第672章 為社會輸送人才
除了以上那些業務之外，聆訊科技公司的商業諮詢服務，進展並不是那麼順利，至少短期內是很難出現以上業務那麼快的增長速度。
經過分析之後，原因還是信任的問題，說到底就是聆訊科技公司的商業諮詢品牌度不高，導致很多企業對此興趣度不高。
企業的發展方向涉及到企業的未來，對於不熟悉的商業諮詢公司，很多企業一般不會選擇和他們合作，一旦出現問題，將會帶來嚴重的影響。
顯然聆訊科技公司在這方面是個徹徹底底的新手，就算背後有商通貿易公司的調查公司做後盾，人家依然不是特別的信任。
而他旗下的企業，一般都有完善的發展規劃部門，數據也只需要從商通貿易公司等獲取，基本上用不到聆訊科技公司提供的服務。
所以這項業務開展起來非常的艱難，他們想盡了辦法，都收效甚微，現在這項工作雖然沒有直接取消，但是也處於半死不活的狀態。
針對這個問題，趙一其實也沒有太好的辦法，畢竟信任和品牌不是那麼容易打造的，這也不是科技上的事情，他能夠發揮的作用非常有限。
雖然他承認之前想的有點天真，但是既然業務已經開展起來了，業績不好，但是也沒有達到直接取消的程度。
既然需要時間慢慢的積累，就讓聆訊科技公司使用時間來積累口碑，時間長了，總能夠積累足夠的品牌知名度。
不過這個過程中，聆訊科技公司還是需要花費更多的精力，結合兄弟公司的相關資源，將商業分析調查等工作做紮實，不能因為客戶少，就懈怠下來。
趙一看了他們的相關報告之後，也不是一點都沒做，要知道他旗下的網際網路品牌非常多，也有亞視這樣覆蓋全球的電視媒體，也有傳統影視傳媒企業。
他建議將所有的資源進行合理的利用，提高聆訊科技公司的網際網路商業諮詢公司的曝光率，從而潛移默化的加深公眾對這家公司的印象。
方法很簡單，例如千尋科技公司的新聞平台，只需要發表大量的統計分析數據，應用的就是聆訊科技公司的分析報告。
其他的平台也是如此，亞視在自己的新聞頻道里，也可以反覆的引用他們的數據，從而讓別人覺得這家公司的數據非常的真實可靠，從而對這家公司有更高的信任度。
青檸娛樂公司也可以在自己的影視作品當中，凡是涉及到商業戰略方面的劇情，都可以適當的將聆訊科技公司的商業諮詢報告等情節添加進去。
其他的網際網路平台，同樣可以根據自己的實際情況，在自己的平台上，增加引用他們數據的信息，從而擴大影響力。
等到大家都習慣了在自己生活當中，不停的出現聆訊科技公司的諮詢報告和商業分析等等，自然而然的就會影響相當一部分人的選擇。
首先就是那些自媒體，一般引用的數據，都是按照知名度來的，至於數據是否真實可靠，一般都不會太過於追究，他們要的就是受眾相信就可以。
其次就是其他做商業諮詢的，也會開始應用他們的相關數據，給客戶更加可靠的感覺，畢竟他們的名字在各個平台和場景當中反覆出現，知名度肯定不會很低。
如此種種措施之下，過個幾年後，可能會有很大的改觀，當然，這些只是擴大影響力，想要繼續把這個行當做好，還需要修煉內功。
目前他們的主要數據還是來源於商通貿易公司的調查分析，雖然這麼做也沒有太大的問題，畢竟商通貿易公司的調查分析一般不會對外公布，都是內部或者是政府使用。
如果他們的客戶有這方面的需求，也會提供一些數據，以供客戶能夠做出更加準確的決定，對市場有一個更加準確的判斷。
所以對於這方面的名氣，商通貿易公司不是特別在乎，也沒有打算直接站在檯面上，這對於聆訊科技公司來說，是一條很好的消息。
但是僅僅依靠兄弟企業，並不是一家立志於做好這塊業務的公司所為的，就算是這些兄弟公司提供了大量的數據，也需要有再分析的能力。
