第430章 應急機制
看著姚夢瑩上了樓，韓冬抽出一顆煙點燃，深深的吸了一口。
他能從姚夢瑩的反應上猜到一點，但猜到歸猜到，他也只能無奈。
他會為了姚夢瑩而丟下羅玉溪母女嗎，他會為什麼姚夢瑩而不要溫婉悠嗎？甚至還有褚驪英、虞美人和凌天玥她們三個呢？
他感覺自己簡直太混蛋了，禍害了一個又一個的女人，現在想想，都有些苦澀。
但是，如果與姚夢瑩錯過，他會後悔嗎？
說實話，他會後悔。
但是，他卻不後悔與那些女人發生了關係，因為大家都是因為發生了一些事情而在一起的。
這種情緒也只是一瞬間的事情，他很快就開著車子，出了成就。
因為今天與任遠行約好了，他徑直開車來到了金盾基地，等著任遠行。
李成和周梁棟都得到了消息，也都沒出去，在基地等著，也算是迎接吧。
等待任遠行的間隙，韓冬先是朝周梁棟問道：「兩棟，咱們的兩棟樓的方案審查過了嗎？」
周梁棟道：「方案已經通過了，現在接下來，我們就需要確定施工單位，可以立馬開工建設，現在都已經入秋了，天氣正好合適。」
韓冬道：「行，那你先具體負責，找三家合適的施工單位，我們搞一個競爭性談判，抽一個合適的施工單位。」
周梁棟有些遲疑：「那個……新的經理不是要來嘛，我這樣……」
韓冬道：「這是我們早就定下來的事情，你先負責，等他來了再說其他的。你也說了，現在入秋了，要是不抓緊時間，馬上就到冬天了，冬天施工時間大大縮短，而且質量還不能保證。」
「好，我知道了。」周梁棟點頭答應。
兩棟樓的建設，是現在的當務之急，雖然現在大家有吃的有住的，但畢竟條件不好。
韓冬想給這些退伍軍人創造好的條件，他們之前在軍隊上已經苦夠了，難道上班都不能讓他們舒服點嗎？
再說了，只要兩棟樓建成投入使用，那麼金盾從外部條件上給人的感覺也會好很多。
說完了樓的事情，韓冬又李成：「萬盛大廈那邊裝修的事情現在進行的怎麼樣了？」
李成拍著胸脯保證道：「已經搞得差不多了，再有半個月，我們絕對能夠入駐。」
韓冬點頭：「好，那你抓緊聯繫那邊，先把辦公用品訂下來，只要裝修完工，立馬就把家具搬進去，節省時間。」
「我知道了，冬哥。」
就在三個人說話的時候，一輛沃爾沃停在了公司的門口，從車上下來了一個年輕人，看起來也就是二十多歲。
年輕人掃視了一圈，看到韓冬和李成三個後，很文雅的問道：「請問，這裡是金盾保安保全公司嗎？」
「我是，你是任遠行任先生？」韓冬問道。
「您是韓總？」
任遠行聽過韓冬的聲音，現在聽到他說話，立馬反映了過來。
韓冬知道自己猜對了，迎了上去，與他握了握手，笑道：「歡迎歡迎。」
……
之後，韓冬三個人帶著任遠行現在基地里走了一圈，把基地里的情況了解了一番。
然後幾個人才走進了臨時的會議室，一個年輕的小伙走進來給大家倒了茶。
韓冬不由想到了凌天玥，以前這些都是凌天玥做的，現在卻換了人，真有種物是人非的感覺。
就在這時，任遠行開口了：「韓總，我剛剛看了一圈，又聽了幾位的介紹後，金盾在人員方面沒得說，但是管理方面有些粗糙了。」
韓冬收回心神，眉梢一挑：「哦，任先生覺得哪裡粗糙，請具體說說吧？」
任遠行沒有回答問題，而是反問道：「我們的安保是要給僱主提供舒適的安保服務，舒適怎麼來界定？是由僱主說了算的，如果我們和其他的安保公司一樣，那如何體現我們的優勢？」
他這兩個問題，一下子把韓冬三個人問住了，是啊，舒服怎麼界定，金盾的優勢又在哪裡體現？
看到韓冬三個人沉默，任遠行自顧自的說道：「金盾想要在江城的安保公司中脫穎而出，那就不光要在安全保衛上拿得出手，還要有令僱主滿意的服務，包括一些最基本的禮儀禮貌，恰當的行為處事等，讓僱主們一提起金盾，就會豎大拇指。」
