第105章 團建的錢不能省
「楚總，對不起，是我糊塗了，我這就去回絕他。」
楚歡心說這個莊強看來是黏上我，如果就這樣直接叫他走，未免太無情了，自己也說不出口啊。
突然，想到一個極佳的注意。
「莊強，你這麼想就對了，但是人家財大氣粗，直接拒絕事情恐怕會變得更糟。」
「依我看，咱們就吊著他，不答應不拒絕，就說我現在正在考慮當中，想再堅持看看，如果書店還是這樣持續虧損沒有絲毫起色，或許就會改變看法。」
莊強又皺起了眉頭。
「楚總，咱們就這樣一直虧下去？先達成和解也好啊，免得兩敗俱傷。」
「我不在乎，我早就做好虧錢的心理準備了，而且以黎勇目前的操作來看，我們是在虧錢沒錯，不過黎勇花的錢更多，就拖著他，看誰耗得過誰。」
「而且，現在黎勇在大力宣傳，會激發相當多的潛在客戶，會對我們書店行業起到促進作用，我敢擔保，只要黎勇堅持不下去，我們書店的經營情況會立刻扭轉的。」
起促進作用自然是忽悠人的，對於楚歡來說，拖著黎勇，搞損人利己的行為是最爽的。
至於書店的擴張楚歡也想過，只要莊強跟黎勇走到一起，或者黎勇自己大搞書店連鎖，自己就跟著開分店，就開在對門。
你是比我有錢，但是我比你虧的起！
我公司沒錢了，系統結算日就會補足，而對你們來說，負債經營，那就是個無底洞。
比虧錢，沒人能比我更強！
掛了電話，莊強揉了揉臉，內心激情褪去，理智漸漸占了上風。
心裡對黎勇的印象，也越發的惡劣起來。
好個黎勇，把我害得這麼慘，還有臉來找合作，當我傻的嗎？
好在楚總還保持著頭腦清醒，不然叫人家賣了，還幫人家數錢呢。
算了，好漢不吃眼前虧，暫時跟他客套客套，免得狗急跳牆。
黎勇走到咖啡區，此時黎勇已經點了咖啡，翹起二郎腿，一副勝券在握的樣子。
莊強呢，也化仇恨為演技，微笑著說。
「黎總，我剛剛跟我們楚總聊了一下，他對目前的經營狀況感到很憂心，不過明顯還是不想讓人參一股進來，打算觀望觀望。其實我個人是贊成合作了，依我看，大概再過一個月的時間，經營狀況還是不變，基本就能談攏了。」
黎勇眼睛一眯。
楚歡那小子還真犟啊，不識好歹。
想到還有燒錢一個月，黎勇有些心疼。
「莊總，我是不急，你也不用一直去催楚總，強扭的瓜不甜嘛，這件事還得楚總自己想通最好...」
「不過，其實我是擔心你們，一個月虧損可不是個小數目啊，我看你一個星期之後，就向你們楚總請示一下吧，把事情的嚴重性說清楚。」
「而且，我的時間也不富裕，也不可能一直等著你。畢竟，能賺錢的項目有很多。堅持入股，還是我個人喜好書店，有私人感情在裡面，希望你明白。」
「好的，謝謝黎總支持，這些我都明白。」
莊強點頭，隨即吩咐道：「來份小蛋糕，我請黎總。」
.
