第227章下馬威
周遠覺得，不管怎麼樣，一定要拿一個開刀的，殺雞敬猴，先跟大家一個下馬威，把一個特別有代表性的總是阻攔自己的人幹掉，才能讓別的人感到懼怕，才能很好的推行自己的改革政策。
但同時，周遠也知道這件事情急不來，得溫水煮青蛙慢慢熬，要慢慢的觀察各位的發言和各種考量，看他們到底是怎麼想的，有多少可以談的底線。
堂兄直接跟自己過不去，宋嬌嬌有些生氣的站起來，然後大聲道：「不管你們接不接受，這一次公司的改革勢在必行，其實也不是我非要這麼做，你們難道沒感覺到嗎？公司已經面臨深刻的危機。
再不進行大刀闊斧的改革，公司就會有破產的危險，雖然是家具企業，但是我就不信你們希望公司破產。
現在我們公司上百億的資產平均沒有過股份，都是數億，主要股東叔叔他們甚至上10億。
如果一旦破產根本值不了多少錢，我們整個富豪家族將變得住一文不值，成為一個破產家族，成為別人的笑柄，你們難道願意嗎？」
宋嬌嬌的話讓大家面面相覷，之前的議論紛紛，一下子變得鴉雀無聲。
對於公司面臨的狀況其實都是公司的幹部，誰不知道嘞。
這個月馬上就到發工資了，聽說公司的錢還不知道在哪，如果一旦發生拖欠付款，拖欠工資的狀況，對公司的聲譽將是一個很大的打擊，公司也許就會越來越差，最後陷入萬劫不復的境地。
很多公司破產就是因為拖欠員工工資開始的，因為連工資都沒錢發的工資，他還有錢去進材料去購買設備嗎？
另外他有錢去付那麼多的欠款嗎？所以一兩人去公司將面臨很大的狀況，有些公司的衰弱是以肉眼看得見的速度變的。
成長的時候，誰都歡欣鼓舞，是越來越快，越來越好。
而衰弱的時候誰都不願意，但是又無可奈何。
堂弟發現自己說服不了誰，乾脆打電話把自己的老爸叫過來了。
這個叫宋大強的就是宋嬌嬌的叔叔公司的二股東，獨立董事。
兒子告訴他說，宋嬌嬌親口說的，公司面臨危機，很快要破產。
所以接到電話宋大強風風火火的就跑來了，剛進會議室就劈頭蓋臉的問道：
「宋嬌嬌，你老是告訴我公司是不是快要破產啦，你是怎麼搞的，之前每個季度不都說財務狀況很良好嗎？」
「叔叔是誰告訴你是公司馬上要破產了？我剛才明明是說如果公司還不進行改革，公司就有破產的可能。
所以我們的改革勢在必行，誰也不能以各種理由去阻止。
我是這麼說的，好吧。」
「不管你怎麼說，是你穩兩婦女在管理公司，公司現在出現這樣的狀況，你們要負完全的責任。
你們有能力管就管，沒有能力就趕緊退位，讓有能力的上，行不？別給老子站著毛事不拉屎。」
叔叔仗著是前輩，乾脆來個倚老賣老，連髒話都說出來了，氣的宋嬌嬌差點兒流出了眼淚。
周遠趕緊站起來，把一杯茶放到宋大強面前，不寒不淡，不痛不癢的說：
「叔叔啊！你別這樣咄咄逼人好不好？無論怎樣說，你屬於長輩，都應該支持他們搞改革，而不是從中作梗，故意添亂。
我就不信公司垮了，對你有什麼好處。」
「我當然是不希望公司破產了。」宋大強重重的瞪了周遠一眼，又冷哼了一聲說：「我的意思你沒聽明白，我是說如果你們管理不行就退位，讓有能力的人來。
這個世界上有能力管好企業的多的是，別以為就你們父女倆，還有你這位女婿行，如果有能耐，公司會發展到這樣的情況嗎？」
宋大強明擺著是得理不饒人，或者說揪著辮子不放，非要把宋嬌嬌他們父女倆拉下水，讓他們退位。
但是他忘了一件事情，所以宋嬌嬌就及時的提醒他說：「叔叔你打開忘了吧，所以說這是家族企業，但是我們家的股份占絕對的優勢，《公司章程》上面有，除非我們自己不願意干退位，不然誰也無法把我們趕下台。
