第215章 鵬達的福利待遇
「恩。」童磊認真地說道：「國內的遊戲市場已經開始逐漸飽和，伴隨著人們碎片化時間的日益增多，端游又肝又氪，手遊流行的類型也逐漸固態化，能夠自動存檔，並且任何停止不玩也不會造成過時、跟不上，且不需要太多社交屬性的主機遊戲，勢必會成為遊戲行業的新方向，鵬達畢竟本身是一家影視劇製作公司，現如今職權過於分散了，我打算將B站的手遊業務，以及鵬達的主機遊戲業務進行合併，新成立的公司作為鵬達系列的分公司存在。」聶星辰點著頭，表示明白。
有一說一，雖然鵬達的本職工作，每年都在拍戲，但是現如今公司的確是有些太過混亂了。
藝人經紀、主播培養、短視頻平台、遊戲製作、再加上快遞和新電商。
這六個項目再加上原本的影視劇製作，極大的分散了鵬達的精力。
雖然目前來說，這七大項目都已經成為業內標杆，但是對於公司而言，還是太過混亂了一些。
也幸好童磊精力異於常人，有著足夠的時間和反應去進行運作。
否在公司非要分崩離析不可。
而鵬達遊戲獨立出去，對於鵬達而言，只有好處，沒有壞處。
之後童磊開了一個會，講了一下這件事。
幾個遊戲部門的頭頭們聽了童磊的話之後，紛紛流露出詫異的目光。
「有事？」童磊有些不舒服地扭動了一下身子。
他本人是很討厭反覆開會的。
所以鵬達在高層方面，是很少開會的。
但是一旦開會，必然是大事。
「老闆……」尤卡主動問道：「新公司的話……」
「哦，遊戲公司名義上是我的，不過你們各自的工作室不會動，但你們可以進行擴招，到時候發展成什麼樣，就要看你們自己的本事了，一切以成績定論，當然，不要有營收壓力，我做遊戲只是為了玩，還沒想到靠這個賺錢。」童磊隨口說道。
幾個頭頭面面相覷，心中鬆了口氣的同時，卻又振奮起來。
不想當將軍的士兵不是好士兵！
一個製作組只有十幾個人，和一個製作組有著上百號人，試問哪個更讓人心動？
當然是後者！
「當然，目前成績最好的是《絕地求生》，所以柳葉刀可以擴大一下規模，先擴……二十個人吧，日常維護、更新應該夠用了。」童磊想了想，隨口說道。
「謝謝老闆！」柳葉刀工作室的李名勃激動地說道。
目前《絕地求生》的項目，根本不用二十個人。
這是大家都知道的。
但是這多出來的二十個人，完全可以加入到《邊境》的遊戲開發之中！
算上之前的人員，《邊境》的遊戲開發人員，已經多達六十人！
要說技術，不敢說都是好的，但是人越多，對於工作的效率也就越多！
這對於柳葉刀而言，自然是十分高興的！
而遊戲科學等工作室的頭頭們，則是十分自然的流露出羨慕嫉妒恨的表情。
要知道多出來二十個人，不是說就只是多出二十個白丁的！
這二十個人，你要是有能耐弄到業內大牛，以童磊的性格，必然是有著欣然支持的！
這樣一來，相當於整個柳葉刀工作室的工作效率，提升不知道有多少倍！
更加關鍵的是，隨著人員的增多，福利待遇等各方面的因素，也會增加！
如果放在其他公司，那自然是想都別想的。
往往一個工作室貿貿然的加人，可福利待遇卻未必有所增加，這必然會導致老員工的福利待遇降低。
為什麼遊戲行業的人才流失率那麼多？
原因就在於此。
但是在鵬達，既然要增人，福利待遇反而還會增加！
雖然錢都不多，每個人也就漲個10%左右。
但是……
這在一眾摳門到極致的遊戲製作圈裡，到底有多讓人羨慕？
在鵬達，所有的遊戲工作室都有著一個十分有趣的「規則」，那就是喜獲新人！
凡是每次工作室增加新人，大家的福利待遇都會提升！
