第288章 工時
吳奇回豫章，陪了陳海秀兩天，第三天他才去奇蹟醫院探望鍾父，不是他怠慢，而是這一天鐘父才得以被探視。
這一個多月，鍾父一直都在實驗室配合實驗，公司里的事情要麼交給經理人，要麼就郵件辦公，就連鍾母都沒辦法探望。
好在可以打電話，至少知曉鍾父安然無恙。
「不僅是安然無恙，我非常好，前所未有的好！」鍾父穿著病服，笑著說道，「這研究中心有點東西，你沒白花錢啊！」
「您滿意就好！」吳奇笑道。
「我當然滿意，」鍾父哈哈大笑，「還有最後一個療程，我就可以出院了，到時候和你鍾伯母大戰幾百個回合，爭取弄個小的出來。」
「這麼威？看來效果非常好啊！」吳奇驚訝道。
「所以說有點東西的，」鍾父握了握拳，「一開始渾身不舒服，還很疲倦，甚至頭腦眩暈，但現在感覺精力無比充沛。」
「教授怎麼說？」吳奇問道。
「一切正常，接下來進行最後一個療程，只要數值沒有太大的變化，我就可以出去了。」鍾父感慨道，「煥然新生啊！」
「這麼誇張？」吳奇說道，「我去和教授聊了聊，您還是給鍾伯母打個電話，另外鍾熙下周回來，你自己看著辦啊！」
「沒事！」鍾父揮揮手，根本不在意。
不用吳奇可以尋找，女教授就帶著人抓著他去取經。
每次吳奇過來，她都不會放過。
取經就是取材，對實驗室的研究來說至關重要。
至於方法和過程，那就不需要外人知曉了。
反正每次都需要兩三個小時，而且進房間的人會越來越多，很少有出去的，就算是出去的，衣服都是褶皺，臉色紅潤。
取經之路漫長而充滿了起伏，最終的結果當然是成功的。
吳奇感覺更好，也不見疲憊。
「男性專屬的口服液，目前已經通過了人體實驗。」女教授穿好衣服之後，好身材一覽無餘，「在鍾先生身上取得了積極的結果。」
「有沒有後遺症？」吳奇問道。
「還需要觀察，大概率是沒有的。」女教授說道，「我們提取了新的素材，和女性口服液一樣的原理，效果上要更好。」
提升睡眠質量，增強免疫系統和消化系統，這些都是次要的，男性口服液主要是強壯陽氣，從根本上改善腎臟功能。
甚至是促進腎臟功能的進一步開發，這是非常難得，也是從吳奇身上獲得的最大的收穫，要不然這款男性口服液也不會成功製作。
「那就好好觀察，我不希望出現任何事情。」吳奇說道。
「沒問題！」女教授答應下來，又抱怨道，「boss也來勤奮一點，實驗室想要研究，需要更多的材料，這會影響我們的進度。」
「以後有需要就給我打電話！」吳奇摸了摸鼻子，都是一群如狼似虎的女人，他來這裡可不只是被取材，還要消耗體力。
這和大戰妖姬完全不同，雖然很赤雞，但次數多了，就有點膩歪了，畢竟不能真的爆發，還不可以拿出全部的實力。
幾天之後，鍾父離開研究中心。
吳奇和鍾熙一起前來接人，身邊還有鍾母。
鍾父看到這一幕，臉上露出笑容，他快步走動，張開手擁抱女兒和妻子，心情看起來是極為美妙的。
「看起來年輕了很多，有些不一樣了。」鍾母嘖嘖的上下打量。
頭髮長出來了，本來稀稀疏疏的白髮變成黑白相間的頭髮，臉上的老人斑消失不見，皺紋也減少了很多。
看起來非常的健朗，尤其是一雙眼睛，本來渾濁的雙目，此時看起來蘊含神光，雖然依舊是個老頭子，但真的年輕了很多。
「畢竟是花了十億！」吳奇在一旁笑道。
「這錢花的值，你要是對其他人開放，恐怕很快就能獲得大筆錢。」鍾父笑著說道，「就怕你不願意啊！」
「沒辦法，這裡的事情還是越少人知道越好。」吳奇笑著說道。
鍾父哈哈大笑，牽著鍾母的手，拍拍吳奇的肩膀。
而後一行人返回奇蹟醫院的別墅。
鍾父對這次的結果非常滿意，前前後後還沒到兩個月，他看起來身體更健康，狀態非常出色，更重要的是神槍重啟。
以後只需要定時服用男性口服液，就能長久的保持這個狀態，儘管花費的錢比較多，但相比起來完全值得。
對富豪來人，花錢不算什麼，只要花在對的事情上就行。
毫無疑問，對鍾父來說，這就是值得花錢的。
