第40章 現場命題
早上八點半。
李劉帶著伍玲，早早來到探喵公司。
兩人到了面試辦公室外的走廊，面試九點開始，外面大概站了5，60號人。
伍玲聽著其中有人小聲交談。
「今天誰面試啊？張京會不會來？」
「大老闆怎麼會來，老吳你這麼牛，你管他誰來面試，您肯定能拿到offer。」
「那可不一定，聽說探喵現在內部正在裁員，招導演編劇人數很少，這次初試2000多人，刷到只剩下50個了。」
「聽說是BAT挖了一大批藝人走了，現在他們網劇，綜藝項目黃了不少，沒想到這時候招這麼多人啊。」
李劉默默聽著這些閒言碎語，這個世界國里，網際網路三大巨頭縮寫也是BAT，不過與他原本世界並不相同，分別叫百互，安奇，騰動，老闆也沒一個姓馬的。
探喵在十年前是憑藉搜尋引擎起家，名氣雖大，但已跟不上現今的節奏。
現今探喵已經被騰動入股，雖然獨立經營，但卻是依附於這個網際網路巨頭之下。
伍玲看著這麼多面試者，有些不安問：
「這次面試的人，也太多了吧，不知道等下面試內容是什麼？」
李劉淡然說：
「按照我之前公司任職的經驗，招短視頻的幕後，大都會現場隨機命題，讓面試者臨場創作，拍短視頻，來審核其質量。」
「現場命題？」伍玲感到頭開始有些發暈：
「不會這麼刁鑽吧？」
伍玲暈乎乎的，並沒有注意到，李劉說的「之前任職的公司」是什麼意思。
面試進行得很快，不斷有面試者從房間裡出來，有幾個人都神色失落，顯然被刷了下來。
但是大部分人則神色愉悅，看來是過關了，而每組人花費的時間差不多都是10多分鐘。
伍玲取笑李劉道：「你猜錯了吧，不可能是考隨即命題，否則不會這麼快。」
李劉還沒有回話，就看一名工作人員出來，拿著履歷叫人了。
「第9號，李劉，伍玲。」
李劉和伍玲跟著進去。
屋內，大概坐了七，八個面試官，有男有女，表情嚴肅。
看到李劉後，其中有兩個名中年男人對視了一下，似乎在確認什麼，李劉注意到這個細節，把注意力特別放在這兩人身上。
這二人坐在面試官中央位置，其中一人神色專注，翻閱他手上的資料，其他面試官則都望向他，這人沒有開口，其他人也都保持沉默。
顯然，此人應是面試官中地位最高的，李劉目光掃過他桌前名牌。
「行政總監，董非。」
網際網路企業一般有兩種管理層，核心決策層和職能管理。
像楚風和夏後，都屬於基層的職能管理層。
而行政部的總監，通常都屬於公司的核心決策層，也就是所謂的「高管」。
董總監翻閱完李劉的履歷後，對旁邊的人點點頭：
「我們開始吧，許主任。」
之前與他眼神對視的平頭男人，翻著資料，裂開大嘴笑問：
「這年頭，保安都當導演了？」
伍玲聽著都懵了，短視頻是個零門檻的東西，誰都可以拍啊，保安又怎麼了？你個面試官怎能這麼瞧不起人啊？
李劉卻並注意到，那個嘴巴大得出奇的許主任，目光正直視著他，似乎是在觀察他的反應。
李劉很快想起，以前公司人事部的面試小花招，他們在面試時，通常會安排兩個面試官，一個唱紅臉，一個唱白臉。
其中扮白臉的，會故意冷言冷語的譏諷，目的是考驗面試者的心態和情商。
網際網路企業都是高壓的工作環境，光有能力是不夠，還有強大的抗壓能力。
董總監和其他面試官，也暗暗觀察李劉，只見李劉神色從容，既不憤怒也沒表現出困惑。
眾人都心中暗暗讚嘆，不錯，這年輕人倒是沉穩，可他是冷靜呢？還是故作鎮定呢？
董總監望著許主任，許主任也是乾咳一聲，繼續用相當不客氣的語氣問：
「李劉是吧？你那個《少年》作品我看過，勉強還行，但就憑一個作品，你憑什麼覺得有能力勝任我們公司的崗位？」
旁邊女面試官，也跟著附和：
「是啊，那個《少年》短視頻確實不錯，但據我所知，光這一個視頻用了三年的拍攝素材，難以說明你的實力，總不能每一個短視頻拍三年吧？」
