第185章 功過分明
第二天上午，訓練基地召開全體總結、表彰大會。雖然特戰營被痛扁，但畢竟是請來陪練的，沒有功勞還有苦勞。軍隊的傳統對表彰這類事，有前輩易老將軍在，就由他老人家做主就行了。
老將軍在全場掌聲中開始講話：「特戰營竭盡全力，完成了檢驗R局灰刃超能戰法檢驗任務，集體受口頭表彰一次。其中某排長指揮最後自殺式衝擊、和50名衝擊戰士，各記三等功一次。灰刃6名戰將，各嘉獎一等功一次。
並不是特戰營這次沒有立大功的機會，在灰刃沒有使用超能作戰時，你們還是有很多機會發揮的，但很可惜。灰刃是特殊作戰的精英，你們打不過很正常，沒有負擔、可以很放鬆地打，卻發生了兩次指揮官開戰就被對手殲滅的事，這很不應該。當年我軍首個特戰營演習的指揮官、岩過參謀長也在這裡，當時他就獲得了一等戰功。在戰場上他17、8歲時一個小兵，就敢公開挑戰排長，一仗下來當上了小兵排長，還立了一等戰功。
我們當兵的人，不管是演習還是實戰，都要你死我活地打；但這麼多年過去，特戰營給我的印象還是沒有脫穎而出，缺乏岩過參謀長當年那股勁。這樣是打不過外國強軍的，必須馬上提高，刻不容緩。包括你們特戰旅長，千萬不要小看灰刃的這6個戰將，一旦發生大規模戰爭，他們中的某個人，就將是你們集團軍、方面軍的作戰指揮高級軍官，就像岩過參謀長一樣。
你們一天之內被痛扁兩次不冤，得到的回報是將在灰刃直接指導下，快速提高到全軍特戰精英前列水平。R局和灰刃不是吹出來的，他們一直在一線和國外強軍實戰，打到了世界頂級水平。現在是縮小特戰部隊和他們距離的時候了，還是那句老話：特戰部隊、寧缺毋濫，不行的就讓行的上，不要搞論資排輩、像R局特勤官兵那樣。」
當天下午其他參演官兵撤走後，演習基地召開軍方上層會議，根據演習結果對相關議題做出決定。在做出決定之前，主持會議的首長安排R局專家，對特能精英培養的相關理論背景，做詳盡介紹。
「各位首長，對於特能精英能否用於作戰的問題，通過對抗演習大家都親眼看到了。其實R局特勤精英的特能，幾十年一直就在戰鬥中使用，發揮了很好作用。今天在座的岩過參謀長就是其中的一例。由於諸多方面原因，近十多年來研究所才列入內部特級保密項目，使得這項研究更完善成熟，成果也由過去的單例，進入批量發展階段。我們這次看到的灰刃6人戰將，就是在玫瑰武士家族秘籍功夫基礎上，發展和推廣起來的。
自從冷戰結束後，那種鋼鐵對抗、碾壓的戰爭時代結束。世界各強軍把增強軍隊實力、效力放在科技和單兵能力上。在單兵能力上，西方強國不是沒有尋求過特能路線。但他們缺乏這方面的文化傳統實力基礎，花了不少錢在全世界尋找具有特能的戰士，但遠遠滿足不了未來軍隊的需求，更談不上發展利用。
我們的起步雖然很晚，甚至還是在對手的啟發下開始的。但幾十年我們堅持下來，更重要的是方向正確，有幾千年東方文化傳統做支撐、成功了，可以說在這方面我們的研究已經領先西方近30年。我們項目主要負責人之一的阿慧中校，本身就是一個最成功的研究成果；她的作戰指揮才能得到全世界的認可，並被授予國外兩個少將軍銜，E國軍隊成立了對她的專門研究所。
也就是說在未來30年內，我們不用懼怕西方列強的戰爭威脅。如果把成果在特戰部隊順利發展利用，現代武器像現在跟上世界的步驟，我們的軍隊就將成為第一強軍。總之一句話：如果用當代科技發展的水平，去衡量、理解我們研究的東西，科學技術發展的高度，還遠遠沒有達到那個水平。」
主持會議的首長提出個要求：「我們已經眼見為實了，到會的軍官也都達到了相關保密級別，能否更簡易、準確地再解釋一下，今天我們所看到的、原本不應該出現的特能？」
