第一百二十七章 內地之行（5）
二天的時間下來，深市準備的地方看下來。和西屋公司的人在一起合計了很久，都沒有決定下來具體在哪裡建設廠房。這天，張佳輝實在不想再去看了，和深市的領導打了個招呼，讓西屋公司的人去看就好，自己因為還有事情需要處理為藉口推掉了今天自己的行程。
他不去，大家也並沒有什麼意見，因為廠房建設的事情主要看西屋的人，所以陪同他們去看也沒有關係，而且輝煌公司安排了袁建國，所以大家都沒有意見。
「老闆，那你今天有什麼打算？」張美琪和袁建國坐在張佳輝的房間內問道。
「這樣，老袁呢你陪同西屋公司的人繼續考察場地，等下美琪你就陪我到分公司那去看看，畢竟自己這次來了深市，這分公司自己還沒有去看過，所以到時候就由美琪你和我一起去。」張佳輝安排道，這兩天自己被這汽車顛的實在不想再跑來跑去。
「好的，分公司那我等下就點個電話和他們說下，他們一定會很高興的。」袁建國回答道，畢竟這深市分公司這邊自己早就安排好，可以隨時過去看，自己到是沒有什麼好擔心的。
「那好！那廠房這邊就辛苦下你。」
分公司這邊自己沒有來過，但是張美琪來過一兩次，畢竟她是總務部門總監，所以關於這邊分公司的事情，她有所了解。
在張美琪的帶領下，張佳輝來到一棟看似還不錯的寫字樓內。早就得到消息的員工知道今天老闆會過來視察，見老闆一進來就非常熱情地打著招呼。
「老闆這是分公司的創作總監。」說著張美琪替張佳輝介紹道。因為兩地的關係，自己雖然知道他，但是還沒有見過。眼前的男子一副文質彬彬的樣子，穿著一件還算得體中山裝的快五十來歲的中年人，帶著一副高度近視眼睛，微笑著和自己打著招呼。
「你好！你就是老周是吧？」
「是的老闆。」老周顯得有點拘束，自己一個中年老大叔在一個看似比自己兒子還小的老闆，自己還真不知道該說些什麼，自己平時在出版社的時候，打交道都是和自己差不多大年紀的人，不管是社長還是副社長都是比自己年紀還大的人，這突然出現一個年輕的老闆，自己一下還真有點不適應過來，站在那不知道該怎麼和老闆匯報公司的情況。
張佳輝看出了老周的不適，他們這些在內地工作習慣的人，看著比自己年輕不知道多少的老闆不知道該怎麼交流。
「老周坐吧！」張佳輝客氣的說道。
老周坐在椅子上，挺著有點彎曲的腰，可能是長時間彎腰工作的原因，不管他怎麼挺，後背都會顯得彎曲。老周做了下來，扶了扶戴在眼睛上的眼鏡，看著老闆。他可是屬於那種不太愛說話的類型，而且自己還真不知道該怎麼和老闆匯報工作。
因為現在根本就沒有安排下來任何的任務，袁建國這段時間也是可以說很少過來，具體安排自己這些人要做什麼的也沒有交代，所以說讓老周匯報，自己能匯報什麼？難道說一天到晚的就在辦公室內看看書，打掃衛生，這樣的小事？
「這樣你先幫我介紹一下公司人員的情況，和他們各擅長的專業。」張佳輝開口問道，他想了解一下公司人員的技能和長項。
這個到是簡單，這些原來都是自己的同事，對於他們自己是非常了解的，連忙說了起來，關於每個人的擅長畫風多清楚的介紹道。
聽完老周的介紹，張佳輝也大概了解現在分公司的人員情況。
「辛苦你了，在公司工作怎麼樣？」
「挺好的，謝謝老闆。」老周聽到老闆說工作怎麼樣的時候，老周還是非常感謝老闆的，自己這幫人現在是領著高薪水什麼事情也不用做，能不好嗎？