鍾熙見到父親之後就一言不發，儘管知曉是男性口服液的功效，卻也很是受到衝擊，有對鍾父不告訴自己而拿身體做實驗的擔心和後怕，也有對吳奇隱瞞自己的惱火。
但不管怎麼說，結果是好的，她就算是有氣也難發。
在奇蹟醫院的別墅里住了一個禮拜之後，通過了實驗室的檢測，鍾父終於可以自由行動。
這個好消息讓鍾父大為高興，立馬帶著鍾母去錦瑟王府做客，他沒著急返回魔都，反而和吳爸一起去騎馬釣魚。
如此一來兩家的關係到是快速升溫，就算是鍾母也和吳媽打成一片，至於陳海秀，鍾母也沒用偏見，鍾父也沒什麼避諱。
只是讓吳奇加把勁，讓鍾熙早日生孩子，身體換發新生的鐘父越發迫不及待的想要抱外孫了。
……
時間不知不覺就來到了十二月。
吳奇沒工夫在家裡陪鍾父，而是帶著鍾熙去奇蹟集團開會，專注於公司的年終整理，以及未來幾年的規劃。
而在十二月六日這天，吳奇在會議上做出了一個極為大膽又激進的事情，他決定奇蹟公司自元旦開始，免除996的加班制度。
自公司成立起來，無論是奇蹟集團還是黑馬集團，基本上都是遵循996的加班制度，不同的是，黑馬公司自索格大陸火爆之後，調整了時間，成了966且雙班倒。
只有奇蹟集團因為整合沒多久，公司沒有統一的規定，所以才默認996制度，這方面如果不是鍾熙的匯報吳奇都沒注意到。
就如同吳奇招聘困難群體上崗工作一樣，他的公司應該是以人為本，需要一個適當寬鬆的工作時間，而不是全力壓榨。
更何況他招聘的困難群體上崗工作，難不成也要實行996？這不僅不現實，還會顯得刻薄無情。
所以在得到鍾熙的提醒之後，吳奇力排眾議，寧願多招人也不願意加班，尤其是這種加班到死的制度。
奇蹟公司元旦開始，實行965工作制，早上九點上班，下午六點下班，一周工作五天，允許員工自動申請加班一天。
如果不申請而加班，會扣工資。
不申請加班，沒有任何懲罰。
加班與否完全憑自願，就算加班一周也只能多加一天。
集團之中，不管是哪個團隊或者哪個小組，都要安排好時間。
比如a組共有七個人，那麼四個人按照正常的上班時間。
剩下三個人需要調整時間，禮拜一和禮拜二休息。
禮拜五到禮拜天上班。
這樣一來錯開休息，可以保證公司全天候都有人。
各項目也一直有人跟著。
這種時間調整，可以根據職員的各自意願進行調換。
但人數要保持一定的整齊。
可以使四比三，也可以是五比二，絕對不能使六比一。
除了工作時間的調整之外，公司對不同的崗位有不同的要求，部分崗位可以在家辦公，部分崗位必須來公司。
這些崗位的不同，需要適當的增加或者減少一些福利和補助。
不僅是奇蹟集團，黑馬集團也進行了相關的調整。
這些調整甚至蔓延到了凝霜公司以及新能源公司。
網際網路時代，什麼都隱瞞不了。
吳奇的命令，一下就引起了巨大的話題。
網上到處都是網友點讚的視頻。
「不愧是奇總。」
「奇總牛皮！」
「好像去奇總的公司。」
「都是打工人，哪好去哪裡。」
「想多了，奇總的公司很難進的。」
「很贊啊！」
「有人性的公司！」
「就是，比那些網際網路公司強一百倍。」
「不會是宣傳吧？」
「樓上沙皮。」
「奇總就是零零後的代表，不需要弄虛作假。」
「就是，就是。」
「最新消息，俱樂部也做出了改善！」
「哇咔咔，豫章的公司開始跟進了。」
「實名羨慕豫章的打工人！」
「奇總v587！」
「……」
吳奇對工作時間的調整，贏得了廣泛的讚譽。
除了網上網友們的點讚支持之外，全國各大索格遊戲俱樂部紛紛跟進，全部在自己的帳號里曬出了時間表。
不僅是他們，唐榮也第一時間讓經理曬出了連鎖餐飲的工作表，講道理，連鎖餐飲工作時間眾所周知的繁重沉長。
這麼一調整，帶來的成本肯定會增加，但唐榮沒絲毫猶豫跟進。
因為相比壓榨員工，這樣更能改善和提升連鎖餐飲的形象。
而且規定好了有加班費，基本上都願意加班，沒什麼影響。
到是豫章諸多公司更改工作時間，讓吳奇都感到驚訝。
仔細一調查，吳奇這才恍然，原來這些公司的老闆都很年輕。