趙一希望聆訊科技公司能夠加強自己在商業數據分析上的能力，如果可能，可以和兄弟公司相關業務組成一家子公司，專門經營這一塊業務。
他之所以看重這些，倒不是這個業務能夠給他帶來多少利益，雖然不可否認，如果做好了也有不菲的收入，但是這些只是次要的。
真正的原因還是為未來考慮，目前的商業諮詢業務最發達的還是歐美國家，他們從事這個行業已經有很長時間，甚至在一定程度上影響了全世界的進行運轉。
我國經濟已經是世界第一了，該有的配套軟實力，也必須要跟上，總不能以後還需要大量引用國外相關公司的數據吧，而且這些數據是否真實，還有待商榷。
而且他希望能夠擴大這家子公司的經營範圍，不僅僅只是局限於商業範疇，向軍事、政治、民生、人權、民主、法制等等，都要涉及。
甚至就連鷹醬拿手的風險評估，他都希望這家公司能夠涉及，不然總是聽到鷹醬拿風險評估級別來打擊別國經濟，擾亂國際金融市場秩序，總是感覺不爽。
作為全球頭號經濟大國，必須要在這方面發揮更大的作用，也能夠通過自己的風險評級機構來對全球經濟、政治等各個方面進行評級，給全球投資者提供相關的投資參考依據。
聆訊科技公司現在並不缺錢，所有業務加起來，年營收已經突破了5000億元大關，成為名副其實的巨頭公司。
而且他們的營業淨利潤非常的高，因為這些營業收入，大部分都是通過智能客服來創造的，利潤率比起繁星軟體公司的利潤率還要高。
這和商通貿易公司不同，商通貿易公司的總營收肯定是非常高的，但是利潤率並不高，而且想要花錢的地方也要比聆訊科技公司要多得多。
別看商通貿易公司不管是總營收，還是總利潤都比聆訊科技公司高得多，但是論過的滋潤，還是聆訊科技公司要來的好。
舉一個很簡單的例子，商通貿易公司旗下的員工，都是執行嚴格的8小時工作制，偶爾還需要加班，這還是趙一要求的，不然工作時間還要更長，加班可能會是常有的事。
而聆訊科技公司的員工，現在已經開始執行6小時工作制，剩下的2個小時，這是用於學習，而且這6個小時的工作時間裡面，工作強度也不是很大。
這就導致聆訊科技公司的員工擁有大量的時間用於學習充實自己，如果對學習真的感興趣，回家還有大量的時間用於學習新知識。
而他們招募的時候，全部都是招募的高中以上文化程度的人員，基礎都是比較紮實的，不紮實的話，很多人估計連高中都考不上。
之前的學生考高中考中專也是一道非常難的門檻，不像現在，全部都是義務教育，並沒有在初中階段設置門檻。
所以他們前期招募的高中生，都是擁有比較紮實的知識儲備，後面又大量的購買了中國教育公司的各種教育課程，現在他們學習的進度都已經是大學階段的課程了。
由於企業大量的盈利，可能拿出更多的資金進行企業內部福利建設，雖然不能明目張胆的漲工資，這些都是有規定的。
但是卻可以通過獎勵的方式，給旗下的員工一些福利，例如每個月都會組織一次學習進度比拼，或者是知識技能競賽，前1000名，就會多發一個月的工資。
而且等到拿到線上本科畢業證書之後，薪水還會上漲不少，學歷越高，薪水上漲幅度越大，如此種種措施之下，想不學習都很難。
這就導致大家在工作空閒之餘，都會抱著書籍或者是平板電腦，默默的學習，像之前他看到的八卦場景，幾乎很少再有了，沒有那麼多閒工夫扯淡。
而且如果其他人都在學習，就你一個人無所事事，就會很尷尬，就算你不愛學習，也必須要裝樣子，久而久之，也有許多人愛上了學習，從中找到了樂趣。
因為中國教育公司提供的教育課程不是死板的視頻資料，而是會根據學生的性格等特徵，隨時調整教育方式，從而讓學生能夠最大程度上喜歡上學習，能夠學的進去。