「不過就是，現在公司還沒有安排具體的創作方向，所以大家都在等著上面的安排。」老周覺得這生活就是太好了點，領著薪水不幹活。所以他覺得這事還是和老闆說說，希望老闆能夠儘快的安排一些創作業務，這樣自己這幫人的能力才能體現。
「這個一下先不急，對於你們我有其它的安排，具體的我已經交代你過了老袁，等過了這幾天他就會安排具體的工作內容。」張佳輝知道，現在分公司還沒有安排具體的工作內容，但是自己已經和袁建國討論過，分公司這邊暫時幫助設計已經出版的變形金剛的人物3D圖。玩具廠那邊已經準備開始籌備，這玩具的圖紙也應該可以開始可以著手準備。
老周聽到老闆說，已經有所安排，這才放下心，有了工作那自己這些人就有了用武之地。
「好的老闆。」
「對了等下你幫我好好介紹一下他們。」說著張佳輝站了起來，準備先和大家一個個見個面談談。
「好的。」說著也連忙站了起來陪同老闆向外走去，在大辦公的員工見老闆和周總監出來，連忙全部多站起來。
「大家先停一下，老闆有話和大家說。」老周一出來，連忙和大家說道。
張佳輝看著大家，雖然大家的年紀都比自己大，可是一個個都很認真的看著自己，等他給大家說話。
其實張佳輝也並沒有什麼可說的，都是些平常的客套話而已。說完就和每個員工握握手嘴裡問的最多的也就是「你好，好好干。」這些沒有營養的話。和大家見過面打過招呼後，自己的視察也就基本結束，他們的具體工作自己還是覺得讓袁建國來安排比較好，畢竟袁建國他才是分公司的總經理。
在回去的路上，張佳輝看著張美琪問道：
「你覺得分公司怎麼樣？」比較張美琪是公司的元老級的人物，自己招的第一人，所以她的很多意見自己也會聽聽。
張美琪知道老闆想問什麼，自己是做什麼的？管理人事的，對於公司的人事方面自己可是非常的熟悉，所以老闆想問公司的人員問題，自己絕對是第一個知道的，對於每一個員工，她都會不時的進行考核。
他不去，大家也並沒有什麼意見，因為廠房建設的事情主要看西屋的人，所以陪同他們去看也沒有關係，而且輝煌公司安排了袁建國，所以大家都沒有意見。
「老闆，那你今天有什麼打算？」張美琪和袁建國坐在張佳輝的房間內問道。
「這樣，老袁呢你陪同西屋公司的人繼續考察場地，等下美琪你就陪我到分公司那去看看，畢竟自己這次來了深市，這分公司自己還沒有去看過，所以到時候就由美琪你和我一起去。」張佳輝安排道，這兩天自己被這汽車顛的實在不想再跑來跑去。
「好的，分公司那我等下就點個電話和他們說下，他們一定會很高興的。」袁建國回答道，畢竟這深市分公司這邊自己早就安排好，可以隨時過去看，自己到是沒有什麼好擔心的。
「那好！那廠房這邊就辛苦下你。」
分公司這邊自己沒有來過，但是張美琪來過一兩次，畢竟她是總務部門總監，所以關於這邊分公司的事情，她有所了解。
在張美琪的帶領下，張佳輝來到一棟看似還不錯的寫字樓內。早就得到消息的員工知道今天老闆會過來視察，見老闆一進來就非常熱情地打著招呼。
「老闆這是分公司的創作總監。」說著張美琪替張佳輝介紹道。因為兩地的關係，自己雖然知道他，但是還沒有見過。眼前的男子一副文質彬彬的樣子，穿著一件還算得體中山裝的快五十來歲的中年人，帶著一副高度近視眼睛，微笑著和自己打著招呼。
「你好！你就是老周是吧？」
