第六百二十六章 開個小會
「老闆，這事該怎麼說呢？」高洪磊有些不知道該怎麼說，同時說了又害怕自己說得不對。
他現在畢竟是在這個工地上學習技術和管理，師父以及同時對他又照顧友佳，一旦他說錯話那豈不是就得罪了師父和同事，這可不是他願意看見的局面。
但是眼前老闆要讓他說一說，如果不說的話那今後在老闆心中就失去了一定的地位，這就有點得不償失。
「你怎麼想的就怎麼說，比如工地上現在存在哪些問題，需要改進的；又比如施工過程中如何快速的提升施工進度等等。」陳陽說道。
高洪磊沉思了一下說道：「老闆，工地上目前我們自身存在的問題其實很少，而這些問題師父和同事都能快速的解決掉。」
「最主要的問題就是上面的問題，其一檢查過多需配合導致耽誤施工時間，每一次檢查致使工人的情緒很大，其二限制我們施工時間。本來這個工程的工期緊任務重，可以分梯次的作業施工，然而很多時間都不准施工，這就導致我們施工的時間大大的縮短。」
「我們工地上很多地方都是採取計件的方式讓工人施工，這就導致工人都在抱怨一天幹活的時間很少，根本就達不到他們每天預想的收入。」
陳陽認真的聽到高洪磊說的這些問題，這些問題就是阻擋工地上施工進度緩慢的原因之一。
如果不解決掉這些問題，那麼工地上一直都是這樣緩慢的施工，那根本就不能按期完成。
「你說的這些老闆已經記下來，等一下開個會大家一起談論談論。」陳陽說道，「對了，現在施工現場有多少工人，工人還差嗎？」
高洪磊回答道：「工人這方面現在已經差不了多少，後面我又找了接近一百多名工人來，還有其他零零碎碎的工人被招進來，目前整個工地上有八個班主，大概有接近五百多人左右。」
既然工人方面不缺，那麼陳陽就放心了一大截。
接下來陳陽叫高洪磊在他們所建立的群里通知一聲，十一點半的時候辦公室里開個小會，所有管理員和下面的班主人員都務必參加。
時間緩緩的流逝，十一點過的時間辦公室里的人漸漸多了起來，項目部陳陽自己的人也就是十多人（系統獎勵的人員），加上從外面招聘的管理人員一共就有三十多人。
下面八大班主每人最少都來了兩人，這樣算起來這個會議就接近有五十多人。
其中有一半的管理人員和班主人員都沒有見過陳陽這位大老闆，要不是今天通知老闆來要開一個小會，恐怕他們不知道什麼時候能夠看見這位老闆。
項目部辦公室里，四五十個人聚在一起。
陳陽身為老闆並沒有坐在最中間的位置，而是坐在了中級管理員的身邊，讓這位現場的總負責人坐在主要的位置上。
「高洪磊，來！」陳陽把事先準備好的一條好煙遞給高洪磊，讓他發給下面的人抽。
而此時中級管理員掃視了一圈參加會議的人員後說道：「今天這個會議是臨時召開大家來開的，對此給大家說一聲抱歉。」
「在開會之前我給大家介紹一下，這位就是我們的大老闆陳老闆，或許在場有一部分已經見過我們老闆，但還是有一部分沒有見過我們老闆的，畢竟我們老闆很少來工地上，有點神秘。」
「而今天這個會議就是我們大老闆臨時組織開的，現在就讓我們大老闆來說幾句。」
中級管理員說完後就看向陳陽，此刻整個項目部辦公室的人都把目光集中在陳陽的身上。
陳陽微笑的看著眾人一眼，隨即緩緩地說道：「這個工程開工這麼久了，今天還是第一次和大家碰個面，所以感謝大家這段時間對這個工程的付出，大家辛苦了！」
「今天這個會議的內容嘛主要就是想說幾個事情，第一就是進度的問題。大家都知道我們這個工程施工工期比較短，工作任務卻相當的重，所以在施工期間是耽誤不得的時間，必須按照計劃的時間完成各自的施工任務。」
「如果哪一個環節沒有按期完成，那麼後面的計劃可能就會完全被干擾，工期很有可能就會延遲，最後導致的問題就是無法按照規定的工期完成工程。」
「就目前我們工地上的進度比計劃的整整延遲了半個月，半個月的時間要做多少東西出來。所以大家想想如何把這半個月的工期給補起來？」
陳陽的話一說完下面就有人開始小聲的討論起來，對於大部分的人來說他們根本就不關心進度的問題，只關心每天有沒有活乾的問題。
而進度問題都是項目部在控制，然而項目部有時候也不好控制，有時候不停的催促還是起不到一點作用。
「大家下來一起想想接下來該如何做？有什麼好的想法就告訴我們的現場管理員，最後綜合總結一下，看大家誰提出來的建議可行，就按照此建議實施。」陳陽看著眾人說道。
中級管理員立刻拿起筆在本子上把這一點記下來，最近他也因為這個問題被困擾著。
他也不是萬能的管理員，工地上不確定的因素實在是太多，他不可能每一個地方都能完美的完成。
「其二就是質量和安全問題，這一點大家都做得很好，至少截止目前我還沒有聽到工地上出現重大的質量和安全問題，一樣大家繼續保持。」
「其三就是我給大家的一個承諾，從現在開始項目部的管理員些會進行互相考核，包括你們下面施工的隊伍。每一個月考核成績突出的，老闆會拿出一筆獎勵發給大家，所以大家好好表現吧。」
「比如，你這個班主如果這次提前完成項目分發的計劃任務，那麼可以根據提前完成時間的天數給予獎勵，提前一天獎勵五千塊錢或者獎勵一萬塊。」