當然，這種情況不只是在聆訊科技公司旗下發生，他旗下的所有企業都會有這個計劃，只不過相比起聆訊科技公司而言。
其他公司的員工只能自己下班回家學習，學習的時間相對要短一些，平均進度是趕不上聆訊科技公司的。
而且除了高科技公司之外，其他公司的員工學歷良莠不齊，有的甚至都沒有小學畢業，甚至一些簡單的工作，連識字要求都沒有。
所以除了科技公司之外，畢竟科技公司的員工，大部分都是大學學歷，只有少部分是高中學歷，高中學歷是最低要求，而且還是特殊時期才會出現的。
其他的公司的員工整體知識水平，和聆訊科技公司相比，差一大截，再過一兩年，聆訊科技公司的老員工都可以線上大學本科畢業了。
聆訊科技公司目前的員工數量高達80萬人，雖然距離他要求的100萬人還有一些差距，但是數量還是非常龐大的。
等到員工線上本科畢業之後，公司就會推薦他們進入兄弟旗下的高科技公司就職，能夠獲得更高的薪水。
雖然可能工作上沒有現在如此的愜意，但是收入比起聆訊科技公司要高出不少，而且也能夠發揮他們所學，能夠做出更多的貢獻。
而且他們所學的知識，都是理論上的，如果不進入相關行業實踐和深造，很容易就會荒廢掉，可能過個幾年，就會逐漸忘掉了。
雖然我國加大了大學招生數量，但是培養需要時間，總體上我國高端人才還是比較匱乏的，能夠給社會輸送一部分人才，也是大有裨益。
等到這些老員工走出去之後，聆訊科技公司又會招募一批新員工進來，重新進行培養，如此往復之下，我國的高學歷人才占據比例就會提升許多。
之所以這麼做，主要還是聆訊科技公司比較特殊，他們對於人工客服的依賴並不大，大部分業務都是由人工智慧來完成。
當初之所以還要招募如此多的員工，主要還是考慮就業崗位的問題，只是後來才想到人才培養的事情，將之打造成人才培養基地，為社會輸送更多的高素質人才。
言歸正傳，將這個艱巨的任務交給聆訊科技公司來做，他覺得是非常合適的，一是有這個資本實力，二是有客服業務能夠為他們收集不少的信息。
而且他們新的通用應用軟體，提供的情感諮詢、心理諮詢等等服務，可以接觸到許多更加隱秘的數據。
像正常的調查程序，想要了解被調查者內心的真實想法有時候很難，並不一定能夠反映出來調查事件的真實狀態。
而且還可以進一步的擴展，甚至可以直接通過這個平台開展相關調查，只要他們用戶足夠多，還是有一定的參考價值。
當然，涉及到政治金融等更專業的調查，還需要他們和國內外的相關研究學者建立更多的聯繫，能夠吸收全世界的智力資源。
除此之外，他們也可以在內部培養這方面的人才，反正他們的員工本職工作是可有可無的，擁有足夠的時間來進行培養。
而且這樣的員工群體還非常龐大，幾十上百萬人裡面，總有一些有這方面天賦的人，挑選出來，精心培養，未來還是有可能成材的。
而在實地調查數據上，可以藉助商通貿易公司等兄弟企業的便利，或者是直接委託這些企業來進行，從而可以減少自己的線下調查人員數量。
事實上很多數據商通貿易公司每年都會做，畢竟他旗下的企業涉及到的行業是方方面面的，各行各業的數據，都非常的清楚清晰。
唯一的要求，就是要有很強的再分析能力，並且對這些數據具有敏銳的洞察力，能夠見微知著，從數據的變化，預測未來的發展方向和局勢等等。
可以說，如果做好了這方面的工作，我國將會對全球經濟、政治、金融、科技、民生等等方面，都能夠施加一定的影響力，而且也能夠削弱鷹醬在這方面一家獨大的局面。
這也算是話語權爭奪的一部分，是除學術話語權之外，最重要的話語權，從這個角度來看，投入再多，也是值得的。
除此之外，還有其他線上專業諮詢業務，例如法律、會計等等知識層面的諮詢，聆訊科技公司都會提供。