他的這些話，已經涉及到了企業文化的問題，正是韓冬現在急需解決的，而李成和周梁棟欠缺的東西。
韓冬不由點點頭：「任先生，除了禮儀禮貌，還需要什麼呢？」
任遠行道：「韓總，保安保全，還有一個就是信譽問題，比如我們金盾在安保中一次事情都不出，這就是信譽。當然，一次事情都不出那只是最好的結果，但要是出了事情怎麼辦，我們有沒有一個完善的快速的應急機制，能夠把事情儘量控制在一定的範圍內？」
應急機制？
聽到這句話，韓冬心裡一動，與李成和周梁棟對視了一眼，都不由有些醒悟了。
之前，他們的確是在這一塊上欠缺了不少，現在經任遠行這麼一提，才發覺應急機制的重要性。
任遠行又說道：「除了基地這一塊，咱們公司在行政人員方面也不夠專業，而且稀稀拉拉的，這種情況很不好。」
周梁棟有些不服氣，替李成打抱不平道：「任先生，這一點因為我們的萬盛大廈的總部還沒有裝修好，所以人員現在還不完備。」
任遠行搖了搖頭：「周先生，這只是客觀條件，但是我們做好了這一方面的準備嗎？因為裝修，我們的人員就能混亂嗎？就比如咱們財會部門，只有兩個人，連個部門經理都沒有，這種很容易出問題。」
他的話說的雖然很不客氣，但這是現實存在，韓冬也一直有這方面的考慮。
他問道：「任先生，那針對我們金盾目前的狀況，你會怎麼做？」
任遠行道：「韓總，目前公司急需把相關的部門成立起來，各司其職，各行其用，而不是一切都由李總和周總負責，他們只有兩個人，哪有這麼多精力去處理公司的所有事情？」
韓冬不由輕輕點頭，任遠行說的是對的，現在公司就只有李成和周梁棟兩個人在負責具體的業務，很多事情他們倆都忙不過來。
要是成立了相關的部門，這些事情都會迎刃而解吧？
他能從姚夢瑩的反應上猜到一點，但猜到歸猜到，他也只能無奈。
他會為了姚夢瑩而丟下羅玉溪母女嗎，他會為什麼姚夢瑩而不要溫婉悠嗎？甚至還有褚驪英、虞美人和凌天玥她們三個呢？
他感覺自己簡直太混蛋了，禍害了一個又一個的女人，現在想想，都有些苦澀。
但是，如果與姚夢瑩錯過，他會後悔嗎？
說實話，他會後悔。
但是，他卻不後悔與那些女人發生了關係，因為大家都是因為發生了一些事情而在一起的。
這種情緒也只是一瞬間的事情，他很快就開著車子，出了成就。
因為今天與任遠行約好了，他徑直開車來到了金盾基地，等著任遠行。
李成和周梁棟都得到了消息，也都沒出去，在基地等著，也算是迎接吧。
等待任遠行的間隙，韓冬先是朝周梁棟問道：「兩棟，咱們的兩棟樓的方案審查過了嗎？」
周梁棟道：「方案已經通過了，現在接下來，我們就需要確定施工單位，可以立馬開工建設，現在都已經入秋了，天氣正好合適。」
韓冬道：「行，那你先具體負責，找三家合適的施工單位，我們搞一個競爭性談判，抽一個合適的施工單位。」
周梁棟有些遲疑：「那個……新的經理不是要來嘛，我這樣……」
韓冬道：「這是我們早就定下來的事情，你先負責，等他來了再說其他的。你也說了，現在入秋了，要是不抓緊時間，馬上就到冬天了，冬天施工時間大大縮短，而且質量還不能保證。」
「好，我知道了。」周梁棟點頭答應。
兩棟樓的建設，是現在的當務之急，雖然現在大家有吃的有住的，但畢竟條件不好。
韓冬想給這些退伍軍人創造好的條件，他們之前在軍隊上已經苦夠了，難道上班都不能讓他們舒服點嗎？
再說了，只要兩棟樓建成投入使用，那麼金盾從外部條件上給人的感覺也會好很多。
