第105章 企業家之路

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  「我可以放心了!」陳淼鄭重的回答道。

  宋華陽滿臉慈祥的說:「那麼,請摁下你的按鈕吧!」

  「啊?」陳淼也懵了。

  「我···我有什麼按鈕啊?」她詫異的問。

  宋華陽笑了笑,「好吧,跟你開個玩笑,我們不要把氣氛搞得那麼緊張好嗎?你可以發表對我的意見和看法了。」

  「好的。」

  答應了一聲,陳淼拿起她面前那杯已經有點涼的功夫茶,喝了一口後,認真的說:「宋總,其實作為企業家,有些事情您考慮得太多了。」

  「開公司做企業,首要目的是盈利。在此基礎上才能去談其他的事情,但是我們公司似乎把盈利放在了第二位,而把照顧方方面面的情緒放在了第一位。比如說空調的事情,現在很多公司都沒有空調,辦公室甚至連電風扇都沒有,那些公司的員工還不是老老實實的工作。」

  「但是我們公司呢?有空調不說,在不能開空調的情況下,您又給每個辦公室配備了電風扇。而且公司食堂里每天都有綠豆湯、酸梅湯等降溫降暑的東西供大家隨意取用。」

  「您可能不知道,公司很多人每天都把綠豆湯打包回家,給家裡的人吃。還有飯菜,有那個公司的食堂能給員工提供那麼豐富的飯菜,每天雞鴨魚肉的,時不時的還燉一大鍋排骨蓮藕湯給大家喝。您是不知道,上次燉湯的時候,很多員工都是拿保溫壺過來裝回家去吃,據說有些人裝一次湯回去,夠一家人吃兩天的。」

  「這對公司是多大的損失啊!或許就是您對公司員工太好了,所以公司的員工才沒有那麼怕您!在一定程度上來說,我倒覺得那個被你打敗的李福勝當時給員工講的話還有道理一些。總的來說,我認為您太人性化了,這樣不利於公司的長期發展。」

  說完,她又停下來喝了一口茶。

  宋華陽對她說的話不置可否,依然笑著追問:「那麼,我們現在來談一個比較現實的問題,可以嗎?」

  「好的,您請說!」

  宋華陽說:「你應該也知道,現在很多工廠都面臨倒閉,有些工廠也被人收購了,而收購過去之後,很多工人就面臨被辭退的危險,你覺得這個問題應該怎麼解決?」

  陳淼凝重的想了想,慎重的說:「不得不說,這個事情對工人是一個巨大的打擊。但是在這個大轉折的時候,如果不採取比較強硬的手段去解決這個問題,那麼幾乎所有的工廠都會面臨倒閉的危險,到那個時候,損失不是更大嗎?」

  「所以,在這個事情上,只能從大局著想。有一句話是怎麼說的:慈不帶兵,義不養財。想要時時刻刻都考慮周全,那是不可能的!」

  「是啊,慈不帶兵,義不養財。說得好啊!」宋華陽一邊泡茶,一邊深入的思考陳淼剛才說的這些話。

  從陳淼所處的那個時代來看,她講的話,無疑是有道理的。在她的那個時代,利益至上是幾乎是所有公司的核心理念。但是從宋華陽的角度看,他並不是特別贊同利益至上這個理念。畢竟,當公司發展到一定程度的時候,和諧、共享才是最關鍵的問題。發展是必須的,但分享才是長期發展的基礎。

  陳淼當然無法完全理解宋華陽的想法,宋華陽的想法,就連江華教授都讚不絕口呢。

  所以,在上輩子做重生計劃的時候,宋華陽就決定,重生回來賺了錢之後,絕對不做守財奴,至少他要讓跟隨他工作的員工過上最好的生活。

  當然了,他這並不是在做施捨,而是在執行他的另一種經營理念:分享共贏。

  也就是在個理念的支持下,宋華陽才制定了關於如何處置三花廠多餘員工的方案。不可否認,他需要花費一些資金去安置那些員工,並且需要花費精力去改造他們。

  改造好了,那些多餘的員工將會成為一支強有力的生力軍,為六滋企業的發展壯大貢獻他們的力量。

  聽了陳淼講的課以及剛才講的這番話之後,宋華陽覺得他似乎把那些員工想得過於理想了。

  以前的三花廠沒有培訓嗎?三花廠給那些員工的福利不好嗎?但是那些員工又是怎麼對待三花廠的呢?

  貪婪,小市民的本性,讓那些工人當中的很多人註定一輩子都只能過相對貧窮的生活。

  自己都不去努力,別人給你再多又有什麼用呢?

