第一千四百一十五章第1415章乾坤
「這是一個人的必然精進，也是完整的過程，但許多人希望美滿，而不是完整。」
「因為完整不好的也包容其中，美滿的很好理解，不喜歡的排除掉就是了，裡面都是你喜歡的，好的，就是美滿的。」
「所以天降大任於斯人也，要想辦法把自己修煉好，才能去挑擔子，不然就精疲力盡，然後開始不滿抱怨這個不公那個不公，社會對我很苛刻，不是社會不公，是人修煉不到家，高看自己，僅此而已。」
「好，你現在有所成就了，一家企業高管，你會面臨人家灌酒、用女人來引誘你，人家不會用女人來誘惑基層員工的，所得有限虧本買賣，當然不會。」
「但他只要把你抓住了就間接抓住了下面一大片的員工、一大片的資源，所以這個時候你要注意，口風一定要緊，但不是說就不說話了，而是說合理妥當的話。」
「很多人都是因為說錯一句話就等用更多的謊話彌補，做錯一件事就得用更多的錯事去彌補，最後結果是悲催的，因為源頭已經錯了再怎麼做結果都改不了，只是延緩而已。」
「到了高參主管就更要小心了。」
「坤卦第五爻的爻辭是：黃棠元吉。」
「黃字，黃在諸多顏色中最能協調，黃的意思就是協調，你作為一家幾萬人規模的企業高管，你不要有太多意見，你要會協調，尊重所有人的意見，讓他們去擺平。」
「所以你不能說誰對誰錯，誰好誰壞，這個時候你要無為，很多人解釋無為就是什麼都不做，其實無為就是不要製造問題出來，無數事實證明問題基本都是人為製造出來的。」
「比如一家公司現在很多問題都是主管制造的，你普通員工說話口嗨沒事，職位大了說話口嗨一定倒霉，因為大家相信你的話，而且不是一兩個相信，那你說話是要負責的，禍從口出啊。」
「你作為高管，一說誰好誰壞，問題就來了，你表揚那個人，他心裡苦成為活靶子了，你批評的那個人他很慌，問題就來了嘛。」
「這是一把雙刃劍，一邊是鈍一邊是利，不要只看一面，這就叫一陰一陽謂之道。」
「實際上心知肚明，但嘴上含含糊糊的，其實揣著明白裝糊塗就是正兒八經的純正華夏人。」
「有人不同意了，做錯了難道不該批評嗎？這麼想境界太低了。」
「你為什麼要說？你說幹什麼？就不能變通一下？你去做啊，事情是做出來的，區別是好事壞事而已，那你把事情做好不就行了？」
「那怎麼做？協調！」
「黃棠元吉就是我什麼都不說，我尊重所有人，但是有前提，我很會協調，你只要一步一步處理的妥當，老闆會放一萬個心把一件大事交給你去處理，不需要說什麼廢話。」
「那麼黃棠元吉的意思就是說，你的功勞很大怎麼推都推不掉的那種，但不會引起老闆的猜忌。」
「你看歷史上韓信被劉邦殺了，這樣的例子太多了，因為你表現的太好了，他也怕你，非殺你不可。」
「放在今天的職場，我是ceo一把手，你一個二把手表現的越來越好，我感覺到了董事會決定把我幹掉讓你上位，公司的一二把手開始互懟了，明爭暗鬥給對方製造麻煩，那這家公司麻煩大了。」
「對於一二把手的麻煩也大了，所以一個人他奮鬥，在配角的立場上做的很好最後被幹掉說明功虧一簣，有人說跳槽，呵呵……沒那麼簡單。」
「到別的公司去干也有污點，污點是抹不掉的何況現在信息這麼發達藏不住的，一個瓶子碎裂了合起來縫隙永遠抹不掉了。」
「所以只能掩飾，而掩飾最大的意義就是某天被揭開，到時候你付出千倍努力最後的結果還是功虧一簣，毫無意義。」
「你很難上去了，你一進去人家就知道你以前是什麼人，你本來可以乾的很好但別人打壓你、給你使絆子你做不好了。」
「但不是說每一個大功臣最後都是悽慘的，不然就佛系好了，也別奮鬥了，反正結果都是功虧一簣，只能說明修煉不到家。」
「乾坤是要配對的，在家裡就叫夫妻，在社會上就叫君臣。」
「很多人說你扯淡現代社會哪來的君臣？這麼認為也是把自己局限的完全沒有活性。「
「怎麼沒有？總有人是主角，總有人是配角，那主角就是「君」配角就是「臣」有什麼不可以的？你看一個團隊，每個人都是老大那全完了，誰也不聽誰的，最後吵吵吵然後什麼都做不主，問題托著越養越大最後大到都處理不了，完蛋。」
「所以再怎麼樣一個團隊必須要有一個主事人，而且不是一般的主事人，是一個當面對一件事情爭論不休達不成一致的時候，需要一個人可以一票否決，做出最後的拍板決策，然後執行。」
「這個人就是乾。磨拜共享單車，公司裡面一群老大，誰也不服誰，有一群老大就算了，還沒有一個一票否決權的，結果？屍體都涼透幾年了。」
「有人天生的個性就是乾，有人個性天生就是坤，但這都不是真正厲害的人。」
「真正的厲害的人是該我乾的時候乾，該我坤的時候坤，既是乾也是坤，既不是乾也不是坤，這才是真正厲害的人。」
「易經伏羲八八六十四卦，每一卦都有六個爻，意思是說你一輩子要去爬，看你爬到第幾爻，這都是每個人的造化，最好就是第五爻為止，那是最愉快的，這就是極盡輝煌的階段了，沖關衝到第五關就要守關了。」
