第二十七章 上熱搜
姜然已經是空閒下來，這兩日也就是教一教蘇澤基礎的樂理，其他時間都泡在練習室裡面。
聲樂這東西，幾天不練習的話，都會荒廢下來。
在這期間，姜然的狀態，再一次的刷新了的蘇澤認知。
本以為這位學長的實力很強，但是，沒有想到，強到了這種離譜的程度。
是真的離譜。
高低音域輕車熟路，信手拈來，演唱方法，哪怕是不故意炫技，都看的他眼花繚亂。
而在這種薰陶之下，姜然可喜的發現，這位的認可度，達到了80+。
所以，姜然在經過兩天的培訓之後，將蘇澤叫到了練習室里。
「你覺得你現在唱的怎麼樣？」姜然看著蘇澤，笑著說道，帶新人嘛，這點責任感，姜然還是有的。「如實說就行，不用妄自菲薄，也不用誇大。」
「我覺得，我距離那種能夠大紅大紫的專業歌手，還有很長一段路要走。」蘇澤沉吟了一下，說道。
姜然微微點頭，這個確實。
「所以，你在這五年內，有什麼具體的規劃嗎？」姜然問道。
「我想發行自己的幾首單曲，嗯，就這些了。」
「這個簡單，只是，你把目標定得太低了。」姜然不以為意，「如果僅僅是發行單曲的話，在娛樂圈是站穩不了腳跟的，你還不如說是參加多少活動，幾個綜藝，或者幾個比賽之類的。」
「我還真沒有那麼大的想法。」蘇澤撓著頭，笑著說道。
「你可以有。」
姜然倒是很看好面前的小男孩兒，娛樂圈嘛，每一個想要在圈子裡博出個前程的，無非就是為了出人頭地而已。
蘇澤倒是功利心沒有那麼重。
和自己的性格差不多？
「這樣吧，你稱呼我一聲老師，今後我多教教你。」姜然笑著說道。
「老師。」
沒有絲毫猶豫，蘇澤直接是喊出了這個稱呼。
「叮，師生關係綁定成功，您可以隨時解綁，綁定人數無上限。」
姜然所謂的多教教，是真的打算把他往巨星上培養的，畢竟百分之十的聲望值，蘇澤底子好，長得也不錯，適合幹這種拋頭露面的活。
「你上課的時候就按時上課，其他時間過來上班就可以。」姜然耐心的說道。「先系統的看一下都需要做什麼，怎麼樣才能做好，畢竟，演技可以靠換臉，靠配音，音樂都是靠的硬底子，修音是下下策。」
一旁的王璐投來羨慕的眼神。
這些話，姜然可是從來沒跟她說過。
這一段時間接觸下來，也沒有告訴過她怎麼唱，怎麼才能唱好。
姜然的實力毋庸置疑，哪怕是點到為止，也能讓人獲益匪淺。
又是給蘇澤講了一會，姜然示意蘇澤可以離開了。
畢竟他下午還有課。
很奇妙的感覺，姜然覺得自己有些話還沒有說透的時候，蘇澤已經明白了。
樂理，是個很大的學科門類，從古至今的音樂體系雖然都差不多，但是卻越來越複雜。
「小然，你上熱搜了，我截圖發你了。」路老闆的聲音從辦公室里傳了出來。
姜然看了一眼，「《歌聲新時代》第五評委。」
這也值得上一次熱搜？
姜然不禁有些無奈，如果是那首《聲聲慢》上熱搜的話，姜然還會意外一陣，這個熱搜也沒什麼技術含量的。
稍微刷了一下。
「選手現場點評，與評委們打分並無二致。」
「高端操作：選手幹了評委們都不敢幹的事。」
「某歌手現場將主持人，評委，選手點評了個遍，一首歌，讓評委拜服。」
「震驚：......」
這些都是營銷號。
至於評論，姜然看了一眼。
「有一說一，看了直播，他確實有資格點評選手。」
「666666，在現場，戲曲腔美炸，不得不說，這位選手實力還是不錯的。」
「何止是不錯啊，沒看到節目組官方指定評委嗎，這是小北親口說的。」
下面，果然見到小北轉發了官方微博，並且艾特了一下姜然：評委老師辛苦了。