阿慧頓了一下道：「原理本來也不複雜，意念這個詞在我們東方文化中並不陌生，在我們日常生活中也下意識地在使用。比如說冷靜一下、集中一下精力好好想想，都能發揮出實際效果。但意念在經過訓練以後，或特殊情況下激發出來，就會產生較大特能。高度集中精力時，意念就會調動使用，產生出強弱不同的意念場。意念場能量達到一定程度後，就可以驅動人發揮出超過自身能力的特能。
這次演習到最後，特戰營的那個排長代替指揮時，雖然沒有經過指揮訓練，但當時那種環境刺激他的特能發揮出來了，做出了正確判斷和命令、就是一個例子。特戰部隊是優中選優，整體具備的潛在較大意念場機率，比普通部隊高得多，這使特能下步在特戰部隊中的推廣，有了較好基礎。
總而言之，意念產生特能的道理不神秘；但意念場的大小因人而異，與先天遺傳基因有關，和後天的訓練有關，最後出來的綜合能力、和方面也有所不同。」
「好，這個事就明白了。現在討論下一步在提高軍隊整體戰鬥力的工作中，有哪些因素會成為阻礙？岩過參謀長你在兩邊都待過，最熟悉情況，你來說說吧；包括在座的幾大方面軍參謀長，這項工作都是由你們親自來抓的。」主持會議的首長點了岩過率先發言。
「還是老問題，也就是我們和R局在觀念和機制上的差距。R局特勤官兵由於處於一線實戰狀態，而我們的特戰部隊還是處於和平年代，儘管口號都很到位了，但實際上還有本質差距。這就是最大的阻礙。」岩過首先指出了要害問題。
「當戰爭突然降臨時，特戰部隊一定是首先上陣的。要想真正提高，必須要和其他部隊要有本質上的不同；說白了現在就實行R局特勤隊伍的機制，而不是等戰爭開始後才實行。舉例說，所有特戰部隊現在就要成為秘密部隊，讓國際上的對手弄不清我們的情況。和平年代軍隊支援地方抗災救災，是義不容辭的責任，但特戰部隊扛著大旗出現在這些場合，顯然對隨時準備作戰的隊伍是不利的。
考核特戰部隊、和官兵升遷立功的方法，取消文案式論資排隊，一切立足實戰、行動。加大與R局戰鬥行動的參與和聯動。在這次和灰刃對抗演習中，旅、營、連指揮軍官明顯是不稱職的，而那位排長和50名戰士卻是難得的好材料，應該破格提拔、成為該特戰部隊的核心精華。形成新的機制後，我們才能真正提高部隊的整體戰鬥力。
我們對手的那個軍隊，已經完成了參謀總部對各特戰部隊的調動指揮機制，形成全軍一個拳頭的戰鬥威力。我們有必要迅速跟上去，否則打起仗來，我們一個方面軍承受的就是別人全軍的重力。」
岩過表達的，也是其他幾個方面軍參謀長的擔心。如果全國的特戰部隊攥成一個拳頭，不管敵人從哪個方向來打，我們都能以全軍之力給予痛擊。
主持會議首長表示贊同岩過意見：「岩過參謀長也是軍隊精英計劃成員，在坐如果沒有意見的話，那就作為精英計劃的方案通過。各項保障措施，把特戰部隊作為一線作戰隊伍傾斜。特戰部隊各級指揮軍官不合格的，堅決換掉。暫時選不出人的，由R局派出特勤指揮軍官代理。我看就從這個特戰旅開始適應吧，軍隊的好處就是，有令必須執行。」
首長的這個「適應」兩字，含義模糊又意味深長：因為這是開始向過去的機制告別，要適應新的機制，過程也不是那麼容易。
為此會上決定特戰旅機制轉變第一步，完成由野戰軍管轄指揮，改為方面集團軍管轄指揮。授命阿慧全權向上級負責，該特戰旅所在北方集團軍參謀長負責協調和協助阿慧完成。南部集團軍下屬所有特戰旅改制工作，授命岩過全權負責執行；命令馬上下達到各方面集團軍，阿慧帶上小苡、孫小虎，立即和北方集團軍參謀長，趕到該集團軍履責。
集團軍司令部屬於上級直管，沒有話說、馬上安排執行。阿慧的辦公地點就布置在作戰指揮中心。阿慧把組建特戰旅後勤支援營，和在全集團軍內推薦考核特戰旅、營、連級指揮軍官的任務交給了參謀長，自己先到這次參加演習的特戰旅，接管指揮權。
參謀長是知道這個野戰軍、特戰旅的情況，要給她派個警衛連一道同去。阿慧告訴他不必了，派一個班的憲兵執法隊就行了，同時準備好軍官禁閉室。北方集團軍參謀長和岩過也算是熟人了，沒想到他閨女表現出的氣質，令他非常驚嘆。