「進入第六爻的都很悽慘，非常悽慘，因為物極必反，過極必宄。」
「因為完整不好的也包容其中，美滿的很好理解，不喜歡的排除掉就是了，裡面都是你喜歡的，好的，就是美滿的。」
「所以天降大任於斯人也，要想辦法把自己修煉好，才能去挑擔子，不然就精疲力盡，然後開始不滿抱怨這個不公那個不公，社會對我很苛刻，不是社會不公，是人修煉不到家，高看自己，僅此而已。」
「好，你現在有所成就了，一家企業高管，你會面臨人家灌酒、用女人來引誘你，人家不會用女人來誘惑基層員工的，所得有限虧本買賣，當然不會。」
「但他只要把你抓住了就間接抓住了下面一大片的員工、一大片的資源，所以這個時候你要注意，口風一定要緊，但不是說就不說話了，而是說合理妥當的話。」
「很多人都是因為說錯一句話就等用更多的謊話彌補，做錯一件事就得用更多的錯事去彌補，最後結果是悲催的，因為源頭已經錯了再怎麼做結果都改不了，只是延緩而已。」
「到了高參主管就更要小心了。」
「坤卦第五爻的爻辭是：黃棠元吉。」
「黃字，黃在諸多顏色中最能協調，黃的意思就是協調，你作為一家幾萬人規模的企業高管，你不要有太多意見，你要會協調，尊重所有人的意見，讓他們去擺平。」
「所以你不能說誰對誰錯，誰好誰壞，這個時候你要無為，很多人解釋無為就是什麼都不做，其實無為就是不要製造問題出來，無數事實證明問題基本都是人為製造出來的。」
「比如一家公司現在很多問題都是主管制造的，你普通員工說話口嗨沒事，職位大了說話口嗨一定倒霉，因為大家相信你的話，而且不是一兩個相信，那你說話是要負責的，禍從口出啊。」
「你作為高管，一說誰好誰壞，問題就來了，你表揚那個人，他心裡苦成為活靶子了，你批評的那個人他很慌，問題就來了嘛。」
「這是一把雙刃劍，一邊是鈍一邊是利，不要只看一面，這就叫一陰一陽謂之道。」
「實際上心知肚明，但嘴上含含糊糊的，其實揣著明白裝糊塗就是正兒八經的純正華夏人。」
「有人不同意了，做錯了難道不該批評嗎？這麼想境界太低了。」
「你為什麼要說？你說幹什麼？就不能變通一下？你去做啊，事情是做出來的，區別是好事壞事而已，那你把事情做好不就行了？」
「那怎麼做？協調！」
「黃棠元吉就是我什麼都不說，我尊重所有人，但是有前提，我很會協調，你只要一步一步處理的妥當，老闆會放一萬個心把一件大事交給你去處理，不需要說什麼廢話。」
「那麼黃棠元吉的意思就是說，你的功勞很大怎麼推都推不掉的那種，但不會引起老闆的猜忌。」
「你看歷史上韓信被劉邦殺了，這樣的例子太多了，因為你表現的太好了，他也怕你，非殺你不可。」
「放在今天的職場，我是ceo一把手，你一個二把手表現的越來越好，我感覺到了董事會決定把我幹掉讓你上位，公司的一二把手開始互懟了，明爭暗鬥給對方製造麻煩，那這家公司麻煩大了。」
「對於一二把手的麻煩也大了，所以一個人他奮鬥，在配角的立場上做的很好最後被幹掉說明功虧一簣，有人說跳槽，呵呵……沒那麼簡單。」
「到別的公司去干也有污點，污點是抹不掉的何況現在信息這麼發達藏不住的，一個瓶子碎裂了合起來縫隙永遠抹不掉了。」
「所以只能掩飾，而掩飾最大的意義就是某天被揭開，到時候你付出千倍努力最後的結果還是功虧一簣，毫無意義。」
「你很難上去了，你一進去人家就知道你以前是什麼人，你本來可以乾的很好但別人打壓你、給你使絆子你做不好了。」
「但不是說每一個大功臣最後都是悽慘的，不然就佛系好了，也別奮鬥了，反正結果都是功虧一簣，只能說明修煉不到家。」
「乾坤是要配對的，在家裡就叫夫妻，在社會上就叫君臣。」
「很多人說你扯淡現代社會哪來的君臣？這麼認為也是把自己局限的完全沒有活性。「
「怎麼沒有？總有人是主角，總有人是配角，那主角就是「君」配角就是「臣」有什麼不可以的？你看一個團隊，每個人都是老大那全完了，誰也不聽誰的，最後吵吵吵然後什麼都做不主，問題托著越養越大最後大到都處理不了，完蛋。」
「所以再怎麼樣一個團隊必須要有一個主事人，而且不是一般的主事人，是一個當面對一件事情爭論不休達不成一致的時候，需要一個人可以一票否決，做出最後的拍板決策，然後執行。」
「這個人就是乾。磨拜共享單車，公司裡面一群老大，誰也不服誰，有一群老大就算了，還沒有一個一票否決權的，結果？屍體都涼透幾年了。」
「有人天生的個性就是乾，有人個性天生就是坤，但這都不是真正厲害的人。」
「真正的厲害的人是該我乾的時候乾，該我坤的時候坤，既是乾也是坤，既不是乾也不是坤，這才是真正厲害的人。」
「易經伏羲八八六十四卦，每一卦都有六個爻，意思是說你一輩子要去爬，看你爬到第幾爻，這都是每個人的造化，最好就是第五爻為止，那是最愉快的，這就是極盡輝煌的階段了，沖關衝到第五關就要守關了。」
「進入第六爻的都很悽慘，非常悽慘，因為物極必反，過極必宄。」