「又或者可以根據超出的量給予獎勵，反正只要你提前完成任務，考核過後就有獎勵可拿。」
他現在畢竟是在這個工地上學習技術和管理，師父以及同時對他又照顧友佳，一旦他說錯話那豈不是就得罪了師父和同事，這可不是他願意看見的局面。
但是眼前老闆要讓他說一說，如果不說的話那今後在老闆心中就失去了一定的地位，這就有點得不償失。
「你怎麼想的就怎麼說，比如工地上現在存在哪些問題，需要改進的；又比如施工過程中如何快速的提升施工進度等等。」陳陽說道。
高洪磊沉思了一下說道：「老闆，工地上目前我們自身存在的問題其實很少，而這些問題師父和同事都能快速的解決掉。」
「最主要的問題就是上面的問題，其一檢查過多需配合導致耽誤施工時間，每一次檢查致使工人的情緒很大，其二限制我們施工時間。本來這個工程的工期緊任務重，可以分梯次的作業施工，然而很多時間都不准施工，這就導致我們施工的時間大大的縮短。」
「我們工地上很多地方都是採取計件的方式讓工人施工，這就導致工人都在抱怨一天幹活的時間很少，根本就達不到他們每天預想的收入。」
陳陽認真的聽到高洪磊說的這些問題，這些問題就是阻擋工地上施工進度緩慢的原因之一。
如果不解決掉這些問題，那麼工地上一直都是這樣緩慢的施工，那根本就不能按期完成。
「你說的這些老闆已經記下來，等一下開個會大家一起談論談論。」陳陽說道，「對了，現在施工現場有多少工人，工人還差嗎？」
高洪磊回答道：「工人這方面現在已經差不了多少，後面我又找了接近一百多名工人來，還有其他零零碎碎的工人被招進來，目前整個工地上有八個班主，大概有接近五百多人左右。」
既然工人方面不缺，那麼陳陽就放心了一大截。
接下來陳陽叫高洪磊在他們所建立的群里通知一聲，十一點半的時候辦公室里開個小會，所有管理員和下面的班主人員都務必參加。
時間緩緩的流逝，十一點過的時間辦公室里的人漸漸多了起來，項目部陳陽自己的人也就是十多人（系統獎勵的人員），加上從外面招聘的管理人員一共就有三十多人。
下面八大班主每人最少都來了兩人，這樣算起來這個會議就接近有五十多人。
其中有一半的管理人員和班主人員都沒有見過陳陽這位大老闆，要不是今天通知老闆來要開一個小會，恐怕他們不知道什麼時候能夠看見這位老闆。
項目部辦公室里，四五十個人聚在一起。
陳陽身為老闆並沒有坐在最中間的位置，而是坐在了中級管理員的身邊，讓這位現場的總負責人坐在主要的位置上。
「高洪磊，來！」陳陽把事先準備好的一條好煙遞給高洪磊，讓他發給下面的人抽。
而此時中級管理員掃視了一圈參加會議的人員後說道：「今天這個會議是臨時召開大家來開的，對此給大家說一聲抱歉。」
「在開會之前我給大家介紹一下，這位就是我們的大老闆陳老闆，或許在場有一部分已經見過我們老闆，但還是有一部分沒有見過我們老闆的，畢竟我們老闆很少來工地上，有點神秘。」
「而今天這個會議就是我們大老闆臨時組織開的，現在就讓我們大老闆來說幾句。」
中級管理員說完後就看向陳陽，此刻整個項目部辦公室的人都把目光集中在陳陽的身上。
陳陽微笑的看著眾人一眼，隨即緩緩地說道：「這個工程開工這麼久了，今天還是第一次和大家碰個面，所以感謝大家這段時間對這個工程的付出，大家辛苦了！」
「今天這個會議的內容嘛主要就是想說幾個事情，第一就是進度的問題。大家都知道我們這個工程施工工期比較短，工作任務卻相當的重，所以在施工期間是耽誤不得的時間，必須按照計劃的時間完成各自的施工任務。」
「如果哪一個環節沒有按期完成，那麼後面的計劃可能就會完全被干擾，工期很有可能就會延遲，最後導致的問題就是無法按照規定的工期完成工程。」
「就目前我們工地上的進度比計劃的整整延遲了半個月，半個月的時間要做多少東西出來。所以大家想想如何把這半個月的工期給補起來？」
陳陽的話一說完下面就有人開始小聲的討論起來，對於大部分的人來說他們根本就不關心進度的問題，只關心每天有沒有活乾的問題。
而進度問題都是項目部在控制，然而項目部有時候也不好控制，有時候不停的催促還是起不到一點作用。
「大家下來一起想想接下來該如何做？有什麼好的想法就告訴我們的現場管理員，最後綜合總結一下，看大家誰提出來的建議可行，就按照此建議實施。」陳陽看著眾人說道。
中級管理員立刻拿起筆在本子上把這一點記下來，最近他也因為這個問題被困擾著。
他也不是萬能的管理員，工地上不確定的因素實在是太多，他不可能每一個地方都能完美的完成。
「其二就是質量和安全問題，這一點大家都做得很好，至少截止目前我還沒有聽到工地上出現重大的質量和安全問題，一樣大家繼續保持。」
「其三就是我給大家的一個承諾，從現在開始項目部的管理員些會進行互相考核，包括你們下面施工的隊伍。每一個月考核成績突出的，老闆會拿出一筆獎勵發給大家，所以大家好好表現吧。」
「比如，你這個班主如果這次提前完成項目分發的計劃任務，那麼可以根據提前完成時間的天數給予獎勵，提前一天獎勵五千塊錢或者獎勵一萬塊。」
「又或者可以根據超出的量給予獎勵，反正只要你提前完成任務，考核過後就有獎勵可拿。」