預料中的狀況還是出現了：阿慧一行集團軍司令部車隊，來到特戰旅大門時，被特戰旅原上級單位野戰軍軍長一行攔住了。
老將軍在全場掌聲中開始講話：「特戰營竭盡全力，完成了檢驗R局灰刃超能戰法檢驗任務，集體受口頭表彰一次。其中某排長指揮最後自殺式衝擊、和50名衝擊戰士，各記三等功一次。灰刃6名戰將，各嘉獎一等功一次。
並不是特戰營這次沒有立大功的機會，在灰刃沒有使用超能作戰時，你們還是有很多機會發揮的，但很可惜。灰刃是特殊作戰的精英，你們打不過很正常，沒有負擔、可以很放鬆地打，卻發生了兩次指揮官開戰就被對手殲滅的事，這很不應該。當年我軍首個特戰營演習的指揮官、岩過參謀長也在這裡，當時他就獲得了一等戰功。在戰場上他17、8歲時一個小兵，就敢公開挑戰排長，一仗下來當上了小兵排長，還立了一等戰功。
我們當兵的人，不管是演習還是實戰，都要你死我活地打；但這麼多年過去，特戰營給我的印象還是沒有脫穎而出，缺乏岩過參謀長當年那股勁。這樣是打不過外國強軍的，必須馬上提高，刻不容緩。包括你們特戰旅長，千萬不要小看灰刃的這6個戰將，一旦發生大規模戰爭，他們中的某個人，就將是你們集團軍、方面軍的作戰指揮高級軍官，就像岩過參謀長一樣。
你們一天之內被痛扁兩次不冤，得到的回報是將在灰刃直接指導下，快速提高到全軍特戰精英前列水平。R局和灰刃不是吹出來的，他們一直在一線和國外強軍實戰，打到了世界頂級水平。現在是縮小特戰部隊和他們距離的時候了，還是那句老話：特戰部隊、寧缺毋濫，不行的就讓行的上，不要搞論資排輩、像R局特勤官兵那樣。」
當天下午其他參演官兵撤走後，演習基地召開軍方上層會議，根據演習結果對相關議題做出決定。在做出決定之前，主持會議的首長安排R局專家，對特能精英培養的相關理論背景，做詳盡介紹。
「各位首長，對於特能精英能否用於作戰的問題，通過對抗演習大家都親眼看到了。其實R局特勤精英的特能，幾十年一直就在戰鬥中使用，發揮了很好作用。今天在座的岩過參謀長就是其中的一例。由於諸多方面原因，近十多年來研究所才列入內部特級保密項目，使得這項研究更完善成熟，成果也由過去的單例，進入批量發展階段。我們這次看到的灰刃6人戰將，就是在玫瑰武士家族秘籍功夫基礎上，發展和推廣起來的。
自從冷戰結束後，那種鋼鐵對抗、碾壓的戰爭時代結束。世界各強軍把增強軍隊實力、效力放在科技和單兵能力上。在單兵能力上，西方強國不是沒有尋求過特能路線。但他們缺乏這方面的文化傳統實力基礎，花了不少錢在全世界尋找具有特能的戰士，但遠遠滿足不了未來軍隊的需求，更談不上發展利用。
我們的起步雖然很晚，甚至還是在對手的啟發下開始的。但幾十年我們堅持下來，更重要的是方向正確，有幾千年東方文化傳統做支撐、成功了，可以說在這方面我們的研究已經領先西方近30年。我們項目主要負責人之一的阿慧中校，本身就是一個最成功的研究成果；她的作戰指揮才能得到全世界的認可，並被授予國外兩個少將軍銜，E國軍隊成立了對她的專門研究所。
也就是說在未來30年內，我們不用懼怕西方列強的戰爭威脅。如果把成果在特戰部隊順利發展利用，現代武器像現在跟上世界的步驟，我們的軍隊就將成為第一強軍。總之一句話：如果用當代科技發展的水平，去衡量、理解我們研究的東西，科學技術發展的高度，還遠遠沒有達到那個水平。」
主持會議的首長提出個要求：「我們已經眼見為實了，到會的軍官也都達到了相關保密級別，能否更簡易、準確地再解釋一下，今天我們所看到的、原本不應該出現的特能？」
阿慧頓了一下道：「原理本來也不複雜，意念這個詞在我們東方文化中並不陌生，在我們日常生活中也下意識地在使用。比如說冷靜一下、集中一下精力好好想想，都能發揮出實際效果。但意念在經過訓練以後，或特殊情況下激發出來，就會產生較大特能。高度集中精力時，意念就會調動使用，產生出強弱不同的意念場。意念場能量達到一定程度後，就可以驅動人發揮出超過自身能力的特能。