  在和陳淼的對話中,宋華陽明白了一個很重要的問題:不同的時代有不同的人,不同的人有不同的想法,所以,在不同的時代才會出現不同的管理理念、經營手段和方法。

  後世的一些看似成功的方法和理念,放在之前的時代去使用,不一定能產生好的效果。任何想法,都必須切合時代的需要。

  仔細想想,之前的「空調事件」不就是一個教訓嗎?他宋華陽對員工那麼好,可是員工們做了什麼呢?

  慈不帶兵,義不養財,這句話說得很有道理。

  宋華陽想,或許,我的心真的太軟了。

  且不說這輩子吧,上輩子做生意,別人都用不好的肉來做肉丸子,而他卻是用最好的肉來做。其實,他即使不用不好的肉來做,也可以在肉丸子裡多加一點麵粉什麼之類的,這樣不是可以多賺一點錢嗎?

  過分的正直,等於迂腐。這個世界上大多數的人,不都是好壞參半的嗎?

  只要不違法,狠一點又有什麼關係呢?

  宋華陽很感謝陳淼今天坦誠的跟他講了那麼多,如果不是陳淼一句話點醒了他,那麼他在對待三花廠多餘員工的問題上,可能會犯錯誤,甚至會給公司留下不小的後遺症。

  見宋華陽一直在低頭思考,陳淼有些忐忑。

  宋總不會生氣了吧?這下完蛋了,看樣子這份工作是泡湯了!

  我也是嘴巴賤,為什麼非要說呢?宋總這樣做,也並不算錯,領導對員工好一點,員工自然也會對公司好一點,這有什麼問題嗎?

  如果宋總因為我的話而改變了給員工的好福利,那麼我就是陷害員工的罪人了!

  哎呀,說了一堆不該說的話,自己沒落下什麼好處,還可能影響其他員工的福利!我這是何苦呢?剛才忍著不說不就行了嗎?

  他宋總雖然答應不處罰我,但那有什麼用呢?只是一句空洞的承諾而已。

  我真是太傻了。

  陳淼在自責的時候,宋華陽長嘆一口氣,認真的對她說:「今天真是太感謝你了!」

  「啊?」陳淼一下子沒有轉過彎來。

  「不是···您,您真的不生我的氣嗎?」陳淼萬萬沒有想到,宋總竟然能這麼大度,竟然還當著他的面,那麼誠懇的跟她說謝謝!

  只怕連歷史上三顧茅廬的劉備都做不到這一點吧?

  宋華陽笑了笑,又給陳淼斟了一杯茶,「我為什麼要生你的氣呢,表面上看,現在公司是發展得很好,但是跟我的奮鬥目標相比,這連第一步都沒有邁出去。以後的路,還很長,很長。在這個過程中,我需要學習的東西還很多很多!」

  「所以,今天真的很感謝你!你剛才的那一番話,可以說是為公司免去了一個大麻煩。」宋華陽鄭重的說道。

  「哦,那您是不是要給我一些獎勵呢?」陳淼小聲嘀咕道。

  宋華陽嚴肅的搖頭說:「獎勵?不行,從現在開始,我要做一個嚴厲的老總,不會輕易給員工獎勵的。」

  「好吧,就知道是這樣!」陳淼後悔的說道。

  看著陳淼的樣子,宋華陽哈哈大笑道:「跟你開玩笑的。我不會因為你的一句話而改變公司一貫的經營理念,其實你說的關於食堂的那些事情,我都知道。他們的做法雖然有些過分,但是還沒有達到無法容忍的地步。而我這邊也正在叫人力資源部制定相關的培訓計劃,儘可能的改變他們的習慣。從上次對付李福勝的事情來看,我相信我們公司大部分的員工還是很好的。」

  「但是,任何事情都得從兩個方面考慮。也就是說,在局部問題上,你的想法對公司是非常有用的。」

  陳淼問:「那麼您說的局部是指那些方面呢?」

  宋華陽笑著說:「現在不能告訴你。今天我雖然不會給你現金獎勵,但是從你方方面面的表現看,我打算給你加薪升職,不知道你願不願意接受呢?」

  「加薪升職還有不願意的嗎?我當然願意了!」陳淼高興壞了。

  宋華陽說:「那好,我現在正式通知你,我提拔你為總經理特別助理,幫助我處理一些特別的問題。工資嘛,你現在是副主任,也就是副經理級別,我給你提到經理級別吧,如果後期表現好,我會再給你提一級。」

  「謝謝宋總!」陳淼站起來給宋華陽鞠了一躬。坐下之後,她又好奇的問:「那特別助理到底是要做什麼呀?這職位聽起來是不是太彆扭了?」

  「彆扭嗎?那就直接叫總經理助理吧,把特別那兩個字去掉,你看行嗎?」宋華陽笑著說。

  「行,總經理助理,感覺好高大上啊!」陳淼得意的說道。

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