第144章 精氣神
張小根坐在主位上，看著這些沉默的公司高管，有些氣不打一處來。
他覺得，團隊創業之初的精神頭像是丟了。
果多多初建的時候，就是從一個像萌帥果那麼大的小果品店開始的。
那個時候，人少，錢少。
男人當大牲口用，女人也當小牲口用。
一分錢，恨不得掰成兩半花。
就靠著一個小團隊，靠著幾個人，他們將店迅速做大，做強。
硬仗？
那都不算什麼。
一天不打硬仗那才會渾身難受。
快速發展的那一段時間，行業內的人士，幾乎是聞果多多變色。
真的是比老虎都要威風。
現在，做大了，也做強了。
僅就北方地區來說，果多多說水果零售自己排名第二的話，絕對沒有人敢認第一。
人多了，銷售額高了，利潤高了，這是事實。
但是人多了，各種利益的小集團也多了。
互相之間除了正常來往，更多的則變成了相互較勁兒使絆子。
一個萌帥果事件，像是將所有人的精氣神都磨碎了。
張小根現在的感覺，萌帥果就像是自家公司初建的時候，而果多多則變成了被打敗的那些早已占據一方市場的巨頭。
這讓他感覺糟透了。
「都說說吧，接下來，怎麼辦。」
一邊說，張小根一邊用手指敲著桌子。
沒有人回答他的問題。
先說先錯，在場的都是人精，豈能不知道這個道理。
這就像搞創意的人，比如你頭天接到任務，讓晚上想創意第二天開會。
那你會上發言，千萬別把冥思苦想一晚上的東西一開始說出來。
一開始就說，百分之一百通不過。
因為對參加會議的其他人來說，這創意得來的太簡單了。
你應該先拋出一個拍腦袋出來的東西。
思考過程最多別超過一泡尿的時間。
等會議開得差不多，大家都陷入選擇困難症的時候，再把你昨夜冥思苦想的東西拋出來。
然後還要演得像是意外發現新大陸一樣。
這才是開會老油條的自我修養。
當然了，上面說的是簡單情況。
而現在果多多第六會議室裡面的會議，複雜程度要高得多。
別說，少說。
說出來萬一真大家一致同意，結果實施之後還是不靈，屁問題都沒解決，那誰說的意見辦法，誰背鍋肯定背最重的那一口。
看到沒人說話，張小根臉色更冷。
他從左到右，一個一個地看過去。
沒人跟他對視，但凡看到他轉過來的目光，全都自動低下頭。
因為，在所有人看來，這仗幾乎沒得打。
以前不管對上誰。
至少，產品本身是一樣的。
現在，最基礎的東西差距太過明顯了。
降價？
貌似不管用。
把價格提升回去？
那一樣是會被很快蠶食掉市場。
萌帥果這才開了第一家分店。
如果有投資人，發現了萌帥果產品的與眾不同，投資，開分店。
不用想，不管怎麼樣，果多多都打不過對方。
雖說那些以價格為主要驅動力的大爺大媽會喜歡便宜的東西。
但是誰就規定了，萌帥果不會跟著降價促銷？
不用太久，有個一兩個月，果多多基本上只能剩下關門OVER這件事情了。
「都啞巴了是麼？」張小根怒了，「從左到右，挨個來。公司花錢雇你們來，不是享受來的。」
這話，就很重了。
因為面對的不是普通員工。
是高管。
甚至於，這裡面很多人都是被各種獵頭公司盯著的高管。
不過，果多多是北方市場的龍頭，跳到哪裡，好像都不如待在這裡。
坐在最左邊的，是分管行政人力的副總，他先發言，到是讓其他管業務的領導稍稍鬆了一口氣，
「我覺得，找到萌帥果的供應商是關鍵。」
一句正確的廢話……
頓了頓，廢話繼續，「現在看起來，如果找不到他們的貨源，我們南大分店那邊肉眼可見的，銷售額會急速萎縮。
繼續降價堅持，堅持到找到為止。
實在找不到的話……」
分管行政人力的副總一副欲言又止的樣子。
「說！」張小根面無表情。