只要公司的股份還在，只要公司不破產，我們就是四系的董事長兼總經理，誰也無權進行干涉。」
宋嬌嬌陣地有聲的話讓宋大強語塞，他牙疼似的望著某人半天，最後呼嚕呼嚕的踹大氣，揣玩了非常不甘心的嚷嚷道：
「所以說公司的章程是這樣的，但是規定是死的人是活的，公司還有一條規定，我們可以動議其他的董事會成員對你們進行罷免和投信任票。
我大家都表明對你們的信任缺失，決定要重新選舉，你們也是無權霸著不讓位的。」
宋道強之所以有恃無恐，非要想把某人拉下水，看來早就已經想好了，這叫做之前就已經有非常精密的計劃。
於是宋嬌嬌突然意識到這就是一個陰謀，周遠當然也明白這個道理。
他和宋嬌嬌兩人對望了一下眼神，然後進行了一下無聲的交流，兩個人都心有靈犀，立馬明白對方的心意。
於是周遠輕輕咳了一聲，清了清嗓子說，「叔叔你大概又忘了，總共是五名股東，他們占父女倆兒，董事長有雙重投票，就是說他們已經占了50%，無論怎麼投，最終大不了就是一個不輸不贏的結果，你這樣故意刁難，爭來爭去有意義嗎？
你應該相信嬌嬌這回我們已經找到了公司治病的良藥，按照這個視圖，斬釘切鐵的進行改革，公司一定會及時回升，興旺發達起來。」
周遠仔細的分析了公司的現狀，今天和未來，他學的這種公司，雖然他的資金量不高，技術含量也不高。
但是他有先天的幼師就是比較早進入這個行業，和別的廠家合作的很好的那種。
只要稍加利用，保持好公司的發展勢頭，公司就會有一個穩健的發展。
公司的員工們其實都希望自己的公司能發展好漲待遇，然後他讓他們安安心心的工作。
我也不想三天兩頭的跳槽，到處去找工作，碰了一鼻子灰。
不過既然都這樣了，周遠也只能很堅決的擺明態度，他可不希望被這位成為叔叔的人拿捏住。
更不希望自己的一切受到什麼損失。
謝謝支持。
但同時，周遠也知道這件事情急不來，得溫水煮青蛙慢慢熬，要慢慢的觀察各位的發言和各種考量，看他們到底是怎麼想的，有多少可以談的底線。
堂兄直接跟自己過不去，宋嬌嬌有些生氣的站起來，然後大聲道：「不管你們接不接受，這一次公司的改革勢在必行，其實也不是我非要這麼做，你們難道沒感覺到嗎？公司已經面臨深刻的危機。
再不進行大刀闊斧的改革，公司就會有破產的危險，雖然是家具企業，但是我就不信你們希望公司破產。
現在我們公司上百億的資產平均沒有過股份，都是數億，主要股東叔叔他們甚至上10億。
如果一旦破產根本值不了多少錢，我們整個富豪家族將變得住一文不值，成為一個破產家族，成為別人的笑柄，你們難道願意嗎？」
宋嬌嬌的話讓大家面面相覷，之前的議論紛紛，一下子變得鴉雀無聲。
對於公司面臨的狀況其實都是公司的幹部，誰不知道嘞。
這個月馬上就到發工資了，聽說公司的錢還不知道在哪，如果一旦發生拖欠付款，拖欠工資的狀況，對公司的聲譽將是一個很大的打擊，公司也許就會越來越差，最後陷入萬劫不復的境地。
很多公司破產就是因為拖欠員工工資開始的，因為連工資都沒錢發的工資，他還有錢去進材料去購買設備嗎？
另外他有錢去付那麼多的欠款嗎？所以一兩人去公司將面臨很大的狀況，有些公司的衰弱是以肉眼看得見的速度變的。
成長的時候，誰都歡欣鼓舞，是越來越快，越來越好。
而衰弱的時候誰都不願意，但是又無可奈何。
堂弟發現自己說服不了誰，乾脆打電話把自己的老爸叫過來了。
這個叫宋大強的就是宋嬌嬌的叔叔公司的二股東，獨立董事。
兒子告訴他說，宋嬌嬌親口說的，公司面臨危機，很快要破產。
