第464章 迫在眉睫的重任
春末夏初的夜晚空氣通透涼爽，所有人在訓練場席地練習打坐。
阿慧和老潘在指揮中心研究學員提出的問題，老潘道：「能很快提出問題說明比一般指揮官的素質高，孺子可教也。只是普遍認知缺乏很多，這都是長期以來軍隊的體製造成的。總認為平時練好本領，上戰場服從命令就行了，這不行的。半年的集訓能解決多少問題？」
「師傅不用著急，抱著問題學習起來目的性、需求性強，效果也好得多。他們現在的主要問題，還不是很明確特戰旅今後的對手是誰？讓學員先把這些問題放一下，我馬上請劉江參謀長把尹偉上校調過來，花一個星期、不行兩個星期給他們上課，把國際軍事關係、地緣政治知識惡補後再往下說。」
老潘表示贊同，然後說他先出去練習打坐、晚上還要出去。學習特能嘗到了甜頭，老狐狸還有些上癮了，阿慧留下來和總部聯繫。
李倩姐幫阿慧在手提電腦上調出視頻通話，劉江參謀長就冒上來了，「我就知道你和阿慧小妹在一起，有要急事吶？」
阿慧道：「參謀長姐夫、這是個老問題了，培訓的特戰旅高級指揮官，一牽涉到國際上的事就一問三不知、沒法進行下去；而今後他們打仗的對手無疑是外軍，經常出國執行任務也是肯定的。你管的尹偉那一攤子事，就是在R局內部也是有行動需要時才用他。
我們一線特勤還好一些，經常在境外走動、外面也有情報點，基本上還能對付過去。但特戰旅不行啊，平時都呆在國內、一個命令就會派出去，從上到下人生地不熟，兩眼一抹黑還怎麼打仗呀？更不要說對付來自各方面的外軍了。」
「小妹，辦法你應該都想好了，直接說出來我能做的馬上做，做不了的馬上報上去這不就成啦？」劉江就不跟阿慧客套啦。
「呀，今兒服務態度咋這麼好？是不是因為倩姐在我這兒、你就犯妻管嚴啦？」
「這必須的呀，你姐倆湊一塊了我能不懂事嗎？拿著雞蛋往石頭上撞……」
李倩說話啦：「有事就趕緊談工作，沒事了就請注意視頻通話紀律，我的人還時實監控著呢。都是高級軍官了、還跟孩子似的鬥嘴。」
劉江雖然是總部特勤參謀長，但在這兩姊妹面前、氣場從來都沒占過上風。阿慧也就打主說事：
1、命令尹偉上校帶上助手，天亮之前立即趕到培訓基地惡補這一課。預計需要一到兩個星期。
2、請示總部領導，擴大尹偉小組人手，組建國際軍事情報電子版編輯部，把不斷收集回來的文字、圖片、視頻、3D等情報資料，經過精選編輯做成電子版軍內參考資料。
3、該電子版成品作為軍內秘密文件，提供給R局特勤、和特戰部隊高級指揮官，作為學習研究資料。
4、目前特戰部隊指揮歸軍隊上級、隊伍建設歸R局管理，都使用同一系統內部保密通訊器，我們可以通過這個途徑推送給他們。在電子版文件後綴一個軟體，跟蹤、反饋、監督每台通訊器閱讀情況。
阿慧講完，劉江一口答應下來，除了編輯人員調動需要打報告外，其他馬上落實。
辦完這事，阿慧請倩姐在指揮中心幫看著點，她要去守著老潘，怕他動作大了吃不消。訓練場上，特戰旅批准學習特能的官兵都來了。王鐵和阿金是原部隊的人，就由他倆帶著從第一步開始學習。宋清旅長和唐洪副旅長沒忘帶上偵察連、警衛排，而吳銳把整個後勤支援大隊都帶來了。
吳銳覺得他們學習特能太需要了，一打起仗來後勤單位就成了弱勢群體，對方重點打擊的的軟肋。他也做了個學習特能目標方案：