這次演習到最後，特戰營的那個排長代替指揮時，雖然沒有經過指揮訓練，但當時那種環境刺激他的特能發揮出來了，做出了正確判斷和命令、就是一個例子。特戰部隊是優中選優，整體具備的潛在較大意念場機率，比普通部隊高得多，這使特能下步在特戰部隊中的推廣，有了較好基礎。
總而言之，意念產生特能的道理不神秘；但意念場的大小因人而異，與先天遺傳基因有關，和後天的訓練有關，最後出來的綜合能力、和方面也有所不同。」
「好，這個事就明白了。現在討論下一步在提高軍隊整體戰鬥力的工作中，有哪些因素會成為阻礙？岩過參謀長你在兩邊都待過，最熟悉情況，你來說說吧；包括在座的幾大方面軍參謀長，這項工作都是由你們親自來抓的。」主持會議的首長點了岩過率先發言。
「還是老問題，也就是我們和R局在觀念和機制上的差距。R局特勤官兵由於處於一線實戰狀態，而我們的特戰部隊還是處於和平年代，儘管口號都很到位了，但實際上還有本質差距。這就是最大的阻礙。」岩過首先指出了要害問題。
「當戰爭突然降臨時，特戰部隊一定是首先上陣的。要想真正提高，必須要和其他部隊要有本質上的不同；說白了現在就實行R局特勤隊伍的機制，而不是等戰爭開始後才實行。舉例說，所有特戰部隊現在就要成為秘密部隊，讓國際上的對手弄不清我們的情況。和平年代軍隊支援地方抗災救災，是義不容辭的責任，但特戰部隊扛著大旗出現在這些場合，顯然對隨時準備作戰的隊伍是不利的。
考核特戰部隊、和官兵升遷立功的方法，取消文案式論資排隊，一切立足實戰、行動。加大與R局戰鬥行動的參與和聯動。在這次和灰刃對抗演習中，旅、營、連指揮軍官明顯是不稱職的，而那位排長和50名戰士卻是難得的好材料，應該破格提拔、成為該特戰部隊的核心精華。形成新的機制後，我們才能真正提高部隊的整體戰鬥力。
我們對手的那個軍隊，已經完成了參謀總部對各特戰部隊的調動指揮機制，形成全軍一個拳頭的戰鬥威力。我們有必要迅速跟上去，否則打起仗來，我們一個方面軍承受的就是別人全軍的重力。」
岩過表達的，也是其他幾個方面軍參謀長的擔心。如果全國的特戰部隊攥成一個拳頭，不管敵人從哪個方向來打，我們都能以全軍之力給予痛擊。
主持會議首長表示贊同岩過意見：「岩過參謀長也是軍隊精英計劃成員，在坐如果沒有意見的話，那就作為精英計劃的方案通過。各項保障措施，把特戰部隊作為一線作戰隊伍傾斜。特戰部隊各級指揮軍官不合格的，堅決換掉。暫時選不出人的，由R局派出特勤指揮軍官代理。我看就從這個特戰旅開始適應吧，軍隊的好處就是，有令必須執行。」
首長的這個「適應」兩字，含義模糊又意味深長：因為這是開始向過去的機制告別，要適應新的機制，過程也不是那麼容易。
為此會上決定特戰旅機制轉變第一步，完成由野戰軍管轄指揮，改為方面集團軍管轄指揮。授命阿慧全權向上級負責，該特戰旅所在北方集團軍參謀長負責協調和協助阿慧完成。南部集團軍下屬所有特戰旅改制工作，授命岩過全權負責執行；命令馬上下達到各方面集團軍，阿慧帶上小苡、孫小虎，立即和北方集團軍參謀長，趕到該集團軍履責。
集團軍司令部屬於上級直管，沒有話說、馬上安排執行。阿慧的辦公地點就布置在作戰指揮中心。阿慧把組建特戰旅後勤支援營，和在全集團軍內推薦考核特戰旅、營、連級指揮軍官的任務交給了參謀長，自己先到這次參加演習的特戰旅，接管指揮權。
參謀長是知道這個野戰軍、特戰旅的情況，要給她派個警衛連一道同去。阿慧告訴他不必了，派一個班的憲兵執法隊就行了，同時準備好軍官禁閉室。北方集團軍參謀長和岩過也算是熟人了，沒想到他閨女表現出的氣質，令他非常驚嘆。
預料中的狀況還是出現了：阿慧一行集團軍司令部車隊，來到特戰旅大門時，被特戰旅原上級單位野戰軍軍長一行攔住了。