這個諮詢其實就相當於知識問答，為此他們也專門開發了一款手機應用軟體平台，同時也有電腦端平台。
這個和千尋科技公司的千尋知道其實有與曲同工之妙，只不過一個是文字類的平台，一個是語音類的平台。
為了更好地做好這方面的工作，聆訊科技公司乾脆將千尋科技公司的文字問答平台給收購過來，組成新的平台。
對於千尋科技公司來說，問答平台的出現，目的不是為了賺錢，而是為了豐富搜尋引擎的搜索內容，對搜尋引擎的發展初期幫助很大。
既然聆訊科技公司打算專門經營這一塊，他們還省卻了這部分麻煩，不過條件就是不能夠對他們的搜尋引擎進行屏蔽。
將千尋科技公司的問答平台收購回來之後，文字類的問答，還是執行免費策略，用戶可以在這個平台搜索到許多問題的答案。
但是這些文字問答，限於篇幅有限，或者是不完全符合提問者的意圖，很大部分都是流於表面，回答的層次比較淺。
想要獲得更專業、更深刻、更全面的回答，還需要使用他們平台上的語音問答，只是這方面的服務需要收費，按照問答時間長短來收費。
在文字問答上面，平台秉持著開放的態度，用戶不僅可以在上面提問題，同時可以回答提問者的問題，不過需要進行專業方面的認證。
只有通過專業認證，才有資格回答別人的問題，甚至可以有償回答提問者的問題，增加回答者的積極性，也能增加平台的活躍度。
他們看到兄弟網際網路公司都努力朝著平台化社區化的方向發展，自然他們也想要將問答平台打造成為全球問答社區。
所以在具體的設計上，添加了許多社區化的設置和內容，讓用戶能夠停留更長的時間，而不是僅僅問個問題就不用了，那就是工具型軟體了，沒有太大的發展前途，也容易被取代。
其實在這方面的積累，要素天問書社公司實力最強，為了加強自己人工智慧在這方面的實力，聆訊科技公司是直接從天問書社購買知識資料庫，花費了一筆不菲的資金。
至於問答平台的推廣，倒是簡單許多，畢竟大家對這個都是容易接受的，裡面也不去全是嚴肅的問答，也有許多中二問題和回答，非常的有趣。
為了增加平台的趣味性，每天聆訊科技公司都會挑選出來許多很有意思的問題，推薦給用戶，增加用戶的粘性。
所以他們進行的宣傳非常的順利，不管是應用軟體商城的宣傳，還是網際網路各大上的GG宣傳，都比較成功。
讓他們的問答平台軟體下載數量高達5億人次，存留率達到了80%，也就是說，有4億長期用戶，已經是一個很大的平台了。
為了方便問答者使用手機端軟體，畢竟論輸入速度，手機肯定是不如電腦的，所以他們配備了語音輸入模式。
在語音領域，聆訊科技公司本身就擁有出色的技術積累，讓使用者的語音輸入準確率高達99%以上，能夠識別各種方言，甚至能夠進行邏輯推理。
也就是說，當回答者完成回答內容輸入之後，軟體可以自動根據他們的內容進行推理，從而將可能存在的錯誤標記出來，讓回答者決定是否更改。
所以在手機端使用，並不比在點電腦端使用麻煩，甚至在某些時候，使用起來更加的方便快捷，導致手機端的使用人群數量要遠遠大於電腦端。
雖然這個平台的營業收入比起之前的平台要差得很遠，但是運行到年底，也有幾億元的收入，維持平台運營還是沒有太大的問題。
至於未來會不會大爆發，這沒有人能夠知道，不過當嘗試語音提問的人感覺到他們的專業性之後，應該對他們的語音問答業務有根深層次的了解。
可以說，語音問答和文字問答，在很大程度上有著巨大的區別，使用過語音問答的人，應該會繼續使用。
不過因為收費的關係，應該使用的頻次並不高，而且大家平時需求的問答內容，並不需要多麼專業和高深，只需要進行常識性了解就可以。