兩人一唱一和，當面質疑李劉。
李劉並未回答，反而打量許主任，露出好奇的神色，令許主任有些不悅：
「你看我做什麼？」
「我在看探喵的管理層，怎麼會這麼不了解業內信息？」
許主任一愣：「什麼意思？」
「否則您怎麼會不知道，【鄧總的枯燥生活】也是我的作品」
面試官們都面面向覦。
許主任不由和董總監對了個眼神，有這事嗎？董總監同樣也滿心疑惑，那個最近很火的【鄧總的枯燥生活】，是李劉的作品？
眾人都拿出手機，找到【鄧總的枯燥生活】，果然在視頻的備註中看到【導演；李劉】的文字。
面試官們都露出詫異的表情來，怎麼這麼重要作品，李劉沒寫在資料里？
許主任頓時心中暗想，這個李劉果然有兩把刷子，嘴上卻故意呵呵笑著：
「這是抄襲誰的創意吧？最近這個枯燥視頻很多人拍啊。」
這個李劉是MCN部的製作組介紹來的，還沒進公司就簽了一份大單，是這次面試的重點考核對象。
所以許主任對他反而尤其嚴格，想看看李劉是否真有真材實料。
他剛才搜索【枯燥】這個關鍵詞，閃手上有3000多個山寨的枯燥系列。
李劉很不滿意的樣子：
「看來許主任您還真是不了解業內，否則你稍微查一下發布時間，就該能知道，鄧總系列是枯燥系列的開創者。」
許主任終於有些被激怒了，心想到底是我面試你，還是你面試我啊，咧著大嘴，低聲道：
「創意這種事，哪能證明是原創，你口口聲聲說你了解業內生態，這樣吧……」
說著望向董總監，董總監點頭示意讓他處理。
許主任這才挺起胸，正色道：
「我給你10分鐘，你現場拍一個短視頻，我發到員工群里，15分鐘如果能有200贊，你就可以進試用期。」
這是他們給每個面試者準備的題目。
伍玲聽著心中一慌，李劉還真說對了，還真有現場命題！
可10分鐘拍短視頻，你這不是刁難我們嗎？
李劉帶著伍玲，早早來到探喵公司。
兩人到了面試辦公室外的走廊，面試九點開始，外面大概站了5，60號人。
伍玲聽著其中有人小聲交談。
「今天誰面試啊？張京會不會來？」
「大老闆怎麼會來，老吳你這麼牛，你管他誰來面試，您肯定能拿到offer。」
「那可不一定，聽說探喵現在內部正在裁員，招導演編劇人數很少，這次初試2000多人，刷到只剩下50個了。」
「聽說是BAT挖了一大批藝人走了，現在他們網劇，綜藝項目黃了不少，沒想到這時候招這麼多人啊。」
李劉默默聽著這些閒言碎語，這個世界國里，網際網路三大巨頭縮寫也是BAT，不過與他原本世界並不相同，分別叫百互，安奇，騰動，老闆也沒一個姓馬的。
探喵在十年前是憑藉搜尋引擎起家，名氣雖大，但已跟不上現今的節奏。
現今探喵已經被騰動入股，雖然獨立經營，但卻是依附於這個網際網路巨頭之下。
伍玲看著這麼多面試者，有些不安問：
「這次面試的人，也太多了吧，不知道等下面試內容是什麼？」
李劉淡然說：
「按照我之前公司任職的經驗，招短視頻的幕後，大都會現場隨機命題，讓面試者臨場創作，拍短視頻，來審核其質量。」
「現場命題？」伍玲感到頭開始有些發暈：
「不會這麼刁鑽吧？」
伍玲暈乎乎的，並沒有注意到，李劉說的「之前任職的公司」是什麼意思。
面試進行得很快，不斷有面試者從房間裡出來，有幾個人都神色失落，顯然被刷了下來。
但是大部分人則神色愉悅，看來是過關了，而每組人花費的時間差不多都是10多分鐘。
伍玲取笑李劉道：「你猜錯了吧，不可能是考隨即命題，否則不會這麼快。」
李劉還沒有回話，就看一名工作人員出來，拿著履歷叫人了。
「第9號，李劉，伍玲。」
李劉和伍玲跟著進去。
屋內，大概坐了七，八個面試官，有男有女，表情嚴肅。