1、既然是特戰部隊的就不能存在軟肋，後勤支援大隊打起仗來時，不能成為拖後腿大隊。一般攻擊後勤的對手都不會太強，等我們官兵學會特能後，也組成戰時多面手狙擊小組和攻擊小組，拍死他們這些臭蟲。這也是我軍的傳統，戰爭年代不是有一手拿槍、一手拿鐮刀的嗎？不是有炊事員拖起扁擔就上陣和敵人拼的嗎？這個傳統一定不能丟。
2、我們的工兵有了特能後，一是可以加快戰場施工速度，二是可以加大克服難度能力。甚至還可以在不依賴設備的情況鋪路架橋，這不是為一線作戰、開闢了更大的作戰空間可能嗎？運輸分隊也是同樣道理，
3、我們的炊事連反正要上一線送飯，需要的時候不是憑空就增加出戰鬥人員了嗎？不是有用竹條就可以打殘對手的特能，好、咱也不用發槍，也不用扁擔也不用竹條，咱用鍋鏟瓢勺干，這東西更順手、一樣把敵人揍得落花流水。
阿慧一看方案笑啦：「不錯、不錯，很有道理。沒想到特能還有這麼多好處可以利用，用成功啦可以在所有特戰旅推廣。只是鍋鏟瓢勺別拿來幹這個，那是做飯的傢伙什、別搞那麼噁心。」
「那就換個方便的使……」吳少校有些不好意思了。
莫亥和阿依古麗帶著學員，今晚要學習睜眼盲奔，阿慧陪著潘大校在後面跟著做。他告訴師傅，「讓這些未來的高級指揮官學習特能最重要的目，還是調動他們潛在的能力，具體指判斷、預感、預測能力。雖然每個人達到的側重點不一樣，但整體都能得到提高。還有今後在實戰中，加強他們之間的了解和默契能力。
這批年輕軍官的未來，遠遠不是現在的特戰旅指揮官，一但能成長成熟起來就會走向集團軍、戰區的指揮崗位。這些都是迫在眉睫的工作，師傅的擔子很重，軍隊上層對您充滿期待……」
師傅認真地點點頭，然後問阿慧：「想問這個年紀的人，學會了特能就能保持大工作量的精力嗎？」
「當然能，而且還可以使您的作戰手段方法更有創造性，更詭異、難料；否則我怎麼要您學習特能呢？放心，工作到7、80歲完全沒有問題。」阿慧給他打包票。
阿慧和老潘在指揮中心研究學員提出的問題，老潘道：「能很快提出問題說明比一般指揮官的素質高，孺子可教也。只是普遍認知缺乏很多，這都是長期以來軍隊的體製造成的。總認為平時練好本領，上戰場服從命令就行了，這不行的。半年的集訓能解決多少問題？」
「師傅不用著急，抱著問題學習起來目的性、需求性強，效果也好得多。他們現在的主要問題，還不是很明確特戰旅今後的對手是誰？讓學員先把這些問題放一下，我馬上請劉江參謀長把尹偉上校調過來，花一個星期、不行兩個星期給他們上課，把國際軍事關係、地緣政治知識惡補後再往下說。」
老潘表示贊同，然後說他先出去練習打坐、晚上還要出去。學習特能嘗到了甜頭，老狐狸還有些上癮了，阿慧留下來和總部聯繫。
李倩姐幫阿慧在手提電腦上調出視頻通話，劉江參謀長就冒上來了，「我就知道你和阿慧小妹在一起，有要急事吶？」
阿慧道：「參謀長姐夫、這是個老問題了，培訓的特戰旅高級指揮官，一牽涉到國際上的事就一問三不知、沒法進行下去；而今後他們打仗的對手無疑是外軍，經常出國執行任務也是肯定的。你管的尹偉那一攤子事，就是在R局內部也是有行動需要時才用他。
我們一線特勤還好一些，經常在境外走動、外面也有情報點，基本上還能對付過去。但特戰旅不行啊，平時都呆在國內、一個命令就會派出去，從上到下人生地不熟，兩眼一抹黑還怎麼打仗呀？更不要說對付來自各方面的外軍了。」
「小妹，辦法你應該都想好了，直接說出來我能做的馬上做，做不了的馬上報上去這不就成啦？」劉江就不跟阿慧客套啦。
「呀，今兒服務態度咋這麼好？是不是因為倩姐在我這兒、你就犯妻管嚴啦？」
