第一千六百五十八章出大事了
ge集團的時任掌門人在襲擊事件中不幸逝世，對於這家集團巨頭而言再次迎來了動盪不安。
此刻，管理層的高層人員匯聚一堂，蒂姆·庫克環顧眾人發言道：「將金融服務和工業企業捆綁在一起的想法或許有一時的益處，但現在看來，這僅僅只是一個標新立異的糟糕點子。」
「弗蘭納里的悲劇我都深感遺憾……但偌大的ge集團急需要一位領導者以挽回市場的信心，留給我們的時間真的不多了。」
「我失望透頂了，我的期望要高多了，我以為我做出了最好的選擇，結果卻不如人意。」一道蒼老的聲音傳來，庫克和其他所有與會者的目光一致的循聲望去，都凝望著坐在會議大廳里的老傑克·韋爾奇。
這位已經88歲的ge集團前掌門人與他巔峰期的風風火火相比，如今已經有些遲緩，但在今天，他的身影仍然現身此處。
在場的高層其實都知道，他從不掩飾對他選擇的接班人的蔑視。
這似乎很奇怪，但就是事實。
韋爾奇對弗蘭納里在電力業務的運營不善和戰略管理的失敗感到憤怒，以至於現在的董事會出現了蘋果掌門人庫克，他很不喜歡庫克出現在這裡，但這並不是說他討厭庫克。
韋爾奇聽到通用電氣與蘋果媾和的消息時做了個鬼臉，他說他為自己在老東家的經營能力打a評分，為他選擇的接班人打f評分。
這時，庫克指著一位60歲但看上去更為年輕的與會者說道：「拉里·卡爾普，作為丹納赫的前執行長，我們相信他會帶來十多年的成功，為這家陷入困境的工業集團提供新的希望。」
「丹納赫現在是世界上最大的科技集團之一，拉里是一位久經考驗的執行官，擁有卓越執行力的長期記錄，董事會吸引拉里的一攬子計劃絕對與績效掛鉤。」
這話一出對於伊梅爾特、韋爾奇等增進在科羅頓維爾傳道受業的人而言，拉里·卡爾普的突然到來，無疑是刺破了這家工業集團的一個深遠影響的信念。
那就是：通用電氣ge集團能培養出全世界最偉大的經理人，他們不管經營什麼都會比別人經營得好。然而，當他們深愛的公司在最需要他們的時候，這些愛迪生智慧的繼承者們卻變得無計可施。
老美最後一家大型工業集團的最後一位ceo將會是一位外來者，這是最殘酷的結局。
「我也說不準公司能否重整旗鼓，但我希望新的引領者能夠打造出一家新的通用電氣。」老傑克·韋爾奇這位老董事長知道拉里·卡爾普升遷上位已經不可避免，他的到來也預示著迎來後ge集團的時代。
庫克對傑克投以致意的目光，接著便是毫不吝嗇的誇耀道：「我相信，拉里在丹納赫公司掌舵了14年，贏得了交易手腕高超、花錢謹慎的聲譽，拉里在執掌丹納赫時，曾以對各個子公司了如指掌著稱。」
「他不會將高管徵召至總部匯報工作，而是親自前往子公司，走進車間了解業務。」
「在董事會看來，拉里提出的批評揭示了另一個更大的問題，那就是弗蘭納里缺乏經驗，無法一邊經營這家他有待了解的公司。」
「一邊應對層出不窮的危機，弗蘭納里則認為一些之前被忽視的重大問題得到了審視，例如ge的最佳支出方案。」
其實董事會已經有一批人在考慮換掉他，只讓其在董事會保留席位，亦或者去留自便，弗蘭納里的行為實在過於激進。
董事會擔心他無法勝任，而ge集團已經沒有犯錯的餘地，哪怕是一個正常可控的麻煩也可能釀成災難。
尤其是把身家性命綁定在ge身上的蘋果，更是膽戰心驚。