如果是專業人士，他們一般都是使用天問書社的專業論文庫，使用起來也是非常的方便，相關資料搜索也是相當精準。
經過分析之後，原因還是信任的問題，說到底就是聆訊科技公司的商業諮詢品牌度不高，導致很多企業對此興趣度不高。
企業的發展方向涉及到企業的未來，對於不熟悉的商業諮詢公司，很多企業一般不會選擇和他們合作，一旦出現問題，將會帶來嚴重的影響。
顯然聆訊科技公司在這方面是個徹徹底底的新手，就算背後有商通貿易公司的調查公司做後盾，人家依然不是特別的信任。
而他旗下的企業，一般都有完善的發展規劃部門，數據也只需要從商通貿易公司等獲取，基本上用不到聆訊科技公司提供的服務。
所以這項業務開展起來非常的艱難，他們想盡了辦法，都收效甚微，現在這項工作雖然沒有直接取消，但是也處於半死不活的狀態。
針對這個問題，趙一其實也沒有太好的辦法，畢竟信任和品牌不是那麼容易打造的，這也不是科技上的事情，他能夠發揮的作用非常有限。
雖然他承認之前想的有點天真，但是既然業務已經開展起來了，業績不好，但是也沒有達到直接取消的程度。
既然需要時間慢慢的積累，就讓聆訊科技公司使用時間來積累口碑，時間長了，總能夠積累足夠的品牌知名度。
不過這個過程中，聆訊科技公司還是需要花費更多的精力，結合兄弟公司的相關資源，將商業分析調查等工作做紮實，不能因為客戶少，就懈怠下來。
趙一看了他們的相關報告之後，也不是一點都沒做，要知道他旗下的網際網路品牌非常多，也有亞視這樣覆蓋全球的電視媒體，也有傳統影視傳媒企業。
他建議將所有的資源進行合理的利用，提高聆訊科技公司的網際網路商業諮詢公司的曝光率，從而潛移默化的加深公眾對這家公司的印象。
方法很簡單，例如千尋科技公司的新聞平台，只需要發表大量的統計分析數據，應用的就是聆訊科技公司的分析報告。
其他的平台也是如此，亞視在自己的新聞頻道里，也可以反覆的引用他們的數據，從而讓別人覺得這家公司的數據非常的真實可靠，從而對這家公司有更高的信任度。
青檸娛樂公司也可以在自己的影視作品當中，凡是涉及到商業戰略方面的劇情，都可以適當的將聆訊科技公司的商業諮詢報告等情節添加進去。
其他的網際網路平台，同樣可以根據自己的實際情況，在自己的平台上，增加引用他們數據的信息，從而擴大影響力。
等到大家都習慣了在自己生活當中，不停的出現聆訊科技公司的諮詢報告和商業分析等等，自然而然的就會影響相當一部分人的選擇。
首先就是那些自媒體，一般引用的數據，都是按照知名度來的，至於數據是否真實可靠，一般都不會太過於追究，他們要的就是受眾相信就可以。
其次就是其他做商業諮詢的，也會開始應用他們的相關數據，給客戶更加可靠的感覺，畢竟他們的名字在各個平台和場景當中反覆出現，知名度肯定不會很低。
如此種種措施之下，過個幾年後，可能會有很大的改觀，當然，這些只是擴大影響力，想要繼續把這個行當做好，還需要修煉內功。
目前他們的主要數據還是來源於商通貿易公司的調查分析，雖然這麼做也沒有太大的問題，畢竟商通貿易公司的調查分析一般不會對外公布，都是內部或者是政府使用。
如果他們的客戶有這方面的需求，也會提供一些數據，以供客戶能夠做出更加準確的決定，對市場有一個更加準確的判斷。
所以對於這方面的名氣，商通貿易公司不是特別在乎，也沒有打算直接站在檯面上，這對於聆訊科技公司來說，是一條很好的消息。
但是僅僅依靠兄弟企業，並不是一家立志於做好這塊業務的公司所為的，就算是這些兄弟公司提供了大量的數據，也需要有再分析的能力。
趙一希望聆訊科技公司能夠加強自己在商業數據分析上的能力，如果可能，可以和兄弟公司相關業務組成一家子公司，專門經營這一塊業務。
