第844章 面子大如天
隨後的幾天，宋華陽他們依然按照劉武的安排做，劉武他們一直都沒有安排人進行講座或者讓宋華陽他們去學習。
眼看著十幾天時間過去了，總統套房的房費都有二十幾萬了，但是宋華陽一點收穫都沒有。
一邊住著人家的房子給人家講課，提高人家的經營管理能力，一邊又擔心自己公司的問題得不到解決。宋華陽那幾天還真是越來越煎熬了。
但黃五仁他們卻越來越輕鬆，幾乎每天都說：「宋總，您的演講真是太精彩了，有些理論我都是第一次聽說，這麼好的東西，你就講給劉武他們公司的員工聽，你不怕他到時候反超我們啊？」
「那怎麼辦？我們現在是有金元寶，但是沒有裝寶貝的盒子，我現在就是要把寶貝拿一些給人家，讓人家賣個盒子給我們。」宋華陽自己也有些無奈。
盒子和寶貝的比喻，宋華陽也是想了很長時間才想出來。員工的積極性，活力，團結精神，這些都是盒子，是盒子的幾個面。現在宋華陽的公司就缺乏這些東西。
時間長了，公司也穩定，大家的積極性就下降了，反正錢還是那麼多錢，工作還是那麼多工作，日復一日，年復一年，誰還會想著要去拼搏和奮鬥呢？更何況，新六滋現在已經是國內數一數二的大公司了，都已經站在山巔了，還拼搏什麼？難道還要上天不成？
公司大了，這樣的問題就難免會出現。這個盒子要是破了，宋華陽就算有再多寶貝，都無法施展出來，都無法保存好。
當年他跟著岳父江華學習的時候，岳父的很多理論他都無法接受，但是岳父說：「你現在無法接受是正常的，因為我的理論是適用於超級大公司，你的公司現在還比較小，還比較稚嫩。等以後公司大了，穩定的時間長了，你就可以用上這些東西了。」
當年宋華陽也並不太相信岳父說的這些話，認為岳父的話不過是為自己不合時宜的言論進行的一種辯護。企業管理的方式就是企業管理的方式，還分什麼大企業或者小企業嗎？
比如人力資源管理，總不是招聘、培訓、檔案管理等等六大項的內容。難道說，小公司管理的東西就少些，大公司的東西就多一些？
當然，當年宋華陽也不可能提出這樣的質疑，他面對的畢竟是權威，是他的岳父。
現在，他終於明白，岳父說的是對的。同樣的工作，在不同的規模下，也有不同的操作方法。同樣是種田，在家就是務農，在國家就是農業。這當然不同。
這一次，宋華陽為了感化劉武，特意拿出自己最好的東西來講。可是最後，他們似乎沒有受到什麼效果。
「你說，劉武的員工真的會在給我的作業里，把我需要的東西都講清楚嗎？」宋華陽問黃五仁他們。
黃五仁和沈林在一旁討論著什麼，根本就沒有搭理他。
「喂，沒聽見我說話啊？」宋華陽大聲喊道。
黃五仁說：「宋總，其實我們的目的真的已經達到了，我們可以回去了，要不，明天我跟劉武說說？」
「我們的目的是什麼？我們得到了什麼？」宋華陽嚴肅的問。
黃五仁說：「之前就跟您說過了，說到底，我們的根本目的就是要讓員工更加有激情的工作。而我們的演講，我們作為六滋公司的靈魂，就是最好的激勵工具，回去演講就行了。」
「又來了，你能不能換點新花樣？」宋華陽不耐煩的轉身而去。
但是，回去似乎是必要的。幾天了，他把該講的能講的，都講了個遍，接下來接續講，講什麼？
可是就這麼回去，他也不甘心啊。這算什麼？風風火火的來一趟，我們就是為了給劉武的員工做培訓嗎？我們的問題呢？
「不想回去，就繼續講唄，反正，總統套房住著，山珍海味吃著，我也不擔心什麼。」黃五仁笑嘻嘻的說道。
宋華陽回頭瞪了他一眼，說：「別說著廢話了，回去回去，不會去在這裡當總統啊？」
「行啊，等會兒我就通知劉武。」
宋華陽鬱悶的睡下，總覺得自己這次就不該來。這麼多年了，自己是怎麼這麼不成熟呢？核心的管理經驗，那是一個企業生存的根本，人家怎麼會輕易的就告訴你？簡直是白日做夢，簡直是被豆腐撞了頭。