但隨著襲擊事件導致約翰·弗蘭納里意外身亡，不論如何，現在也無法改變他只在ge集團的最高位置上坐了15個月，是通用電氣ge歷史上任職最短的ceo。
取而代之的便是拉里·卡爾普，董事會在接下來進行投票表決，事實上就是走個流程而已，蘋果和伯克希爾哈撒韋這兩個「外來者」已經對ge集團得到了完全性的掌控。
毫無疑問，拉里·卡爾普成功的接任約翰·弗蘭納里的職位成為了ge集團新的執行長。
並且為此簽署了高達3億美元的股票合約，將獲得薪酬高達2100萬美元的年薪，獎金和股票在接下來的四年。
從明年開始，ge集團將每年向卡爾普提供250萬美元的薪水，大約375萬美元的獎金以及價值1500萬美元的股權獎勵。
但對於這位新任的ceo而言，這不是最好的部分，如果股票漲幅超過50%，他的發薪日也會達到4700萬美元左右。
如果進一步上升，他會獲得更多的報酬，而如果ge的股票上漲了150%，便是3億美元。
報酬固然是豐厚到了極致，但這筆錢也不好掙，儘管現在的ge集團因為兩個外來者的加入而一躍成為全世界擁有最多現金儲備的工業集團巨頭。
但ge目前為止並沒有像董事會席位的那樣迅速扭虧為盈。
拉里·卡爾普剛剛被董事會任命為ge，下周一正式對外公布消息，皆已準備妥當的了。
但就在大會進行到此刻的時候，董事會秘書的手機在口袋裡震動，隨即便悄悄的出去了一趟。
董事會秘書和董事長秘書的地位、定義、職能都大不相同。
董事會秘書是上市公司的高級管理人員，對外負責公司信息披露、投資者關係管理、對內負責股權事務管理、公司治理、股權投資、籌備董事會和股東大會等等職能。
剛剛出去沒一會兒，ge董秘再次回來，與之前悄悄地出去不同的是，他猛然的推開了大門而入，他驚恐駭然的表情不加掩飾。
此刻，管理層的高層人員匯聚一堂，蒂姆·庫克環顧眾人發言道：「將金融服務和工業企業捆綁在一起的想法或許有一時的益處，但現在看來，這僅僅只是一個標新立異的糟糕點子。」
「弗蘭納里的悲劇我都深感遺憾……但偌大的ge集團急需要一位領導者以挽回市場的信心，留給我們的時間真的不多了。」
「我失望透頂了，我的期望要高多了，我以為我做出了最好的選擇，結果卻不如人意。」一道蒼老的聲音傳來，庫克和其他所有與會者的目光一致的循聲望去，都凝望著坐在會議大廳里的老傑克·韋爾奇。
這位已經88歲的ge集團前掌門人與他巔峰期的風風火火相比，如今已經有些遲緩，但在今天，他的身影仍然現身此處。
在場的高層其實都知道，他從不掩飾對他選擇的接班人的蔑視。
這似乎很奇怪，但就是事實。
韋爾奇對弗蘭納里在電力業務的運營不善和戰略管理的失敗感到憤怒，以至於現在的董事會出現了蘋果掌門人庫克，他很不喜歡庫克出現在這裡，但這並不是說他討厭庫克。
韋爾奇聽到通用電氣與蘋果媾和的消息時做了個鬼臉，他說他為自己在老東家的經營能力打a評分，為他選擇的接班人打f評分。
這時，庫克指著一位60歲但看上去更為年輕的與會者說道：「拉里·卡爾普，作為丹納赫的前執行長，我們相信他會帶來十多年的成功，為這家陷入困境的工業集團提供新的希望。」
「丹納赫現在是世界上最大的科技集團之一，拉里是一位久經考驗的執行官，擁有卓越執行力的長期記錄，董事會吸引拉里的一攬子計劃絕對與績效掛鉤。」
