第103章 何去何從
三花食品廠肯定是要收購的，但是，工人不能留那麼多。
那個時候大廠倒閉破產，雖然有技術落後，產品跟不上市場需求等種種原因。但冗員太多還是很多廠子倒閉的關鍵因素。
就比如說三花廠吧，總共五個生產車間。其中有一個餅乾生產車間，車間裡包括兩條餅乾生產線，每一條生產線，從調配方和面，到餅乾烘烤成熟，再到打包裝箱，所有的工序都算上去，最多只需要15個人就可以了，按照全勤三班倒來計算，一條生產線最多只需要配備45個人就夠了。
畢竟，真正開足馬力三班倒的時間是很少的，所以根本就不需要安排所謂機動人員進行替補。
但實際上呢，三花廠里一條餅乾生長線配備了93個人，整個餅乾生產車間，包括車間主任、技術人員等等，總人數達到了227人。
冗員比實際需要的人數超出了兩倍還要多。
也就是說，原本一個人吃的飯，要分給兩個人吃，另外還有幾個人在旁邊看著。
其他幾個車間的情況甚至比餅乾車間的情況還要嚴重。
另外，上面的領導機構也是重重疊疊。比如說人事部，設部長一名，副部長三名，三名副部長下面又設了三個科長。其實到三個科長這裡，才是真正做事的人員，副部長都只是吃乾飯的。
而每一個科長下面，又根據工作的不同，設置了三到四名辦事員。
就這么小小的一個人事部，上上下下就有18名員工。其他的就更加不用說了。
在這些生產管理的主要員工之外，廠里還有一大批後勤人員，也就是吳部長管理的那些人。比如說廠里的食堂、小賣部、澡堂子、幼兒園，等等等等。
可以說，一個工廠就是一個獨立的小天地，不出工廠的大門，在裡面什麼都可以完成。
這麼多人，就算是八十年代三花廠鼎盛的時候，廠里的經濟效益也不會好到哪裡去。車間拼命生產賺到的那點錢，全部被員工吃掉了。
所以，解決冗員問題，是收購三花廠最大的阻礙之一。如果把那一千多號人都留在廠里，那宋華陽鐵定是要虧本的。
現在鄭保國來跟宋華陽談的，也就是關於人員流向的問題。
「這段時間很多工人都到外面去打聽過情況了，有些廠子是直接賣給外地來的投資商，變成合資企業或者是民營企業。但是投資商在收購工廠之前，都會要求解決員工問題。」
「大多數廠是直接按照年齡一刀切，三十五歲以上的，發一筆錢直接回家。四十五歲以上的直接辦理退休手續。這樣一來，那不就等於是失業了嗎？」鄭保國憂心忡忡的對宋華陽說道。
宋華陽說：「那我們三花廠的兄弟們是怎麼想的呢？」
鄭保國說：「現在連廠長都不管我們了，自己在外面搞了個服裝廠。我們工人也指望不上他，所以大家就想著一起到外面去做點事情，這樣總比坐吃等死好吧？」
「那你們想做什麼呢？有哪些人想出去？」宋華陽一邊問一邊在心裡盤算。
三花廠有些老員工是不能走的，宋華陽把三花廠收購過來之後，還得靠那些老人的技術把廠子的面貌改變過來呢。宋華陽進一步想：既然已經跟鄭保國談到這些事情了，那麼有沒有必要把他將要收購三花廠的事情跟他透漏一下呢？反正廠里遲早都要知道的。
可是，鄭保國跟他家的關係雖然好，但這個人的嘴巴有點靠不住，這麼大的事情，要是提前讓他知道了，那就等於全世界都知道了。
不行，還是要繼續保密。
這時，鄭保國說：「有這個想法的人，主要還是醬料生產車間的工人，他們或多或少都會一些製作醬料的技術，想著出去自己開個作坊做點豆瓣醬啊、醃菜啊、泡菜啊等等的小副食品，自己生產自己銷售，你覺得他們這個想法有沒有可行性呢？」
「這個不好說。」
雖然後世有老乾媽這一類比較知名的醬菜品牌，但是隨著人們生活水平的不斷提高，這個行業整體來說是沒有太大的發展空間的。而且三花廠做的醬料、醬菜等，都是拿不上檯面的，只能到鄉下去銷售。
而鄉下的那些老大媽們，幾乎個個都是製作醬料和醬菜的高手，有多少人會買他們的東西呢？
之前三花廠的醬料和醬菜銷售量就是最低的，現在他們想要靠這個為生，還真有點難。