回去吧，回去吧，自己的問題，還是只能自己解決。
第二天一早，劉武再次來到酒店，說是中午要舉辦宴會，給宋華陽他們送行。
宋華陽無奈，只得答應。
「那個，劉總，要不，趁著今天中午吃飯的時候，你也人你的員工跟我講講你們的管理經驗。」宋華陽遲疑的說出了自己最想說的話。
劉總當時就傻了，看了看一旁的黃五仁，又驚訝的回頭看著宋華陽。
「宋總，我是有什麼地方做得不對嗎？要是有，您直接提出來，我一定改。」劉武惶恐的說道。
宋華陽說：「不是，我沒有說你做得不對啊，你為什麼會有這樣的想法呢？」
劉武說：「沒有的話，您為什麼要提這樣的要求呢？」
「說實話，這次您來，我非常到的感激，是您挽救了我的企業。您知道嗎，您來之前，我們公司遇到各種問題，我根本就不知道該怎麼解決。」
「後來，我跟陳淼打過一個電話，向她請教你們公司的管理經驗，電話打完之後，您就說要來參觀學習。我知道，您那是在給我留面子。」
「宋總，當年是你提拔我，讓我當了三花廠的銷售部經理，後來又提拔我當南方區的銷售總經理。您對我的恩情，我這輩子都報答不了。」
「可是我呢，我簡直就是個沒心沒肺的東西，在您最危險最困難的時候，離開了您。當時我真的···求您原諒我。那個時候，我家裡上上下下幾十口人都在看著我，我害怕，害怕讓他們失望，所以才狠心的離開了您。」
「這麼多年了，我心裡一直覺得對不起您，所以也不敢跟您聯繫。萬萬沒有想到，在我最困難的時候，還是您來幫助了我，教給我方法，交給我員工方法，讓他們紛紛突破了自己的瓶頸，走出了自己的路，我的公司，很快就會看到希望了。」劉武說的聲淚俱下，就差沒有給宋華陽跪下了。
宋華陽也是一臉的蒙圈，自己明明是過來求教的，可是偏偏被說成是來指導他的。
行吧，指導就指導。話都說道這個份上了，難道還要戳破嗎？沒有必要了，反正都要回去了，公司的問題，回去再解決吧。
眼看著十幾天時間過去了，總統套房的房費都有二十幾萬了，但是宋華陽一點收穫都沒有。
一邊住著人家的房子給人家講課，提高人家的經營管理能力，一邊又擔心自己公司的問題得不到解決。宋華陽那幾天還真是越來越煎熬了。
但黃五仁他們卻越來越輕鬆，幾乎每天都說：「宋總，您的演講真是太精彩了，有些理論我都是第一次聽說，這麼好的東西，你就講給劉武他們公司的員工聽，你不怕他到時候反超我們啊？」
「那怎麼辦？我們現在是有金元寶，但是沒有裝寶貝的盒子，我現在就是要把寶貝拿一些給人家，讓人家賣個盒子給我們。」宋華陽自己也有些無奈。
盒子和寶貝的比喻，宋華陽也是想了很長時間才想出來。員工的積極性，活力，團結精神，這些都是盒子，是盒子的幾個面。現在宋華陽的公司就缺乏這些東西。
時間長了，公司也穩定，大家的積極性就下降了，反正錢還是那麼多錢，工作還是那麼多工作，日復一日，年復一年，誰還會想著要去拼搏和奮鬥呢？更何況，新六滋現在已經是國內數一數二的大公司了，都已經站在山巔了，還拼搏什麼？難道還要上天不成？
公司大了，這樣的問題就難免會出現。這個盒子要是破了，宋華陽就算有再多寶貝，都無法施展出來，都無法保存好。
當年他跟著岳父江華學習的時候，岳父的很多理論他都無法接受，但是岳父說：「你現在無法接受是正常的，因為我的理論是適用於超級大公司，你的公司現在還比較小，還比較稚嫩。等以後公司大了，穩定的時間長了，你就可以用上這些東西了。」
當年宋華陽也並不太相信岳父說的這些話，認為岳父的話不過是為自己不合時宜的言論進行的一種辯護。企業管理的方式就是企業管理的方式，還分什麼大企業或者小企業嗎？
比如人力資源管理，總不是招聘、培訓、檔案管理等等六大項的內容。難道說，小公司管理的東西就少些，大公司的東西就多一些？