姜然，「？？？」一頭霧水。
我什麼時候有微博了？
「看了嗎，看了就過來一下。」路老闆的聲音傳了過來。
敲了敲門，走到了辦公室里。
「這個熱搜，花了不少錢吧？」姜然笑著問道。
「沒花錢，這是你自己應得的。」路老闆頭也不抬的說道。「包括你的現場表現，還有那首歌。」
「當然，少不了運營手段，只不過，不是我們掏的錢，都是節目組自己掏的，這代表著，他們想要推你一把，看你自己能不能承受的住了。」路老闆抬起頭來，笑著說道，「你要是能承受住，那就是一個魚躍龍門的機會，畢竟，母憑子貴是吧，現在的節目組也想要造星了。」
「我不覺得是什麼好事兒，第一輪就這麼營銷的話，那以後呢？」姜然搖了搖頭，說道。
「這是因為你第一輪足夠出彩。」路芊然整理了一下文檔，說道，「你待會兒把第一輪唱的那首歌，去錄音室重新錄製一下，音頻發給我，沖一下五月的新歌榜。」
「推薦位這些資源問題，公司來給你辦，你就負責音頻就可以。」路芊然有條不紊的說道。「歌曲的話，質量還可以的情況下，沖榜單應該不是很難。」
「對了，各大音樂平台，乃至微博這些，帳號公司都給註冊好了，已經交給了王璐來管理。」路芊然說道。
姜然沒什麼意見，這些帳號，哪怕是給他，他也沒時間打理，有公司運營，有王璐，這些也就夠了。
至於音頻的事情，倒是也簡單。
事先雖然沒有錄製伴奏，但是一首歌的話，應該會很快。
沖榜是需要資源的，資源是靠錢來買的，這些也都交給公司來辦。
事實上，姜然都沒有想過公司能獲得這麼多的資源，在這裡，倒是不得不佩服一下路老闆的能力了。
畢竟，公司太小了，哪怕是擴招了這麼久，也不過是三十多個員工。
規模甚至比不得金宇這些大公司的一層樓，甚至一個部門。
只不過，在這裡工作很踏實，確實是有種很放鬆的感覺。
聲樂這東西，幾天不練習的話，都會荒廢下來。
在這期間，姜然的狀態，再一次的刷新了的蘇澤認知。
本以為這位學長的實力很強，但是，沒有想到，強到了這種離譜的程度。
是真的離譜。
高低音域輕車熟路，信手拈來，演唱方法，哪怕是不故意炫技，都看的他眼花繚亂。
而在這種薰陶之下，姜然可喜的發現，這位的認可度，達到了80+。
所以，姜然在經過兩天的培訓之後，將蘇澤叫到了練習室里。
「你覺得你現在唱的怎麼樣？」姜然看著蘇澤，笑著說道，帶新人嘛，這點責任感，姜然還是有的。「如實說就行，不用妄自菲薄，也不用誇大。」
「我覺得，我距離那種能夠大紅大紫的專業歌手，還有很長一段路要走。」蘇澤沉吟了一下，說道。
姜然微微點頭，這個確實。
「所以，你在這五年內，有什麼具體的規劃嗎？」姜然問道。
「我想發行自己的幾首單曲，嗯，就這些了。」
「這個簡單，只是，你把目標定得太低了。」姜然不以為意，「如果僅僅是發行單曲的話，在娛樂圈是站穩不了腳跟的，你還不如說是參加多少活動，幾個綜藝，或者幾個比賽之類的。」
「我還真沒有那麼大的想法。」蘇澤撓著頭，笑著說道。
「你可以有。」
姜然倒是很看好面前的小男孩兒，娛樂圈嘛，每一個想要在圈子裡博出個前程的，無非就是為了出人頭地而已。
蘇澤倒是功利心沒有那麼重。
和自己的性格差不多？
「這樣吧，你稱呼我一聲老師，今後我多教教你。」姜然笑著說道。
「老師。」
沒有絲毫猶豫，蘇澤直接是喊出了這個稱呼。
「叮，師生關係綁定成功，您可以隨時解綁，綁定人數無上限。」
姜然所謂的多教教，是真的打算把他往巨星上培養的，畢竟百分之十的聲望值，蘇澤底子好，長得也不錯，適合幹這種拋頭露面的活。