過年上班眼看著就過了一個多月，這天陳媛來問楚歡。
「楚總，月末的團建還搞嗎？」
楚歡不假思索的點頭。
「當然要搞了，而且你給我通知到所有人，除了我們總公司，下轄的遊戲部，分公司，動漫周邊店還有書店，所有人全都要到。」
「規格還不能降低，我看可以直接把九和膳品包下來，擺個三十桌。」
現在總公司這邊，加上遊戲部員工超過了一百人，分公司一百四十多號，再加上環宇天下周邊店的和博古書屋的員工。
環宇文化旗下，員工總量已經超過三百人了。
陳媛勸說道：
「所有人都通知到是沒有問題。但是楚總，我知道你一心對員工好，不過有時候太好了反而成為了負擔，有些員工是組建了家庭的，人要回家做飯或者忙別的事。而且好多年輕人，也不喜歡團建，咱們花那麼大代價，也落不著好啊。」
「而且那麼多人，一般飯店還坐不下，九和膳品說實話難吃還貴，沒什麼可去的。我的建議是，問清楚團建誰想去誰不想去，不必強逼著人家，這樣更顯得人性化也更省錢。」
「這可不行。」
楚歡想都沒想就拒絕了，團建可是系統支持的一大支出，怎麼能說放棄就放棄。
不過陳媛說的也有道理。
楚歡考慮了一下，對陳媛說。
「這樣吧，團建還是要搞的，我們可以分批進行，先由我帶著各部門主管，和重要的管理層去吃一頓。」
「普通員工的話，就讓他們部門領導帶頭，經費咱們還是要給足，可以讓他們自己商量去哪玩，我們並不強迫，你覺得怎麼樣？」
陳媛遲疑了一下。
「楚總，這樣好是好，花銷可就大了。」
每個人一千的團建經費，三百人就是三十萬吶，太奢侈了，陳媛又忍不住勸了。
「楚總，其實在公司的經營上，我以為一般公司在創建初期沒有幾個員工，可以用感情為紐帶，拉攏員工，多搞點活動是比較好。到了中期，員工超過了五十人，就得靠福利待遇了，再到後期，員工超過百個，就只能靠制度和企業文化。」
「我們公司開業時間雖然不算長，不過已經從初期走到後期了，應該以管理制度和企業文化為主，不需要搞什麼大型的團建活動。這樣太費錢，而且也沒什麼意義。」
「我覺得吧，不搞大型的團建活動，只要維持好秩序就行了。至於其他的管理層，他們要和員工交流感情，可以讓他們自行展開團建活動，由領導出錢，或者所有員工AA。」
陳媛這麼說，是因為這個月一發工資，然後還有房租水電各種費用，竟然消耗了三百萬多。
剛上班那會，公司帳面上還有九百多萬，今天陳媛一清帳，發現就只剩下六百多萬了。
錢也花的太快了，再不開源節流，以目前的情況看，三個月就得花個精光。
對於這些情況，楚歡也是心知肚明。
不過虧錢是他開公司唯一的目標，是不管怎麼樣都不能動搖的。
總之，沒道理可講，這錢必須得花！
「陳媛，想賺大錢，省是省不出來的，我們只有對員工好，他們才能努力工作，然後反饋給我們。」
「這樣吧，團建的錢下發到部門主管那裡，讓他們拿著錢在周末使用，想去旅遊或者唱歌都行。」
說了半天，還是勸不了固執的老闆，只能隨他去了。
「好吧。」
楚歡心說這個莊強看來是黏上我，如果就這樣直接叫他走，未免太無情了，自己也說不出口啊。
突然，想到一個極佳的注意。
「莊強，你這麼想就對了，但是人家財大氣粗，直接拒絕事情恐怕會變得更糟。」
「依我看，咱們就吊著他，不答應不拒絕，就說我現在正在考慮當中，想再堅持看看，如果書店還是這樣持續虧損沒有絲毫起色，或許就會改變看法。」
莊強又皺起了眉頭。
「楚總，咱們就這樣一直虧下去？先達成和解也好啊，免得兩敗俱傷。」
「我不在乎，我早就做好虧錢的心理準備了，而且以黎勇目前的操作來看，我們是在虧錢沒錯，不過黎勇花的錢更多，就拖著他，看誰耗得過誰。」
「而且，現在黎勇在大力宣傳，會激發相當多的潛在客戶，會對我們書店行業起到促進作用，我敢擔保，只要黎勇堅持不下去，我們書店的經營情況會立刻扭轉的。」
起促進作用自然是忽悠人的，對於楚歡來說，拖著黎勇，搞損人利己的行為是最爽的。
至於書店的擴張楚歡也想過，只要莊強跟黎勇走到一起，或者黎勇自己大搞書店連鎖，自己就跟著開分店，就開在對門。
你是比我有錢，但是我比你虧的起！
我公司沒錢了，系統結算日就會補足，而對你們來說，負債經營，那就是個無底洞。
比虧錢，沒人能比我更強！
掛了電話，莊強揉了揉臉，內心激情褪去，理智漸漸占了上風。
心裡對黎勇的印象，也越發的惡劣起來。
好個黎勇，把我害得這麼慘，還有臉來找合作，當我傻的嗎？
好在楚總還保持著頭腦清醒，不然叫人家賣了，還幫人家數錢呢。
算了，好漢不吃眼前虧，暫時跟他客套客套，免得狗急跳牆。
黎勇走到咖啡區，此時黎勇已經點了咖啡，翹起二郎腿，一副勝券在握的樣子。
莊強呢，也化仇恨為演技，微笑著說。
「黎總，我剛剛跟我們楚總聊了一下，他對目前的經營狀況感到很憂心，不過明顯還是不想讓人參一股進來，打算觀望觀望。其實我個人是贊成合作了，依我看，大概再過一個月的時間，經營狀況還是不變，基本就能談攏了。」
黎勇眼睛一眯。
楚歡那小子還真犟啊，不識好歹。
想到還有燒錢一個月，黎勇有些心疼。
「莊總，我是不急，你也不用一直去催楚總，強扭的瓜不甜嘛，這件事還得楚總自己想通最好...」
「不過，其實我是擔心你們，一個月虧損可不是個小數目啊，我看你一個星期之後，就向你們楚總請示一下吧，把事情的嚴重性說清楚。」
「而且，我的時間也不富裕，也不可能一直等著你。畢竟，能賺錢的項目有很多。堅持入股，還是我個人喜好書店，有私人感情在裡面，希望你明白。」
「好的，謝謝黎總支持，這些我都明白。」
莊強點頭，隨即吩咐道：「來份小蛋糕，我請黎總。」
.
