第八十八節 月報
遊戲公司有個傳統就是寫月報，其實不僅僅是遊戲公司，只要是稍微正規點的公司都有寫月報的習俗。
這不剛好月底了，冰河遊戲一月一度的寫月報又要開始了。
蘇韓哪寫過這玩意兒，這不在公司群收到交月報的通知後，趕緊的去問丁當老師去了。
丁當老師話不多說，扔了個月報模板過來，說：「拿去改。」
蘇韓也沒好意思多問，打開看看月報裡面都要寫啥。
就看見一個EXCEL表鋪滿了整個電腦，密密麻麻的都是字，看的人眼暈。
寫這個月報比跑個20公里難度都要大。蘇韓心裡琢磨著，然後開始逐字逐句的看看月報都有啥內容。
從頭看到尾大概有了思路，裡面包含了本月工作內容，完成的數據指標和下個月工作計劃及KPI之類的。
想想自己前台和運營的日常工作，如果真的要每一項工作內容都寫進去，那還真的可以寫不少東西了。
蘇韓想著，就開始邊修改，邊寫月報。寫到中途時，裡面有個欄目：本月遊戲收益。
「對哦，這個還沒有統計，這個是最重要的數據，我去找張偉要一下。在歐亞跑了快一個月了，是該算算總帳了。」蘇韓現在是身兼遊戲運營崗，收益這塊也的確是該他統計的。
他去找張偉導出了當月的遊戲充值數據，要說每天看著充值幾萬塊心裡不覺得有多少。這一個月拉下來，竟然有260多萬了！剔除分給歐亞的一半渠道費，這個月冰河進帳有100多萬了！
果然是不鳴則已一鳴驚人。
蘇韓也被這個數據驚艷到了，想不到遊戲行業盈利能力這麼強，這還只是一個渠道的數據，如果全渠道鋪開，一個月千萬的收益是很有可能的。
而且話說回來，這個遊戲是冰河團隊在人手不足，水平一般的情況下研發出來的。如果有了充足的研發預算，開發一款比之更為精良的遊戲，那每個月收益豈不是有可能過億了。
蘇韓想到這，更加篤定了在遊戲行業大展身手的志向，20億的目標興許真的能通過遊戲來實現了。
蘇韓把月收益填到了表格里，大致算了下公司的運營成本，公司不過十幾條槍，每個月人力成本滿打滿算五十萬頂天了，剩下的都是淨利，老余這次是爽歪歪了。
本月的工作內容很快填完了，在寫下個月計劃時，蘇韓眼睛轉了轉，這樣寫道：「上線新玩法，增加遊戲充值收益和遊戲生命周期。」然後又補了些其他的內容，蘇韓人生的第一份月報就算寫完了。
月報是公司每個人都要寫的，寫完之後在下個月一號的時候，公司會抽出一天時間來，讓每個人去匯報月報的工作，是很正式的。
在匯報的時候，如果其他人有異議是可以當場提出來的，所以，有的時候冰河月報匯報會還會演變成辯論會，甚至爭吵會。
說是每個人都要寫，也就是不管入職多少天都要寫的，小嬋入職還不到一周，也是要寫的。而副總和老余別看職務高，也要遵守遊戲規則，寫出自己本月的總結和下月計劃。
這不剛好月底了，冰河遊戲一月一度的寫月報又要開始了。
蘇韓哪寫過這玩意兒，這不在公司群收到交月報的通知後，趕緊的去問丁當老師去了。
丁當老師話不多說，扔了個月報模板過來，說：「拿去改。」
蘇韓也沒好意思多問，打開看看月報裡面都要寫啥。
就看見一個EXCEL表鋪滿了整個電腦，密密麻麻的都是字，看的人眼暈。
寫這個月報比跑個20公里難度都要大。蘇韓心裡琢磨著，然後開始逐字逐句的看看月報都有啥內容。
從頭看到尾大概有了思路，裡面包含了本月工作內容，完成的數據指標和下個月工作計劃及KPI之類的。
想想自己前台和運營的日常工作，如果真的要每一項工作內容都寫進去，那還真的可以寫不少東西了。
蘇韓想著，就開始邊修改，邊寫月報。寫到中途時，裡面有個欄目：本月遊戲收益。
「對哦，這個還沒有統計，這個是最重要的數據，我去找張偉要一下。在歐亞跑了快一個月了，是該算算總帳了。」蘇韓現在是身兼遊戲運營崗，收益這塊也的確是該他統計的。
他去找張偉導出了當月的遊戲充值數據，要說每天看著充值幾萬塊心裡不覺得有多少。這一個月拉下來，竟然有260多萬了！剔除分給歐亞的一半渠道費，這個月冰河進帳有100多萬了！
果然是不鳴則已一鳴驚人。
蘇韓也被這個數據驚艷到了，想不到遊戲行業盈利能力這麼強，這還只是一個渠道的數據，如果全渠道鋪開，一個月千萬的收益是很有可能的。
而且話說回來，這個遊戲是冰河團隊在人手不足，水平一般的情況下研發出來的。如果有了充足的研發預算，開發一款比之更為精良的遊戲，那每個月收益豈不是有可能過億了。
蘇韓想到這，更加篤定了在遊戲行業大展身手的志向，20億的目標興許真的能通過遊戲來實現了。
蘇韓把月收益填到了表格里，大致算了下公司的運營成本，公司不過十幾條槍，每個月人力成本滿打滿算五十萬頂天了，剩下的都是淨利，老余這次是爽歪歪了。
本月的工作內容很快填完了，在寫下個月計劃時，蘇韓眼睛轉了轉，這樣寫道：「上線新玩法，增加遊戲充值收益和遊戲生命周期。」然後又補了些其他的內容，蘇韓人生的第一份月報就算寫完了。
月報是公司每個人都要寫的，寫完之後在下個月一號的時候，公司會抽出一天時間來，讓每個人去匯報月報的工作，是很正式的。
在匯報的時候，如果其他人有異議是可以當場提出來的，所以，有的時候冰河月報匯報會還會演變成辯論會，甚至爭吵會。
說是每個人都要寫，也就是不管入職多少天都要寫的，小嬋入職還不到一周，也是要寫的。而副總和老余別看職務高，也要遵守遊戲規則，寫出自己本月的總結和下月計劃。