他之所以看重這些，倒不是這個業務能夠給他帶來多少利益，雖然不可否認，如果做好了也有不菲的收入，但是這些只是次要的。
真正的原因還是為未來考慮，目前的商業諮詢業務最發達的還是歐美國家，他們從事這個行業已經有很長時間，甚至在一定程度上影響了全世界的進行運轉。
我國經濟已經是世界第一了，該有的配套軟實力，也必須要跟上，總不能以後還需要大量引用國外相關公司的數據吧，而且這些數據是否真實，還有待商榷。
而且他希望能夠擴大這家子公司的經營範圍，不僅僅只是局限於商業範疇，向軍事、政治、民生、人權、民主、法制等等，都要涉及。
甚至就連鷹醬拿手的風險評估，他都希望這家公司能夠涉及，不然總是聽到鷹醬拿風險評估級別來打擊別國經濟，擾亂國際金融市場秩序，總是感覺不爽。
作為全球頭號經濟大國，必須要在這方面發揮更大的作用，也能夠通過自己的風險評級機構來對全球經濟、政治等各個方面進行評級，給全球投資者提供相關的投資參考依據。
聆訊科技公司現在並不缺錢，所有業務加起來，年營收已經突破了5000億元大關，成為名副其實的巨頭公司。
而且他們的營業淨利潤非常的高，因為這些營業收入，大部分都是通過智能客服來創造的，利潤率比起繁星軟體公司的利潤率還要高。
這和商通貿易公司不同，商通貿易公司的總營收肯定是非常高的，但是利潤率並不高，而且想要花錢的地方也要比聆訊科技公司要多得多。
別看商通貿易公司不管是總營收，還是總利潤都比聆訊科技公司高得多，但是論過的滋潤，還是聆訊科技公司要來的好。
舉一個很簡單的例子，商通貿易公司旗下的員工，都是執行嚴格的8小時工作制，偶爾還需要加班，這還是趙一要求的，不然工作時間還要更長，加班可能會是常有的事。
而聆訊科技公司的員工，現在已經開始執行6小時工作制，剩下的2個小時，這是用於學習，而且這6個小時的工作時間裡面，工作強度也不是很大。
這就導致聆訊科技公司的員工擁有大量的時間用於學習充實自己，如果對學習真的感興趣，回家還有大量的時間用於學習新知識。
而他們招募的時候，全部都是招募的高中以上文化程度的人員，基礎都是比較紮實的，不紮實的話，很多人估計連高中都考不上。
之前的學生考高中考中專也是一道非常難的門檻，不像現在，全部都是義務教育，並沒有在初中階段設置門檻。
所以他們前期招募的高中生，都是擁有比較紮實的知識儲備，後面又大量的購買了中國教育公司的各種教育課程，現在他們學習的進度都已經是大學階段的課程了。
由於企業大量的盈利，可能拿出更多的資金進行企業內部福利建設，雖然不能明目張胆的漲工資，這些都是有規定的。
但是卻可以通過獎勵的方式，給旗下的員工一些福利，例如每個月都會組織一次學習進度比拼，或者是知識技能競賽，前1000名，就會多發一個月的工資。
而且等到拿到線上本科畢業證書之後，薪水還會上漲不少，學歷越高，薪水上漲幅度越大，如此種種措施之下，想不學習都很難。
這就導致大家在工作空閒之餘，都會抱著書籍或者是平板電腦，默默的學習，像之前他看到的八卦場景，幾乎很少再有了，沒有那麼多閒工夫扯淡。
而且如果其他人都在學習，就你一個人無所事事，就會很尷尬，就算你不愛學習，也必須要裝樣子，久而久之，也有許多人愛上了學習，從中找到了樂趣。
因為中國教育公司提供的教育課程不是死板的視頻資料，而是會根據學生的性格等特徵，隨時調整教育方式，從而讓學生能夠最大程度上喜歡上學習，能夠學的進去。
當然，這種情況不只是在聆訊科技公司旗下發生，他旗下的所有企業都會有這個計劃，只不過相比起聆訊科技公司而言。