看到李劉後，其中有兩個名中年男人對視了一下，似乎在確認什麼，李劉注意到這個細節，把注意力特別放在這兩人身上。
這二人坐在面試官中央位置，其中一人神色專注，翻閱他手上的資料，其他面試官則都望向他，這人沒有開口，其他人也都保持沉默。
顯然，此人應是面試官中地位最高的，李劉目光掃過他桌前名牌。
「行政總監，董非。」
網際網路企業一般有兩種管理層，核心決策層和職能管理。
像楚風和夏後，都屬於基層的職能管理層。
而行政部的總監，通常都屬於公司的核心決策層，也就是所謂的「高管」。
董總監翻閱完李劉的履歷後，對旁邊的人點點頭：
「我們開始吧，許主任。」
之前與他眼神對視的平頭男人，翻著資料，裂開大嘴笑問：
「這年頭，保安都當導演了？」
伍玲聽著都懵了，短視頻是個零門檻的東西，誰都可以拍啊，保安又怎麼了？你個面試官怎能這麼瞧不起人啊？
李劉卻並注意到，那個嘴巴大得出奇的許主任，目光正直視著他，似乎是在觀察他的反應。
李劉很快想起，以前公司人事部的面試小花招，他們在面試時，通常會安排兩個面試官，一個唱紅臉，一個唱白臉。
其中扮白臉的，會故意冷言冷語的譏諷，目的是考驗面試者的心態和情商。
網際網路企業都是高壓的工作環境，光有能力是不夠，還有強大的抗壓能力。
董總監和其他面試官，也暗暗觀察李劉，只見李劉神色從容，既不憤怒也沒表現出困惑。
眾人都心中暗暗讚嘆，不錯，這年輕人倒是沉穩，可他是冷靜呢？還是故作鎮定呢？
董總監望著許主任，許主任也是乾咳一聲，繼續用相當不客氣的語氣問：
「李劉是吧？你那個《少年》作品我看過，勉強還行，但就憑一個作品，你憑什麼覺得有能力勝任我們公司的崗位？」
旁邊女面試官，也跟著附和：
「是啊，那個《少年》短視頻確實不錯，但據我所知，光這一個視頻用了三年的拍攝素材，難以說明你的實力，總不能每一個短視頻拍三年吧？」
兩人一唱一和，當面質疑李劉。
李劉並未回答，反而打量許主任，露出好奇的神色，令許主任有些不悅：
「你看我做什麼？」
「我在看探喵的管理層，怎麼會這麼不了解業內信息？」
許主任一愣：「什麼意思？」
「否則您怎麼會不知道，【鄧總的枯燥生活】也是我的作品」
面試官們都面面向覦。
許主任不由和董總監對了個眼神，有這事嗎？董總監同樣也滿心疑惑，那個最近很火的【鄧總的枯燥生活】，是李劉的作品？
眾人都拿出手機，找到【鄧總的枯燥生活】，果然在視頻的備註中看到【導演；李劉】的文字。
面試官們都露出詫異的表情來，怎麼這麼重要作品，李劉沒寫在資料里？
許主任頓時心中暗想，這個李劉果然有兩把刷子，嘴上卻故意呵呵笑著：
「這是抄襲誰的創意吧？最近這個枯燥視頻很多人拍啊。」
這個李劉是MCN部的製作組介紹來的，還沒進公司就簽了一份大單，是這次面試的重點考核對象。
所以許主任對他反而尤其嚴格，想看看李劉是否真有真材實料。
他剛才搜索【枯燥】這個關鍵詞，閃手上有3000多個山寨的枯燥系列。
李劉很不滿意的樣子：
「看來許主任您還真是不了解業內，否則你稍微查一下發布時間，就該能知道，鄧總系列是枯燥系列的開創者。」
許主任終於有些被激怒了，心想到底是我面試你，還是你面試我啊，咧著大嘴，低聲道：
「創意這種事，哪能證明是原創，你口口聲聲說你了解業內生態，這樣吧……」
說著望向董總監，董總監點頭示意讓他處理。
許主任這才挺起胸，正色道：
「我給你10分鐘，你現場拍一個短視頻，我發到員工群里，15分鐘如果能有200贊，你就可以進試用期。」
這是他們給每個面試者準備的題目。
伍玲聽著心中一慌，李劉還真說對了，還真有現場命題！
可10分鐘拍短視頻，你這不是刁難我們嗎？