470【剪輯工作雖無聊，但重要。】
隔壁的一眾風風雨雨，李一白全然感受不到。
他現在的精力都在《神鵰俠侶》剪輯上。
經過小半個月的時間，劇組拍攝的素材終於分批次運回北平，然後被送入機房之中，之後，剪輯師也開始入場了。
這次的剪輯師，依舊是老搭檔，《天龍八部》時的那對師徒。
經過幾次合作，李一白也算是對他們多了一些了解，年紀稍長的師傅叫汪若林，年小的學生叫王飛。
國內的剪輯師，其實大多都師徒傳幫帶模式，師傅領進門，剩下的靠經驗去摸索，聰明點的就去不斷拉片琢磨其他作品的用意，然後學習。
汪若林則是其中異類，他是正兒八經學編導的，王飛是他家裡親戚，帶著個徒弟，迫於生計，當初才會半道接下《天龍》的剪輯。
他算是非常踏實的人，帶著徒弟把工作做得有模有樣，讓李導對他印象頗嘉，接下來的《水月》和《仙劍》都是他在進行粗剪。
由於有科班基礎打底，李一白和他溝通還是非常容易的。
他帶著汪若林通盤縷了一下劇本，然後重點叮囑他必須從觀眾角度想問題，不要玩什麼花活，就踏踏實實講故事就行。
由於李導拍戲都會讓劇情人物通過台詞和動作進行轉場，這點倒是很容易。
二人很快就基礎事務聊完了。
接下來就是重點場次，這些得單獨摘出來聊聊。
《神鵰俠侶》本質上依舊是爽文，因此，主角楊過學武功的每場戲都是一個重場和高潮情緒點，得剪輯好，學之前和學之後有鮮明對比。
比如蛤蟆功，古墓的捕雀輕功，玄鐵劍法，黯然銷魂掌。
每場戲都要讓觀眾有獲得感和提升感。
同時，主角和每一個女性的視角，也得注意到。
小龍女是重中之重，不用提醒他們也懂。
其他地方。
郭襄有摘面具名場面，程英有相互對視，陸無雙也有不少嘻嘻哈哈中帶著點曖昧的情節......
劇情上，這版《神鵰》還是以書的視角行動，不會讓小楊過第一集就登場，而是由幼年陸無雙和程英摘頭籌。
就像原書一樣，從一團迷霧出發，然後通過主角的經歷一步步了解整個江湖。
這種迷霧和懸疑感一向是全墉小說的一大看點，翻拍不能喪失精髓。
同時，郭靖和黃蓉，黃藥師和他的徒弟，周伯通和小龍女這些暖心名場面通通都得花心思。
總結下來，每一集都有需要注意的地方。
還得注意節奏點拿捏，過快過慢都不好，最好卡在7分鐘一個情節——這已經是後世總結出的鐵律。
這樣下來，有時候不得不刪掉一些戲份了，這都是沒有辦法的。
李一白和汪若林溝通的時候，徒弟王飛也在做記錄，同時從隔壁的素材庫中把李導說的戲標記下來，準備提前剪，反覆剪，好讓導演能夠滿意。
一圈忙完，已經是幾天過去了。
當然，這些功夫都是值得的，李一白花了幾天，剩下的就可以交給二人，最後等著精剪就行。
他離開前，倒是發生了一件奇怪的事情，汪若林單獨找到他，想聊兩句。
......