說完了樓的事情，韓冬又李成：「萬盛大廈那邊裝修的事情現在進行的怎麼樣了？」
李成拍著胸脯保證道：「已經搞得差不多了，再有半個月，我們絕對能夠入駐。」
韓冬點頭：「好，那你抓緊聯繫那邊，先把辦公用品訂下來，只要裝修完工，立馬就把家具搬進去，節省時間。」
「我知道了，冬哥。」
就在三個人說話的時候，一輛沃爾沃停在了公司的門口，從車上下來了一個年輕人，看起來也就是二十多歲。
年輕人掃視了一圈，看到韓冬和李成三個後，很文雅的問道：「請問，這裡是金盾保安保全公司嗎？」
「我是，你是任遠行任先生？」韓冬問道。
「您是韓總？」
任遠行聽過韓冬的聲音，現在聽到他說話，立馬反映了過來。
韓冬知道自己猜對了，迎了上去，與他握了握手，笑道：「歡迎歡迎。」
……
之後，韓冬三個人帶著任遠行現在基地里走了一圈，把基地里的情況了解了一番。
然後幾個人才走進了臨時的會議室，一個年輕的小伙走進來給大家倒了茶。
韓冬不由想到了凌天玥，以前這些都是凌天玥做的，現在卻換了人，真有種物是人非的感覺。
就在這時，任遠行開口了：「韓總，我剛剛看了一圈，又聽了幾位的介紹後，金盾在人員方面沒得說，但是管理方面有些粗糙了。」
韓冬收回心神，眉梢一挑：「哦，任先生覺得哪裡粗糙，請具體說說吧？」
任遠行沒有回答問題，而是反問道：「我們的安保是要給僱主提供舒適的安保服務，舒適怎麼來界定？是由僱主說了算的，如果我們和其他的安保公司一樣，那如何體現我們的優勢？」
他這兩個問題，一下子把韓冬三個人問住了，是啊，舒服怎麼界定，金盾的優勢又在哪裡體現？
看到韓冬三個人沉默，任遠行自顧自的說道：「金盾想要在江城的安保公司中脫穎而出，那就不光要在安全保衛上拿得出手，還要有令僱主滿意的服務，包括一些最基本的禮儀禮貌，恰當的行為處事等，讓僱主們一提起金盾，就會豎大拇指。」
他的這些話，已經涉及到了企業文化的問題，正是韓冬現在急需解決的，而李成和周梁棟欠缺的東西。
韓冬不由點點頭：「任先生，除了禮儀禮貌，還需要什麼呢？」
任遠行道：「韓總，保安保全，還有一個就是信譽問題，比如我們金盾在安保中一次事情都不出，這就是信譽。當然，一次事情都不出那只是最好的結果，但要是出了事情怎麼辦，我們有沒有一個完善的快速的應急機制，能夠把事情儘量控制在一定的範圍內？」
應急機制？
聽到這句話，韓冬心裡一動，與李成和周梁棟對視了一眼，都不由有些醒悟了。
之前，他們的確是在這一塊上欠缺了不少，現在經任遠行這麼一提，才發覺應急機制的重要性。
任遠行又說道：「除了基地這一塊，咱們公司在行政人員方面也不夠專業，而且稀稀拉拉的，這種情況很不好。」
周梁棟有些不服氣，替李成打抱不平道：「任先生，這一點因為我們的萬盛大廈的總部還沒有裝修好，所以人員現在還不完備。」
任遠行搖了搖頭：「周先生，這只是客觀條件，但是我們做好了這一方面的準備嗎？因為裝修，我們的人員就能混亂嗎？就比如咱們財會部門，只有兩個人，連個部門經理都沒有，這種很容易出問題。」
他的話說的雖然很不客氣，但這是現實存在，韓冬也一直有這方面的考慮。
他問道：「任先生，那針對我們金盾目前的狀況，你會怎麼做？」
任遠行道：「韓總，目前公司急需把相關的部門成立起來，各司其職，各行其用，而不是一切都由李總和周總負責，他們只有兩個人，哪有這麼多精力去處理公司的所有事情？」
韓冬不由輕輕點頭，任遠行說的是對的，現在公司就只有李成和周梁棟兩個人在負責具體的業務，很多事情他們倆都忙不過來。
要是成立了相關的部門，這些事情都會迎刃而解吧？