其他公司的員工只能自己下班回家學習，學習的時間相對要短一些，平均進度是趕不上聆訊科技公司的。
而且除了高科技公司之外，其他公司的員工學歷良莠不齊，有的甚至都沒有小學畢業，甚至一些簡單的工作，連識字要求都沒有。
所以除了科技公司之外，畢竟科技公司的員工，大部分都是大學學歷，只有少部分是高中學歷，高中學歷是最低要求，而且還是特殊時期才會出現的。
其他的公司的員工整體知識水平，和聆訊科技公司相比，差一大截，再過一兩年，聆訊科技公司的老員工都可以線上大學本科畢業了。
聆訊科技公司目前的員工數量高達80萬人，雖然距離他要求的100萬人還有一些差距，但是數量還是非常龐大的。
等到員工線上本科畢業之後，公司就會推薦他們進入兄弟旗下的高科技公司就職，能夠獲得更高的薪水。
雖然可能工作上沒有現在如此的愜意，但是收入比起聆訊科技公司要高出不少，而且也能夠發揮他們所學，能夠做出更多的貢獻。
而且他們所學的知識，都是理論上的，如果不進入相關行業實踐和深造，很容易就會荒廢掉，可能過個幾年，就會逐漸忘掉了。
雖然我國加大了大學招生數量，但是培養需要時間，總體上我國高端人才還是比較匱乏的，能夠給社會輸送一部分人才，也是大有裨益。
等到這些老員工走出去之後，聆訊科技公司又會招募一批新員工進來，重新進行培養，如此往復之下，我國的高學歷人才占據比例就會提升許多。
之所以這麼做，主要還是聆訊科技公司比較特殊，他們對於人工客服的依賴並不大，大部分業務都是由人工智慧來完成。
當初之所以還要招募如此多的員工，主要還是考慮就業崗位的問題，只是後來才想到人才培養的事情，將之打造成人才培養基地，為社會輸送更多的高素質人才。
言歸正傳，將這個艱巨的任務交給聆訊科技公司來做，他覺得是非常合適的，一是有這個資本實力，二是有客服業務能夠為他們收集不少的信息。
而且他們新的通用應用軟體，提供的情感諮詢、心理諮詢等等服務，可以接觸到許多更加隱秘的數據。
像正常的調查程序，想要了解被調查者內心的真實想法有時候很難，並不一定能夠反映出來調查事件的真實狀態。
而且還可以進一步的擴展，甚至可以直接通過這個平台開展相關調查，只要他們用戶足夠多，還是有一定的參考價值。
當然，涉及到政治金融等更專業的調查，還需要他們和國內外的相關研究學者建立更多的聯繫，能夠吸收全世界的智力資源。
除此之外，他們也可以在內部培養這方面的人才，反正他們的員工本職工作是可有可無的，擁有足夠的時間來進行培養。
而且這樣的員工群體還非常龐大，幾十上百萬人裡面，總有一些有這方面天賦的人，挑選出來，精心培養，未來還是有可能成材的。
而在實地調查數據上，可以藉助商通貿易公司等兄弟企業的便利，或者是直接委託這些企業來進行，從而可以減少自己的線下調查人員數量。
事實上很多數據商通貿易公司每年都會做，畢竟他旗下的企業涉及到的行業是方方面面的，各行各業的數據，都非常的清楚清晰。
唯一的要求，就是要有很強的再分析能力，並且對這些數據具有敏銳的洞察力，能夠見微知著，從數據的變化，預測未來的發展方向和局勢等等。
可以說，如果做好了這方面的工作，我國將會對全球經濟、政治、金融、科技、民生等等方面，都能夠施加一定的影響力，而且也能夠削弱鷹醬在這方面一家獨大的局面。
這也算是話語權爭奪的一部分，是除學術話語權之外，最重要的話語權，從這個角度來看，投入再多，也是值得的。
除此之外，還有其他線上專業諮詢業務，例如法律、會計等等知識層面的諮詢，聆訊科技公司都會提供。
這個諮詢其實就相當於知識問答，為此他們也專門開發了一款手機應用軟體平台，同時也有電腦端平台。