不是九零後就是零零後，年輕人當然不喜歡加班文化。
跟進改變，完全沒毛病。
這一個多月，鍾父一直都在實驗室配合實驗，公司里的事情要麼交給經理人，要麼就郵件辦公，就連鍾母都沒辦法探望。
好在可以打電話，至少知曉鍾父安然無恙。
「不僅是安然無恙，我非常好，前所未有的好！」鍾父穿著病服，笑著說道，「這研究中心有點東西，你沒白花錢啊！」
「您滿意就好！」吳奇笑道。
「我當然滿意，」鍾父哈哈大笑，「還有最後一個療程，我就可以出院了，到時候和你鍾伯母大戰幾百個回合，爭取弄個小的出來。」
「這麼威？看來效果非常好啊！」吳奇驚訝道。
「所以說有點東西的，」鍾父握了握拳，「一開始渾身不舒服，還很疲倦，甚至頭腦眩暈，但現在感覺精力無比充沛。」
「教授怎麼說？」吳奇問道。
「一切正常，接下來進行最後一個療程，只要數值沒有太大的變化，我就可以出去了。」鍾父感慨道，「煥然新生啊！」
「這麼誇張？」吳奇說道，「我去和教授聊了聊，您還是給鍾伯母打個電話，另外鍾熙下周回來，你自己看著辦啊！」
「沒事！」鍾父揮揮手，根本不在意。
不用吳奇可以尋找，女教授就帶著人抓著他去取經。
每次吳奇過來，她都不會放過。
取經就是取材，對實驗室的研究來說至關重要。
至於方法和過程，那就不需要外人知曉了。
反正每次都需要兩三個小時，而且進房間的人會越來越多，很少有出去的，就算是出去的，衣服都是褶皺，臉色紅潤。
取經之路漫長而充滿了起伏，最終的結果當然是成功的。
吳奇感覺更好，也不見疲憊。
「男性專屬的口服液，目前已經通過了人體實驗。」女教授穿好衣服之後，好身材一覽無餘，「在鍾先生身上取得了積極的結果。」
「有沒有後遺症？」吳奇問道。
「還需要觀察，大概率是沒有的。」女教授說道，「我們提取了新的素材，和女性口服液一樣的原理，效果上要更好。」
提升睡眠質量，增強免疫系統和消化系統，這些都是次要的，男性口服液主要是強壯陽氣，從根本上改善腎臟功能。
甚至是促進腎臟功能的進一步開發，這是非常難得，也是從吳奇身上獲得的最大的收穫，要不然這款男性口服液也不會成功製作。
「那就好好觀察，我不希望出現任何事情。」吳奇說道。
「沒問題！」女教授答應下來，又抱怨道，「boss也來勤奮一點，實驗室想要研究，需要更多的材料，這會影響我們的進度。」
「以後有需要就給我打電話！」吳奇摸了摸鼻子，都是一群如狼似虎的女人，他來這裡可不只是被取材，還要消耗體力。
這和大戰妖姬完全不同，雖然很赤雞，但次數多了，就有點膩歪了，畢竟不能真的爆發，還不可以拿出全部的實力。
幾天之後，鍾父離開研究中心。
吳奇和鍾熙一起前來接人，身邊還有鍾母。
鍾父看到這一幕，臉上露出笑容，他快步走動，張開手擁抱女兒和妻子，心情看起來是極為美妙的。
「看起來年輕了很多，有些不一樣了。」鍾母嘖嘖的上下打量。
頭髮長出來了，本來稀稀疏疏的白髮變成黑白相間的頭髮，臉上的老人斑消失不見，皺紋也減少了很多。
看起來非常的健朗，尤其是一雙眼睛，本來渾濁的雙目，此時看起來蘊含神光，雖然依舊是個老頭子，但真的年輕了很多。
「畢竟是花了十億！」吳奇在一旁笑道。
「這錢花的值，你要是對其他人開放，恐怕很快就能獲得大筆錢。」鍾父笑著說道，「就怕你不願意啊！」
「沒辦法，這裡的事情還是越少人知道越好。」吳奇笑著說道。
鍾父哈哈大笑，牽著鍾母的手，拍拍吳奇的肩膀。
而後一行人返回奇蹟醫院的別墅。
鍾父對這次的結果非常滿意，前前後後還沒到兩個月，他看起來身體更健康，狀態非常出色，更重要的是神槍重啟。
以後只需要定時服用男性口服液，就能長久的保持這個狀態，儘管花費的錢比較多，但相比起來完全值得。
對富豪來人，花錢不算什麼，只要花在對的事情上就行。
毫無疑問，對鍾父來說，這就是值得花錢的。
鍾熙見到父親之後就一言不發，儘管知曉是男性口服液的功效，卻也很是受到衝擊，有對鍾父不告訴自己而拿身體做實驗的擔心和後怕，也有對吳奇隱瞞自己的惱火。