試問這樣的情況下，有哪個傻子會願意離開？
而且雖然鵬達也存在996的情況，但是在鵬達，加班也是有加班費的！
當然，這也是因為童磊曾經就一直認為，任何形式的加班，就應該有加班費。
而沒有加班費的加班，毫無意義。
對於現代年輕人，也就是普遍步入社會的90後、95後甚至00後年輕人而言，大不了不幹了跳槽，憑什麼要聽你的？
大家的時間都挺寶貴的。
你要是浪費我的時間，那我也浪費你的時間。
所以雖然往往鵬達的遊戲部門經常加班到第二天，但是很多人卻十分樂意。
原因很簡單。
除去正常的上班工資之外，還有著加班費等補貼。
需要的，無非就是晚走幾個小時而已。
而且鵬達的遊戲公司因為是眾多工作室組成的，所以每一個工作室的福利就和遊戲本身的成績掛鉤的。
在口碑的基礎上，銷量越高，福利越多。
反之，如果單純的銷量高，可口碑崩壞，那麼這個月的福利就會比較低。
也有人因為不滿自己的銷量高卻只得了微薄的福利而感到不滿，直接找到童磊質問。
當時童磊正在公司處理文件，在得知對方的銷量不錯，但是口碑崩壞的情況下，堅持選擇維持了原本的福利待遇。
在得知這件事是由童磊點頭同意之後，鵬達的遊戲部門也就逐漸改變了風氣。
從原本的單純拼銷量，逐漸變成了在保證口碑的情況下，追求更多的銷量。
其實那個公式童磊看得挺眼暈的，不過聽聶星辰說，那是根據童磊的要求製作出的片酬數據模型。
反正很深奧。
童磊只知道口碑作為乘積，是在最外面。
換句話說，也是口碑越高，遊戲部門當月的福利待遇也就越好。
目前為止，鵬達銷量最高的《絕地求生》，這個月的口碑也才僅僅只有65%。
據說是最近一次更新的模式十分的雞肋，遊玩的玩家很少，反倒是玩家們一直在呼籲的新地圖卻始終不見動靜。
這難免讓玩家們感到不滿。
這也有了65%的口碑好感度。
不過雖然口碑低，但是因為銷量本身的比重在那，所以《絕地求生》的薪酬還是不錯的。
普遍情況下，同職位比業內高出一倍的片酬。
當然，也可以更好。
那就要看每個製作組自己的情況了。
有一說一，雖然鵬達的本職工作，每年都在拍戲，但是現如今公司的確是有些太過混亂了。
藝人經紀、主播培養、短視頻平台、遊戲製作、再加上快遞和新電商。
這六個項目再加上原本的影視劇製作，極大的分散了鵬達的精力。
雖然目前來說，這七大項目都已經成為業內標杆，但是對於公司而言，還是太過混亂了一些。
也幸好童磊精力異於常人，有著足夠的時間和反應去進行運作。
否在公司非要分崩離析不可。
而鵬達遊戲獨立出去，對於鵬達而言，只有好處，沒有壞處。
之後童磊開了一個會，講了一下這件事。
幾個遊戲部門的頭頭們聽了童磊的話之後，紛紛流露出詫異的目光。
「有事？」童磊有些不舒服地扭動了一下身子。
他本人是很討厭反覆開會的。
所以鵬達在高層方面，是很少開會的。
但是一旦開會，必然是大事。
「老闆……」尤卡主動問道：「新公司的話……」
「哦，遊戲公司名義上是我的，不過你們各自的工作室不會動，但你們可以進行擴招，到時候發展成什麼樣，就要看你們自己的本事了，一切以成績定論，當然，不要有營收壓力，我做遊戲只是為了玩，還沒想到靠這個賺錢。」童磊隨口說道。
幾個頭頭面面相覷，心中鬆了口氣的同時，卻又振奮起來。
不想當將軍的士兵不是好士兵！
一個製作組只有十幾個人，和一個製作組有著上百號人，試問哪個更讓人心動？
當然是後者！
「當然，目前成績最好的是《絕地求生》，所以柳葉刀可以擴大一下規模，先擴……二十個人吧，日常維護、更新應該夠用了。」童磊想了想，隨口說道。