「這必須的呀，你姐倆湊一塊了我能不懂事嗎？拿著雞蛋往石頭上撞……」
李倩說話啦：「有事就趕緊談工作，沒事了就請注意視頻通話紀律，我的人還時實監控著呢。都是高級軍官了、還跟孩子似的鬥嘴。」
劉江雖然是總部特勤參謀長，但在這兩姊妹面前、氣場從來都沒占過上風。阿慧也就打主說事：
1、命令尹偉上校帶上助手，天亮之前立即趕到培訓基地惡補這一課。預計需要一到兩個星期。
2、請示總部領導，擴大尹偉小組人手，組建國際軍事情報電子版編輯部，把不斷收集回來的文字、圖片、視頻、3D等情報資料，經過精選編輯做成電子版軍內參考資料。
3、該電子版成品作為軍內秘密文件，提供給R局特勤、和特戰部隊高級指揮官，作為學習研究資料。
4、目前特戰部隊指揮歸軍隊上級、隊伍建設歸R局管理，都使用同一系統內部保密通訊器，我們可以通過這個途徑推送給他們。在電子版文件後綴一個軟體，跟蹤、反饋、監督每台通訊器閱讀情況。
阿慧講完，劉江一口答應下來，除了編輯人員調動需要打報告外，其他馬上落實。
辦完這事，阿慧請倩姐在指揮中心幫看著點，她要去守著老潘，怕他動作大了吃不消。訓練場上，特戰旅批准學習特能的官兵都來了。王鐵和阿金是原部隊的人，就由他倆帶著從第一步開始學習。宋清旅長和唐洪副旅長沒忘帶上偵察連、警衛排，而吳銳把整個後勤支援大隊都帶來了。
吳銳覺得他們學習特能太需要了，一打起仗來後勤單位就成了弱勢群體，對方重點打擊的的軟肋。他也做了個學習特能目標方案：
1、既然是特戰部隊的就不能存在軟肋，後勤支援大隊打起仗來時，不能成為拖後腿大隊。一般攻擊後勤的對手都不會太強，等我們官兵學會特能後，也組成戰時多面手狙擊小組和攻擊小組，拍死他們這些臭蟲。這也是我軍的傳統，戰爭年代不是有一手拿槍、一手拿鐮刀的嗎？不是有炊事員拖起扁擔就上陣和敵人拼的嗎？這個傳統一定不能丟。
2、我們的工兵有了特能後，一是可以加快戰場施工速度，二是可以加大克服難度能力。甚至還可以在不依賴設備的情況鋪路架橋，這不是為一線作戰、開闢了更大的作戰空間可能嗎？運輸分隊也是同樣道理，
3、我們的炊事連反正要上一線送飯，需要的時候不是憑空就增加出戰鬥人員了嗎？不是有用竹條就可以打殘對手的特能，好、咱也不用發槍，也不用扁擔也不用竹條，咱用鍋鏟瓢勺干，這東西更順手、一樣把敵人揍得落花流水。
阿慧一看方案笑啦：「不錯、不錯，很有道理。沒想到特能還有這麼多好處可以利用，用成功啦可以在所有特戰旅推廣。只是鍋鏟瓢勺別拿來幹這個，那是做飯的傢伙什、別搞那麼噁心。」
「那就換個方便的使……」吳少校有些不好意思了。
莫亥和阿依古麗帶著學員，今晚要學習睜眼盲奔，阿慧陪著潘大校在後面跟著做。他告訴師傅，「讓這些未來的高級指揮官學習特能最重要的目，還是調動他們潛在的能力，具體指判斷、預感、預測能力。雖然每個人達到的側重點不一樣，但整體都能得到提高。還有今後在實戰中，加強他們之間的了解和默契能力。
這批年輕軍官的未來，遠遠不是現在的特戰旅指揮官，一但能成長成熟起來就會走向集團軍、戰區的指揮崗位。這些都是迫在眉睫的工作，師傅的擔子很重，軍隊上層對您充滿期待……」
師傅認真地點點頭，然後問阿慧：「想問這個年紀的人，學會了特能就能保持大工作量的精力嗎？」
「當然能，而且還可以使您的作戰手段方法更有創造性，更詭異、難料；否則我怎麼要您學習特能呢？放心，工作到7、80歲完全沒有問題。」阿慧給他打包票。