬幾千人在讀研究生，在讀博士生都有好幾千。
「人力資源部的部長權力可大了，掌管著化妝品公司數千人的生死，嘖嘖。」
郭主管接著介紹道：「另一位，就是我們旅遊公司的人力資源部部長，劉梓劉部長。劉部長畢業於哈佛商學院，海歸博士。」
劉＇梓站起身，可怕學生們驚呆了。正是因為她那170的曼妙身段，五官精緻的臉，不到三十歲即顯得妙齡少女的年齡。
「臥靠，這麼漂亮，還這麼聰明，有沒有天理呀！」
「太高了，高不可攀！哈佛大學商學院，牛逼烘烘的存在，我等清華大學傷不起呀，還是博士畢業，人那麼高挑！」
學生們議論紛紛，劉梓倒是見怪不怪，郭主管笑了笑，接著解釋：「劉部長當年也是清華大學畢業，還是當年的校花哦。」
「哇！原來是咱們學校出去的。」
「怪不得，那麼漂亮。」一名學生贊道。
郭主管壓下手，有些忐忑地說道：「同學們，還請大家安靜，我這麼拍領導的馬屁，也不知道回公司後，劉部長如何處罰我。」
郭主管直接拿領導拍馬屁，調節氣氛，不過他倒清楚劉梓的脾氣，所以敢這樣說。
劉梓只是笑眯眯擺了擺手讓他繼續。
學生們很想安靜，就是憋著不讓笑出來。
眼前的這位主管，光明正大地把拍馬屁當著劉梓說了出來，實在佩服。郭睿博打趣說道：「說起我們幾個公司，外界是這麼說的。
化妝品公司，聚集全國各路美女，也就是美女最多；
旅遊公司，人最多工作環境最好；
華法汽車公司，技術類人員大多是博士畢業；
郭睿突然間，臉上浮著鬱悶地說：「其實，外界有些誤解了，也沒大家說的那麼好。」
「化妝品不光美女多，帥哥也很多，在化妝品公司上班，哪怕是美女，在裡面上班久了都懷疑自己的容貌。」
「旅遊公司工作環境在第二世界，我覺得不太好，就是感覺天天在做夢，每天生活在夢中。我有時候睡醒起來，不知道是真的醒來，還是依然在做夢。」
汽車公司那些人都是變態，個個頂尖工程師，頂尖技師，讓你對那些幾百萬的跑車很容易失去興趣。」
郭主管似在損公司，卻是在誇讚公司。
學生們聽得樂呵呵，紛紛熱烈鼓掌。
學生們對郭睿說的，倒也了解，因為網絡上傳播的那麼厲害。
郭睿接著解說：「公司非常注重公司文化，公司在這一塊投入資金也非常大。目的在於激發員工的使命感，凝聚員工的歸屬感，加強員工的責任感，賦予員工的榮譽感，實現員工的成就感。」
「就拿旅遊公司來說，公司願景就是美夢不再是夢，讓你活在美夢中！，如今我覺得，公司這個已經做到。」
「公司，一切以人為本！說的俗套點，就是讓每位員工不再為住房發愁，公司發有購物卡，公司有車配，旅遊有公司包機，健身房多，活動場所多。」
「去了你會發現，在我們公司上班，發的工資讓你不知道如何花。」
「不說我自己，就拿普通員工來說，薪水待遇最差的清潔工，在旅遊公司也配有幾十平方的精裝修套房入住。」
「如果是清華大學畢業生，再差也是七八十平方的套房分配，好的可能就是小別墅了。」
「我們都有一個共同的夢想，把公司建成世界頂尖公司，如今夢想算是已經實現，我們很驕傲。」
「公司不光是老闆的公司，我們都把它當成自己的家。」
「當然，我這意思不是說我們貪墨老闆的家產，老闆對我們員工非常好，好的讓我們無以為報，所以我得好好為公司作貢獻，否則有一天我會無家可歸，因為我愛未來科技公司，愛的深沉。」
學生們都知道，能在未來科技上班，員工肯定會引以為豪，說出去人人都伸大拇指誇讚。
學生對郭睿的通俗宣講很喜歡，幽默風趣，不像其它公司人員大吹特吹公司，實際待遇跟講的差的離譜。
在企業文化這一塊，郭睿說的不多，更多的是實際上的東西，就是待遇。
他也知道，說的再好，吹的再厲害，還不如說點實際東西。
郭睿一臉微笑，直入重點說：「這次來了幾個子公司，我把各個公司的招聘人員要求，待遇情況，跟大家解說一下，我想大家對這點更有興趣，有些學生等得有些焦急了，再不說估計要把我轟出去了。」
郭睿的幽默，又把學生們逗樂了。
郭睿拿著指揮棒，站在屏幕前，指著ppt上的招聘時間表，解說道：「我們從明天開始，到後天，一共在這裡停留兩天時間，然後轉到北大招聘。」
「明天也會有海報公布，沒聽清楚的同學也不用急，可能有些同學，沒法進會場，同學們回去後可以相互轉告。」
ppt上的招聘時間表一翻，就是各職位的相關要求、招聘人數、待遇情況。
郭睿解說道：「化妝品公司，今年計劃招兩人，涉外事務人員，要求：研究生學歷及以上，至少熟練掌握三門外語，其中英語要求cet6級80分以上，口語流利，或者專業英語8級，了解一些國家的當地法律法規……」
第一個公司的要求，可把清華大學的學生聽的呆滯。
研究生學歷不算什麼，清華大學就有一萬幾千人在讀研究生，在讀博士生都有好幾千。