過年上班眼看著就過了一個多月，這天陳媛來問楚歡。
「楚總，月末的團建還搞嗎？」
楚歡不假思索的點頭。
「當然要搞了，而且你給我通知到所有人，除了我們總公司，下轄的遊戲部，分公司，動漫周邊店還有書店，所有人全都要到。」
「規格還不能降低，我看可以直接把九和膳品包下來，擺個三十桌。」
現在總公司這邊，加上遊戲部員工超過了一百人，分公司一百四十多號，再加上環宇天下周邊店的和博古書屋的員工。
環宇文化旗下，員工總量已經超過三百人了。
陳媛勸說道：
「所有人都通知到是沒有問題。但是楚總，我知道你一心對員工好，不過有時候太好了反而成為了負擔，有些員工是組建了家庭的，人要回家做飯或者忙別的事。而且好多年輕人，也不喜歡團建，咱們花那麼大代價，也落不著好啊。」
「而且那麼多人，一般飯店還坐不下，九和膳品說實話難吃還貴，沒什麼可去的。我的建議是，問清楚團建誰想去誰不想去，不必強逼著人家，這樣更顯得人性化也更省錢。」
「這可不行。」
楚歡想都沒想就拒絕了，團建可是系統支持的一大支出，怎麼能說放棄就放棄。
不過陳媛說的也有道理。
楚歡考慮了一下，對陳媛說。
「這樣吧，團建還是要搞的，我們可以分批進行，先由我帶著各部門主管，和重要的管理層去吃一頓。」
「普通員工的話，就讓他們部門領導帶頭，經費咱們還是要給足，可以讓他們自己商量去哪玩，我們並不強迫，你覺得怎麼樣？」
陳媛遲疑了一下。
「楚總，這樣好是好，花銷可就大了。」
每個人一千的團建經費，三百人就是三十萬吶，太奢侈了，陳媛又忍不住勸了。
「楚總，其實在公司的經營上，我以為一般公司在創建初期沒有幾個員工，可以用感情為紐帶，拉攏員工，多搞點活動是比較好。到了中期，員工超過了五十人，就得靠福利待遇了，再到後期，員工超過百個，就只能靠制度和企業文化。」
「我們公司開業時間雖然不算長，不過已經從初期走到後期了，應該以管理制度和企業文化為主，不需要搞什麼大型的團建活動。這樣太費錢，而且也沒什麼意義。」
「我覺得吧，不搞大型的團建活動，只要維持好秩序就行了。至於其他的管理層，他們要和員工交流感情，可以讓他們自行展開團建活動，由領導出錢，或者所有員工AA。」
陳媛這麼說，是因為這個月一發工資，然後還有房租水電各種費用，竟然消耗了三百萬多。
剛上班那會，公司帳面上還有九百多萬，今天陳媛一清帳，發現就只剩下六百多萬了。
錢也花的太快了，再不開源節流，以目前的情況看，三個月就得花個精光。
對於這些情況，楚歡也是心知肚明。
不過虧錢是他開公司唯一的目標，是不管怎麼樣都不能動搖的。
總之，沒道理可講，這錢必須得花！
「陳媛，想賺大錢，省是省不出來的，我們只有對員工好，他們才能努力工作，然後反饋給我們。」
「這樣吧，團建的錢下發到部門主管那裡，讓他們拿著錢在周末使用，想去旅遊或者唱歌都行。」
說了半天，還是勸不了固執的老闆，只能隨他去了。
「好吧。」