「是的老闆。」老周顯得有點拘束，自己一個中年老大叔在一個看似比自己兒子還小的老闆，自己還真不知道該說些什麼，自己平時在出版社的時候，打交道都是和自己差不多大年紀的人，不管是社長還是副社長都是比自己年紀還大的人，這突然出現一個年輕的老闆，自己一下還真有點不適應過來，站在那不知道該怎麼和老闆匯報公司的情況。
張佳輝看出了老周的不適，他們這些在內地工作習慣的人，看著比自己年輕不知道多少的老闆不知道該怎麼交流。
「老周坐吧！」張佳輝客氣的說道。
老周坐在椅子上，挺著有點彎曲的腰，可能是長時間彎腰工作的原因，不管他怎麼挺，後背都會顯得彎曲。老周做了下來，扶了扶戴在眼睛上的眼鏡，看著老闆。他可是屬於那種不太愛說話的類型，而且自己還真不知道該怎麼和老闆匯報工作。
因為現在根本就沒有安排下來任何的任務，袁建國這段時間也是可以說很少過來，具體安排自己這些人要做什麼的也沒有交代，所以說讓老周匯報，自己能匯報什麼？難道說一天到晚的就在辦公室內看看書，打掃衛生，這樣的小事？
「這樣你先幫我介紹一下公司人員的情況，和他們各擅長的專業。」張佳輝開口問道，他想了解一下公司人員的技能和長項。
這個到是簡單，這些原來都是自己的同事，對於他們自己是非常了解的，連忙說了起來，關於每個人的擅長畫風多清楚的介紹道。
聽完老周的介紹，張佳輝也大概了解現在分公司的人員情況。
「辛苦你了，在公司工作怎麼樣？」
「挺好的，謝謝老闆。」老周聽到老闆說工作怎麼樣的時候，老周還是非常感謝老闆的，自己這幫人現在是領著高薪水什麼事情也不用做，能不好嗎？
「不過就是，現在公司還沒有安排具體的創作方向，所以大家都在等著上面的安排。」老周覺得這生活就是太好了點，領著薪水不幹活。所以他覺得這事還是和老闆說說，希望老闆能夠儘快的安排一些創作業務，這樣自己這幫人的能力才能體現。
「這個一下先不急，對於你們我有其它的安排，具體的我已經交代你過了老袁，等過了這幾天他就會安排具體的工作內容。」張佳輝知道，現在分公司還沒有安排具體的工作內容，但是自己已經和袁建國討論過，分公司這邊暫時幫助設計已經出版的變形金剛的人物3D圖。玩具廠那邊已經準備開始籌備，這玩具的圖紙也應該可以開始可以著手準備。
老周聽到老闆說，已經有所安排，這才放下心，有了工作那自己這些人就有了用武之地。
「好的老闆。」
「對了等下你幫我好好介紹一下他們。」說著張佳輝站了起來，準備先和大家一個個見個面談談。
「好的。」說著也連忙站了起來陪同老闆向外走去，在大辦公的員工見老闆和周總監出來，連忙全部多站起來。
「大家先停一下，老闆有話和大家說。」老周一出來，連忙和大家說道。
張佳輝看著大家，雖然大家的年紀都比自己大，可是一個個都很認真的看著自己，等他給大家說話。
其實張佳輝也並沒有什麼可說的，都是些平常的客套話而已。說完就和每個員工握握手嘴裡問的最多的也就是「你好，好好干。」這些沒有營養的話。和大家見過面打過招呼後，自己的視察也就基本結束，他們的具體工作自己還是覺得讓袁建國來安排比較好，畢竟袁建國他才是分公司的總經理。
在回去的路上，張佳輝看著張美琪問道：
「你覺得分公司怎麼樣？」比較張美琪是公司的元老級的人物，自己招的第一人，所以她的很多意見自己也會聽聽。
張美琪知道老闆想問什麼，自己是做什麼的？管理人事的，對於公司的人事方面自己可是非常的熟悉，所以老闆想問公司的人員問題，自己絕對是第一個知道的，對於每一個員工，她都會不時的進行考核。