但不管怎麼說，結果是好的，她就算是有氣也難發。
在奇蹟醫院的別墅里住了一個禮拜之後，通過了實驗室的檢測，鍾父終於可以自由行動。
這個好消息讓鍾父大為高興，立馬帶著鍾母去錦瑟王府做客，他沒著急返回魔都，反而和吳爸一起去騎馬釣魚。
如此一來兩家的關係到是快速升溫，就算是鍾母也和吳媽打成一片，至於陳海秀，鍾母也沒用偏見，鍾父也沒什麼避諱。
只是讓吳奇加把勁，讓鍾熙早日生孩子，身體換發新生的鐘父越發迫不及待的想要抱外孫了。
……
時間不知不覺就來到了十二月。
吳奇沒工夫在家裡陪鍾父，而是帶著鍾熙去奇蹟集團開會，專注於公司的年終整理，以及未來幾年的規劃。
而在十二月六日這天，吳奇在會議上做出了一個極為大膽又激進的事情，他決定奇蹟公司自元旦開始，免除996的加班制度。
自公司成立起來，無論是奇蹟集團還是黑馬集團，基本上都是遵循996的加班制度，不同的是，黑馬公司自索格大陸火爆之後，調整了時間，成了966且雙班倒。
只有奇蹟集團因為整合沒多久，公司沒有統一的規定，所以才默認996制度，這方面如果不是鍾熙的匯報吳奇都沒注意到。
就如同吳奇招聘困難群體上崗工作一樣，他的公司應該是以人為本，需要一個適當寬鬆的工作時間，而不是全力壓榨。
更何況他招聘的困難群體上崗工作，難不成也要實行996？這不僅不現實，還會顯得刻薄無情。
所以在得到鍾熙的提醒之後，吳奇力排眾議，寧願多招人也不願意加班，尤其是這種加班到死的制度。
奇蹟公司元旦開始，實行965工作制，早上九點上班，下午六點下班，一周工作五天，允許員工自動申請加班一天。
如果不申請而加班，會扣工資。
不申請加班，沒有任何懲罰。
加班與否完全憑自願，就算加班一周也只能多加一天。
集團之中，不管是哪個團隊或者哪個小組，都要安排好時間。
比如a組共有七個人，那麼四個人按照正常的上班時間。
剩下三個人需要調整時間，禮拜一和禮拜二休息。
禮拜五到禮拜天上班。
這樣一來錯開休息，可以保證公司全天候都有人。
各項目也一直有人跟著。
這種時間調整，可以根據職員的各自意願進行調換。
但人數要保持一定的整齊。
可以使四比三，也可以是五比二，絕對不能使六比一。
除了工作時間的調整之外，公司對不同的崗位有不同的要求，部分崗位可以在家辦公，部分崗位必須來公司。
這些崗位的不同，需要適當的增加或者減少一些福利和補助。
不僅是奇蹟集團，黑馬集團也進行了相關的調整。
這些調整甚至蔓延到了凝霜公司以及新能源公司。
網際網路時代，什麼都隱瞞不了。
吳奇的命令，一下就引起了巨大的話題。
網上到處都是網友點讚的視頻。
「不愧是奇總。」
「奇總牛皮！」
「好像去奇總的公司。」
「都是打工人，哪好去哪裡。」
「想多了，奇總的公司很難進的。」
「很贊啊！」
「有人性的公司！」
「就是，比那些網際網路公司強一百倍。」
「不會是宣傳吧？」
「樓上沙皮。」
「奇總就是零零後的代表，不需要弄虛作假。」
「就是，就是。」
「最新消息，俱樂部也做出了改善！」
「哇咔咔，豫章的公司開始跟進了。」
「實名羨慕豫章的打工人！」
「奇總v587！」
「……」
吳奇對工作時間的調整，贏得了廣泛的讚譽。
除了網上網友們的點讚支持之外，全國各大索格遊戲俱樂部紛紛跟進，全部在自己的帳號里曬出了時間表。
不僅是他們，唐榮也第一時間讓經理曬出了連鎖餐飲的工作表，講道理，連鎖餐飲工作時間眾所周知的繁重沉長。
這麼一調整，帶來的成本肯定會增加，但唐榮沒絲毫猶豫跟進。
因為相比壓榨員工，這樣更能改善和提升連鎖餐飲的形象。
而且規定好了有加班費，基本上都願意加班，沒什麼影響。
到是豫章諸多公司更改工作時間，讓吳奇都感到驚訝。
仔細一調查，吳奇這才恍然，原來這些公司的老闆都很年輕。
不是九零後就是零零後，年輕人當然不喜歡加班文化。
跟進改變，完全沒毛病。