「實在不行，乾脆把南大分店撤掉，換一個社區重新建店可能是最好的選擇。」
呵呵……張小根差點被氣笑了。
「你說的挺好。」
聽了張小根的話，分管行政人力的副總還沒來得及高興，就聽到張小根接著說道：
「那要是萌帥果在我們所有的分店旁邊都建新店怎麼辦？」
「這……」
總不能，萌帥果開一家，果多多關一家吧。
而且，新開分店哪裡是想開就能開起來的。
可以說，果多多的每一家分店開店之前，都做過詳細的調查，走訪，數據分析。
他們一直以來建店的策略，就是周邊兩公里之內，沒有大型超市。
哪怕放寬限制，也必須保證一點五公里內沒有。
再一個，店的周邊，必須有大型的住宅區。
最好的，是有住宅區群落。
但也不是每一個住宅區群落都符合要求。
別太低端，也別太高大上。
低端了，賣補上去價格。
太高了，裡面的人買東西全去進口超市了。
所以雖然看起來果多多分店在北方地區到處都是，但是其實每一家分店開得都很有講究。
以前，別人不敢在果多多旁邊開分店。
是因為誰也打不過他們。
硬碰硬跟他們搶市場？
死都不知道怎麼死的。
現在突然不知道從哪裡冒出來一個萌帥果，別的不說，真要是對方搞跟隨策略，果多多必敗。
因為萌帥果把水果零售行業內拼管理和運營的競爭，重新拉回到了產品競爭本身了。
會議還在繼續，開始大家是唯唯諾諾地說想法，說辦法。
到了後來，漸漸有了爭吵。
再後來，拍桌子，張口罵娘也變成了傳統項目。
終於，果多多六號會議室變成了如同人滿為患的菜市場。
你說你的想法。
我說我的意見。
張小根看到這一副景象，頗有一種重回創業初期時代的感受。
終於，萌帥果帶來的危機，讓這支團隊的凝聚力再一次出現了。
他站起身，敲了敲桌子，說道：「散會。」
然後人就笑著走了出去。
因為他相信，只要團隊的精氣神不散，什麼危機都能度的過去。
他覺得，團隊創業之初的精神頭像是丟了。
果多多初建的時候，就是從一個像萌帥果那麼大的小果品店開始的。
那個時候，人少，錢少。
男人當大牲口用，女人也當小牲口用。
一分錢，恨不得掰成兩半花。
就靠著一個小團隊，靠著幾個人，他們將店迅速做大，做強。
硬仗？
那都不算什麼。
一天不打硬仗那才會渾身難受。
快速發展的那一段時間，行業內的人士，幾乎是聞果多多變色。
真的是比老虎都要威風。
現在，做大了，也做強了。
僅就北方地區來說，果多多說水果零售自己排名第二的話，絕對沒有人敢認第一。
人多了，銷售額高了，利潤高了，這是事實。
但是人多了，各種利益的小集團也多了。
互相之間除了正常來往，更多的則變成了相互較勁兒使絆子。
一個萌帥果事件，像是將所有人的精氣神都磨碎了。
張小根現在的感覺，萌帥果就像是自家公司初建的時候，而果多多則變成了被打敗的那些早已占據一方市場的巨頭。
這讓他感覺糟透了。
「都說說吧，接下來，怎麼辦。」
一邊說，張小根一邊用手指敲著桌子。
沒有人回答他的問題。
先說先錯，在場的都是人精，豈能不知道這個道理。
這就像搞創意的人，比如你頭天接到任務，讓晚上想創意第二天開會。
那你會上發言，千萬別把冥思苦想一晚上的東西一開始說出來。
一開始就說，百分之一百通不過。
因為對參加會議的其他人來說，這創意得來的太簡單了。
你應該先拋出一個拍腦袋出來的東西。
思考過程最多別超過一泡尿的時間。
等會議開得差不多，大家都陷入選擇困難症的時候，再把你昨夜冥思苦想的東西拋出來。
然後還要演得像是意外發現新大陸一樣。
這才是開會老油條的自我修養。
當然了，上面說的是簡單情況。