鄭保國看出宋華陽的意思，接著問：「那你給廠里的工人指一條明路唄，短短的一年多時間，你就做這麼大的生意，你一定有辦法讓這些兄弟們吃上飯。」
宋華陽當然有辦法，但他的辦法是要等收購了三花食品廠之後才能公布的，現在說出來，他的計劃就全打亂了。
想了想，宋華陽說：「這個事情你得容我想想，我不能信口胡說，耽誤了別人的前程啊！」
「你要想多長時間啊？人家好多人都等著米下鍋呢！」鄭保國焦急的說道。
停頓了一會兒，鄭保國又說：「不是，你這都搞這麼大的場面了，你就不能讓廠里的工人到你這裡來上班，讓他們也坐在辦公室里享受享受？」
宋華陽無奈的說：「我的叔叔啊，你以為我這辦公室像三花食品廠的辦公室一樣，只要有關係就能進來坐，然後每天一杯茶一根煙，一張報紙看半天啊？」
「那···這個我知道，可是你也不能不管三花廠的那些兄弟吧？」
聽鄭保國的話音，他似乎有什麼難言之隱，否則，以鄭保國的脾氣，他不會在宋華陽這裡軟磨硬泡。
「叔叔，您跟我說實話，來之前，你是不是跟廠里的兄弟下了什麼保證啊？」宋華陽嚴肅的問道。
鄭保國不好意思的瞄了宋華陽一眼，說：「還是你小子精明，被你看穿了。」
「是這樣，廠里的兄弟都知道你現在混得不錯，又知道我肯定會成為你的岳父，所以就要我來找你拿個主意。我當時就打包票，說一定給他們討個好主意回去，是這樣我才到你這裡來的。」
「我來了一趟，你這要是不給我一個說法，那以後我在廠里怎麼做人呢？」鄭保國唉聲嘆氣的說道。
「原來是這樣。」
宋華陽暗自盤算了一會兒，知道那些人要鄭保國來的真實目的，其實要錢只不過鄭保國還在饒圈子而已。
想到這裡，宋華陽對鄭保國說：「這樣吧，我拿兩萬塊錢出來，你先讓他們按照他們自己的想法去做，開醬菜鋪也好，開作坊做批發也好，讓他們先試著做，他們有想法不讓他們去實現，對他們也是一種打擊。」
「可你不是說開醬菜作坊賺不到錢嗎？那為什麼還要讓他們做呢？」鄭保國詫異的問道。
宋華陽說：「他們原本就想做，你拿著錢回去讓他們做，這樣他們也不會有什麼意見啊。至於能不能做成，那是後話。我這也是緩兵之計，想先把他們穩住，然後我這裡才能想更好的辦法呀！」
鄭保國依然擔心的說：「萬一賠了，他們可沒有錢還給你哦？」
「放心吧，不管是賠了還是賺了，我都不會要他們的錢。但是有一點您必須答應我。」
「好，你說！」鄭保國想：只要不還錢，那就大膽的去試，搞不好真的賺錢了呢？
宋華陽說：「這個事情您一定得保密，不能讓其他的人知道了。要是廠子裡所有人都來找我，那我這公司就沒辦法幹了！」
「是是是，這個道理我還不懂嗎！我保證保守秘密。不過，兩萬會不會少了一點，要不你就再大方一點，給三萬，你看行不？」
宋華陽鄭重的點頭道：「行啊，三萬就三萬！誰讓我鄭叔叔來找我了呢！」
鄭保國笑眯眯的說：「別老是鄭叔叔鄭叔叔的，你遲早是我女婿，叫一聲爸爸又怎麼樣呢？」
宋華陽正為難的時候，會客室的門開了。
行政秘書馬巧蓉進來說：「宋總，開會的時間到了，他們都在八樓會議室等你呢。」
「哦，好，馬上就來！」
宋華陽也不敢叫鄭保國到財務部去找出納拿錢，萬一他又瞎說話那就麻煩了，於是叫他在會客室等著。
出會客室，宋華陽找到總經辦主任楊凌，給楊凌開了一張條子，叫楊凌到財務室拿錢，然後送給坐在會客室的鄭保國，並且把鄭保國送走。同時他還交代楊凌，把辦公室用來做接待的咖啡拿幾盒給鄭保國帶回去。
一切安排妥當之後，宋華陽才坐電梯來到八樓會議室。
按照宋華陽之前的規定，今天他們要開學習班。而且今天是輪到總經辦副主任陳淼講課。
巧的是，陳淼講的課題，正好是關於大公司人員調配和安置的問題。之前人力資源部李總監也講過一個和這個問題相類似的課題。陳淼是在跟李總監商量過之後，才決定要講這個內容的，算是對李總監講的內容的一個延伸。
那一堂課，陳淼足足講了半個小時，講到精彩處，宋華陽都帶頭鼓掌。
也就是因為這次講課，讓宋華陽重新認識了這個在總經辦當副主任的、平時不怎麼說話的陳淼。