當然，當年宋華陽也不可能提出這樣的質疑，他面對的畢竟是權威，是他的岳父。
現在，他終於明白，岳父說的是對的。同樣的工作，在不同的規模下，也有不同的操作方法。同樣是種田，在家就是務農，在國家就是農業。這當然不同。
這一次，宋華陽為了感化劉武，特意拿出自己最好的東西來講。可是最後，他們似乎沒有受到什麼效果。
「你說，劉武的員工真的會在給我的作業里，把我需要的東西都講清楚嗎？」宋華陽問黃五仁他們。
黃五仁和沈林在一旁討論著什麼，根本就沒有搭理他。
「喂，沒聽見我說話啊？」宋華陽大聲喊道。
黃五仁說：「宋總，其實我們的目的真的已經達到了，我們可以回去了，要不，明天我跟劉武說說？」
「我們的目的是什麼？我們得到了什麼？」宋華陽嚴肅的問。
黃五仁說：「之前就跟您說過了，說到底，我們的根本目的就是要讓員工更加有激情的工作。而我們的演講，我們作為六滋公司的靈魂，就是最好的激勵工具，回去演講就行了。」
「又來了，你能不能換點新花樣？」宋華陽不耐煩的轉身而去。
但是，回去似乎是必要的。幾天了，他把該講的能講的，都講了個遍，接下來接續講，講什麼？
可是就這麼回去，他也不甘心啊。這算什麼？風風火火的來一趟，我們就是為了給劉武的員工做培訓嗎？我們的問題呢？
「不想回去，就繼續講唄，反正，總統套房住著，山珍海味吃著，我也不擔心什麼。」黃五仁笑嘻嘻的說道。
宋華陽回頭瞪了他一眼，說：「別說著廢話了，回去回去，不會去在這裡當總統啊？」
「行啊，等會兒我就通知劉武。」
宋華陽鬱悶的睡下，總覺得自己這次就不該來。這麼多年了，自己是怎麼這麼不成熟呢？核心的管理經驗，那是一個企業生存的根本，人家怎麼會輕易的就告訴你？簡直是白日做夢，簡直是被豆腐撞了頭。
回去吧，回去吧，自己的問題，還是只能自己解決。
第二天一早，劉武再次來到酒店，說是中午要舉辦宴會，給宋華陽他們送行。
宋華陽無奈，只得答應。
「那個，劉總，要不，趁著今天中午吃飯的時候，你也人你的員工跟我講講你們的管理經驗。」宋華陽遲疑的說出了自己最想說的話。
劉總當時就傻了，看了看一旁的黃五仁，又驚訝的回頭看著宋華陽。
「宋總，我是有什麼地方做得不對嗎？要是有，您直接提出來，我一定改。」劉武惶恐的說道。
宋華陽說：「不是，我沒有說你做得不對啊，你為什麼會有這樣的想法呢？」
劉武說：「沒有的話，您為什麼要提這樣的要求呢？」
「說實話，這次您來，我非常到的感激，是您挽救了我的企業。您知道嗎，您來之前，我們公司遇到各種問題，我根本就不知道該怎麼解決。」
「後來，我跟陳淼打過一個電話，向她請教你們公司的管理經驗，電話打完之後，您就說要來參觀學習。我知道，您那是在給我留面子。」
「宋總，當年是你提拔我，讓我當了三花廠的銷售部經理，後來又提拔我當南方區的銷售總經理。您對我的恩情，我這輩子都報答不了。」
「可是我呢，我簡直就是個沒心沒肺的東西，在您最危險最困難的時候，離開了您。當時我真的···求您原諒我。那個時候，我家裡上上下下幾十口人都在看著我，我害怕，害怕讓他們失望，所以才狠心的離開了您。」
「這麼多年了，我心裡一直覺得對不起您，所以也不敢跟您聯繫。萬萬沒有想到，在我最困難的時候，還是您來幫助了我，教給我方法，交給我員工方法，讓他們紛紛突破了自己的瓶頸，走出了自己的路，我的公司，很快就會看到希望了。」劉武說的聲淚俱下，就差沒有給宋華陽跪下了。
宋華陽也是一臉的蒙圈，自己明明是過來求教的，可是偏偏被說成是來指導他的。
行吧，指導就指導。話都說道這個份上了，難道還要戳破嗎？沒有必要了，反正都要回去了，公司的問題，回去再解決吧。