而現在果多多第六會議室裡面的會議，複雜程度要高得多。
別說，少說。
說出來萬一真大家一致同意，結果實施之後還是不靈，屁問題都沒解決，那誰說的意見辦法，誰背鍋肯定背最重的那一口。
看到沒人說話，張小根臉色更冷。
他從左到右，一個一個地看過去。
沒人跟他對視，但凡看到他轉過來的目光，全都自動低下頭。
因為，在所有人看來，這仗幾乎沒得打。
以前不管對上誰。
至少，產品本身是一樣的。
現在，最基礎的東西差距太過明顯了。
降價？
貌似不管用。
把價格提升回去？
那一樣是會被很快蠶食掉市場。
萌帥果這才開了第一家分店。
如果有投資人，發現了萌帥果產品的與眾不同，投資，開分店。
不用想，不管怎麼樣，果多多都打不過對方。
雖說那些以價格為主要驅動力的大爺大媽會喜歡便宜的東西。
但是誰就規定了，萌帥果不會跟著降價促銷？
不用太久，有個一兩個月，果多多基本上只能剩下關門OVER這件事情了。
「都啞巴了是麼？」張小根怒了，「從左到右，挨個來。公司花錢雇你們來，不是享受來的。」
這話，就很重了。
因為面對的不是普通員工。
是高管。
甚至於，這裡面很多人都是被各種獵頭公司盯著的高管。
不過，果多多是北方市場的龍頭，跳到哪裡，好像都不如待在這裡。
坐在最左邊的，是分管行政人力的副總，他先發言，到是讓其他管業務的領導稍稍鬆了一口氣，
「我覺得，找到萌帥果的供應商是關鍵。」
一句正確的廢話……
頓了頓，廢話繼續，「現在看起來，如果找不到他們的貨源，我們南大分店那邊肉眼可見的，銷售額會急速萎縮。
繼續降價堅持，堅持到找到為止。
實在找不到的話……」
分管行政人力的副總一副欲言又止的樣子。
「說！」張小根面無表情。
「實在不行，乾脆把南大分店撤掉，換一個社區重新建店可能是最好的選擇。」
呵呵……張小根差點被氣笑了。
「你說的挺好。」
聽了張小根的話，分管行政人力的副總還沒來得及高興，就聽到張小根接著說道：
「那要是萌帥果在我們所有的分店旁邊都建新店怎麼辦？」
「這……」
總不能，萌帥果開一家，果多多關一家吧。
而且，新開分店哪裡是想開就能開起來的。
可以說，果多多的每一家分店開店之前，都做過詳細的調查，走訪，數據分析。
他們一直以來建店的策略，就是周邊兩公里之內，沒有大型超市。
哪怕放寬限制，也必須保證一點五公里內沒有。
再一個，店的周邊，必須有大型的住宅區。
最好的，是有住宅區群落。
但也不是每一個住宅區群落都符合要求。
別太低端，也別太高大上。
低端了，賣補上去價格。
太高了，裡面的人買東西全去進口超市了。
所以雖然看起來果多多分店在北方地區到處都是，但是其實每一家分店開得都很有講究。
以前，別人不敢在果多多旁邊開分店。
是因為誰也打不過他們。
硬碰硬跟他們搶市場？
死都不知道怎麼死的。
現在突然不知道從哪裡冒出來一個萌帥果，別的不說，真要是對方搞跟隨策略，果多多必敗。
因為萌帥果把水果零售行業內拼管理和運營的競爭，重新拉回到了產品競爭本身了。
會議還在繼續，開始大家是唯唯諾諾地說想法，說辦法。
到了後來，漸漸有了爭吵。
再後來，拍桌子，張口罵娘也變成了傳統項目。
終於，果多多六號會議室變成了如同人滿為患的菜市場。
你說你的想法。
我說我的意見。
張小根看到這一副景象，頗有一種重回創業初期時代的感受。
終於，萌帥果帶來的危機，讓這支團隊的凝聚力再一次出現了。
他站起身，敲了敲桌子，說道：「散會。」
然後人就笑著走了出去。
因為他相信，只要團隊的精氣神不散，什麼危機都能度的過去。