那個時候大廠倒閉破產，雖然有技術落後，產品跟不上市場需求等種種原因。但冗員太多還是很多廠子倒閉的關鍵因素。
就比如說三花廠吧，總共五個生產車間。其中有一個餅乾生產車間，車間裡包括兩條餅乾生產線，每一條生產線，從調配方和面，到餅乾烘烤成熟，再到打包裝箱，所有的工序都算上去，最多只需要15個人就可以了，按照全勤三班倒來計算，一條生產線最多只需要配備45個人就夠了。
畢竟，真正開足馬力三班倒的時間是很少的，所以根本就不需要安排所謂機動人員進行替補。
但實際上呢，三花廠里一條餅乾生長線配備了93個人，整個餅乾生產車間，包括車間主任、技術人員等等，總人數達到了227人。
冗員比實際需要的人數超出了兩倍還要多。
也就是說，原本一個人吃的飯，要分給兩個人吃，另外還有幾個人在旁邊看著。
其他幾個車間的情況甚至比餅乾車間的情況還要嚴重。
另外，上面的領導機構也是重重疊疊。比如說人事部，設部長一名，副部長三名，三名副部長下面又設了三個科長。其實到三個科長這裡，才是真正做事的人員，副部長都只是吃乾飯的。
而每一個科長下面，又根據工作的不同，設置了三到四名辦事員。
就這么小小的一個人事部，上上下下就有18名員工。其他的就更加不用說了。
在這些生產管理的主要員工之外，廠里還有一大批後勤人員，也就是吳部長管理的那些人。比如說廠里的食堂、小賣部、澡堂子、幼兒園，等等等等。
可以說，一個工廠就是一個獨立的小天地，不出工廠的大門，在裡面什麼都可以完成。
這麼多人，就算是八十年代三花廠鼎盛的時候，廠里的經濟效益也不會好到哪裡去。車間拼命生產賺到的那點錢，全部被員工吃掉了。
所以，解決冗員問題，是收購三花廠最大的阻礙之一。如果把那一千多號人都留在廠里，那宋華陽鐵定是要虧本的。
現在鄭保國來跟宋華陽談的，也就是關於人員流向的問題。
「這段時間很多工人都到外面去打聽過情況了，有些廠子是直接賣給外地來的投資商，變成合資企業或者是民營企業。但是投資商在收購工廠之前，都會要求解決員工問題。」
「大多數廠是直接按照年齡一刀切，三十五歲以上的，發一筆錢直接回家。四十五歲以上的直接辦理退休手續。這樣一來，那不就等於是失業了嗎？」鄭保國憂心忡忡的對宋華陽說道。
宋華陽說：「那我們三花廠的兄弟們是怎麼想的呢？」
鄭保國說：「現在連廠長都不管我們了，自己在外面搞了個服裝廠。我們工人也指望不上他，所以大家就想著一起到外面去做點事情，這樣總比坐吃等死好吧？」
「那你們想做什麼呢？有哪些人想出去？」宋華陽一邊問一邊在心裡盤算。
三花廠有些老員工是不能走的，宋華陽把三花廠收購過來之後，還得靠那些老人的技術把廠子的面貌改變過來呢。宋華陽進一步想：既然已經跟鄭保國談到這些事情了，那麼有沒有必要把他將要收購三花廠的事情跟他透漏一下呢？反正廠里遲早都要知道的。
可是，鄭保國跟他家的關係雖然好，但這個人的嘴巴有點靠不住，這麼大的事情，要是提前讓他知道了，那就等於全世界都知道了。
不行，還是要繼續保密。
這時，鄭保國說：「有這個想法的人，主要還是醬料生產車間的工人，他們或多或少都會一些製作醬料的技術，想著出去自己開個作坊做點豆瓣醬啊、醃菜啊、泡菜啊等等的小副食品，自己生產自己銷售，你覺得他們這個想法有沒有可行性呢？」
「這個不好說。」
雖然後世有老乾媽這一類比較知名的醬菜品牌，但是隨著人們生活水平的不斷提高，這個行業整體來說是沒有太大的發展空間的。而且三花廠做的醬料、醬菜等，都是拿不上檯面的，只能到鄉下去銷售。
而鄉下的那些老大媽們，幾乎個個都是製作醬料和醬菜的高手，有多少人會買他們的東西呢？
之前三花廠的醬料和醬菜銷售量就是最低的，現在他們想要靠這個為生，還真有點難。
鄭保國看出宋華陽的意思，接著問：「那你給廠里的工人指一條明路唄，短短的一年多時間，你就做這麼大的生意，你一定有辦法讓這些兄弟們吃上飯。」