這個和千尋科技公司的千尋知道其實有與曲同工之妙，只不過一個是文字類的平台，一個是語音類的平台。
為了更好地做好這方面的工作，聆訊科技公司乾脆將千尋科技公司的文字問答平台給收購過來，組成新的平台。
對於千尋科技公司來說，問答平台的出現，目的不是為了賺錢，而是為了豐富搜尋引擎的搜索內容，對搜尋引擎的發展初期幫助很大。
既然聆訊科技公司打算專門經營這一塊，他們還省卻了這部分麻煩，不過條件就是不能夠對他們的搜尋引擎進行屏蔽。
將千尋科技公司的問答平台收購回來之後，文字類的問答，還是執行免費策略，用戶可以在這個平台搜索到許多問題的答案。
但是這些文字問答，限於篇幅有限，或者是不完全符合提問者的意圖，很大部分都是流於表面，回答的層次比較淺。
想要獲得更專業、更深刻、更全面的回答，還需要使用他們平台上的語音問答，只是這方面的服務需要收費，按照問答時間長短來收費。
在文字問答上面，平台秉持著開放的態度，用戶不僅可以在上面提問題，同時可以回答提問者的問題，不過需要進行專業方面的認證。
只有通過專業認證，才有資格回答別人的問題，甚至可以有償回答提問者的問題，增加回答者的積極性，也能增加平台的活躍度。
他們看到兄弟網際網路公司都努力朝著平台化社區化的方向發展，自然他們也想要將問答平台打造成為全球問答社區。
所以在具體的設計上，添加了許多社區化的設置和內容，讓用戶能夠停留更長的時間，而不是僅僅問個問題就不用了，那就是工具型軟體了，沒有太大的發展前途，也容易被取代。
其實在這方面的積累，要素天問書社公司實力最強，為了加強自己人工智慧在這方面的實力，聆訊科技公司是直接從天問書社購買知識資料庫，花費了一筆不菲的資金。
至於問答平台的推廣，倒是簡單許多，畢竟大家對這個都是容易接受的，裡面也不去全是嚴肅的問答，也有許多中二問題和回答，非常的有趣。
為了增加平台的趣味性，每天聆訊科技公司都會挑選出來許多很有意思的問題，推薦給用戶，增加用戶的粘性。
所以他們進行的宣傳非常的順利，不管是應用軟體商城的宣傳，還是網際網路各大上的GG宣傳，都比較成功。
讓他們的問答平台軟體下載數量高達5億人次，存留率達到了80%，也就是說，有4億長期用戶，已經是一個很大的平台了。
為了方便問答者使用手機端軟體，畢竟論輸入速度，手機肯定是不如電腦的，所以他們配備了語音輸入模式。
在語音領域，聆訊科技公司本身就擁有出色的技術積累，讓使用者的語音輸入準確率高達99%以上，能夠識別各種方言，甚至能夠進行邏輯推理。
也就是說，當回答者完成回答內容輸入之後，軟體可以自動根據他們的內容進行推理，從而將可能存在的錯誤標記出來，讓回答者決定是否更改。
所以在手機端使用，並不比在點電腦端使用麻煩，甚至在某些時候，使用起來更加的方便快捷，導致手機端的使用人群數量要遠遠大於電腦端。
雖然這個平台的營業收入比起之前的平台要差得很遠，但是運行到年底，也有幾億元的收入，維持平台運營還是沒有太大的問題。
至於未來會不會大爆發，這沒有人能夠知道，不過當嘗試語音提問的人感覺到他們的專業性之後，應該對他們的語音問答業務有根深層次的了解。
可以說，語音問答和文字問答，在很大程度上有著巨大的區別，使用過語音問答的人，應該會繼續使用。
不過因為收費的關係，應該使用的頻次並不高，而且大家平時需求的問答內容，並不需要多麼專業和高深，只需要進行常識性了解就可以。
如果是專業人士，他們一般都是使用天問書社的專業論文庫，使用起來也是非常的方便，相關資料搜索也是相當精準。