這話一出對於伊梅爾特、韋爾奇等增進在科羅頓維爾傳道受業的人而言，拉里·卡爾普的突然到來，無疑是刺破了這家工業集團的一個深遠影響的信念。
那就是：通用電氣ge集團能培養出全世界最偉大的經理人，他們不管經營什麼都會比別人經營得好。然而，當他們深愛的公司在最需要他們的時候，這些愛迪生智慧的繼承者們卻變得無計可施。
老美最後一家大型工業集團的最後一位ceo將會是一位外來者，這是最殘酷的結局。
「我也說不準公司能否重整旗鼓，但我希望新的引領者能夠打造出一家新的通用電氣。」老傑克·韋爾奇這位老董事長知道拉里·卡爾普升遷上位已經不可避免，他的到來也預示著迎來後ge集團的時代。
庫克對傑克投以致意的目光，接著便是毫不吝嗇的誇耀道：「我相信，拉里在丹納赫公司掌舵了14年，贏得了交易手腕高超、花錢謹慎的聲譽，拉里在執掌丹納赫時，曾以對各個子公司了如指掌著稱。」
「他不會將高管徵召至總部匯報工作，而是親自前往子公司，走進車間了解業務。」
「在董事會看來，拉里提出的批評揭示了另一個更大的問題，那就是弗蘭納里缺乏經驗，無法一邊經營這家他有待了解的公司。」
「一邊應對層出不窮的危機，弗蘭納里則認為一些之前被忽視的重大問題得到了審視，例如ge的最佳支出方案。」
其實董事會已經有一批人在考慮換掉他，只讓其在董事會保留席位，亦或者去留自便，弗蘭納里的行為實在過於激進。
董事會擔心他無法勝任，而ge集團已經沒有犯錯的餘地，哪怕是一個正常可控的麻煩也可能釀成災難。
尤其是把身家性命綁定在ge身上的蘋果，更是膽戰心驚。
但隨著襲擊事件導致約翰·弗蘭納里意外身亡，不論如何，現在也無法改變他只在ge集團的最高位置上坐了15個月，是通用電氣ge歷史上任職最短的ceo。
取而代之的便是拉里·卡爾普，董事會在接下來進行投票表決，事實上就是走個流程而已，蘋果和伯克希爾哈撒韋這兩個「外來者」已經對ge集團得到了完全性的掌控。
毫無疑問，拉里·卡爾普成功的接任約翰·弗蘭納里的職位成為了ge集團新的執行長。
並且為此簽署了高達3億美元的股票合約，將獲得薪酬高達2100萬美元的年薪，獎金和股票在接下來的四年。
從明年開始，ge集團將每年向卡爾普提供250萬美元的薪水，大約375萬美元的獎金以及價值1500萬美元的股權獎勵。
但對於這位新任的ceo而言，這不是最好的部分，如果股票漲幅超過50%，他的發薪日也會達到4700萬美元左右。
如果進一步上升，他會獲得更多的報酬，而如果ge的股票上漲了150%，便是3億美元。
報酬固然是豐厚到了極致，但這筆錢也不好掙，儘管現在的ge集團因為兩個外來者的加入而一躍成為全世界擁有最多現金儲備的工業集團巨頭。
但ge目前為止並沒有像董事會席位的那樣迅速扭虧為盈。
拉里·卡爾普剛剛被董事會任命為ge，下周一正式對外公布消息，皆已準備妥當的了。
但就在大會進行到此刻的時候，董事會秘書的手機在口袋裡震動，隨即便悄悄的出去了一趟。
董事會秘書和董事長秘書的地位、定義、職能都大不相同。
董事會秘書是上市公司的高級管理人員，對外負責公司信息披露、投資者關係管理、對內負責股權事務管理、公司治理、股權投資、籌備董事會和股東大會等等職能。
剛剛出去沒一會兒，ge董秘再次回來，與之前悄悄地出去不同的是，他猛然的推開了大門而入，他驚恐駭然的表情不加掩飾。