「謝謝老闆！」柳葉刀工作室的李名勃激動地說道。
目前《絕地求生》的項目，根本不用二十個人。
這是大家都知道的。
但是這多出來的二十個人，完全可以加入到《邊境》的遊戲開發之中！
算上之前的人員，《邊境》的遊戲開發人員，已經多達六十人！
要說技術，不敢說都是好的，但是人越多，對於工作的效率也就越多！
這對於柳葉刀而言，自然是十分高興的！
而遊戲科學等工作室的頭頭們，則是十分自然的流露出羨慕嫉妒恨的表情。
要知道多出來二十個人，不是說就只是多出二十個白丁的！
這二十個人，你要是有能耐弄到業內大牛，以童磊的性格，必然是有著欣然支持的！
這樣一來，相當於整個柳葉刀工作室的工作效率，提升不知道有多少倍！
更加關鍵的是，隨著人員的增多，福利待遇等各方面的因素，也會增加！
如果放在其他公司，那自然是想都別想的。
往往一個工作室貿貿然的加人，可福利待遇卻未必有所增加，這必然會導致老員工的福利待遇降低。
為什麼遊戲行業的人才流失率那麼多？
原因就在於此。
但是在鵬達，既然要增人，福利待遇反而還會增加！
雖然錢都不多，每個人也就漲個10%左右。
但是……
這在一眾摳門到極致的遊戲製作圈裡，到底有多讓人羨慕？
在鵬達，所有的遊戲工作室都有著一個十分有趣的「規則」，那就是喜獲新人！
凡是每次工作室增加新人，大家的福利待遇都會提升！
試問這樣的情況下，有哪個傻子會願意離開？
而且雖然鵬達也存在996的情況，但是在鵬達，加班也是有加班費的！
當然，這也是因為童磊曾經就一直認為，任何形式的加班，就應該有加班費。
而沒有加班費的加班，毫無意義。
對於現代年輕人，也就是普遍步入社會的90後、95後甚至00後年輕人而言，大不了不幹了跳槽，憑什麼要聽你的？
大家的時間都挺寶貴的。
你要是浪費我的時間，那我也浪費你的時間。
所以雖然往往鵬達的遊戲部門經常加班到第二天，但是很多人卻十分樂意。
原因很簡單。
除去正常的上班工資之外，還有著加班費等補貼。
需要的，無非就是晚走幾個小時而已。
而且鵬達的遊戲公司因為是眾多工作室組成的，所以每一個工作室的福利就和遊戲本身的成績掛鉤的。
在口碑的基礎上，銷量越高，福利越多。
反之，如果單純的銷量高，可口碑崩壞，那麼這個月的福利就會比較低。
也有人因為不滿自己的銷量高卻只得了微薄的福利而感到不滿，直接找到童磊質問。
當時童磊正在公司處理文件，在得知對方的銷量不錯，但是口碑崩壞的情況下，堅持選擇維持了原本的福利待遇。
在得知這件事是由童磊點頭同意之後，鵬達的遊戲部門也就逐漸改變了風氣。
從原本的單純拼銷量，逐漸變成了在保證口碑的情況下，追求更多的銷量。
其實那個公式童磊看得挺眼暈的，不過聽聶星辰說，那是根據童磊的要求製作出的片酬數據模型。
反正很深奧。
童磊只知道口碑作為乘積，是在最外面。
換句話說，也是口碑越高，遊戲部門當月的福利待遇也就越好。
目前為止，鵬達銷量最高的《絕地求生》，這個月的口碑也才僅僅只有65%。
據說是最近一次更新的模式十分的雞肋，遊玩的玩家很少，反倒是玩家們一直在呼籲的新地圖卻始終不見動靜。
這難免讓玩家們感到不滿。
這也有了65%的口碑好感度。
不過雖然口碑低，但是因為銷量本身的比重在那，所以《絕地求生》的薪酬還是不錯的。
普遍情況下，同職位比業內高出一倍的片酬。
當然，也可以更好。
那就要看每個製作組自己的情況了。