宋華陽當然有辦法，但他的辦法是要等收購了三花食品廠之後才能公布的，現在說出來，他的計劃就全打亂了。
想了想，宋華陽說：「這個事情你得容我想想，我不能信口胡說，耽誤了別人的前程啊！」
「你要想多長時間啊？人家好多人都等著米下鍋呢！」鄭保國焦急的說道。
停頓了一會兒，鄭保國又說：「不是，你這都搞這麼大的場面了，你就不能讓廠里的工人到你這裡來上班，讓他們也坐在辦公室里享受享受？」
宋華陽無奈的說：「我的叔叔啊，你以為我這辦公室像三花食品廠的辦公室一樣，只要有關係就能進來坐，然後每天一杯茶一根煙，一張報紙看半天啊？」
「那···這個我知道，可是你也不能不管三花廠的那些兄弟吧？」
聽鄭保國的話音，他似乎有什麼難言之隱，否則，以鄭保國的脾氣，他不會在宋華陽這裡軟磨硬泡。
「叔叔，您跟我說實話，來之前，你是不是跟廠里的兄弟下了什麼保證啊？」宋華陽嚴肅的問道。
鄭保國不好意思的瞄了宋華陽一眼，說：「還是你小子精明，被你看穿了。」
「是這樣，廠里的兄弟都知道你現在混得不錯，又知道我肯定會成為你的岳父，所以就要我來找你拿個主意。我當時就打包票，說一定給他們討個好主意回去，是這樣我才到你這裡來的。」
「我來了一趟，你這要是不給我一個說法，那以後我在廠里怎麼做人呢？」鄭保國唉聲嘆氣的說道。
「原來是這樣。」
宋華陽暗自盤算了一會兒，知道那些人要鄭保國來的真實目的，其實要錢只不過鄭保國還在饒圈子而已。
想到這裡，宋華陽對鄭保國說：「這樣吧，我拿兩萬塊錢出來，你先讓他們按照他們自己的想法去做，開醬菜鋪也好，開作坊做批發也好，讓他們先試著做，他們有想法不讓他們去實現，對他們也是一種打擊。」
「可你不是說開醬菜作坊賺不到錢嗎？那為什麼還要讓他們做呢？」鄭保國詫異的問道。
宋華陽說：「他們原本就想做，你拿著錢回去讓他們做，這樣他們也不會有什麼意見啊。至於能不能做成，那是後話。我這也是緩兵之計，想先把他們穩住，然後我這裡才能想更好的辦法呀！」
鄭保國依然擔心的說：「萬一賠了，他們可沒有錢還給你哦？」
「放心吧，不管是賠了還是賺了，我都不會要他們的錢。但是有一點您必須答應我。」
「好，你說！」鄭保國想：只要不還錢，那就大膽的去試，搞不好真的賺錢了呢？
宋華陽說：「這個事情您一定得保密，不能讓其他的人知道了。要是廠子裡所有人都來找我，那我這公司就沒辦法幹了！」
「是是是，這個道理我還不懂嗎！我保證保守秘密。不過，兩萬會不會少了一點，要不你就再大方一點，給三萬，你看行不？」
宋華陽鄭重的點頭道：「行啊，三萬就三萬！誰讓我鄭叔叔來找我了呢！」
鄭保國笑眯眯的說：「別老是鄭叔叔鄭叔叔的，你遲早是我女婿，叫一聲爸爸又怎麼樣呢？」
宋華陽正為難的時候，會客室的門開了。
行政秘書馬巧蓉進來說：「宋總，開會的時間到了，他們都在八樓會議室等你呢。」
「哦，好，馬上就來！」
宋華陽也不敢叫鄭保國到財務部去找出納拿錢，萬一他又瞎說話那就麻煩了，於是叫他在會客室等著。
出會客室，宋華陽找到總經辦主任楊凌，給楊凌開了一張條子，叫楊凌到財務室拿錢，然後送給坐在會客室的鄭保國，並且把鄭保國送走。同時他還交代楊凌，把辦公室用來做接待的咖啡拿幾盒給鄭保國帶回去。
一切安排妥當之後，宋華陽才坐電梯來到八樓會議室。
按照宋華陽之前的規定，今天他們要開學習班。而且今天是輪到總經辦副主任陳淼講課。
巧的是，陳淼講的課題，正好是關於大公司人員調配和安置的問題。之前人力資源部李總監也講過一個和這個問題相類似的課題。陳淼是在跟李總監商量過之後，才決定要講這個內容的，算是對李總監講的內容的一個延伸。
那一堂課，陳淼足足講了半個小時，講到精彩處，宋華陽都帶頭鼓掌。
也就是因為這次講課，讓宋華陽重新認識了這個在總經辦當副主任的、平時不怎麼說話的陳淼。