「你上課的時候就按時上課，其他時間過來上班就可以。」姜然耐心的說道。「先系統的看一下都需要做什麼，怎麼樣才能做好，畢竟，演技可以靠換臉，靠配音，音樂都是靠的硬底子，修音是下下策。」
一旁的王璐投來羨慕的眼神。
這些話，姜然可是從來沒跟她說過。
這一段時間接觸下來，也沒有告訴過她怎麼唱，怎麼才能唱好。
姜然的實力毋庸置疑，哪怕是點到為止，也能讓人獲益匪淺。
又是給蘇澤講了一會，姜然示意蘇澤可以離開了。
畢竟他下午還有課。
很奇妙的感覺，姜然覺得自己有些話還沒有說透的時候，蘇澤已經明白了。
樂理，是個很大的學科門類，從古至今的音樂體系雖然都差不多，但是卻越來越複雜。
「小然，你上熱搜了，我截圖發你了。」路老闆的聲音從辦公室里傳了出來。
姜然看了一眼，「《歌聲新時代》第五評委。」
這也值得上一次熱搜？
姜然不禁有些無奈，如果是那首《聲聲慢》上熱搜的話，姜然還會意外一陣，這個熱搜也沒什麼技術含量的。
稍微刷了一下。
「選手現場點評，與評委們打分並無二致。」
「高端操作：選手幹了評委們都不敢幹的事。」
「某歌手現場將主持人，評委，選手點評了個遍，一首歌，讓評委拜服。」
「震驚：......」
這些都是營銷號。
至於評論，姜然看了一眼。
「有一說一，看了直播，他確實有資格點評選手。」
「666666，在現場，戲曲腔美炸，不得不說，這位選手實力還是不錯的。」
「何止是不錯啊，沒看到節目組官方指定評委嗎，這是小北親口說的。」
下面，果然見到小北轉發了官方微博，並且艾特了一下姜然：評委老師辛苦了。
姜然，「？？？」一頭霧水。
我什麼時候有微博了？
「看了嗎，看了就過來一下。」路老闆的聲音傳了過來。
敲了敲門，走到了辦公室里。
「這個熱搜，花了不少錢吧？」姜然笑著問道。
「沒花錢，這是你自己應得的。」路老闆頭也不抬的說道。「包括你的現場表現，還有那首歌。」
「當然，少不了運營手段，只不過，不是我們掏的錢，都是節目組自己掏的，這代表著，他們想要推你一把，看你自己能不能承受的住了。」路老闆抬起頭來，笑著說道，「你要是能承受住，那就是一個魚躍龍門的機會，畢竟，母憑子貴是吧，現在的節目組也想要造星了。」
「我不覺得是什麼好事兒，第一輪就這麼營銷的話，那以後呢？」姜然搖了搖頭，說道。
「這是因為你第一輪足夠出彩。」路芊然整理了一下文檔，說道，「你待會兒把第一輪唱的那首歌，去錄音室重新錄製一下，音頻發給我，沖一下五月的新歌榜。」
「推薦位這些資源問題，公司來給你辦，你就負責音頻就可以。」路芊然有條不紊的說道。「歌曲的話，質量還可以的情況下，沖榜單應該不是很難。」
「對了，各大音樂平台，乃至微博這些，帳號公司都給註冊好了，已經交給了王璐來管理。」路芊然說道。
姜然沒什麼意見，這些帳號，哪怕是給他，他也沒時間打理，有公司運營，有王璐，這些也就夠了。
至於音頻的事情，倒是也簡單。
事先雖然沒有錄製伴奏，但是一首歌的話，應該會很快。
沖榜是需要資源的，資源是靠錢來買的，這些也都交給公司來辦。
事實上，姜然都沒有想過公司能獲得這麼多的資源，在這裡，倒是不得不佩服一下路老闆的能力了。
畢竟，公司太小了，哪怕是擴招了這麼久，也不過是三十多個員工。
規模甚至比不得金宇這些大公司的一層樓，甚至一個部門。
只不過，在這裡工作很踏實，確實是有種很放鬆的感覺。