所以接到電話宋大強風風火火的就跑來了，剛進會議室就劈頭蓋臉的問道：
「宋嬌嬌，你老是告訴我公司是不是快要破產啦，你是怎麼搞的，之前每個季度不都說財務狀況很良好嗎？」
「叔叔是誰告訴你是公司馬上要破產了？我剛才明明是說如果公司還不進行改革，公司就有破產的可能。
所以我們的改革勢在必行，誰也不能以各種理由去阻止。
我是這麼說的，好吧。」
「不管你怎麼說，是你穩兩婦女在管理公司，公司現在出現這樣的狀況，你們要負完全的責任。
你們有能力管就管，沒有能力就趕緊退位，讓有能力的上，行不？別給老子站著毛事不拉屎。」
叔叔仗著是前輩，乾脆來個倚老賣老，連髒話都說出來了，氣的宋嬌嬌差點兒流出了眼淚。
周遠趕緊站起來，把一杯茶放到宋大強面前，不寒不淡，不痛不癢的說：
「叔叔啊！你別這樣咄咄逼人好不好？無論怎樣說，你屬於長輩，都應該支持他們搞改革，而不是從中作梗，故意添亂。
我就不信公司垮了，對你有什麼好處。」
「我當然是不希望公司破產了。」宋大強重重的瞪了周遠一眼，又冷哼了一聲說：「我的意思你沒聽明白，我是說如果你們管理不行就退位，讓有能力的人來。
這個世界上有能力管好企業的多的是，別以為就你們父女倆，還有你這位女婿行，如果有能耐，公司會發展到這樣的情況嗎？」
宋大強明擺著是得理不饒人，或者說揪著辮子不放，非要把宋嬌嬌他們父女倆拉下水，讓他們退位。
但是他忘了一件事情，所以宋嬌嬌就及時的提醒他說：「叔叔你打開忘了吧，所以說這是家族企業，但是我們家的股份占絕對的優勢，《公司章程》上面有，除非我們自己不願意干退位，不然誰也無法把我們趕下台。
只要公司的股份還在，只要公司不破產，我們就是四系的董事長兼總經理，誰也無權進行干涉。」
宋嬌嬌陣地有聲的話讓宋大強語塞，他牙疼似的望著某人半天，最後呼嚕呼嚕的踹大氣，揣玩了非常不甘心的嚷嚷道：
「所以說公司的章程是這樣的，但是規定是死的人是活的，公司還有一條規定，我們可以動議其他的董事會成員對你們進行罷免和投信任票。
我大家都表明對你們的信任缺失，決定要重新選舉，你們也是無權霸著不讓位的。」
宋道強之所以有恃無恐，非要想把某人拉下水，看來早就已經想好了，這叫做之前就已經有非常精密的計劃。
於是宋嬌嬌突然意識到這就是一個陰謀，周遠當然也明白這個道理。
他和宋嬌嬌兩人對望了一下眼神，然後進行了一下無聲的交流，兩個人都心有靈犀，立馬明白對方的心意。
於是周遠輕輕咳了一聲，清了清嗓子說，「叔叔你大概又忘了，總共是五名股東，他們占父女倆兒，董事長有雙重投票，就是說他們已經占了50%，無論怎麼投，最終大不了就是一個不輸不贏的結果，你這樣故意刁難，爭來爭去有意義嗎？
你應該相信嬌嬌這回我們已經找到了公司治病的良藥，按照這個視圖，斬釘切鐵的進行改革，公司一定會及時回升，興旺發達起來。」
周遠仔細的分析了公司的現狀，今天和未來，他學的這種公司，雖然他的資金量不高，技術含量也不高。
但是他有先天的幼師就是比較早進入這個行業，和別的廠家合作的很好的那種。
只要稍加利用，保持好公司的發展勢頭，公司就會有一個穩健的發展。
公司的員工們其實都希望自己的公司能發展好漲待遇，然後他讓他們安安心心的工作。
我也不想三天兩頭的跳槽，到處去找工作，碰了一鼻子灰。
不過既然都這樣了，周遠也只能很堅決的擺明態度，他可不希望被這位成為叔叔的人拿捏住。
更不希望自己的一切受到什麼損失。
謝謝支持。