對於這位剪輯師，李一白的了解也僅限於前面的內容，只能疑問道：「汪老師，怎麼了，我有什麼地方沒有講清楚嗎？」
「沒有，你講得很清楚。」
汪若林趕忙搖頭，作為一名剪輯師，這種工作還是不錯的，雖說沒什麼藝術靈活性，但李一白的思路清晰，目標和明確，你至少不會因為犯錯而被罵或者扣工資。
而且，一個項目跟下來，絕對能學到不少外面學不到的知識。
比如他作為導演的思路。
他常年跟著李導，只有一個感想：作為一線名導，李一白的收視率常年居高不下的確有其原因，功夫絕對名不虛傳。
只不過，對目前的情況滿意，但對未來還是有些擔憂，總不能一輩子只做剪輯吧？
老汪猶豫了半晌，還是有些琢磨不透李一白的態度，只能旁敲側擊道：「導演，你也知道我是北電編導系畢業的，加上這部戲，我跟著你也剪了四部片子了......」
他說到一半，話鋒一轉，道：「對了，最佳烏導怎麼樣，我聽說他的新戲已經拍完了？」
李一白聽了半天沒明白他到底想說什麼，聽到一個容易回答的問題，還以為他是想去剪《傲劍江湖》，這也是份不錯的資歷，回答道：「嗯，是拍完了，素材已經運到北平，現在是他自己找人在剪，他沒聯繫你...」
「嗯，稍等一會兒~」
回答到一半，李導馬上明白了這位老搭檔之前幾句話的意思，合著拐彎抹角說了半天，新戲不是重點，烏導才是重點。
老江湖說話的彎彎繞繞真的多，潛台詞真夠難懂的。
他的意思很簡單：
烏蘭寶音烏導，是演員兼執行導演野路子轉型，跟著你李一白，成為了正式導演。
我汪若林，正兒八經的科班出身，毛遂自薦一下又如何：
他可以當導演，你是不是也考慮考慮我？
見到李一白臉色略微有些變化，眼球轉動，汪若林也知道李導明白他的意思，接著解釋道：「當然，我也知道我現在不夠格，烏導是有十幾年的演員經驗，還有七八年的執導經驗，和他比起來，我的片場實際經驗稀缺。」
「我願意進片場學習，你給安排個崗位就行。」他倒是放得下臉子求李一白。
說完這些話，汪若林就不再多言了，只是定定地看著導演。
從李導的角度講，手下人有志向完全不是壞事，這代表了他有進步的主管能動性。
在人均鹹魚的本行業，這是大大的優點。
而且，自己的班底確實少人，不出意料的話，幾年內自己的公司就會迎來每年開三部戲以上的上升期。
像烏導和江洪敏就是為未來儲備的。
烏導現在已經基本出師，江洪敏還差了點東西，再多個汪若林，也不是不行。
人才嘛，到哪都不嫌多，自己培養的人忠誠性上還多一些保障，不會像唐仁公司那樣被挖成一個空殼。
李一白思考完畢，對汪若林也就對了幾分熱情，笑道：「好，我知道你有這份心了。這樣吧，下部戲的籌備你跟著我學習做統籌，兼職執行導演，沒問題吧？」
「沒問題，李導你安排就行。」汪若林大喜，烏蘭寶音就是從執導崗位抬上導演寶座的，李導願意這樣做，他已經很滿意了。
「好，那《神鵰》也辛苦你了，新劇籌拍的時候我回通知你。」
「知道了，李導再見。」
「再見。」
有人投靠，李一白也是心情大好，正式告別汪若林，他準備前往酒店參加一年一度的聚會，這個機會基本就是投資人，幕後團隊和演員的大集合。
今年的不同在於，這次是自己第一次作為組織人。
......
他現在的精力都在《神鵰俠侶》剪輯上。
經過小半個月的時間，劇組拍攝的素材終於分批次運回北平，然後被送入機房之中，之後，剪輯師也開始入場了。
這次的剪輯師，依舊是老搭檔，《天龍八部》時的那對師徒。
經過幾次合作，李一白也算是對他們多了一些了解，年紀稍長的師傅叫汪若林，年小的學生叫王飛。
國內的剪輯師，其實大多都師徒傳幫帶模式，師傅領進門，剩下的靠經驗去摸索，聰明點的就去不斷拉片琢磨其他作品的用意，然後學習。
汪若林則是其中異類，他是正兒八經學編導的，王飛是他家裡親戚，帶著個徒弟，迫於生計，當初才會半道接下《天龍》的剪輯。
他算是非常踏實的人，帶著徒弟把工作做得有模有樣，讓李導對他印象頗嘉，接下來的《水月》和《仙劍》都是他在進行粗剪。
由於有科班基礎打底，李一白和他溝通還是非常容易的。
他帶著汪若林通盤縷了一下劇本，然後重點叮囑他必須從觀眾角度想問題，不要玩什麼花活，就踏踏實實講故事就行。
由於李導拍戲都會讓劇情人物通過台詞和動作進行轉場，這點倒是很容易。
二人很快就基礎事務聊完了。
接下來就是重點場次，這些得單獨摘出來聊聊。
《神鵰俠侶》本質上依舊是爽文，因此，主角楊過學武功的每場戲都是一個重場和高潮情緒點，得剪輯好，學之前和學之後有鮮明對比。
比如蛤蟆功，古墓的捕雀輕功，玄鐵劍法，黯然銷魂掌。
每場戲都要讓觀眾有獲得感和提升感。
同時，主角和每一個女性的視角，也得注意到。
小龍女是重中之重，不用提醒他們也懂。
其他地方。
郭襄有摘面具名場面，程英有相互對視，陸無雙也有不少嘻嘻哈哈中帶著點曖昧的情節......
劇情上，這版《神鵰》還是以書的視角行動，不會讓小楊過第一集就登場，而是由幼年陸無雙和程英摘頭籌。
就像原書一樣，從一團迷霧出發，然後通過主角的經歷一步步了解整個江湖。
這種迷霧和懸疑感一向是全墉小說的一大看點，翻拍不能喪失精髓。
同時，郭靖和黃蓉，黃藥師和他的徒弟，周伯通和小龍女這些暖心名場面通通都得花心思。
總結下來，每一集都有需要注意的地方。
還得注意節奏點拿捏，過快過慢都不好，最好卡在7分鐘一個情節——這已經是後世總結出的鐵律。
這樣下來，有時候不得不刪掉一些戲份了，這都是沒有辦法的。
李一白和汪若林溝通的時候，徒弟王飛也在做記錄，同時從隔壁的素材庫中把李導說的戲標記下來，準備提前剪，反覆剪，好讓導演能夠滿意。
一圈忙完，已經是幾天過去了。
當然，這些功夫都是值得的，李一白花了幾天，剩下的就可以交給二人，最後等著精剪就行。
他離開前，倒是發生了一件奇怪的事情，汪若林單獨找到他，想聊兩句。
......
對於這位剪輯師，李一白的了解也僅限於前面的內容，只能疑問道：「汪老師，怎麼了，我有什麼地方沒有講清楚嗎？」
「沒有，你講得很清楚。」
汪若林趕忙搖頭，作為一名剪輯師，這種工作還是不錯的，雖說沒什麼藝術靈活性，但李一白的思路清晰，目標和明確，你至少不會因為犯錯而被罵或者扣工資。
而且，一個項目跟下來，絕對能學到不少外面學不到的知識。
比如他作為導演的思路。
他常年跟著李導，只有一個感想：作為一線名導，李一白的收視率常年居高不下的確有其原因，功夫絕對名不虛傳。
只不過，對目前的情況滿意，但對未來還是有些擔憂，總不能一輩子只做剪輯吧？
老汪猶豫了半晌，還是有些琢磨不透李一白的態度，只能旁敲側擊道：「導演，你也知道我是北電編導系畢業的，加上這部戲，我跟著你也剪了四部片子了......」
他說到一半，話鋒一轉，道：「對了，最佳烏導怎麼樣，我聽說他的新戲已經拍完了？」
李一白聽了半天沒明白他到底想說什麼，聽到一個容易回答的問題，還以為他是想去剪《傲劍江湖》，這也是份不錯的資歷，回答道：「嗯，是拍完了，素材已經運到北平，現在是他自己找人在剪，他沒聯繫你...」
「嗯，稍等一會兒~」
回答到一半，李導馬上明白了這位老搭檔之前幾句話的意思，合著拐彎抹角說了半天，新戲不是重點，烏導才是重點。
老江湖說話的彎彎繞繞真的多，潛台詞真夠難懂的。
他的意思很簡單：
烏蘭寶音烏導，是演員兼執行導演野路子轉型，跟著你李一白，成為了正式導演。
我汪若林，正兒八經的科班出身，毛遂自薦一下又如何：
他可以當導演，你是不是也考慮考慮我？
見到李一白臉色略微有些變化，眼球轉動，汪若林也知道李導明白他的意思，接著解釋道：「當然，我也知道我現在不夠格，烏導是有十幾年的演員經驗，還有七八年的執導經驗，和他比起來，我的片場實際經驗稀缺。」
「我願意進片場學習，你給安排個崗位就行。」他倒是放得下臉子求李一白。
說完這些話，汪若林就不再多言了，只是定定地看著導演。
從李導的角度講，手下人有志向完全不是壞事，這代表了他有進步的主管能動性。
在人均鹹魚的本行業，這是大大的優點。
而且，自己的班底確實少人，不出意料的話，幾年內自己的公司就會迎來每年開三部戲以上的上升期。
像烏導和江洪敏就是為未來儲備的。
烏導現在已經基本出師，江洪敏還差了點東西，再多個汪若林，也不是不行。
人才嘛，到哪都不嫌多，自己培養的人忠誠性上還多一些保障，不會像唐仁公司那樣被挖成一個空殼。
李一白思考完畢，對汪若林也就對了幾分熱情，笑道：「好，我知道你有這份心了。這樣吧，下部戲的籌備你跟著我學習做統籌，兼職執行導演，沒問題吧？」
「沒問題，李導你安排就行。」汪若林大喜，烏蘭寶音就是從執導崗位抬上導演寶座的，李導願意這樣做，他已經很滿意了。
「好，那《神鵰》也辛苦你了，新劇籌拍的時候我回通知你。」
「知道了，李導再見。」
「再見。」
有人投靠，李一白也是心情大好，正式告別汪若林，他準備前往酒店參加一年一度的聚會，這個機會基本就是投資人，幕後團隊和演員的大集合。
今年的不同在於，這次是自己第一次作為組織人。
......